員工年會策劃方案

為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

員工年會策劃方案篇一

以加強(qiáng)社會主義文化建設(shè)和推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮為指導(dǎo)思想，以《關(guān)于開展黨校文化建設(shè)活動的實施意見》校辦20241號文為依據(jù)，努力營造書香校園，塑造內(nèi)涵豐富、特色鮮明的黨校文化。

1、營造讀書氛圍，讓廣大教職工從優(yōu)秀作品中汲取營養(yǎng)，開闊視野，豐富知識，從而提高教職工的文化底蘊(yùn)和文化修養(yǎng)，使教職工成為“有思想的影響者”。

2、搭建教職工交流平臺，切實解決教學(xué)中、工作中的問題，實現(xiàn)教職工專業(yè)水平和學(xué)校辦學(xué)品味的同步提升。

3、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，以教職工的讀書行為引領(lǐng)學(xué)員形成良好的.讀書習(xí)慣。

1、把讀書與感悟結(jié)合起來，形成對所讀書籍的充分理解。

2、把讀書所獲與自己的實際工作有機(jī)地結(jié)合起來，以促進(jìn)教職工業(yè)務(wù)能力的提高。

3、在教職工中形成積極進(jìn)取、努力學(xué)習(xí)的氛圍，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、書香型校園。

全校教職工都可以參加

20xx年4月28日上午8：4511點(diǎn)45行政樓215會議室

以支部為單位，每個支部所在科室選派2人參加分享（離退休支部不參加）。

以“我閱讀、我快樂”為主題，讀書內(nèi)容必須健康向上符合黨的路線方針，書本題目不限，圍繞自己在閱讀過程中發(fā)生的故事、心得體會與大家分享。

1、邀請市直機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)2名

2、校委3名

1、所有內(nèi)容必須與活動主題相符。

2、采用限時演講，參賽選手用時為10分鐘以內(nèi)。

3、采用抽簽制，參賽選手按抽簽次序依次上臺演講。

1、內(nèi)容結(jié)構(gòu)：主題鮮明突出，內(nèi)容結(jié)構(gòu)合理，層次分明，語言表達(dá)精練流暢。發(fā)言過程中引入的相關(guān)例證、事實和說明，能夠恰當(dāng)融入主題結(jié)構(gòu)，整篇發(fā)言一氣呵成。

2、動作表現(xiàn)：發(fā)言者在臺上的表現(xiàn)，應(yīng)能加強(qiáng)發(fā)言的效果。發(fā)言時能熟練運(yùn)用肢體語言。

3、形象表現(xiàn)：要求服飾得體，舉止自然大方，能夠體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌。

4、聲音表現(xiàn)：發(fā)言時語調(diào)高低有致，上下起伏，語速快慢、音量適當(dāng)。

5、口才語言：講究語言技巧，體現(xiàn)發(fā)言魅力。措辭要符合發(fā)言內(nèi)容，用語能夠清楚表達(dá)意思，切合演講的場合。

6、現(xiàn)場效果：現(xiàn)場感染力強(qiáng)，觀眾反應(yīng)熱烈。

7、每位選手用時控制在10分鐘。超時限者，扣0.5分，一分鐘以上扣1分。

8、采用ppt課件等新穎形式表現(xiàn)演講內(nèi)容的加1分。

一等獎2名（獎勵購書卡500元）

二等獎4名（獎勵購書卡300元）

三等獎8名（獎勵購書卡200元）

員工年會策劃方案篇二

20xx年x月x日

明月酒家(瑤海區(qū)北二環(huán)路安徽國際汽車城c-d棟)

公司全體員工

14:00-22:00共計5小時

1、增強(qiáng)員工的凝聚力，點(diǎn)燃全公司員工新一年工作的熱情，提高化妝品的銷售佳績。

2、對20xx年工作進(jìn)行總結(jié)，對20xx年業(yè)績進(jìn)行分析，制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)

3、表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來。

1、天億美20xx年度工作總結(jié)暨20xx年度工作計劃大會(會議)

2、天億美20xx年度員工答謝會(晚宴)

1、年會人員安排及職責(zé)：

(1)會場總負(fù)責(zé)：

王偉智

(2)年會策劃、會議節(jié)目安排：

孫小小

(3)酒店安排與協(xié)調(diào)：

孫小小

(4)現(xiàn)場拍照、攝影：

公司攝影師

(5)場景布置：

人員安排待定

(6)活動主持：

孫小小

2、會場布置：

(1)明月酒店主會場

(2)內(nèi)容：

a、本公司的logo及年會主題

b、彩帶、氣球點(diǎn)綴會場(音樂)

