哪些職業(yè)越老越值錢？-視野
1．律師
律師的工作性質(zhì)類似于醫(yī)生，屬于經(jīng)驗行業(yè)。所有的實習(xí)律師都必然要經(jīng)過一個短時期的相對“貧困”期，但一旦轉(zhuǎn)正，收入就會逐年快速上升。隨著從業(yè)時間的增加，行業(yè)知名度會不斷提高，收入也會進入遞增過程。
律師今后的發(fā)展方向應(yīng)努力朝某一個專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展，把握該領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，成為某一方面的專家里手。尤其是商業(yè)律師、企業(yè)法律顧問等專業(yè)方向相對容易獲得高薪。
2．醫(yī)師
“醫(yī)師”職業(yè)，其收入水準(zhǔn)一直被人們所羨慕。醫(yī)生從事的是高科技和高風(fēng)險的職業(yè)，人才培養(yǎng)周期也大于其他行業(yè)，因此，做醫(yī)師自然越做越值錢。一般情況下，主治醫(yī)師在2000塊錢上下；“熬”為主任醫(yī)師后，收入也升到3500至4000元之間，個別高年資知名教授級主任醫(yī)師可達到6000元。當(dāng)然，如果你等不及這么慢慢地“熬”，也可以“加速”。如私立醫(yī)院一般會公開招募年輕骨干醫(yī)生作為培養(yǎng)對象，還有可能被送到國外深造。此外，外資醫(yī)院一般規(guī)定，醫(yī)師需要為病人提供日常性的營養(yǎng)保健建議，因此，如果掌握保健營養(yǎng)知識，也許會有機會進人外資醫(yī)院獲取高薪。而且從長遠發(fā)展來看，無論是哪一類醫(yī)院，執(zhí)業(yè)醫(yī)師擁有保健營養(yǎng)知識是發(fā)展趨勢，因為現(xiàn)代人非常注意自我保健。
3．教師
在許多大中以上城市，教師的收入水平已經(jīng)超過一般白領(lǐng)。以高校為例，助教的月收入在1500至2000元之間；講師在3000至4000元之間；副教授約在5000至6000元間；教授月收入在8000至9000元稀松平常。在普教系統(tǒng)，除正常工資收入之外，還有一部分是來自于8小時以外的補課收入。今后，應(yīng)用型的教師將要容易獲得高薪，但講授此類課程的教師必須案例豐富，授課內(nèi)容代表先進理念，富有指導(dǎo)意義。因此，教師也必須經(jīng)常走進企業(yè)，不斷積累“實戰(zhàn)”經(jīng)驗，以此豐富自己的知識結(jié)構(gòu)。而中小學(xué)教師，面對的是有升學(xué)壓力的學(xué)生，故而傳授“方法”顯得極其重要，如果能在短時間內(nèi)提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績，必然為快速獲取高薪增加了砝碼。
4．古玩鑒定師
古玩鑒定行業(yè)的門檻較高，需要具備相當(dāng)深厚的中國傳統(tǒng)文化知識，而這些知識通過突擊不能獲得．需要時間的積淀，只有在閱“物”無數(shù)之后，才能識別珍品。因此，稱該職業(yè)為“越老越值錢”的“古董”職業(yè)一點也不為過。
在古玩鑒定行業(yè)中要快速成長的捷徑只有一條：就是“多看、多考證、多研究”。此外，按照目前的市場運作方式，如果能夠成為高級鑒定師，則可以承包某個部門，獨立進行拍賣、典當(dāng)業(yè)務(wù)，收入就變得靈活。
5．精算師
如今，經(jīng)濟越來越活，對經(jīng)濟類人才的需求自然越來越多。普通和初級財務(wù)人員目前供大于求，但高端財務(wù)人才卻千金難覓。尤其是高級保險精算師的月收人可達萬元以上，居各職位之首。由于精算行業(yè)在我國尚處于啟蒙階段，目前國內(nèi)僅有43名國家級精算
師、18位準(zhǔn)精算師，真是“物以稀為貴”。
