最新海南省勞動(dòng)合同書 海南省勞動(dòng)合同
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
海南省勞動(dòng)合同書篇一
法定地址：_________
郵政編碼：_________
法人代表姓名：_________
職務(wù)：_________
委托代理人姓名：_________
職務(wù)：_________
乙方（受聘者）姓名：_________
甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。
（一）遵守國(guó)家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。
（二）依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并接受乙方查詢和敦促。
（三）按時(shí)支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
（四）為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。
（五）為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
（六）在不影響正常生產(chǎn)（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng)。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。
（一）遵守國(guó)家、本省的法律、法規(guī)，維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法利益。
（二）遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。
（三）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）。
（四）如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。
（一）工作范圍
甲方安排乙方在_________崗位（工種）負(fù)責(zé)_________工作（兼做_________工作）。
（二）合同期限及試用期
本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期_________個(gè)月（最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月），月工資額_________元。
（三）工作時(shí)間和超過(guò)工作限制
乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)44小時(shí)，每周享有至少1天休息日（實(shí)行5天工作制之后從新規(guī)定）。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方如需乙方加班加點(diǎn)，須征得乙方和工會(huì)同意，并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休，且每月累計(jì)加班不得超過(guò)36小時(shí)，連續(xù)加班不得超過(guò)3天。
（四）工資的給付
1．甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時(shí)間為每月_________日至_________日。
2．停工工資：非因乙方過(guò)失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70％。
（一）勞動(dòng)合同的解除
合同期未滿解除勞動(dòng)合同的，必須符合國(guó)家法律規(guī)定；經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。
除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，須提前30天書面通知對(duì)方。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對(duì)方，作為代替通知金。
（二）勞動(dòng)合同的終止
勞動(dòng)合同期滿，合同即終止執(zhí)行。
（三）勞動(dòng)合同的續(xù)訂
續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方要在合同期期滿前30天協(xié)商確定。
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償（生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助金），按國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔(dān)違約責(zé)任。
（一）違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任
1．甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
2．乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的，須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。
3．甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1％的違約金。
4．在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過(guò)錯(cuò)而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長(zhǎng)短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限（不足一年的按一年計(jì)）。
5．乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足一年的按一年計(jì)）。
（二）違約法律責(zé)任
甲、乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。
（一）經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù)。
（二）甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴。
（三）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
（四）其他約定：_________
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
委托代理人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________
海南省勞動(dòng)合同書篇二
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
簽訂日期：_____年_____月_____日
海南省人事勞動(dòng)保障廳監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
（一）甲方
住所
法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人
（二）乙方_____
性別
住址
居民身份證號(hào)碼
或者其他有效證件名稱_____
證件號(hào)碼
第二條勞動(dòng)合同期限
（一）合同期限
雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、無(wú)固定期限：從_____年_____月_____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作為期限：從_____年_____月_____日起至
工作任務(wù)完成時(shí)止。
（二）試用期限
雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1、無(wú)試用期。
2、試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任
崗位(工種)工作。
