班組建設思路范文三篇
思路是一個漢語詞匯，讀音為sī lù，意指思考的條理脈絡，通俗的解釋就是心里的想法。清 李漁《閑情偶寄·詞曲上·結構》等均有相關記載。以下是小編整理的班組建設思路范文三篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
班組建設思路篇1
近年來，在市委、市政府的領導下，我市緊緊圍繞20xx年常住人口城鎮化率達到50%以上的目標，按照新型城鎮化建設的要求，不斷加大各項工作的推進力度，全市山地特色新型城鎮化建設工作穩步推進，在全省20xx年度新型城鎮化工作考核中排名第五位。為找準我市新型城鎮化建設工作與省內其他地州市之間的差距，補齊工作短板，我局對全市的新型城鎮化建設工作情況、存在的主要問題進行了認真總結分析，并對下一步的重點工作進行了梳理謀劃，現將相關情況報告如下。
一、我市20xx年推進山地特色新型城鎮化建設情況
到20xx年底，全市共轄7縣3區263個鎮、鄉、辦事處（其中建制鎮135個，鄉（民族鄉）91個，街道辦事處37個），國土面積26853平方公里，戶籍人口923萬人，戶籍人口城鎮化率達36.3%；常住人口729萬人，20xx年新增城鎮人口23萬人，常住人口城鎮化率達44.3%（上報數）。
20xx年，我市大力開展新型城鎮化建設，采取切實有效的措施，著力深化產業就業、行政區劃調整、易地扶貧搬遷、社會保障、制度改革等方面的工作。全市20xx年完成地區生產總值1892億元，GDP增速達11.8％；完成固定資產投資1890.2億元，同比增長18%；城鎮、農村常住居民人均可支配收入分別達27100元、8460元，分別增長8.2%、10.3%。省政府于20xx年11月批復同意了赫章縣8個鄉鎮的行政區劃調整，全市鎮（街）比率達到65.4%。完成易地扶貧搬遷人口59598人，于20xx年7月30日前全部搬遷入住。城鎮新增就業人數79857人，增速達2.9%。大力實施以“19456”重點工程為代表的一系列城鎮建設項目，全市完成城鎮道路交通、管網建設、污水和垃圾處理設施、生態園林建設等各類城鎮基礎投資170億元。新增高速公路通車里程139公里；建設通鄉干線公路1035公里。飛雄機場改擴建一期工程完工、旅客運輸量達111萬人次。
總體來說，我市城鎮化建設取得了一定的成效，經濟社會得到了長足發展，城鄉面貌明顯改善，初步形成了以畢節中心城市為核心、各縣城為骨架、中心鎮為支撐，一般小城鎮為補充的多層次城鎮體系格局。
二、工作中存在的主要問題
（一）新型城鎮化工作的認識不足，組織保障能力不強
在實際推進過程中，片面地以“城鎮設施建設”代替“城鎮化”現象比較普遍，重城鎮建設輕區域發展、重工業擴展輕三產發展、重城區外延輕功能完善現象不同程度存在，使城鎮聚集人口、產業的能力不強，導致我市城鎮化發展乏力。且目前全市從事城鎮化工作的人員都為兼職，精力難以集中，導致工作大多是應付式、被動式開展，工作主動性不強。
（二）城鎮基礎設施和公共服務設施建設滯后
雖然我市近年來不斷加大對城鎮建設的投入，城鎮基礎設施和公共服務設施建設得以不斷完善，但由于我市基礎薄弱，在城鎮道路、公園綠地、廣場、停車場、垃圾處理等方面的基礎設施建設相對滯后，醫療、教育、衛生等公共服務設施建設滯后于城鎮的快速發展，供給能力嚴重不足，建設水平較低。舊城承載能力已至極限，城市病凸顯，而城市新區只見雛形，功能尚未完善，嚴重影響了人民群眾的幸福指數和城市的健康發展及競爭實力，相對于遵義、六盤水、瀘州等周邊城市發展而言吸引能力弱。
（三）新型城鎮化體制機制改革創新工作不夠到位
我市在推進城鎮化中的體制機制不夠健全，在戶籍、區劃調整、土地、金融、勞動就業、醫療、教育、社會保障等方面體制機制改革創新工作還需進一步加強，與推進城鎮化戰略相配套的具有指導性的規劃體系和有效實施機制還沒有形成，經濟政策和社會政策不協調。目前一些城鎮等級與其人口規模嚴重不匹配，履行社會管理和公共服務職能難度大。如：我市平均每個縣級行政區域人口約為100萬人，比全國平均的46.4萬和全省平均的44.4萬人約高出約60萬人。由于區域過大、人口過多而出現縣域城鄉體系構架不合理、經濟發展、社會管理等難以到位，極大影響了我市城鎮化建設的速度和水平。