3.會場物品需求(詳見附件一)

4.優(yōu)秀員工評選：

參選人員：

除財務(wù)和人事外的其他部門(由于這兩個部門人數(shù)有限)

評選方式，由各部門內(nèi)容員工無記名投票選取，加上公司高層及其他部門主管、人事每人一票，票高者得(每部門一名)

獎品設(shè)置：

詳見附件二

(一)天億美20xx年度全體員工大會(會議)

1、下午13:50全體參會員工提前到達(dá)酒店指定地點(diǎn)簽到(簽到表格詳見附件三)按部門就坐于會議室，等待大會開始。

2、14:00由主持人宣布員工大會開始，并宣布各部門匯報順序

3、14:15大會第一項，各部門主管及相應(yīng)負(fù)責(zé)人分別做20xx年度工作總結(jié)及20xx年度工作計劃匯報(每人大概20分鐘)

4、16：

00大會進(jìn)行第二項，總經(jīng)理上臺發(fā)言，進(jìn)行20xx年總結(jié)及20xx年公司發(fā)展戰(zhàn)略(預(yù)計1小時)

5、17:00大會進(jìn)行第四項，主持人宣讀”20xx年度優(yōu)秀員工”獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書;

6、17:30優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

7、天億美20xx年度工作總結(jié)暨20xx年度工作計劃大會圓滿結(jié)束。

(二)天億美20xx年度員工答謝會(晚宴)

1、主持人宣布員工答謝會開始，各部門節(jié)目表演(節(jié)目名單待定)

2、各部門表演結(jié)束，由全體參會人員選出優(yōu)秀節(jié)目一、二、三等獎與參與獎，并進(jìn)行獎品頒發(fā)(見附件二)

3、游戲時間：

(游戲具體規(guī)則見附件四) (1)“快樂袋鼠” (2)“背夾氣球” (3)“蘿卜蹲” (4)“數(shù)7游戲”

每個游戲獲勝隊伍均可獲得獎品

4、主持人宣布晚宴正式開始：

5、主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，總經(jīng)理發(fā)表祝酒詞，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

6、員工答謝會結(jié)束。

附二：

獎項及獎品

1、優(yōu)秀員工獎勵：

每部門一位優(yōu)秀員工(行政部與財務(wù)部除外)，共計4名 獎品：

2、表演獎勵：

一、二、三、參與獎，四個獎項 獎品：

3、游戲獎勵：

共計4個游戲 獎品：

附三：

簽到表

附四：

游戲規(guī)則

1、蘿卜蹲：

對每一個人以顏色進(jìn)行命名。任意指定一種顏色的蘿卜開始下蹲，在下蹲的同時還需要念詞。念詞的過程中要指定別的顏色的蘿卜進(jìn)行相同動作，以此類推。被指定的蘿卜沒有及時下蹲或者報錯蘿卜顏色的均為出局。

2、數(shù)七游戲：

任意一人開始從1計數(shù)，遇到7的倍數(shù)或者含有7的數(shù)字，必須跳過，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍數(shù)或者含有7的數(shù)字沒有跳過，則算輸。

3、夾氣球跑：

兩人一組，一男一女背靠背夾住一只氣球在起點(diǎn)向終點(diǎn)跑，終點(diǎn)還要放一個椅子，到了終點(diǎn)后要把氣球放到椅子上然后坐爆，再返回起點(diǎn)繼續(xù)夾氣球。如果在跑動時氣球落地，兩人要從起點(diǎn)重新出 3 發(fā)。在同樣時間內(nèi)哪組爆破的氣球最多哪組勝出。一般爆破氣球的任務(wù)都是先生完成，女士此時要盡快返回起點(diǎn)準(zhǔn)備好氣球，在跑動時，兩人雙臂最好能挽在一起，始終夾住氣球

4、快樂袋鼠：

參加人數(shù)30人-50人為佳，分成4-5組 道具：

托盤、背景disco音樂、獎品一份可以是精美的糖果(可以分的) 主持人人要求大家分組坐好(一定要有男有女) 將游戲規(guī)則告知大家 每組先選出一名接收者，手持托盤站在舞臺上。 其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小獲勝。 背景音樂起， 主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準(zhǔn)備，慢慢加快。 采集物品來自日常的例如：

