最新員工勞動雇傭合同 雇傭員工勞動合同

隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。

員工勞動雇傭合同篇一

乙方(受聘方)：_________

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿一年，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作報酬

1.甲方按月支付乙方工資，為保底____ 元人民幣。

2.甲方根據純利潤5%的比例給乙方提成。

3..乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

4.聘用后乙方的半個月工資作為保證金，此保證金在合同解除后半個月由甲方付給乙方。

第三條甲乙雙方的義務

1.乙方應遵守國家的法律、法規。

2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3.在正常情況下，乙方駕駛車輛違反交通規則，如超速，闖紅燈，占道產生的罰款及扣分等自行負責。如果因超載，車輛手續不全等由甲方負責。

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在工作期間內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作

(3)乙方不履行聘用合同的。

第九條其它事項

1. 未盡事宜，雙方協商解決，甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：________ _

_________年____月____日

員工勞動雇傭合同篇二

甲方(雇主):乙方(雇員):

姓名:姓名:

法定代表人(主要負責人):身份證號碼:

戶籍地址:

經濟類型:

郵寄地址:郵寄地址:

聯系人:電話號碼:

根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)及國家、省、市有關規定，遵循合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則，雙方訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下方式確定本合同期限:

有固定期限:從(日期)到(日期)。

(2)試用期

雙方約定試用期確定如下(試用期包含在合同期內):

試用期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

二、工作內容和工作地點

(1)乙方工作內容:。

(2)乙方工作內容確定為:管理和專業技術/工人。

(3)甲方因生產經營需要調整乙方工作內容的，應協商同意變更本合同，并在本合同后附雙方簽字或蓋章的協議或依法變更的通知。

(4)乙方工作地點:。

(5)除臨時工作或短期學習培訓外，甲方需要乙方在本合同約定以外的地方或單位工作、學習和培訓的，按本合同第七條辦理。

第三，工作時間和休息休假

綜合計算工時，即經勞動行政部門審批后，乙方的崗位以:綜合工時制度，按年、半年度、季度或定期計算。

第四，勞動報酬

(1)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)按以下形式執行，不得低于當地最低工資標準和本單位集體合同約定的標準。

1、小時工資:元/月；

(2)乙方試用期工資為人民幣/月。

(3)甲方依法安排乙方加班的，應當依法支付加班工資。

(4)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券代替貨幣支付。

(5)甲乙雙方可根據本單位的經營狀況和物價指數，通過雙方協商或集體協商，依法確定正常工資增長的具體措施。

(6)甲方支付乙方工資的時間為:每月日(或周)支付上月工資。如遇節假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。

社會保險

(1)甲乙雙方按照國家、省、市有關規定參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(2)乙方患職業病、因工負傷或因工死亡的，甲方按國家、省、市工傷保險法律法規辦理。

勞動保護、工作條件和職業危害防護

(1)甲方應根據國家、省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家勞動衛生標準的工作場所，以有效保護乙方的生產安全和健康。如乙方工作期間可能發生職業危害，甲方應如實告知乙方，并按照《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及相關權益。

(2)甲方應按國家有關規定向乙方發放必要的勞動防護用品，并按勞動保護規定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。

(3)甲方應按國家和地方有關規定做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(4)如甲方違章指揮或強令冒險作業危及人身安全，乙方有權拒絕，并可隨時解除本勞動合同。對于甲方及其管理人員無視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求糾正并向有關部門檢舉和控告。

七、勞動合同的變更、解除和終止

(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容，也可以終止定期合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限的合同。

(2)除乙方不能勝任工作外，甲方可依法適當調整工作內容，變更勞動合同，雙方應簽訂《勞動合同變更協議》。

(三)勞動合同法規定的終止條件出現時，勞動合同終止。

八、解決因履行本合同而產生的爭議

如乙方認為甲方侵犯其合法權益，可先向甲方提出或向甲方工會報告，尋求解決辦法。不能解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。雙方在履行本合同過程中發生的任何爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可在爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或在60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同條款如與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不一致，以新的法律、法規、規章為準。

