“懶惰”的權利-成長視窗

一個法國人前幾天給我發來郵件，佯裝震驚：“聽說中國正在普及帶薪休假制度？中國人怎么可以變得像法國人一樣懶惰!”一句善意的跨文化挑釁，勾起了我的回憶。

　　那是1990年初，我在一家中法合資企業當翻譯。那時候的我，像大多數同齡人一樣接納“吃苦在前，享受在后”的價值觀。

　　上班第一年全是試用期，工資超低，休假全無，同聲傳譯傳到失聲，我也沒有產生過自己是廉價勞動力的念頭，主要因為身邊的中國人都跟我一樣累死累活。

　　雖然大學課程告訴我法國人講究生活的藝術，但是法國人的生活有什么藝術，能有多講究，我好奇心并不強，甚至還有點不屑。

　　單位的法國專家計劃七月休假走一遍絲綢之路，從二月份就開始辦手續，五月份就把沿途酒店都訂好了。我們都笑他懶，貪玩，進而肆意引申為法國人比中國人懶。都是非理性的發言，但我們并不覺得自己完全沒道理。

　　銘刻我心的，是法國專家的反駁。他說，打他爺爺輩開始，法國人就已經這樣休假了，也許過不了多久，中國人也會這樣休假。

　　我們聽了就有點悵然，可能是不敢預測中國的發展速度，也可能根本想不到應該把休假和發展聯系起來，只是覺得想起來是那么遙遠：中國人像法國人那樣休假，恐怕要等到下輩子。

　　后來，記得是1995年5月，中國第一個雙休周末前的星期五，辦公室里有種難言的騷動，很多中國員工在反常地、歡快地、大聲地閑聊。就是在那天下午，法國專家說：“擁有懶惰的權利，感覺很不錯，是不是？”他還說：“懶起來，懶一點，很懶，瘋狂地懶，這個過程很快的！”

　　再后來，我去法國當記者，更直接、更全面地見識了法國人怎樣“瘋狂地懶”，怎樣不遺余力地捍衛懶惰的權利。

　　那時候，我經常善意挑釁法國朋友的話題就是，工作時間最短，節日最多，再加五周帶薪假，你們也太懶了吧；勞動力這么貴，一聽到裁員就罷工，法國經濟怎么可能有競爭力？而他們回應的表情往往是“問題沒這么簡單”。

　　我記得有次在朋友家遇到巴黎一位教攝影的老師，跟他討論到這個話題。他給我講帶薪假的來龍去脈和進步意義，強調帶薪假真正受益的是底層工人，那些工人就是法國當年的農民工。資本家認為他們休假是懶惰，實際上那是最正當不過的休息權利。

　　攝影師說：“問題不是讓法國勞動者放棄權利，而是讓中國勞動者獲得權利”。