眼鏡、手表、皮帶、襪子、口紅、錢等，一定要有比較難的放在最后如藥片、糖果、一毛錢 聰明的主持人還可以臨時選擇一些東西。

員工年會策劃方案篇三

1.1、增強(qiáng)員工的團(tuán)隊凝聚力，提升公司的競爭力（公司領(lǐng)導(dǎo)講話，提供總體目標(biāo)）；

1.2、對20xx年各崗位工作進(jìn)行總結(jié)，對市場業(yè)績進(jìn)行分析（按需設(shè)置，需要業(yè)績數(shù)據(jù)有明確需求，即數(shù)據(jù)要反應(yīng)市場或者客戶什么表現(xiàn)）；制訂新年度營銷工作總體規(guī)劃，明確20xx年度工作方向和目標(biāo)（各部門負(fù)責(zé)人述職）。

1.3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的`工作之中。

2.1、年會主題：同心同行，共創(chuàng)未來

2.2、年會時間：20xx年01月20日下午xx時-xx時（共計x小時，含晚宴）

2.3、年會地點(diǎn)：1、公司會議室，2、×××大酒店×樓××廳

2.4、參加人員：全體公司工作人員。

3.1、時間節(jié)點(diǎn)：20xx年1月19日準(zhǔn)備完畢

3.2、年會項目負(fù)責(zé)人：xxx

主要工作：把控項目進(jìn)程（確保年會順利完成）、協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)配合人員

3.2、年會策劃、籌備、人員通知：xxx

主要工作：年會議程確認(rèn)、時間確認(rèn)、各部門述職報告收集、領(lǐng)導(dǎo)講話稿準(zhǔn)備、會議主持。

3.3、會場準(zhǔn)備：xxx

主要工作：會議室準(zhǔn)備（投影、話筒、年會流程表）、宴席場地布置（按需）

3.4、年會伴手禮準(zhǔn)備：xxx

主要工作：員工伴手禮采購（按需）

3.5、述職報告ppt制作：各部門負(fù)責(zé)人

主要工作：模板需提煉各部門業(yè)務(wù)特點(diǎn)進(jìn)行整理才能統(tǒng)一，如果時間來不及是否直接采用董事長希望了解的各部門數(shù)據(jù)進(jìn)行匯報（word形式）

3.6、個人年終總結(jié)制作：全體員工

主要工作：按模板書寫年終總結(jié)

3.7、表彰員工的頭銜及人員確認(rèn)工作：xxx

主要工作：確認(rèn)獲獎員工頭銜及人員

3.8、獲表彰員工禮品準(zhǔn)備：xxx

主要工作：采買禮品

3.9、交通工具安排：xxx

主要工作：協(xié)調(diào)調(diào)度交通工具，確保員工準(zhǔn)點(diǎn)到達(dá)晚宴現(xiàn)場

4.1、主持人致辭開場，宣讀會議議程（約5-10分鐘）

4.2、董事長講話（約10分鐘）

4.3、各部門負(fù)責(zé)人述職、個人總結(jié)（部門述職控制在10分鐘內(nèi)，個人總結(jié)8分鐘內(nèi)）

4.4、員工表彰（約15分鐘）

4.5、結(jié)語，組織晚宴（安排調(diào)度車輛）

4.6、晚宴環(huán)節(jié)（建議由董事長牽頭組織氣氛）

員工年會策劃方案篇四

辭舊迎新之際，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力，公司將舉辦20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、年會主題：

20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會

二、年會時間：(時間待定)

(1)年會策劃及準(zhǔn)備期(年月日至月日)：

本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布。

(2)年會協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(年月日至月日)：

本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。

(3)年會倒計時期(年月日)：

本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。

(4)年會正式演出時間：年月日

三、年會地點(diǎn)：(待定)

四、年會目的：

(1)對20xx年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標(biāo)等。

(2)加強(qiáng)員工之間的交流，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

(3)表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。

(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

(5)讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。

(6)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。

五、參會人員：(待定)

公司全體人員，約人左右。參會人員

六、年會設(shè)置獎項：(待定)

七、年會預(yù)算

八、年會分工及時間進(jìn)度

九、年會流程