論文格式文件推薦理由

無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

論文格式文件推薦理由篇一

摘要：隨著經濟的發展和生活水平的不斷提高，旅游已成為人們的消費熱點。

旅游合同作為規范當事人在旅游活動中權利義務的重要依據，更是引起了社會各界的廣泛關注。

本文結合旅游合同的現狀，從旅游合同雙方當事人的權利義務方面，對旅游合同進行初步探討。

關鍵詞：旅游合同；權利；義務

隨著我國經濟的發展和人民生活水平的提高，旅游業得到了迅速發展。如今，旅游已成為我國國民經濟的支柱產業和新的經濟增長點。

由于旅游規模和范圍的不斷擴大，旅游內容的增加，不同旅游方式的改變，產生了一系列錯綜復雜的旅游合同，而旅游合同在我國《合同法》中未將其作為有名合同進行調整，為了調整旅游合同中形成的權利義務關系，解決旅游合同產生過程中遇到的矛盾和問題，有必要運用法律手段來規范旅游合同，保護合同當事人的合法權益。

本文主要針對旅游合同中旅行社的權利和義務以及旅游者的權利和義務進行初步探討。

一、旅游合同的特征

旅游是人類社會發展到一定歷史階段所產生的一種社會文化現象。

各國專家學者及國際組織對旅游的定義很多，但其科學含義至今仍無一公認的說法。

按照世界旅游組織和聯合國統計委員會的定義，旅游是“人們為了休閑、商務或其他目的，離開他們慣常的環境，到某些地方去以及在那些地方停留的活動?！彪m然還有其它的表述，上述概念還是為較多學者所接受。

旅游是一項內容豐富、形式多樣、涉及面廣的社會現象，具有休閑性、異地性、大眾普及性、季節變動性和地理集中性等特征。

合同是當事人之間意思表示一致的協議，我國合同法中規定，合同是指“平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務的協議。”在旅游過程中，旅游經營者在向旅游者提供服務的過程中，雙方必須訂立合同明確彼此間的權利義務關系，即旅游合同。

旅游合同是當事人之間為實現旅行游覽目的，明確相互權利義務的協議，是規范旅游合同雙方當事人權利義務的最基本的法律文件，一般情況下，旅游合同訂立時，當事人應該處于平等地位進行談判和協商，確定合同內容，明確雙方的權利義務。

合同訂立必須完全出于當事人自愿，一方不能強制另一方締約，也不能在締約時，強制對方接受某一條款。這是合同當事人雙方法律地位的表現，是合同的最基本的特征。

除此之外，旅游合同具有以下幾個主要的法律特征：

（一）旅游合同主體的特定性

旅游合同的雙方當事人一方是提供旅游服務的旅行社，另一方是旅游者。

在我國，旅游業是一個特許經營的行業，從事旅游業務的單位必須經過一定的審批程序才能設立。

根據《旅行社管理條例》的規定，在我國能夠經營旅游業務的只能是旅行社，即以營利目的從事旅游業務的企業。

我國現行旅游行政法規規定，旅游行政管理機關負責向旅行社核發《旅行社業務經營許可證》，持有該許可證并辦理了相應的工商登記手續的企業，才能成為法律意義上的旅行社。

只要符合旅行社的法律特征，才能成為旅游合同的當事人與旅游者簽訂旅游合同。而對于一般合同當事人，法律沒有這樣的規定。

（二）旅游合同的標的是旅行社提供的旅游服務

標的是一個法律上的概念，它是指在一定法律關系中，權利義務所共同指向的對象。

旅游合同的全部內容都是圍繞旅游服務展開的，旅游服務是旅游者和旅行社之間權利義務指向的對象，旅游服務是旅游合同的標的。

旅行社所經營的旅游服務，一般包括為旅游者代辦出境、入境手續、招徠、接待旅游者、安排旅游者食宿等有償服務，具有綜合性、有形和無形相結合以及跨地域的特征，有別于一般的服務行為。

（三）旅游合同是雙務、有償合同

雙務合同是合同當事人互負對等給付義務的合同。

就是作為合同當事人的旅游者和旅行社互負有義務，旅行社要向旅游者提供旅游服務，旅游者應當向旅行社支付合同約定的費用；有償是指這種服務的提供和接受不是沒有代價的，而是要旅游者支付費用的，是有償的。