如果想在這個行業(yè)發(fā)展，考取相應(yīng)的資格證書只是第一步，豐富的經(jīng)驗?zāi)苜x予你高效的管理能力、處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力。由于中國精算行業(yè)起步晚．從業(yè)環(huán)境等都不很成熟，因此要邁向百萬高薪的第二步，就是要及時把握行業(yè)動態(tài)，吸收國外的先進理念，積累從業(yè)經(jīng)驗。
6．建筑設(shè)計師
建筑設(shè)計師屬于稀缺性人才。建筑設(shè)計師必須擁有深厚的文化底蘊以及廣博的閱歷，因為建筑反映的不僅是建筑本身的造型和內(nèi)部的空間關(guān)系，更反映了設(shè)計者的人生觀以及建筑所蘊涵的藝術(shù)文化。所以，目前市場上對建筑設(shè)計人才大多要求5年以上的工作經(jīng)驗，有多年的研究和實踐經(jīng)驗的支持，薪水一定能層層攀高。
7．咨詢顧問
隨著咨詢業(yè)在中國打開市場，咨詢師的薪酬增長迅速。目前上海地區(qū)咨詢顧問的年薪保守估計在15萬元以上。咨詢顧問的工作就是替企業(yè)診斷“疑難雜癥”，并開出“藥方”，要用最前沿的眼光為企業(yè)做出最具戰(zhàn)略意義的分析。因此，隨時關(guān)注前沿科學(xué)、前沿理論對咨詢顧問獲取高薪大有好處。
8．會計
目前市場上財務(wù)類職位競爭異常激烈，特別是普通和初級財務(wù)人員明顯供大于求，但高端財務(wù)人才卻千金難覓。在未來10年我國需求的15類人才排行榜中，注冊會計師位居榜首。因此年輕的會計師要為自己職業(yè)加分，考取cpa或者acca的證書是通向高薪的必經(jīng)之路。epa是本土“金字”招牌，整體薪金水平可達到每年5-IO萬元人民幣；而被譽為“財務(wù)界的mba”的acca，將使你更易進入跨國企業(yè)，從而獲取更高薪水。
9．科研人員
科研人員的常規(guī)收入并不是很高，一般與社會的平均收人水平持平。但經(jīng)常會有不定期的科研經(jīng)費、課題費、專家安家補貼費等，同時根據(jù)科研成果還會給予其它獎勵。因此，科研工作者月薪過萬元的也有。
高年資科研人員往往德高望重，在多年的科學(xué)研究生涯中，積累起了豐富經(jīng)驗，這些經(jīng)驗對研究工作是極端重要的，有時一個“點子”就能解開一個難題，是寶貴的財富，擁有這些“點子”的人自然應(yīng)該獲得高薪。當(dāng)然，這樣的點子決不是靠拍腦袋就能拍出來的，它要靠科研人員多年的研究積累。一般來說，理科出成果可能在30-40歲左右；對于工科來說，出成果的年齡則還要略遲一點。同時，目前許多研究機構(gòu)、企業(yè)和高校還沿用“論資排輩”的晉升制度，職稱評選需要參考工齡。在這種情況下，薪酬自然也隨年紀(jì)的增長而遞增。
10．技術(shù)工人
技術(shù)工人在勞動力市場上供不應(yīng)求，因此工資上漲飛快。據(jù)上海市勞動和社會保障局發(fā)布的上海勞動力市場工資指導(dǎo)價位，模型工、工具鉗工、電梯安裝維修工等工種的高級技師年收入達到7萬元至9萬元；技能水平達到高級技師水準(zhǔn)的數(shù)控機床操作工、汽車維修工、汽車裝調(diào)工、模具工的年工資中位數(shù)在3。6—7。4萬元，高位數(shù)達到7。5-10萬元；技能水平達到高級技師水準(zhǔn)的車工、鉗工、電工、電焊工、鏜工、磨工、銑工的年工資中位數(shù)在3。6-5。7萬元，高位數(shù)在6。5-8。9萬元。從學(xué)徒到技工，然后至高級技工，一般需要10余年乃至更長時間在一線學(xué)習(xí)和操作，用汗水匯聚起財富。
根據(jù)所在城市的產(chǎn)業(yè)定位，爭取進入不易被淘汰、有發(fā)展前景的領(lǐng)域。比如隨著汽車行業(yè)的發(fā)展，數(shù)控機床操作工、汽車維修工、汽車裝調(diào)工、模具工非常吃香，這些工種的薪酬水平普遍高于同一級別其他工種的薪酬水平。
無論何工種，技術(shù)精湛的人都能比別人拿到更多的錢。要成為“當(dāng)代魯班”，關(guān)鍵是要肯吃苦，通過苦練讓自己的技術(shù)爐火純青。