（四）產業發展緩慢，對城鎮化的支撐乏力
近年來，我市經濟結構調整力度加大，產業結構優化趨勢明顯，20xx年，我市的三次產業結構比為20.6：37.6：41.8，但由于我市原有基礎差、底子薄，產業結構單一，創新能力薄弱，發展質量不高，龍頭企業少，經濟總量小，農業產業化水平低，工業化主導不明顯，服務業及其他產業發展總體水平偏低，產業對城鎮化發展的支撐能力較弱，導致城鎮對人口的吸納能力不強，新型城鎮化發展后勁不足。
（五）重視力度不夠，工作落實力不強
近兩年來，我市在推進新型城鎮化進程中做了大量的工作，出臺了推進新型城鎮化的實施意見，制定了相關的實施方案，分解細化了目標任務，建立了城鎮化發展水平的監測核算體系等，但由于科學的工作機制尚未建立，加之部分縣區政府和相關部門對工作的重視力度不夠，工作落實不到位，工作方法簡單，缺乏有效的落實措施，存在不善抓落實、不會抓落實，抓而不實、抓而不緊、抓而不細等現象，導致出臺的相關文件和政策措施形同一紙空文，致使各項工作難以實現預期的效果。
三、20xx年重點工作任務
（一）20xx年工作目標
以人的城鎮化為核心，增強城市輻射帶動能力，不斷完善小城鎮功能，逐步完善體制機制，加快產業發展，切實推進我市新型城鎮化發展進程，20xx年全市常住人口城鎮化率力爭達46％，籍人口城鎮化率提高到35%。
<><>加快推進戶籍制度改革，全面放寬全市城鎮落戶限制，實現居住證制度全覆蓋；建立進城落戶農民農村“三權”維護和自愿有償退出機制，切實維護進城落戶農民合法權益；加快推進易地扶貧搬遷人口安置落戶，全面完成易地扶貧搬遷工作任務，確保易地扶貧搬遷項目并全部搬遷入住，并實現勞動力就業培訓全覆蓋；建立財政、土地與農業轉移人口市民化掛鉤機制，積極推進城鎮基本公共服務覆蓋常住人口，推動城鄉居民基本醫保制度整合，完善城鎮住房保障體系等，為農業轉移人口提供基本服務保障。
2、提升城市發展水平，增強綜合承載能力
按照黔中城市群“一核一圈四帶五心多點”空間結構，以七星關——大方中心城區為主體，構建全市大中小城市協調發展、全面開放的新格局。加強區域中心城市規劃建設，全面推進七星關-金海湖-大方一體化建設，積極推進畢節市中心城區跨行政區域協調工作機制，協同推進畢節市中心城市建設。堅持“產業先行、以產興城、產城融合、雙向互動”的發展思路，立足宜居宜業、宜業、宜游，結合“五城同創”，積極將畢節市中心城市打造成為川滇黔三省結合部區域性中心城市、綜合交通樞紐、新興工業城市、商貿物流中心，全力推進大方縣撤縣設區。
大力發展中小城市，以黔西、金沙、織金、納雍、威寧、赫章、百里杜鵑為支點城市，優化產業和空間布局，通過大力實施小城市群（縣城）建設，拓展城市空間，帶動產業與人口集聚，建設多元化、山水特色鮮明城市。堅持舊城改造與新區開發并重，加快縣城提質擴容步伐，完善城市新區建設，不斷增強城市承載力，提升縣域城鎮化水平。
積極開展“城市雙修”，促進城市發展建設方式轉型，提高城市發展建設質量，完善城市功能，大力治理“城市病”，著力解決突出問題，讓人民群眾有更多獲得感，讓城市持續發展更有競爭力，努力打造和諧宜居、富有活力、各具特色的現代化城市。
3、全面推進小城鎮建設
完善提升120個特色小城鎮總體規劃和鄉村建設規劃，全面推進特色小城鎮“8+X”項目建設，全市120個特色小城鎮每年完成項目投資120億元以上。梳理建立20個極貧鄉鎮“8+X”項目建設清單，建立小城鎮“8+X”項目臺帳，大力開展小城鎮基礎設施、公共服務設施建設。抓好市級50個億新型城鎮化發展基金落地，確保新型城鎮化發展基金真正用在基金支持的項目上，根據情況適時啟動每年基金工作。
4、強力推動項目建設
牢固樹立補短板就是抓項目，抓項目就是抓發展的理念，圍繞基礎設施、產業發展、公共服務等方面，謀劃啟動一批支撐作用大、帶動能力強的重大項目，強力推進“113攻堅戰一庫三包”、試驗區建立30周年十大突破工程等重大項目建設，以項目建設為抓手，采取強有力的措施推動各類項目建設，切實推進全市新型城鎮化快速發展。?