（四）旅游合同是要式合同

要式合同是指法律、法規對合同的成立、生效有特定形式要求的合同。

我國旅游行政法規明確規定，旅行社組織旅游者旅游，應當與旅游者訂立書面形式的旅游合同。

實踐中，旅游合同多采用格式合同的形式且通常是采用國家旅游行政部門推薦的合同范本，格式合同不像普通合同那樣，要經過雙方充分協商確定合同條款時，即可簽約。

格式合同的另一個特點是重復使用，旅行社和諸多旅游者之間的合同都是一個樣本。

旅游合同的這些特點說明其具有團體性。

但這種格式合同，筆者認為會導致旅游者權益的侵犯，目前許多地方都在不斷調整合同條款，以保護當事人的合法權益。

旅游合同對保護合同當事人合法權益、維護社會旅游秩序、提高旅游經濟效益和處理旅游糾紛方面發揮了重要的作用。

二、旅游合同的效力

旅游合同成立以后，便在當事人之間產生一定的權利義務，即旅游合同的效力。

一般來說，合同的效力主要表現為合同依法成立以后，合同主體依據合同所能行使的權利與所應承擔的義務。

因此，旅游合同的效力就表現為旅游合同生效后，旅行社與旅游者各自的權利、義務。

（一）旅行社的權利

1、收費權

旅行社在合同中的權利主要集中體現在向旅游者收取旅游費。

按慣例，旅行社有權在旅游開始前收取旅游費。

實踐中旅游合同多為格式合同，旅游費的數額實際上是由旅行社一方確定的，旅游者沒有選擇的余地，為確保旅游者的利益，有人主張政府部門應制定限價制度。

筆者認為，旅游費應由市場調節而不應當由政府行政干預，因為旅游市場競爭激烈，同一旅游線路往往多家旅行社在競爭，旅行社很難有暴利，特別是近幾年旅行社的大量增加，旅行社已進入微利時代。

2、求償權

在旅游過程中旅游者未按旅游合同約定參加旅游活動的，旅行社有權向旅游者收取違約金，有權向因旅游者自身行為造成旅行社損失的旅游者提出賠償要求；旅游者報名后要求更改行程或出發日期，旅行社有權收取由此而產生的額外費用和業務損失費。

3、合同簽訂權

旅行社有權與任何旅游團體和個人簽訂旅游合同，約定旅游服務項目。

旅行社與旅游者雙方應本著公平、自愿、合情、合理、合法的原則，共同協商并簽訂旅游合同。

旅游合同一經簽訂，對雙方都具有約束力，旅行社要按照雙方簽訂旅游合同所約定的項目為旅游者提供相應的服務。

4、行程安排權

旅行社有權按照雙方簽訂的旅游合同安排旅游活動，確定旅游時間、旅游線路及游覽方式等。

5、旅游者隨團資格取消權

旅游者出現故意不守紀律，嚴重影響旅游團的正常活動，對不聽勸從勸誡者，旅行社有權取消其隨團資格，并扣除已發生的費用和損失費。

6、緊急處理權

如發生天災、**、交通堵塞等不可抗力的因素，造成旅游行程變更、提前結束、延誤、滯留時，旅行社有權就當時的情況作全權處理，但需征得旅游者的同意。

7、宣傳權

旅行社有進行旅游廣告宣傳促銷和組織旅游招徠活動的權利。

旅行社可根據特許經營的業務范圍充分利用各種宣傳媒體進行旅游廣告宣傳和開展旅游業務促銷活動，組織招徠和接待旅游者，但所有這些旅游信息必須真實可靠，不得做虛假旅游廣告，不能以任何欺詐手段騙取旅游者。

（二）旅行社的義務

1、提供合同約定服務義務

旅行社有義務按照旅游合同的約定向旅游者提供相應的服務。

按照法律的規定，旅游合同對旅行社的服務項目、標準、費用應當作出明確的約定，旅行社提供的服務應當嚴格按照約定履行，以保證旅游者利益的實現。

2、保障旅游者的人身和財產安全義務

人身和財產安全是旅游者最為關注的事情，是旅游活動的首要問題。

旅行社所提供的旅游產品和服務必須符合相應的國家安全標準，有責任和義務在旅游活動期間保護旅游者的人身、財產不受侵犯，對可能危及旅游者人身、財產安全的旅游服務項目，應當向旅游者給予充分說明、提醒、勸誡或警告，并采取防止危害發生的措施。

3、親自向旅游者提供旅游合同中已承諾的旅游服務的義務，而不能委托他人履行義務

因為旅游服務屬于一項專門服務，對旅行社的經營能力有專門的要求，否則無法保證旅游合同的切實履行。

同時，旅行社作為旅游合同的一方當事人，在旅游者未同意其轉移合同義務時，無權委托他人履行合同義務，否則會出現旅行社有償出讓合同牟利的現象，嚴重損害旅游者一方的利益。

4、可應準許第三人參加或頂替旅游

作為旅游合同的一方當事人的旅行社是不能隨意變更的，但作為另一方當事人的旅游者卻是可變更的。

這是因為旅行社的變更對旅游合同目的的實現有重大影響，服務由何人提供對于旅游者來說是不同的，所以對作為支付了旅游費用的旅游者來說，未經其同意，旅行社的變更不對旅游者發生效力。

