無記名投票-幽默故事

成華是個精明人，做啥事就怕自己吃了虧。俗話說：“精精精，褲帶剩條皮筋。”“精”過了頭，就會做出點想吃后悔藥的事來。這不，很多眼看就要落到他頭上的好事，都叫他那“精”給壞了菜。
　　
　　去年，公司選兩年一度的“優秀員工”，評上的能隨總經理到西歐五國旅游考察。成華任職的營銷策劃部，除了部門經理阿春，八大金剛中只能有兩人“走運”。誰是“幸運兒”呢？搞營銷策劃，大家都是“半斤對八兩——不相上下”，至于說對企業的貢獻，就是秤桿斗量，也難說得清高低。慎重起見，還是老規矩，部門經理決定采用無記名投票選舉產生“優秀員工”。人大代表不也是這樣選出來的嗎！
　　
　　成華拿到選票，不假思索地先在自己的名字前面劃了個“√”。他想別人也會這樣劃的，不能太謙虛了。還有一個名額，就要考慮考慮了，趙大錢二孫三李四周五吳六王七，個個都是十八般武藝拿得起用得上的頂呱呱的“優秀”……但他們都是自己強勁的對手，投他們的票，就是明擺著把機會送人。一票之差，決定勝負，不能隨意。高子中拔矮子，成華選定了王七。王七是八大金剛中略微差勁的一個，估計是不會有人選他的，投他一票無關大局……結果就像一篇小說中寫的那樣，“矮子”王七得了八票，“高子”成華趙大錢二孫三李四周五吳六各得了自己投的一票。
　　
　　民主的真諦是相信大多數人的選擇，“略微相對差勁”的王七全票通過當選了“優秀員工”。另外一個名額，根據公司無記名投票選舉的“游戲規則”：同一選區多個候選人票數不超過半數的，名額自動放棄。
　　
　　幾個月后，成華為投票王七當“優秀員工”的事后悔得還沒轉過氣來時，這天上午，部門經理阿春通知他公司下午要開一個重要的會議，還要進行無記名投票選舉，不能缺席不得遲到。成華嘴里答應著，心里打起了小九九：這回無記名投票，不管選舉有多少名額，就選自己一個，其他的都棄權。
　　
　　中午招待幾個客戶，酒杯一端，哥們妹兒一喊，他就把下午要開重要會議這事給丟在了一邊。酒足飯飽，醉醺醺的又進了澡堂，他胡言亂語一番后就睡了過去，醒來時已經是下午4點多鐘了。迷糊中他記起公司開會選舉的事來，心急火燎地趕到公司會場，只見會場上坐著的全是管理人員，個個表情嚴肅。
　　
　　拿著部門經理阿春發給他的選票，成華傻了眼。這選票是選什么的呢？他不知道。進會場時，他只聽到公司總經理說的最后幾句話：“大多數人作出的決定盡管不一定能確保是最好的，但相比于一人或幾個人操縱一切，能最大限度地防止最壞結果的產生。對此次選舉，我希望大家要好好考慮，認真投票。”其他的話什么也沒聽到。成華到快散會時才來，怕部門經理阿春說他的不是，接選票時也沒好意思問究竟選什么。但成華不愧是精明人，他抬頭見到會場前掛的橫幅上寫著“公司去年工作總結暨本年度工作安排大會”字樣，就想到這選票一定又是選舉先進工作者或優秀管理者什么的。想到評選“優秀員工”那檔事的教訓，成華想也沒想地填上自己的名字，其他的一概棄權。很快，選票統計結果出來了，有11人超過半數票，因為只有10個名額，第11名落選了。真是懸乎，成華名列第10，跟第11名的部門經理阿春只差一票。也就是說，如果不是成華自己投自己一票而把選票投向部門經理阿春，那么當選的就是部門經理阿春了。
　　
　　成華正在為自己的精明暗自得意時，公司總經理又說話了：“重大事情由大多數人來決定，是一種比較有效的制度，體現了公平、公開、公正的原則。說句心里話，這10位下崗的同志也是很優秀的，我心里非常舍不得你們離開；但目前公司確實有困難，所以不得不讓你們暫時下崗，拿基本生活費。將來公司經營狀況好轉了，一定再讓你們回到公司，到時我會親自來歡迎你們。”
　　
　　成華終于明白了：原來這次不是選舉先進，而是投票下崗！一想到自己“精明”地給自己投了一票，他頓時就暈了過去……