5、促進產業發展，培育新型城鎮化發展動力
產業是新型城鎮化發展的內生動力，要把發展產業作為新型城鎮化工作的首要任務，不斷培育和壯大優勢特色產業，進一步優化產業結構，實現一產二產三產協調融合發展，創造更多就業機會，實現以城聚產、以產興城、產城聯動、融合發展。
6、完善新型城鎮化發展體制機制
進一步深化山地特色新型城鎮化建設制度改革，破舊立新，以改革創新為突破口，著力深化在戶籍制度、區劃調整、土地綜合利用、勞動就業、金融、醫療、教育、社會保障等領域的制度改革，創新新型城鎮化發展模式，大膽突破制約瓶頸，激活各類資源要素，全面激發新型城鎮化發展的動力和活力，積極探索適應新型城鎮化發展的新體制、新機制，形成有利于山地特色新型城鎮化的制度安排，為新型城鎮化的健康快速推進提供制度保障。
7、全面推進新型城鎮化綜合試點工作
加快推進織金縣、威寧縣、赫章縣六曲河鎮省級新型城鎮化綜合試點建設工作。市直各相關部門要研究出臺支持省級新型城鎮化綜合試點建設的政策性文件，加大對試點建設的幫助指導力度，建立工作聯系機制，統籌推進新型城鎮化試點建設工作。
四、主要工作措施
（一）加強組織保障。按照貴州省推進新型城鎮化工作的相關要求，健全工作推進機制，督促各縣（區）設立主抓新型城鎮化工作的專門機構，明確職責、機構、人員編制及經費預算等，確保城鎮化工作有專人抓，有能力抓，抓出成效。
（二）健全城鎮化投融資機制，加大公共財政和社會資金投入。積極爭取中央專項資金和省級財政投入，加大地方政府財政資金投入力度，通過財政、金融、稅收、價格等政策調節，鼓勵引導民間資本、社會資本、境外資本參與我市山地特色新型城鎮化建設，逐步建立起政府主導、市場運作、渠道暢通的投融資體制。堅持投融資改革方向，創造公平競爭、平等準入的市場環境，進一步鼓勵民間資本參與市政公用事業建設，促進市政公用行業市場化運作順利發展。
（三）大力引進專業技術人才，加快實施人才回流工程，強化專業技術人才隊伍建設，建立和完善人才培養激勵機制，切實加強對本土人才的培養和教育，健全和落實激勵人才發展、科技創新政策，優化高層次人才引進政策，為加快推動我市山地特色新型城鎮化建設事業發展提供人才保障。
（四）加強城鎮化發展監測統計工作。積極開展以縣（區）為單位開展的縣域常住人口城鎮化率年度監測核算工作，科學全面反映新型城鎮化進程。市、縣各相關部門加強溝通配合，動態掌握城鎮人口底數變化情況，為制定全市新型城鎮化發展目標和政策設計提供基礎參考。
（五）強化督促考核，提高工作落實力度。建立行之有效的工作落實和推進機制，市實績考核辦、督辦督察局和相關部門要加大對推進城鎮化、提高城鎮人口比重各項工作的督促檢查，嚴格考核，嚴格獎懲，形成分工協作、責任明確、績效考核、獎懲掛鉤的工作體系；各縣（區）、各有關單位要切實加強對新型城鎮化工作各項任務的落實，將各項目標任務層層分解到人，逐一落實具體任務，建立提高城鎮人口比重目標任務推進臺賬，明確完成時限和質量標準，統一調度、統一管理、強化措施、強力推進。
班組建設思路篇2
加快城鎮化進程，是國家、省市深入貫徹落實科學發展觀的戰略部署，是推進經濟大發展、城鄉大變樣、文明大提升的戰略舉措，對于促進農村勞動力轉移。帶動農業農村發展，全面建設小康社會具有極其重要的意義。如何加快推進城市化進程，促進城鄉統籌發展，已成為我去當前經濟社會發展的重大課題。
一、我區城鎮化發展的概況
近年來，在區委、區政府的正確領導小，在上級部門的指導關心下，我區堅持以科學發展觀為統領，按照統籌城鄉、合理布局、節約土地、完善功能、以大帶小的發展原則，抓建管提品味，抓經營報投入，抓產業強后勁，城鎮建設取得了喜人的成績，呈現出速度快、特色顯、后勁足的良好態勢。