（二）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____。
（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條工作時(shí)間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_____小時(shí)，每周工作_____天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以_____為周期，總工時(shí)_____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第_____種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資_____元／月；試用期滿工資_____元／月。
2、其他形式：_____。
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
（四）甲方每月_____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇
（一）甲乙雙方按國(guó)家和海南省的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇：
第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第八條勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
（一）甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)合同雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他
（一）本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（三）其他需要約定的事宜：
甲方（公章）：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
或委托代理人（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：_____年_____月_____日
海南省勞動(dòng)合同書篇三
乙方（勞動(dòng)者）：_______________________
簽訂日期：_________年_______月_______日
海南省人事勞動(dòng)保障廳 監(jiān)制
第一條 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
住所______________________________________
法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人__________________
乙方_______________________性別___________
住址______________________________________
第二條 勞動(dòng)合同期限
（一）合同期限
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
2.無(wú)固定期限：從_____年___月___日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
（二）試用期限
雙方同意按以下第________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1.無(wú)試用期。
2.試用期從_____年___月___日起至_____年___月___日止。
第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位(工種)工作。
（二）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。
（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 工作時(shí)間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間：
2.不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
2.其他形式：________________ 。
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第八條 勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第十條 其他
（一）本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（三）其他需要約定的事宜：____________________________________________________________________。
甲方：(蓋章)______________________________
法定代表人或(主要負(fù)責(zé)人)：(簽名)__________
乙方：(簽名)______________________________
簽訂日期：__________年________月________日
海南省勞動(dòng)合同書篇四
編號(hào)：
勞 動(dòng) 合 同 書
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
簽訂日期：
年 ? 月 ? 日
海南省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
雙方同意按以下
（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列
海南省勞動(dòng)合同書篇五
乙方（勞動(dòng)者）：_______________________
簽訂日期：_________年_______月_______日
海南省人事勞動(dòng)保障廳 監(jiān)制
第一條 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人__________________
乙方_______________________性別___________
第二條 勞動(dòng)合同期限
（一）合同期限
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
2.無(wú)固定期限：從_____年___月___日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
（二）試用期限
1.無(wú)試用期。
第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位(工種)工作。
（二）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。
（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 工作時(shí)間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間：
2.不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
2.其他形式：________________ 。
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇
（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第八條 勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第十條 其他
（一）本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（三）其他需要約定的事宜：____________________________________________________________________。
甲方：(蓋章)______________________________
法定代表人或(主要負(fù)責(zé)人)：(簽名)__________
乙方：(簽名)______________________________
簽訂日期：__________年________月________日
海南省勞動(dòng)合同書篇六
編號(hào)：
勞 動(dòng) 合 同 書