但旅游者的變更則基本上不會影響旅游合同目的的實現，因為由何人來接受旅行社的服務，對于旅行社并無多少影響。

從更深層次來說，接受服務是一種權利，既然是權利當然不必強求哪一個來享受，按合同法的規定，債權的讓與僅需通知債務人即可；而提供服務卻是一項重要的義務，當然不能隨意更換。

當然，因第三人的參加或頂替而支出的額外費用應由旅游者自行承擔。

5、委派合格導游的義務

導游在旅游合同的履行過程中居于十分重要的地位，導游工作質量的高低直接決定了旅游服務的質量。

根據旅游行業管理的要求，旅游團的隨團人員――導游人員和領隊人員應當通過國家的資格考試，取得相應的執業資格，才能從事導游和領隊工作。

如果委派的導游、領隊人員不符合要求，旅行社應當向旅游者退還相關的費用。

6、代辦旅游手續，出國旅游應提供境外擔保

旅行社應當為旅游者代辦旅游（主要是出國旅游業務）所需的各項手續，包括申請護照、辦理外國使領館之簽證以及提供境外擔保等。

因旅行社違反此義務導致旅游者不能進入旅游國國境或者發生旅游者被驅逐出境、遣返等后果的，應由旅游業者承擔違約責任。

7、附隨義務

旅游合同中當事人除合同約定的主、從給付義務之外，還包括附隨義務。

具體有：第一，照顧義務，如旅游者參加旅行時，如有疾病不適，若雙方在旅游中并未約定如何處理的，應解釋為旅行社有照顧旅游者身體健康的附隨義務；第二，告知義務，在旅游開始之前，旅行社應當向旅游者告知旅游地的風俗習慣、特殊法律規定、氣候狀況等。

（三）旅游者的權利義務

1、旅游者的權利

旅游者首先是一個消費者，旅游者享有一個消費者所享有的全部權利。

依《消費者權益保護法》，消費者享有下列權利：安全權、知悉權、選擇權、公平交易權、獲得賠償權、受尊重權和監督權。

由于各國國情不同，法律對旅游者可以享有的權利自然會有不同規定。但總的來說，旅游者依法主要享有以下權利：

（1）人身和財產安全的權利。

（2）享受旅游服務的權利。

享受旅游服務是旅游者合法權益的核心內容。

旅游者有權對旅游服務進行自主選擇，旅行社不得強行指定；旅游者有權獲得真實信息，各旅行社所做的旅游廣告要真實可信，如果以虛假情況誤導旅游者或言過其實、以次充好，則構成對旅游者合法權益的侵犯；旅游者有權按合理的價格接受旅游服務。

（3）醫療權。

旅游者在旅游期間如果發生疾病、受傷等事件，有權享受所在地的醫療服務。

這里特別需要注意的問題是旅游者和當地居民，外國旅游者和本國旅游者在享受醫療服務方面，不應有任何不合理的區別，即不能存在歧視待遇，只要他能對所享受的醫療服務支付規定的費用。

（4）要求旅游經營者親自提供服務的權利。

（5）選擇旅游服務內容的權利。

旅游者可以按照自己的意愿和需要，自主地選擇旅游線路、旅游項目、旅行社服務及在旅游過程中選購商品。

（6）尋求法律救濟的權利。

在旅游者合法權益受到侵害時，旅游者有權尋求各種可行的法律救濟，如依照法律或合同向社會監督部門或向政府的旅游行政主管部門投訴，也可以直接向法院提起訴訟。

（7）求償權。

在國外立法中，對于旅行社提供的旅游產品有瑕疵時，規定旅游者有權要求旅行社加以糾正或自行糾正并要求旅行社支付相關費用，旅游者并有權提出其他要求。

在旅游者的合法權益受到侵害時，他們有權依據法律或合同規定向旅行社或保險公司索賠。

（8）解除權。

旅游者首先是消費者，旅游者可以于旅游開始前任何時間解除合同，但應向旅行社賠償損失。

2、旅游者的義務

（1）交付旅游費用。

交付旅游費用是旅客的主要義務，旅游費用的種類、數額及支付日期，均由當事人自由約定，在實踐中一般以締約時預付為基本原則。

旅游費用包括旅游業者代辦交通、膳宿、導游等必要費用以及旅行社應收的報酬以及合理的利潤等內容。

（2）附隨義務。

依照誠信原則以及旅游合同的特征，旅客還負有以下附隨義務：第一，協助義務；第二，提交旅游所需之必要證件的義務；第三，守時、守法的義務。

參考文獻:

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[8]張嵩、宋會勇.試論旅游合同立法[j].法學,,(04).