十、其他需要雙方約定的事項

噴嘴方同意的事項:

(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制定的勞動紀律及相關管理制度、如有違反，按甲方相關條款進行處罰，情節嚴重者予以辭退或開除，或由相關法律部門要求反賠償。

(2)乙方工作滿半年后，甲方應為乙方購買社會保險。

(3)有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，且不給予任何補償:

(一)雇主和雇員經協商同意；

(二)勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；

(三)勞動者嚴重違反用人單位規章制度的；

(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(七)勞動者被依法追究刑事責任的；

(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；

(十一)用人單位依照企業破產法的規定進行重組；

(十二)用人單位生產經營有嚴重困難的；

(十四)訂立勞動合同所依據的客觀經濟情況發生其他重大變化，導致勞動合同無法履行的。

甲方(蓋章)和乙方(簽字)

代表(簽名)

員工勞動雇傭合同篇三

甲方： 乙方： 雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《____市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自________年____月____日開始，至________年____月____日終止，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息____日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準版00%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和____市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%.

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。

第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前____日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;

2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

3、甲乙雙方不能依據本合同

第十二條，就變更合同達成協議的;

第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應當提前____日以局面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫療期內的;

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條甲方依據本合同

第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條當事人約定的其他內容。

第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

員工勞動雇傭合同篇四

甲方(雇主):乙方(雇員):

姓名:姓名:

法定代表人(主要負責人):身份證號碼:

戶籍地址:

經濟類型:

郵寄地址:郵寄地址:

聯系人:電話號碼:

根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)及國家、省、市有關規定，遵循合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則，雙方訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下方式確定本合同期限:

有固定期限:從(日期)到(日期)。

(2)試用期

雙方約定試用期確定如下(試用期包含在合同期內):

試用期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

二、工作內容和工作地點

(1)乙方工作內容:。

(2)乙方工作內容確定為:管理和專業技術/工人。

(3)甲方因生產經營需要調整乙方工作內容的，應協商同意變更本合同，并在本合同后附雙方簽字或蓋章的協議或依法變更的通知。

(4)乙方工作地點:。

(5)除臨時工作或短期學習培訓外，甲方需要乙方在本合同約定以外的地方或單位工作、學習和培訓的，按本合同第七條辦理。

第三，工作時間和休息休假

綜合計算工時，即經勞動行政部門審批后，乙方的崗位以:綜合工時制度，按年、半年度、季度或定期計算。

第四，勞動報酬

(1)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)按以下形式執行，不得低于當地最低工資標準和本單位集體合同約定的標準。

1、小時工資:元/月；

(2)乙方試用期工資為人民幣/月。

(3)甲方依法安排乙方加班的，應當依法支付加班工資。

(4)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券代替貨幣支付。

(5)甲乙雙方可根據本單位的經營狀況和物價指數，通過雙方協商或集體協商，依法確定正常工資增長的具體措施。

(6)甲方支付乙方工資的時間為:每月日(或周)支付上月工資。如遇節假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。

社會保險

(1)甲乙雙方按照國家、省、市有關規定參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(2)乙方患職業病、因工負傷或因工死亡的，甲方按國家、省、市工傷保險法律法規辦理。

勞動保護、工作條件和職業危害防護

(1)甲方應根據國家、省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家勞動衛生標準的工作場所，以有效保護乙方的生產安全和健康。如乙方工作期間可能發生職業危害，甲方應如實告知乙方，并按照《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及相關權益。

(2)甲方應按國家有關規定向乙方發放必要的勞動防護用品，并按勞動保護規定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。

(3)甲方應按國家和地方有關規定做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(4)如甲方違章指揮或強令冒險作業危及人身安全，乙方有權拒絕，并可隨時解除本勞動合同。對于甲方及其管理人員無視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求糾正并向有關部門檢舉和控告。