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
簽訂日期：
年 ? ? ?月 ? ? ?日
海南省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
雙方同意按以下
（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
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海南省勞動(dòng)合同書篇七
海南省人事勞動(dòng)保障廳監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
(一)甲方
住所
法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人
(二)乙方性別
住址
居民身份證號(hào)碼
或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼
第二條勞動(dòng)合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無(wú)固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無(wú)試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任。崗位(工種)工作。
(二)根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)
為。
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以/為周期，總工時(shí)/小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月。
2、其他形式：
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月15日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇
(一)如退休人員，原單位有社會(huì)保險(xiǎn)人員，個(gè)人帳戶繳交社會(huì)保險(xiǎn)人員等，甲方將不負(fù)責(zé)繳交社會(huì)保險(xiǎn)。乙方可選擇以下繳納社保方式：
、甲方承擔(dān)(個(gè)人部分自已承擔(dān));、自已安排。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第八條勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(一)甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)合同雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他
(一)本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(三)其他需要約定的事宜：/。
甲方(公章)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
或委托代理人(簽字或蓋章)：
乙方(簽字或蓋章)：
海南省勞動(dòng)合同書篇八
合同編號(hào)：
組團(tuán)社：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
職務(wù)：
業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證號(hào)：
經(jīng)營(yíng)地址：
經(jīng)辦人：
職務(wù)：
聯(lián)系電話：
傳真：
電子郵箱：
地接社：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
職務(wù)：
業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證號(hào)：
經(jīng)營(yíng)地址：
經(jīng)辦人：
職務(wù)：
聯(lián)系電話：
傳真：
電子郵箱：
組團(tuán)社將其組織的旅游者交由地接社接待，地接社按照雙方確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，為組團(tuán)社組織的旅游者提供接待服務(wù)。組團(tuán)社與地接社雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 合同構(gòu)成
下列內(nèi)容作為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力：
1、《接待計(jì)劃書》;
2、雙方業(yè)務(wù)往來(lái)確認(rèn);
3、雙方就未盡事宜達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議;
4、財(cái)務(wù)確認(rèn)及結(jié)算單據(jù);
5、其他約定。
第二條 合同當(dāng)事人
組團(tuán)社和地接社是依照中華人民共和國(guó)法律法規(guī)設(shè)立的旅行社或分社，依法取得旅行社業(yè)務(wù)資質(zhì)，且在合同有效期內(nèi)雙方資質(zhì)有效存續(xù)。
雙方均應(yīng)于簽訂合同前向?qū)Ψ教峁I(yíng)業(yè)執(zhí)照、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證(分社備案登記證明)、旅行社責(zé)任保險(xiǎn)單、安全管理制度、突發(fā)事件處理預(yù)案等文書復(fù)印件并加蓋印章。如上述信息發(fā)生變更，變更一方應(yīng)于變更之日起日內(nèi)書面通知對(duì)方并提供更新后的材料。
第三條 《接待計(jì)劃書》訂立
組團(tuán)社可以通過(guò)電話、傳真、電子郵件等通訊方式與地接社洽談接待相關(guān)事宜，在此過(guò)程中雙方最終達(dá)成一致的事項(xiàng)，應(yīng)形成《接待計(jì)劃書》，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。
《接待計(jì)劃書》應(yīng)明確以下內(nèi)容：
1、旅游者人數(shù)及名單;
2、接待費(fèi)用;
3、抵離時(shí)間、航班、車次;
4、交通、住宿、餐飲服務(wù)安排及標(biāo)準(zhǔn);
5、游覽行程安排、游覽內(nèi)容及時(shí)間;
6、自由活動(dòng)次數(shù)及時(shí)間;
7、購(gòu)物次數(shù)、時(shí)間及購(gòu)物場(chǎng)所名稱;
8、另行付費(fèi)項(xiàng)目名稱及價(jià)格;
9、對(duì)導(dǎo)游的要求;
10、其他 。
第四條 《接待計(jì)劃書》變更
《接待計(jì)劃書》一經(jīng)確認(rèn)，單方不得擅自變更。
出團(tuán)前如遇不可抗力或其他原因確需變更的，經(jīng)協(xié)商一致，就變更后的內(nèi)容由雙方簽字蓋章確認(rèn)。緊急情況下，雙方可通過(guò)電話、傳真、電子郵件等通訊方式進(jìn)行協(xié)商，但應(yīng)在緊急情況消失之日起日內(nèi)由雙方簽字蓋章確認(rèn)。
除法律法規(guī)規(guī)定外，出團(tuán)后《接待計(jì)劃書》不得變更。
第五條 接待服務(wù)要求
地接社接待服務(wù)應(yīng)符合：
1、《旅行社條例》、《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》等法律法規(guī);
2、雙方約定的接待服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
3、相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 接待費(fèi)用結(jié)算
結(jié)算方式及期限：
地接社應(yīng)配合組團(tuán)社關(guān)于接待費(fèi)用結(jié)算的要求及時(shí)填寫結(jié)算單，并加蓋地接社財(cái)務(wù)專用章，送達(dá)組團(tuán)社財(cái)務(wù)部門。組團(tuán)社應(yīng)在收到地接社結(jié)算單據(jù)后日內(nèi)核對(duì)，并按約定按時(shí)足額支付接待費(fèi)用。
第七條 合同義務(wù)
(一)組團(tuán)社義務(wù)
1、組團(tuán)社應(yīng)按約定的時(shí)限、數(shù)額支付接待費(fèi)用;