論文格式文件推薦理由篇二

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。

未來，由自己掌控。

志存高遠的我屹立于20歲的小山坡，目睹旅游業的發展，知識信息飛速發展，科技浪潮源源不絕，人才競爭日益激烈，形形色色人物競赴出場，不禁感嘆，這天下日新月異。

作為一名經濟管理系旅游管理專業的當代大學生，在機遇與挑戰粉墨登場的未來社會中，我又該扮演哪種角色呢? 可見一份大學生職業生涯規劃論文的重要性。

水無點滴量的積累，難成大江河。

人無點滴量的積累，難成大氣候。

沒有兢兢業業的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅?沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來震撼人心的累累碩果?只有付出，才能有收獲。

一位智者這樣說過：一個不能靠自己的能力改變命運的人，是不幸的，也是可憐的，因為這些人沒有把命運掌握在自己的手中，反而成為命運的奴隸。

而人的一生中究竟有多少個春秋，有多少事是值得回憶和紀念的。

生命就像一張白紙，等待著我們去描繪，去譜寫。

而如今，身為大學生的我們，在一天天消磨時光的日子里，不如抓緊時間多學一些知識來充實自己。

人的大學時光一生中也許就一次，不把握好，將來自己一定回追悔莫及。

于是，再經過一番深思熟慮之后，我決定把自己的未來設計一下。

有了目標，才有動力。

第一部分、認識自己

1.自己興趣愛好大盤點 業余愛好 ：看小說、寫文章、打籃球、聽音樂; 喜歡的文學作品《三國演義》、《家》;喜歡的歌曲《將軍令》、《十指緊扣》......; 心中偶像：_、比爾·蓋茨。

2.自己優勢盤點：學習成績一般，交際圈子廣，創新能力與組織能力強。

3.自己劣勢盤點：目前手頭經濟狀況較為窘迫，海拔高度不夠，體質偏弱。

4.自己的優點盤點：做事認真踏實，責任心強，鍥而不舍，勤于思考。

5.自己缺點盤點：情緒波動較大，敏感過度，缺乏冒險精神。

與人交際大多限于表面。

6.生活中成功經驗的盤點：暑假進行推銷工作。

學習工作中好朋友的悉心支持是我最大的財富。

7.生活中失敗的教訓：高考失利打擊較大。

8.解決自我盤點中的劣勢和缺點

充分利用一直關心支持我的龐大的親友團的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自身存在的各種不足并制定出相應計劃加以針對改正。

以一顆真誠與平和的心態去面對任何人，用移花接木之法療傷。

加強鍛煉，增強體質，提高體育成績，以彌補身高不足而帶來的負面影響。

積極爭取條件，參加兼職工作，以解決獨立生活問題并增強自身的社會工作閱歷，為以后創造更多的精神財富和物質財富打下堅實基礎。

第二部分、環境分析與職業機會評估

(一)我們先來看一組數據： &s226;全國普通高校畢業生共萬人，比去年增加了46%，而用人單位的人才需求量并沒有明顯增加。

&s226;專家稱，20就業率在 70%左右，有64萬大學生落實不了工作崗位。

&s226;高校畢業生達280萬人，增長68萬。

&s226;北京市各高校20畢業生總人數已超13萬。

&s226;338萬。

教育部力爭做到就業率70%。

120萬人畢業就失業! &s226;高職的情況尤為嚴峻。

&s226;年全國高職畢業生就業率是55%。

&s226;全國的總體就業率是

70%，本科生的就業率是80%以上。

&s226;我國高職教育正處于探索期。

&s226;教育部提出來畢業生就業難點在高職，重點也是在高職。

(二)原因分析與應對措施

&s226;大學生“僧多肉少”、無職可就與用人單位求賢若渴、人才難得并存。

&s226;歸根結底是教育與市場需要沒有接軌。

&s226;大多數高校沒有幫助大學生做好大學階段的職業生涯規劃。

&s226;大學生亟需為最終畢業進入社會職場做好知識技能和意識素質方面的準備。

&s226;大學生職規漸受關注,勢在必然，形勢所迫，應運而生!

&s226;西方國家的學校教育中早就有“職業生涯規劃設計輔導”課。

&s226;在美國，八年級(高中)時就做職業興趣分析。

&s226;我國高中生在懵懵懂懂時被分為文、理科。

&s226;大學選專業很少考慮到其職業興趣和能力傾向。

&s226;北京人文經濟類綜合重點大學的在校生調查表明——62%的大學生對自己將來發展、工作、職業生涯沒有規劃，33%大學生不明確，只有5%大學生有明確的設計 第三部分 職業選擇 就業不僅僅是對職業的選擇，也是個人對將來人生道路和生存方式的選擇。