二、我區城鎮化發展的現狀
1、城鎮缺乏集聚力。城鎮基礎設施建設配套差，綠化覆蓋率較低；斷頭路較多、環衛及消防設施不足，城鎮污水處理和垃圾處理設施滯后，公共服務設施不能滿足城市的需求。產業基礎總體薄弱。城鎮文化氣息不濃，大多特色不明顯，城鎮應有的凝聚力、感染力和輻射力沒有充分發揮出來。
2、產業缺乏拉動力。近年來，在全區上下共同努力下，我區形成了出具規模的產業支柱，但受科技創新能力低、產業鏈條短、品牌影響力不強等因素影響，發展空間受到制約，無法形成真正特色的主導產業。
3、規劃缺乏制約力。在建設規劃上投入較少，資金短缺，規劃內容深度不夠，科學性不強，沒有把城鎮規劃、區域規劃、產業規劃及經濟發展規劃有機的結合起來。規劃建設只是對自發無序建設的改進，缺乏統一協調的區域性規劃指導和調控機制。
4、政策缺乏推動力。一些制約城鎮化發展的政策措施沒有及時加以調整，與發展要求不相適應的政策規定沒能適時完善，制約了城鎮化的發展。
三、加快城鎮化建設的對策建議
通過調研分析，我區城鎮化應遵循的總思路是：發揮中心城區的帶動左右，按照“中心隆起、沿線組團、錯位發展”的原則，通過中心到周邊的聚集效應逐級傳導，遞次推進，最終形成中心牽動、軸線輻射、城鄉一體的城鎮群、產業帶、經濟圈。具體應做到以下幾方面：
1、堅持規劃先行，把城鎮起點做“高”
一要大氣做總歸。高起點是財富，低水平是包袱。要按照生態環境優、山水特色明、文化品位高、現代氣息濃、帶動能力強的要求，堅持規劃先行，謀定而動，深化規劃的統籌性，根據經濟社會發展的趨勢，編制出功能明確、錯位發展的總體規劃，合理布局基礎設施和鞏固公共設施，統籌解決好資源重復和分散配置的問題。同時要擴大群眾參與范圍，接受群眾監督，提高公眾的參與意識。
二要精細編詳規。抓緊制定產業布局、交通路網、修編土地總體利用和基本農田保護等各項專項規劃，并搞好各規劃之間的銜接。進一步完善總體規劃的基礎上，抓緊做好建設用地控制性詳規，著重總加強對城鎮新區、重要地段、重點組團的詳細規劃和設計工作。
三要嚴格抓落實。要充分發揮規劃對城鎮發展的引領和調控作用，強化規劃的剛性制約，堅決克服規劃建設兩張皮的現象出現。
2、堅持突出重點，把城鎮規模做大
一要鋪好路網拉框架。路網是城鎮的骨架和血脈，影響城鎮發展的速度和規模，引領折城鎮發展的方向和框架。首先，要強攻主動脈。重點建好骨干道路，暢通老城區資源流通。其次要打通斷頭路。結合組團開發與老城改造，打通斷頭路、完善城區路網。
二要統籌建設強承載。加快推進老城改造，已有現有的建設格局，著重改燒交通現狀，擴大綠地面積，改善人居環境，走內涵發展的道路。統籌城鄉資源，盤活存量資產，推動城城鎮發展。完善城鄉基礎設施，統籌城鎮供水、供電、供氣、污水管網等公共設施對接，加強污水處理廠、垃圾處理廠、殯儀館等公共設施建設，加快推進城鄉交通一體化發展。
3、堅持產業支撐，把城鎮實力做強
一要搞好產業布局。根據區域經濟特色，土儲城鎮產業功能，編制主體功能區規劃，推進產業體系建設。啟動全球產業一體化編制工作，統籌制定中長期產業發展規劃，劃分個子重點發展產業，明確產業定位分工，實現優勢互補，盡量避免產業發展重復投資的現象。
二是培育優勢產業。按照產業集群的發展模式，堅持招商引資與發揮能人優勢相結合、與做大做強傳統產業相結合、與培植新興產業相結合、與推進農業產業化相結合、與推進總打基礎設施相集合，著力推動傳統產業優化升級，新產業集聚發展，中小企業做大做強。
4、堅持改革創新，把城市機制做活