2、組團(tuán)社應(yīng)真實(shí)、明確說(shuō)明接待要求和標(biāo)準(zhǔn);
3、組團(tuán)社應(yīng)對(duì)地接社完成接待服務(wù)予以必要協(xié)助。
(二)地接社義務(wù)
3、地接社應(yīng)選擇具有相應(yīng)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和接待能力的旅游輔助服務(wù)者;
4、地接社應(yīng)積極配合組團(tuán)社做好接待服務(wù)質(zhì)量測(cè)評(píng)工作，按約定通報(bào)團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)和反饋接待服務(wù)質(zhì)量信息，服務(wù)質(zhì)量測(cè)評(píng)方式及達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。
(三)雙方共同義務(wù)
1、雙方約定的接待費(fèi)用不應(yīng)低于接待成本;
2、雙方的約定不應(yīng)損害旅游者的合法權(quán)益;
3、一方違約后，對(duì)方應(yīng)采取適當(dāng)措施防止損失的擴(kuò)大;
4、雙方均應(yīng)保守經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中獲取的商業(yè)秘密。
第八條 風(fēng)險(xiǎn)防范
1、組團(tuán)社和地接社均應(yīng)按法律法規(guī)規(guī)定足額投保旅行社責(zé)任保險(xiǎn);
2、組團(tuán)社應(yīng)提示其組織的旅游者購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn);
5、地接社接待過(guò)程中，旅游者受到人身、財(cái)產(chǎn)損害的，地接社應(yīng)采取救助措施并先行墊付必要費(fèi)用，及時(shí)向組團(tuán)社反饋信息，收集和保存相關(guān)證據(jù)，組團(tuán)社和地接社在責(zé)任劃分明確后日內(nèi)根據(jù)各自承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行結(jié)算，屬于第三方責(zé)任的，地接社應(yīng)協(xié)助旅游者索賠。
第九條 旅游糾紛處理
旅游者在地接社接待過(guò)程中提出投訴的，地接社應(yīng)盡力在當(dāng)?shù)丶皶r(shí)解決，并將處理情況書面通知組團(tuán)社，未能在當(dāng)?shù)亟鉀Q的，應(yīng)及時(shí)書面通知組團(tuán)社。
地接社應(yīng)積極配合組團(tuán)社處理旅游者投訴、仲裁、訴訟等服務(wù)質(zhì)量糾紛，及時(shí)提供所需證據(jù)材料。
組團(tuán)社和地接社應(yīng)根據(jù)調(diào)查情況，劃分各自應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，并于責(zé)任劃分明確后日內(nèi)進(jìn)行結(jié)算。因組團(tuán)社原因?qū)е滦谐萄诱`、更改、取消等所造成的經(jīng)濟(jì)損失由組團(tuán)社承擔(dān)，因地接社接待服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題造成的經(jīng)濟(jì)損失由地接社承擔(dān)。
因地接社接待服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償，組團(tuán)社依照或參照如下標(biāo)準(zhǔn)做出賠償后，地接社應(yīng)在組團(tuán)社提出追索請(qǐng)求并提供相關(guān)證明后日內(nèi)對(duì)組團(tuán)社予以全額賠償：
1、依照組團(tuán)社和旅游者約定的賠償標(biāo)準(zhǔn);
2、參照國(guó)家旅游局制定的《旅行社服務(wù)質(zhì)量賠償標(biāo)準(zhǔn)》;
3、依照法院、仲裁機(jī)構(gòu)裁決所確定的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)。
第十條 不可抗力
因不可抗力等不可歸責(zé)于合同任何一方的事由致使一方不能履行合同的，應(yīng)根據(jù)影響程度，部分或全部免除責(zé)任，但遲延履行后發(fā)生不可抗力等不可歸責(zé)于合同任何一方的事由的，不能免除責(zé)任。
一方因不可抗力等不可歸責(zé)于合同任何一方的事由不能履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知另一方，并在合理期限內(nèi)提供證明。緊急情況下，一方應(yīng)采取合理適當(dāng)措施防止損失擴(kuò)大。
因不可抗力等不可歸責(zé)于合同任何一方的事由導(dǎo)致行程延滯，組團(tuán)社和地接社應(yīng)及時(shí)與旅游者協(xié)商、調(diào)整行程，所增加的費(fèi)用，同意旅游者不承擔(dān)的部分由組團(tuán)社和地接社協(xié)商承擔(dān)。
第十一條 違約責(zé)任
1、組團(tuán)社未按合同約定按時(shí)足額支付接待費(fèi)用，應(yīng)以未支付團(tuán)款為基數(shù)，按日 %向地接社支付違約金，違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，按實(shí)際損失賠償。
2、組團(tuán)社因如下情形造成地接社經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按實(shí)際損失向地接社承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)接待要求、標(biāo)準(zhǔn)等信息說(shuō)明不明確或錯(cuò)誤;
(2)未對(duì)地接社完成接待服務(wù)予以必要協(xié)助。
3、地接社未經(jīng)組團(tuán)社書面同意，將組團(tuán)社組織的旅游者與其他旅游者合并接待，或者轉(zhuǎn)交任何第三方接待，地接社應(yīng)向組團(tuán)社支付當(dāng)團(tuán)接待費(fèi)用%的違約金，違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，按實(shí)際損失賠償。
4、地接社未按合同約定選擇具有相應(yīng)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)或接待能力的旅游輔助服務(wù)者，地接社應(yīng)向組團(tuán)社支付當(dāng)團(tuán)接待費(fèi)用%的違約金，違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，按實(shí)際損失賠償。
5、因地接社違法違規(guī)行為導(dǎo)致組團(tuán)社受到行政處罰的，地接社應(yīng)向組團(tuán)社支付當(dāng)團(tuán)接待費(fèi)用 %的違約金，違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，按實(shí)際損失賠償。
6、地接社未能在當(dāng)?shù)亟鉀Q旅游者提出的投訴，又未及時(shí)書面通知組團(tuán)社的，地接社應(yīng)就造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
7、組團(tuán)社和地接社雙方或任何一方未積極采取補(bǔ)救措施防止損失擴(kuò)大，在各自責(zé)任范圍內(nèi)就擴(kuò)大的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
8、組團(tuán)社和地接社任何一方泄露在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中獲取的商業(yè)秘密，違約一方應(yīng)向另一方支付當(dāng)團(tuán)接待費(fèi)用%的違約金，違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，按實(shí)際損失賠償。
第十二條 合同解除