我之所以選擇了計算機通信專業,是因為我在選擇策略上注意到了以下四個方面：

(一)從客觀現實出發。

職業選擇必須從現實出發。

首先要將個人的職業意愿、自身素質與能力結合起來，加以充分地考慮，估計一下自己能否勝任某項職業的要求，認真評價個人職業意愿的可能性，即進行準確的自我評價和定位。

其次對職業崗位空缺與需求作出客觀分析。

(二)比較鑒別。

在職業和就業者之間進行比較，將職業

論文格式文件推薦理由篇三

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特殊教育師資發展途徑分析【1】

摘要：在我國特殊教育師資培訓步入正規化的過程中，特殊教育教師的培養模式面臨新的挑戰。

文章分析了我國特殊教育師資發展的現狀，并以我國現有的特殊師范教師教育培養模式為基礎，提出了我國特殊教育師資發展的途徑。

關鍵詞：教育模式;特殊教育;校本培訓

基于國家對于特殊教育領域的重視，我國特殊教育得到迅速發展。

在此大環境下，我國特殊教育師資培訓模式已基本確立，并形成了獨有的特色。

特殊教育師資培訓是全新的培訓領域，具有較大的發展空間。

深入分析我國特殊教育師資培訓模式，有助于我國特殊教育師資隊伍的創新發展。

一、我國特殊教育師資發展的現狀

特殊教育師資有其特殊性。

特殊教育的教育對象具備普通學生的發展規律，但又與普通學生不同。

教師要對這些學生進行觀察，對學生進行個別化教學，使教育過程具有針對性。

我國特殊教育教師不但需要具備科學文化、教育心理學、教育學等專業知識，也要掌握更多特殊教育理論，為日后的工作打下堅實的基礎。

教師要能夠在特殊學校及特殊班級為特殊學生提供服務，為特殊學生普及知識，帶來快樂，讓特殊學生也像普通學生一樣受到應有的教育，享受學校的美好時光。

我國部分特殊教育學校積極開展教師培訓，每周組織教師參加業務學習，學校選派優秀的教師，諸如手工班教師，蒙臺梭利教師，啟智博士教師，以及優秀班主任在業務培訓中分享自己的教育經驗，引導教師相互交流學習，共同進步。

二、我國特殊師范教師教育培養的模式

我國現有的特殊師范教師教育培養的模式有兩種，分別是大專類的特殊師范教育模式和四年制本科特殊師范教育模式。

其中，三年制大專特殊師范教育模式的生源以參加高考的高中畢業生為主，學生入學后所學專業分類比較明細，按照教育對象的障礙類別分類，術業有專攻，專業對口，教育對象相對單一。

這樣的教育模式有利于學生在三年內學習到比較專業的教育知識，有利于特殊教育事業的發展，以及特殊教育師資隊伍的發展，可以為國家、社會培養較多的專業類優秀特殊教師。

但是，三年制教育模式也有其不足之處，學生在有限的三年時間內既要掌握一般師范類教師所掌握的教育學、心理學知識，又要掌握特殊兒童教育的教學方法，培養目標的實踐較為困難。

四年制本科特殊師范教育模式，其生源素質優于三年制大專特殊師范教育模式。

該教育模式一般是在我國綜合性大學中以更為系統、更為專業的方式為我國培養高等學歷的特殊教育專業教師，是全世界眾多國家普遍采用的特殊教育教師培養模式之一。

我國現階段特殊教育教師培養的主流力量是四年制高等院校，四年制大學為我國培養出了大批優秀的特殊教育教師。

三、我國特殊教育師資發展的途徑

(一)校本培訓

校本培訓是指教師在固定時間內在本校進行業務學習，其時間和地點可以根據學校的教育教學計劃進行安排。

校本培訓能提高教師的業務水平及專業能力。

另外，校本培訓也可以在學校所在城市內利用周末時間組織教師培訓。

在具體的培訓過程中，優秀教師講授典型的事例，分享有趣的書籍和自身的教育經驗，與眾多教師一起交流學習，使特殊教育的教師能夠傾聽心靈的聲音，停下腳步，發現更好的自己。

(二)在職進修

特殊教育教師的在職進修能使教師更好地提升自己。

在不影響正常工作的情況下，教師可利用課余時間對自己本專業的知識或更多教育領域的知識進行深入學習。

在職進修可以由學校組織，也可以教師個人參與。

在具體的教育工作中運用到的知識技能需要在通過教學實踐不斷總結，不斷學習，而在職進修就是教師提升自身教育能力的有效途徑。

論文格式文件推薦理由篇四

踏著時光車輪，我已走到19歲的年輪邊界。

在機遇與挑戰粉墨登場的未來社會里，我究竟該扮演如何一個角色呢?

水無點滴量的積累，難成大江河。

人無點滴量的積累，難成大氣候。

沒有兢兢業業的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅? 沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來震撼人心的累累碩果? 只有付出，才能有收獲。

未來，一直都掌握在自己的手中。

由此，想起自己走過歲月中的點點滴滴，我不禁有些慚愧。

我對自己以往在學業、班級、社團活動中的表現不是很滿意。

我發現我自己惰性較大，平日里總有些倦怠、懶散，學習、做事精力不夠集中，效力不高，態度也不夠專注。

倘若不改正，這很可能會導致我最終庸碌無為。

不過還好，我還有改進的機會。

否則，豈不遺憾終生?