一要加快投融資機制改革。新型城鎮化的建設單純依靠財政投入遠遠不夠，必須拓寬融資渠道，加大融資力度。首先，實施多元化多渠道的戰略，用好、用戶、用足“四塊錢”：即招商引資、引進外面前，爭取國債和省市項目資金、爭來上面千，盤活資產、激活閑置錢，啟動民資、聚集零散錢。其次，按照土地支撐融資、融資支撐建設、建設支撐發展原則，善于經營土地，建立有形市場，真正形成一個渠道進水、一個池子蓄水、一個龍頭防水。第三，按照適度舉債，加快建設原則，進一步整合資源，打捆包裝新項目，繼續爭爭取金融機構的貸款支持。同時按照市場化原則，積極創造條件，盡快將供水、供氣、公交、污水處理等公共項目建設推向市場，積極鼓勵社會資金、民間資金及外資參與建設經營，形成多元化主體結構，加快城市建設步伐。
二要加快完善社會保障制度。逐步建立城鄉統一的就業政策、勞動力市場，推進職業教育體制改革，優化配置職業教育資源，建立覆蓋城鄉的職業培訓體系，打造勞動力培訓和轉移基地。
三要加快城市管理體制改革。城鎮建設的高標準，來源于高起點的規劃建設和高效率的管理。要盡快建立健全城鎮的執法管理機構，充實管理隊伍，建立起正常的管理秩序。明確政府的城鎮管理主體地位，盡快協調解決好條塊分割、多頭管理的問題，健全和完善與城鎮規模及經濟發展水平相適應的綜合管理機構，實施綜合管理、統一執法。用市場經濟的手段，聘請經濟實力較強，管理經驗豐富的物業管理公司參與小城鎮的管理。總之，要按城鎮的標準，積極探索城鎮管理的有效模式，加強城鎮的凈化、美化、亮化、綠化工程建設，努力營造良好的人居環境，不斷提高我區城鎮化水平。
班組建設思路篇3
黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是開展學習教育的基本單元，是團結凝聚黨員群眾、推動改革發展穩定的戰斗堡壘。為深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，努力建設過硬黨支部，根據局黨委《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》精神，制訂本實施方案。
一、指導思想和工作目標
堅持深入學習貫徹習近平總書記記系列重要講話精神，認真落實中央和省委、市委推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的有關要求，堅持把支部建設作為最重要的基本建設，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，更加突出支部的主體作用，切實把思想政治工作落到支部、從嚴教育管理黨員落到支部、群眾工作落到支部，抓基層、強基礎，破難題、補短板，抓創新、促提升，使黨支部真正成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。
二、基本原則
(一)圍繞中心，服務大局。緊扣統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，使建設過硬支部的過程成為凝聚發展合力、推動深化改革、干事創業為民的過程，以發展實績檢驗過硬支部建設成效。
(二)以上率下，層層示范。從支委會成員做起，帶頭嚴格要求、帶頭創新突破，做到抓點成線、上下聯動、整體推進。
(三)求真務實，注重實效。堅持以嚴的標準、實的舉措、細的要求，抓實每項任務，堅決防止和克服形式主義。注重契合黨員群眾期盼要求，做到簡便易行、務實管用、講求實效。
(四)常抓不懈，久久為功。把建設過硬支部作為一項打基礎、利長遠的工作，戒除任務思想，避免急功近利，抓在日常、嚴在經常，堅持不懈、持續用力，確保長期過硬、持續過硬。
三、創建目標
(一)班子建設方面。
1.支部書記素質過硬。把支部書記“頭雁”作用發揮好，能認真貫徹執行上級決策部署，從嚴從實抓班子帶隊伍，聚精會神謀發展促和諧，把廣大黨員群眾團結凝聚在黨組織周圍。