七、勞動合同的變更、解除和終止

(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容，也可以終止定期合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限的合同。

(2)除乙方不能勝任工作外，甲方可依法適當調整工作內容，變更勞動合同，雙方應簽訂《勞動合同變更協議》。

(三)勞動合同法規定的終止條件出現時，勞動合同終止。

八、解決因履行本合同而產生的爭議

如乙方認為甲方侵犯其合法權益，可先向甲方提出或向甲方工會報告，尋求解決辦法。不能解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。雙方在履行本合同過程中發生的任何爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可在爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或在60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同條款如與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不一致，以新的法律、法規、規章為準。

十、其他需要雙方約定的事項

噴嘴方同意的事項:

(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制定的勞動紀律及相關管理制度、如有違反，按甲方相關條款進行處罰，情節嚴重者予以辭退或開除，或由相關法律部門要求反賠償。

(2)乙方工作滿半年后，甲方應為乙方購買社會保險。

(3)有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，且不給予任何補償:

(一)雇主和雇員經協商同意；

(二)勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；

(三)勞動者嚴重違反用人單位規章制度的；

(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(七)勞動者被依法追究刑事責任的；

(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；

(十一)用人單位依照企業破產法的規定進行重組；

(十二)用人單位生產經營有嚴重困難的；

(十四)訂立勞動合同所依據的客觀經濟情況發生其他重大變化，導致勞動合同無法履行的`。

甲方(蓋章)和乙方(簽字)

代表(簽名)

員工勞動雇傭合同篇五

甲方：__c小學(簡稱甲方)

乙方：(簡稱乙方)

為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制校園安全事故和治安案件的發生，乙方向甲方提供門衛服務，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商，特簽定以下聘用合同。

一、乙方年齡不超過60歲(出具身份證，并將復印件交德育處)，身體健康，有一定文化程度。

二、合同期限：本合同從20__年 月 日起至20__年 月 日止，有效期一年。

三、甲方職責

1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。

2、按時發放工資，不得拖欠。

四、乙方職責

1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

2、工作時間：每天中午12：00——13：30，晚18：30——次日凌晨6：30，星期天中午不上班。工作時間若需調整，雙方共同協商。

3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。任何車輛(摩托車、自行車除外)夜間不得停放在校園里。

4、每晚22：00關閉車庫門，23：30關閉所有校門，從24：00開始，堅持每兩小時在校園里巡查一次，并將巡查的情況登記在夜間巡邏登記本上，如發現意外情況，及時向德育處或分管領導匯報。

5、值班期間不得睡覺，除巡查外，其他時間不得離開門房。若發現門房里報警器鈴聲響，應立即到網絡中心查明情況，若有意外及時向分管領導匯報，不得擅自關閉報警器電源。

6、負責門衛室和校門口公共衛生。

7、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣，協助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。

8、物品出入須有學校證明，并做好出入登記，發現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報德育處處理。

五、待遇

1、工資實行包干，每月工資700元(大寫：人民幣柒佰元整)，按月發放，不享受醫療和勞動保險。

2、節假日補助按教師的50%發放，每月享受20元的電話費補助，若甲方安排加班，乙方享受國家規定的加班補助。

3、乙方若違反甲方規定的職責，發現一次從當月工資中扣10元。

4、門衛對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內提出辭呈申請。如門衛工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

六、本合同一式四份，雙方各執一份，德育處及總務處各執一份。雙方簽字即具法律效力。

甲方簽字(章)：

簽約日期：

乙方簽字(章)：

員工勞動雇傭合同篇六

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，制定以下協議：

一、甲方聘用乙方在______安置房二期_______項目施工現場做_______職務，在該項目在甲方指定負責人的具體領導下開展工作。

二、聘用時間為20xx年2月15日至20xx年2月15日為止，如因工作需要，中途甲方也可以將其另調它處工作，乙方必須服從甲方的工作分配，在聘用施工期間年薪按_____元人民幣(包括一切費用在內)，平時支出生活費20xx元/月，根據完成工作業績，有獎、有罰(項目部有明細)剩余款項聘用到期一次付清。