俗話說，欲行千里，先立其志。

一份好的人生規劃一方面可以讓我們在理性的思考中總結分析過去的不足，另一方面有利于我們進一步考慮自己的未來，選擇適宜自己發展的事業和生活，盡早開始培養自己綜合能力和綜合素質。

以下我就自己的情況分三個階段描述自己的人生規劃。

第一階段 大學發展階段

大學是我們人生的一個重要的階段。

需要充分把握大學短暫的四年時間，掌握必須的動科專業知識和培養相應的素質和技能。

經過大一上半學期，我開始慢慢適應大學的學習生活環境，并且慢慢熟悉和掌握大學的基本學習生活技能，使自己更早適應大學生活。

除此之外，要注意確立遠期發展目標，從個人興趣愛好、思維模式、知識結構、精神等多方面進行全面綜合，制訂并不斷完善大學四年的學習規劃，為四年后的新一輪挑戰增加可能，做好充分的準備。

首先，在大一階段，轉變自己高中被動的學習方式，由被動轉主動，積極融入大學的學習氛圍，腳踏實地學好英語、高數、c語言等基礎學科，特別是注重英語的學習。

論文格式文件推薦理由篇五

提高行政管理效率的思考

[摘要]筆者結合實際工作經驗,探討了在當前政務工作任務量多,工作壓力大的情況下,切實提高政府工作的行政管理效率的有效途徑。

[關鍵詞]行政管理 行政管理效率

所謂行政管理效率,就是在圓滿完成行政機關的使命與任務的基礎上,投入的工作量與獲得的工作效果之比。

行政管理效率應該是數量和質量的統一,是功效與價值的統一。

行政管理效率就是運用先進的科學方法,適應人的需要和特點,顧及社會因素及其各方面的影響,充分發揮和利用人的內在潛能而獲得最佳管理效果。

行政效率是政府管理的有效性問題,它既是行政管理的目標,也是衡量政府職能的尺度,在行政管理活動中占據極其重要的地位。

市場經濟條件下,高效率的行政管理能夠創造有序的內部環境,為單位的發展提供強有力的支持,從而有利于社會穩定、國家繁榮。

那么,如何在當前政務工作任務量多,工作壓力大的情況下,切實提高政府工作的行政管理效率呢?筆者在前人研究成果的基礎上,結合實際工作經驗,作出以下探討。

一、樹立先進的管理理念

任何一個行政管理低效的政府決不是一個合格的、能適應現代社會政治經濟發展要求的政府。

而提高行政管理效率的前提就是管理理念的更新。

在舊的管理體制和機制的影響下,長期以來形成的舊觀念和行為方式束縛著人們的思想,制約了行政管理的效率的提高,為了政府機關的健康良性發展,就必須要從根本上轉變陳舊的、不利于工作的觀念。

首先,要將行政管理作為一門科學來對待。

以往有很多行政管理干部,忽視行政管理知識的系統學習,想當然地認為行政管理就是簡單的“人管人”,這也就是行政管理效率難以提升的一個重要原因。

因此,我們畢竟擯棄這種錯誤觀念,而要樹立科學的行政管理理念,以規范化、步驟化、人性化的方式重視行政管理干部的培養和行政管理科學知識的學習,用科學的理論武裝大腦,促進工作的實效的提升。

第二,將現代企業管理的理念和方法引入政府管理。

現代企業管理的理念和方法,具有適應市場經濟條件下促進經濟發展的引導和支撐作用,對于改革政府行政管理具有重要的.借鑒和仿效作用。

20世紀末以來,用企業管理理念改造政府服務行政已經成為當今世界行政體制改革與創新的實踐內容。

第三,樹立管理為中心服務的理念,樹立高效務實的工作態度,把行政管理的工作重點瞄準為發展經濟、穩定社會這個中心任務上,做好一系列的輔助工作,把維護最廣大人民的根本利益作為行政管理工作的出發點、立足點和著力點,加強行政管理工作的有序性和有效性、科學性和合理性,將先進的管理理念作為工作的先導,合理運用各種現代管理知識、方法,切實提高行政管理的效率和水平。

二、創新管理機制和改革管理體制

原有的行政管理體制、機制以越來越難以適應社會主義市場經濟的發展。

國家也為此一直在調整管理機制、改革管理體制。

“十六”大明確提出:政治體制改革的目標就是建立有利于提高效率、增強活力和調動各方面積極性的管理體制運行機制。

當前的改革中,我國行政管理的機制,正在由過去的產品經濟型,轉向有計劃的商品經濟型。

表現在:管理的體制從集權向較為分權轉變;管理的職能從一統到底向宏觀控制轉變;管理的方式從內部向外部轉變;管理的方向從目標性向兼顧行為性轉變;管理手段從單一向多樣化轉變。