2.班子帶頭示范作用強。支部班子成員明確職責，互相支持，帶頭示范，團結協作，形成合力。堅決貫徹執行黨的路線方針政策，支部班子每月至少召開1次會議，研究支部工作，解決存在問題，并定期向黨員大會報告工作。對履行職責不力、執行制度不嚴、群眾威信不高的支部班子成員，及時進行組織調整。
3.班子決策民主科學。認真貫徹落實民主集中制，凡屬重要事項都按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，集體研究討論作出決定，并及時向上級黨組織請示報告。
4.班子出缺補齊及時。任期內支部負責人出現空缺后，采取召開黨員大會補選、上級黨組織選派等方式補充到位，增補期限一般不超過3個月。
(二)制度規范方面。
1.發展黨員嚴格規范。堅持發展黨員標準，始終把政治標準放在首位，注重加強對入黨積極分子、發展對象的培養、教育和考察。堅持全程公示、全程審查、全程記實，落實發展黨員程序要求，嚴守發展黨員紀律，提高發展黨員質量。
2.“三會一課”制度落實到位。每季度召開1次支部黨員大會、每月召開1次支委會;每季度上1次黨課。
“三會一課”突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，體現政治性、時代性、原則性、戰斗性，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。針對黨員思想工作實際，確定“三會一課”的主題和具體方式，做到形式多樣、氛圍莊重。黨支部按時制定年度“三會一課”計劃，并報上級黨組織備案。
3.主題黨日制度推進扎實。緊扣“兩學一做”學習教育內容，每年制定學習方案，每月組織黨員集中學習，每月不少于4次，做到年度有計劃、月月有安排、次次有主題。每次集中學習形成記錄、建立檔案，鼓勵黨員撰寫、交流心得體會。主題黨日具備政治功能、教育功能、管理功能、服務功能，組織嚴密、形式靈活，開展情況報上級黨組織備案。
4.黨費管理規范有序。支部黨費收繳基數核定及時、收繳標準一致，每月收取1次;黨費有專人管理，臺賬健全、記錄規范完整，按時上繳上級黨委。
5.黨員檔案管理規范。原則上做到黨員一人一檔，檔案材料真實清晰、完整規范，出現遺失、遺漏的及時補齊，信息模糊、失真的及時證明。黨員檔案統一檔案盒、統一標簽、統一目錄、統一管理。利用信息化手段，建立黨員電子身份信息臺賬。
6.談心談話開展經常。黨支部領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。支部書記每年至少與黨員普遍進行1次談心談話，對存在問題的黨員，通過談話、約談等方式，及時進行提醒，抓早抓小，防患于未然。
7.查擺解決問題深入。聯系支部工作和黨員實際，制定黨員不合格表現負面清單，組織黨員逐一對照、開展“黨性體檢”，通過自己找、黨員議、支部點等方式，使每名黨員找準自身問題和努力方向。支部定期交流問題整改情況，建立長效機制，鞏固整改成果，定期開展黨性鍛煉主題實踐活動，使錘煉黨性成為每名黨員的自覺行動。
8.組織生活會質量高。支部每半年召開1次高質量的組織生活會，會前廣泛聽取意見、深入談心交心，會上認真查擺問題、深刻剖析根源，嚴肅開展批評與自我批評，明確整改方向，會后逐一整改提升。9.黨內制度執行有力。支部黨員之間一律以同志相稱，支部全體黨員都要按時參加支部組織的活動，定期以適當方式向支部匯報思想和工作情況，自覺接受支部的管理和監督。每季度對黨支部、黨員執行制度情況進行1次自查，支部開展的每一次活動都進行紀實。