三、甲方職責：甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育、思想教育和業務指導培訓，在施工現場必須按照國家建筑施工安全生產規定，采取必要的安全措施，使其業務技術不斷提高，甲方必須認真履行本合同約定的內容，按時支付生活費，乙方伙食和手機費由甲方提供。

四、乙方職責

6、資料員未按正常工作要求進行資料保管，造成資料丟失和損失的，按該份資料價值賠償。

五、本合同一式兩份，甲乙方各執一份，自簽字之日生效。

六、乙方鄭重承諾：服從甲方安排，遵守項目部各項規章制度及薪酬，全心全意為項目部工作。

甲方：

乙方：

xx年xx月xx日

員工勞動雇傭合同篇七

乙方:____________

單位名稱:____________

姓名:____________

法定代表人:____________

性別:____________

委托代理人:____________

出生年月:____________

廠址:____________

所屬區:____________

一、合同類別和合同期限

1.有固定期合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月(自年月日至年月日止);乙方必須為甲方服務期限為年(自年月日至年月日止)。合同期滿應即終止，如甲方工作(生產)需要在雙方同意的條件下，應即續訂合同。

2、無固定期勞動合同自年月日起，直至《暫行規定》中約定的條款發生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為年(自年月日至年月日止)。

二、工作崗位

1.甲方根據生產和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

2.甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。

3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規定》辦理。

三、雙方的責任和義務

1.甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護，并根據生產和實際工作需要發給乙方必要的勞防用品和保健營養待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。

2.甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。

3.甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規廠紀教育等。

4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。

四、勞動報酬

1.甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發放。

3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

五、福利待遇和勞動保險

1.在勞動合同期間，乙方仍享受統一規定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。

2.在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。

3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規定》中的有關條款執行。

4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規定》執行。

5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。

六、勞動紀律

乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規廠紀規定給予必要的處罰。

七、合同的變更、終止和解除

1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協商后可續訂勞動合同。

2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續。

3.職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。

4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。

5.在勞動合同期限內，乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的，甲方可以解除勞動合同。

6.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動合同。

7.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。

8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據《暫行規定》的有關條款辦理有關手續。

八、違約責任

1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

3.凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規定執行。

九、雙方需要約定的有關條款

1.本合同未盡事宜，均按《暫行規定》的有關規定辦理。

2.本合同的有關規定在執行過程中，如與國家新頒布的有關規定相抵觸時，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協商修訂補充。

十、勞動爭議的調解、仲裁

因履行勞動合同發生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發生之日起六個月內或企業調解不成三十日內，按規定向虹口區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業和職工各執一份。

乙方:____________

法定代表人(簽章):____________

委托代表人(簽章):____________

合同簽訂日期:____________

合同簽訂日期:____________

員工勞動雇傭合同篇八

甲方(用人單位名稱)：

乙方(勞動者姓名)：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。

甲方安排乙方在所屬公司內做崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下：甲方可以根據其人事制度、經營業務需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿意服從。

甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。

1.每周五天工作日，每天工作八個半小時。周六周日為國家法定假日。

2.工作時間：早8：30-----晚17:00

經甲乙雙方協商一致，乙方月工資為元。

(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。

(二)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務。

(三)在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。

甲方應依法建立和完善各項規章制度，乙方應服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實有效。

(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反用人單位的規章制度的; 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的; 5、被依法追究刑事責任的。有上述行為之一解除勞動合同。

(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作;

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

(三)本合同期滿，應當即行終止。由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

(四)如乙方辭職必須以書面形式一個月前通知甲方。如因乙方個人原因擅自離開，并因此對甲方造成的損失，由乙方賠償。

甲、乙雙方必須嚴格履行。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。協議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復印峻。甲方向乙方出示各種經營許可證書，以確保真實可靠性。