1、組團(tuán)社超出約定付款期限 日以上未支付接待費(fèi)用的，地接社有權(quán)解除合同，并要求組團(tuán)社承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2、地接社接待服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到本合同第七條第(二)款第4項(xiàng)約定的達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)次(含本數(shù))以上的，組團(tuán)社有權(quán)解除合同，并要求地接社承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
3、因地接社原因引發(fā)旅游者有責(zé)投訴、仲裁或者民事訴訟 次(含本數(shù))以上，組團(tuán)社有權(quán)解除合同，并要求地接社承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
4、因地接社違約給組團(tuán)社或旅游者造成經(jīng)濟(jì)損失，地接社拒不改正或拒絕賠償 次(含本數(shù))以上，組團(tuán)社有權(quán)解除合同，并要求地接社承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
5、雙方約定合同解除的其他情形。
第十三條 爭(zhēng)議解決
組團(tuán)社和地接社因單團(tuán)接待業(yè)務(wù)引發(fā)的爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按下列第 種方式解決(選擇一種)：
1、提交仲裁，雙方約定仲裁委員會(huì)為 (標(biāo)明仲裁委員會(huì)所屬地區(qū)和名稱)。
2、提起民事訴訟，雙方約定訴訟管轄地為 (限于被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地)。
第十四條 合同期限
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為 。一方可于合同有效期屆滿前 日向另一方書面提出續(xù)簽合同。
本合同終止或解除時(shí)，雙方在合同有效期內(nèi)已確認(rèn)的接待計(jì)劃應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。
第十五條 合同效力
本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
組團(tuán)社簽章： 地接社簽章：
簽約時(shí)間： 簽約時(shí)間：
簽約地點(diǎn)： 簽約地點(diǎn)：
海南省勞動(dòng)合同書篇九
甲方：
乙方：
根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》的有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)用工合同樣本。
第一條：合同期限
1） ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。
2）合同簽訂之前______個(gè)月為勞動(dòng)試用期。
第二條：工作內(nèi)容
1）甲方主要從事機(jī)械車。銑加工，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，結(jié)合乙方的技能特長(zhǎng)， 乙方同意在______崗位工作，具體內(nèi)容為： 。
2）根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位。
3）乙方應(yīng)按要求。準(zhǔn)時(shí)，保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)
第三：勞動(dòng)安全和勞動(dòng)條件
1）為確保乙方勞動(dòng)及自身安全，甲方須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和警示
2）在合同期內(nèi)，甲方視條件為乙方提供食宿，費(fèi)用由乙方承擔(dān)
3）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。
第四條：工作時(shí)間和休假
1）甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制或國(guó)家法定時(shí)間。
2）企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間。
3） 在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。
第五條：勞動(dòng)報(bào)酬
1）甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和分配方式。
2）乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過(guò)三個(gè)月。
3） 依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。
4）在勞動(dòng)試用期內(nèi)，甲方不支付乙方工資
第六條：勞動(dòng)紀(jì)律
1）乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。
2）乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依法給予教育。辭退或經(jīng)濟(jì)處罰。
3）乙方若擅離職守，擅自外出，違規(guī)操作，所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價(jià)賠賞。
第七條：職業(yè)培訓(xùn)
1）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方曾從事過(guò)該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方承擔(dān)。
2）乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方或協(xié)商共同承擔(dān)。
3） 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
第九條：甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)
第十條：勞動(dòng)用工合同樣本中的終止和解除
1）雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除和終止；
2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1） 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；
（1） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害；
（2） 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方損失；
（3） 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任；
（4） 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任；
（5） 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1） 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；
（2） 長(zhǎng)期拖欠工資，無(wú)故三個(gè)月內(nèi)不發(fā)放工資；
（3） 從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。
3）乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。
4）甲方因搬遷。擴(kuò)建。整頓。破產(chǎn)，或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，可解除本合同。
第十一條：本勞動(dòng)用工合同樣本未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公司蓋章）： 乙方：
甲方代表人：
勞動(dòng)者_(dá)________性別____
年齡_________
文化程度_______________
身份證號(hào)碼_______________
_______年___月___日