10.黨內監督嚴格到位。落實全面從嚴治黨要求，堅持把紀律和規矩挺在前面，黨員干部帶頭嚴格執行中央八項規定精神，嚴格落實個人重大事項報告制度。支部如實向上級黨組織反映黨員的思想、作風和工作情況，以及黨員領導干部參加所在黨支部組織生活情況，遇有重大情況及時報告。
11.黨內激勵關懷幫扶機制健全。掌握每名黨員的思想、學習、工作和生活情況，注重從精神激勵、典型引導、思想疏導、精神撫慰、心理輔導、生活幫助和親情關愛等方面，進行關懷幫扶，特別是對因病、因災、見義勇為致殘等導致生活困難的黨員，加大即時關愛救助力度，增強黨員的歸屬感、榮譽感、神圣感。
12.民主評議黨員定期開展。每年“七一”前后或年底，結合組織生活會，開展以黨員自評、黨員互評、民主測評為主要程序的民主評議黨員工作。根據評議情況，綜合分析黨員日常表現，給每名黨員評定等次。對黨性不強的黨員，及時進行批評教育，限期改正;經教育仍無轉變的，應勸其退黨或除名。
13.不合格黨員處置積極穩妥。將長期不發揮作用甚至起負面作用，不合格表現突出，群眾意見較大，影響黨的形象和威信的黨員，及時穩妥作出組織處置。敢于堅持原則、動真碰硬，嚴格按照程序處置，做到事實清楚、理由充分，處置恰當、手續完備，真正經得起檢驗。
(三)保障措施方面。
1.黨建臺賬完整規范。臺賬內容一般有年度黨建工作計劃和總結、本支部黨員名冊、入黨積極分子名冊、黨員組織關系臺賬、黨費臺賬、黨支部會議記錄簿、黨員學習活動資料、黨建工作成果等。臺賬一年一建，目錄明、歸類清、資料齊、易查詢。實行支部工作記實制度，將支部基本情況、開展黨的組織生活情況、發展黨員情況、黨員學習教育情況等及時準確、完整規范記錄，各項工作做到影像化記錄、痕跡化追溯。
2.經費保障充足。支部運轉經費撥付到位、管理嚴格、使用規范，并建立逐年穩定增長機制，保障工作和活動正常順利開展。其中，機關黨支部活動經費，列入行政經費預算，單獨列支，專項使用。
3.陣地功能完備。原則上達到有黨旗、有刊板、有辦公設施、有電教設備、有學習資料的“五有”基本要求，提供開展黨建工作所需的場所或多功能場地，為黨員學習和活動創造良好條件。
(三)發揮表率方面。
1.黨員先鋒模范作用強。黨員合格標準明細，黨員不合格表現負面清單具體，經常開展對照檢視，引導黨員在生產、工作、學習中發揮模范帶頭作用，帶頭尊崇黨章，帶頭創先爭優，帶頭遵規守紀，帶頭弘揚正氣，時刻銘記入黨誓詞，履行黨員義務，踐行為民宗旨。
2.黨員發揮作用載體豐富。打造貼近實際、主題突出、內涵豐富、特色鮮明的支部黨建品牌。立足黨員崗位特點，發揮黨員特長優勢，圍繞品牌主題，搭建發揮作用的有效實踐平臺，引導黨員從身邊實事、小事、具體事做起，展示自身良好形象。
3.黨員日常評價激勵機制健全。實行黨員積分量化管理，結合實際制定具體辦法和考核標準，圍繞參加組織生活、履行義務、服務群眾等方面，對黨員日常現實表現細化量化。根據黨員現實表現得分情況，進行表揚、幫教或者處置，讓黨員作用發揮在平常、體現在崗位。
4.助推發展卓有成效。支部政治引領作用強，能夠緊貼中心、服務大局，在改革發展穩定中能創造性地落實上級決策部署，多項工作取得顯著業績，實現創新突破好、發展氛圍好、工作成效好。圍繞團隊爭先進、工作創一流，每年制定支部建設目標、工作任務目標，細化分解到每名黨員。黨員立足崗位實際，在支部會議上作出承諾，每月向黨支部匯報履職盡責、攻堅克難情況。年底對黨員評先選優，激勵黨員立足崗位干事創業、爭先創優。
5.人民群眾切實滿意。大力推進服務型黨支部建設，把群眾滿意作為檢驗支部工作成效的標尺。黨支部要組織黨員到社區報到，每半年至少參加2次社區服務。要根據支部職能特點，圍繞群眾多樣化需求,開展針對性、實效性強的公共服務、市場服務和社會服務，打造黨建服務品牌，以實際成效取信于民。