如此的改革,已取得一定的成效。

有利于政企分開、政事分離,充分發揮政府行政管理的指導性、引導性職能,全面提升行政管理水平。

首先,要積極促成政府內部組織結構的合理化。

政府內部組織結構的合理化,是提高行政效率的基本保證。

在企業某些部門之間,由于權責不明確,又缺乏良好的溝通協調,工作上不是相互支持,而是互相掣肘,在部門之間利益有差別,甚至會互相頂牛、僵持,造成工作推諉扯皮、拖拉延誤。

外塑形象,內強素質是企業管理的一個基本原則,企業各部門之間的辦事效率,工作質量從一個方面說是企業綜合實力的體現,因此要按照精簡、統一,高效的原則,嚴格控制機構膨脹,堅決裁減冗員,建立辦事高效、運轉協調、行為規范的行政管理體系。

其次,要建立和完善行政決策機制。

在構建和諧社會的目標下,政府的行政決策機制的轉變目標為政治上和諧執政、經濟上和諧發展、文化上和諧進步、提供公共服務和諧一致。

因此,要借鑒現代行政決策的基本程序,創建民主形成決策程序和制度,并以法律、法規的形式固定下來,以保證決策程序的規范性和有效性。

此外,可以建立剛性的決策責任機制――問責機制。

問責機制不強化,難免“問責”成“休假”,故必須將各崗位的工作職責落實到位,從而有利于管理層次的明晰和工作的順利開展,從而提高行政管理的效率。

三、加強行政管理隊伍的素養

建立一支高效、公正的行政管理隊伍是提高行政管理效率的又一重要途徑。

第一,要加強領導的管理素養和管理水平,提升領導藝術。

(1)提高決策藝術。

科學化、民主化是領導行政決策的目標,領導必須統觀全局,把握事物的發展規律,洞悉事物的發展本質,預見事物發展的方向和結果,運籌帷幄,從而產生驅動力及提升組織績效。

(2)提高組織藝術。

領導者要調動一切積極的因素,組織力量為目標而奮斗,以提升組織運作的凝聚力,全面提高行政效能。

(3)提高思辨藝術。

作為領導者,不僅要不斷學習科學的管理理論和方法,亦要培養良好的思辨能力,掌握辯證的唯物主義理論知識。

(4)提高自身魅力。

領導者必須具備良好的文化素質素養和優秀的政治修養,完善的人格和良好的人際關系、迎難而上、不屈不饒的工作精神,從而帶領團隊開展工作。

唯有如此,才能實現行政的有效管理。

第二,要提高一般行政工作人員的工作能力和工作素養。

(1)要加強行政工作人員的思想道德素質教育。

要行政人員既要“講政治”,也要“學知識”,在正確意識形態的領導下,克服官僚主義、主觀主義,為人民辦實事,真正成為人民的公仆。

(2)要建立激勵、約束用人機制,能者上、庸者下,合理使用人才,把具有不同能力結構的人放在與之適應的崗位上,揚具長遠其短,發揮最佳效能。

參考文獻:

[1]徐雙敏.行政管理學[m].北京:科學出版社,.

[2]鄒東升.行政管理效率的理念創新與品質提升[j].求實,,(s1).

[3]理雨.論兩種行政管理機制的本質區別[j].探索, 1987,(3).

[4]于秀琴.和諧社會下行政決策機制的轉變[j].山_會科,,(3).

論文格式要求

一、論文需報送全文。

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全文字數不超過5000字，版面不超過5頁。

二、文章結構。

論文格式文件推薦理由篇六

社會資本辦醫從未像今天這般受到重視與鼓勵。

2024年12月，國家發改委、財政部、人社部、衛生計生委等四部委決定在溫州聯系點的基礎上擴大社會辦醫試點規模，正式確定溫州等13個城市(區)作為社會辦醫(國家)聯系點，鼓勵在社會辦醫方面進行先行先試，大膽探索創新。

緊隨其后的2024年1月13～14日，國家發改委社會司在京舉辦“社會辦醫(國家)聯系點政策培訓班”，正式啟動聯系點溝通聯系機制。

北京市通州區、上海市閔行區、浙江省溫州市、河南省鄭州市、云南省昆明市等13個聯系點的市(區)政府負責人，在會上集中聽取國家各部委及行業專家解讀鼓勵社會辦醫的政策，交流做法與經驗。

溫州試點啟動一年半以來，其經驗已被認可并得以推廣。

近日，本刊記者專訪溫州市衛生局局長程錦國，探究新形勢下溫州如何重新定位社會辦醫目標，進而塑造新的醫療服務格局。

《中國醫院院長》：自成為國家社會資本辦醫綜合改革試點城市之后，溫州市社會辦醫環境有了哪些轉變?在新形勢下，溫州對社會辦醫有哪些新的深思與規劃?

