就業季:編制里未必就是“春天里”-成長

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就業季:編制里未必就是“春天里”-成長

近年來,“編制”這個富有中國特色的詞語,在大學生的就業抉擇中所占權重越來越大。號稱“國考”的國家公務員考試熱得燙手,報考人數每年都在100萬人以上的高位運行。其中,2023年國考最熱崗位的考錄比竟然達到了令人咋舌的8436∶1。
  
  表面上,社會的急劇轉型帶來了職業選擇的風險,而體制內的工作因其穩定、未來可預見,成為規避風險的極佳選擇。但實際上,工作和鞋子一樣,合不合腳只有自己知道,而且——
  
  【焦點回放】
  
  對編制的執迷引人深思
  
  文/時言平
  
  進入2023年,“編制”話題炒得最火的是,1月4日,哈爾濱招錄事業編制環衛工人的“盛況”——計劃招錄457人,結果有超過1萬人報名,7186人通過資格審核,其中共有29名研究生報名,最終有7名被錄取。落選者之一的王洋稱,熱衷體制內身份不僅因其穩定,而且自己落戶到城市會帶來就業、教育等優勢,“就算是死,我也要死在編制里”。
  
  編制為何對年輕人有如此大的吸引力?原因無非是“體制內生存”更穩定、福利更有保障。當體制外競爭日趨激烈,當年輕人的創業之路越走越窄,年輕人向現實妥協,想方設法進入體制內,并不讓人感到意外。
  
  為何碩士研究生等高學歷者,連環衛工人的飯碗都要搶?因為他們清晰地看到:這個看似不怎么樣的崗位,實際上擁有巨大的潛力——“從科員開始做起,然后副科,到了一定的級別后,就可以自然轉為公務員”。很顯然,這些年輕人很清楚自己在追求什么,報考環衛部門只是他們在試圖用“曲徑通幽”的方式改變自己的命運。
  
  追求安穩和幸福,也是一種追求。單就擇業而言,年輕人選擇更穩定且更有上升空間的單位,是符合理性的。但不得不說的是,年輕人如果不是為了公共理想,而僅僅是為了利益,將體制作為人生庇護所,在一定程度上講,就意味著這些年輕人已經放棄了自己,意味著他們把理想和青春埋葬在了人生的起點上。懷著茍活甚至投機的心態,即便進入公共服務領域,這些人又能創造什么價值?對于這些迷戀體制的年輕人而言,之所以要“死在編制里”,背后的訴求無非是想“死在安穩中”,或者死在權勢側溢的“油水”里。
  
  在這些心向體制的年輕人當中,有多少人具有政治抱負和公共情懷?人生剛剛起步,就想坐享其成,成為既得利益者,年輕人的這種心態,無疑是時代的不幸。如果大多數年輕人都想坐享其成,那么誰來創造未來?青春和理想被埋葬,意味著進步的動力和創造的活力被埋葬。嘴上喊著社會不公平,行為上卻在拼搶不公環境下的有利位置,喊出這樣離譜的口號,這便是當代不少年輕人的真實寫照。
  
  “改變命運”“尋求安穩”的理由再怎么冠冕堂皇,恐怕都無法掩蓋事實:他們癡迷體制和權力,并非為了實現公共服務的理想,而是迷戀穩定環境的庇護和權勢帶來的好處。“有的人活著,他已經死了”,對于這些年輕人而言,生活的全部信念和人生的全部價值,或許只是想在安定的體制內安樂地死去。
  
  【棄“編”下?!?br/>  
  能不能干事與編制無關
  
  文/徐迅雷
  
  對于編制引出的話題,類似的報道,早前就有過,我一點也不驚訝??梢晃粦刚哒f的話,還是引起了我的深思:他說他老家在農村,打工的地方沒辦法把他落到城市戶口,而戶口的差異帶來的是諸如就業、福利、教育等一系列社會保障的不同。
  
  我真的很理解、很體諒這樣的境遇與心態。在城鄉二元體制沒有改變的情況下,這孩子作為最底層的人,渴望向上有所“流動”,但固化的現實帶給他的“厚障壁”,真的很難突破。若能贏得一個“事業編制”,盡管距離公務員的待遇還有點遠,可是畢竟比“企業”會好很多。
  
  可是,就我本人而言,我是徹底放棄了公務員隊伍中作為領導干部的身份與待遇、“棄政從文”來從事媒體的。一個人能不能干事業,跟他是不是屬于“事業編制”,真的關系不大。我深切地感到,一個人如果僅僅看到“事業編制”之重要,那人生的格局就太小了。
  
  如果把“進入事業編制”、“考上公務員”當作求職謀生的終極理想,這多少有些可憐。而做官從政當權,對很多人來說,都是巨大的誘惑。這是如何的悖謬呢?一個社會,如果不是以這樣那樣的等級體制、等級待遇構成的,人的身份地位就不會變得那么敏感、變得那么天差地別。為什么一些國家,動不動就有高官辭職,換身份就像換衣服一樣方便?就因為那不是“官本位”的體制,他辭官不干,去干別的事情,同樣可以干得瀟灑、活得灑脫。你說,那種把自己吊在“編制”上的人,能算是“創新人才”嗎?
  
  從“進取型”的人生態度看,那“死也要死在編制里”反而不是真正的“斬斷自己的退路”。我自己的人生經歷和經驗是:只有真正斬斷自己的退路,才能更好地贏得出路!
  
  25歲看透一生
  
  文/何飛鵬
  
  有一次,我去了一趟河南鄭州,一位在鄭州經營房地產的臺商告訴我一個故事,主角是一個28歲的當地年輕人。
  
  三年前這個年輕人25歲,在房地產相關單位工作,由于職位是個肥缺,他的薪水加上相關的補貼,總計每個月有4000元的收入。因為工作上的機緣,年輕人認識了告訴我這個故事的臺商。而當時這位臺商在鄭州做房地產開發并不久,一切都還在起步階段,但臺商身上所擁有的房地產業知識及先進的營銷理念,讓這個年輕人十分向往,主動表達想追隨學習的心愿。

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