程錦國：我們一直在探索如何讓社會力量進入醫療服務領域，如何破解約束，打開市場的大門。

溫州在社會辦醫方面有較好的基礎條件，也誕生了全國最早的民營醫院，政府部門的監管經驗也較為豐富。

自2003年開始，溫州便出臺了一系列行為規范、市場準入要求等制度，按照公立醫院同等標準，對民營醫院的質量和運轉進行監管。

成為國家社會辦醫試點之后，溫州市著重于醫療服務增量和質量的提升。

按照國家“十二五”規劃，到2024年，民營醫院的床位數要占總床位數的20%，而溫州市自己的要求是至少要達到30%以上。

社會資本舉辦醫療機構的主體，相比以前也有了變化。

在招商引資時，資本的質量被著重考慮。

溫州市對社會資本的選擇提出三項標準。

一是資本要有實力。

醫療行業投資額非常大，資金回報周期比較長，一般需要7年時間才能實現財務平衡。

二是要有創辦醫院的經驗。

隔行如隔山，以企業的方式來辦醫院必定行不通。

三是要有高等院?；蛘叽笮歪t療機構作支撐。

早期，社會資本進入醫療服務領域只是單純的投資。

面對公立醫院的強勢競爭，民營醫院辦得相當不易，也難以壯大。

如今，如何把公立醫療資源和社會資本相結合，這既保證了資本的安全，也使公立醫院能得到快速提升，而且最關鍵是能打破制約公立醫院發展的一些體制和機制的理由。

目前，整體來說，溫州的醫療資源依然面對短缺。

但當下的醫療資源又存在嚴重的浪費，多數公立醫院運轉低下，服務效率不高，醫務人員的積極性不高。

因此，把這兩塊理由對接既不失為一種良策，而且很快就能奏效。

因此，溫州目前就在進行這樣的嘗試，中國醫藥集團已經簽署了收購溫州市腫瘤醫院的相關協議。

溫州市腫瘤醫院是浙江省兩家公立腫瘤醫院之一，一直命運多舛。

“非典”之后，這家醫院被市中心醫院兼并。

本想以后者的技術、人才、品牌優勢帶動這家醫院發展，但實際上，市中心醫院自身難保，腫瘤醫院更是逐步萎縮。

溫州的腫瘤患者顛沛流離在赴上海就醫的路上。

不久前，政府新批了68畝地讓腫瘤醫院和社會資本合作擴建醫院。

我們還期待建醫學園區的模式。

溫州作為海西經濟圈內的重要的城市，可發展這種特色園區填補空白。

接下來，溫州將在推進混合所有制經濟的同時，圍繞國家戰略，建設一到兩個醫療產業園區，引進一些高端企業和醫療機構進駐。

《中國醫院院長》：溫州是如何測算醫療服務市場的發展需求的?溫州將重點從哪些方面進一步完善社會辦醫機制?

程錦國：2024年，浙江省每千人床位數為張，而溫州是張，相差張。

按照建設衛生強市的要求，溫州千人床位數要達到張，這意味著還要增加兩萬張病床。

就地域而言，溫州北距杭州370公里，南距福州370公里。

在這750公里的范圍內，只有溫州一個大城市。

當年溫州在做社會資本辦醫試點調查時，測算的輻射人口是2250萬人。

憑借溫州醫科大學的實力，溫州整體有著較高的醫療水平，對周邊地區的患者有吸引力，發展的空間巨大。

下一步，溫州將從三方面改善社會辦醫環境。

首先，進一步完善政策體系，力爭把“試點”作成“示范”。

拓寬民辦醫院融資渠道，破解民辦醫療機構融資難理由，爭取2024年在項目融資上取得突破。

積極推進營利性民辦醫療機構通過以土地、房產等固定資產申請抵押貸款，以及利用收費權、知識產權作質押進行融資，支持和鼓勵有條件的民辦醫院上市融資。

探索研究民辦醫院提供基本醫療服務部分的稅收政策，提供基本醫療服務和預防保健的收入一律免稅。

其次，建立混合所有制經濟的合作模式，積極吸收社會資本進入醫療衛生領域。

以盤活存量、做好增量為原則，大力支持發展國有資本、社會資本和國外資本等參股的混合所有制經濟，鼓勵和引導社會資本以多種方式參與公立醫院改制，把部分公立醫院轉制為非公立醫療機構，適度降低公立醫院的比重，最終形成多元化辦醫格局。

最后，積極發展健康服務，建設醫養結合的養老服務機構。

_在去年頒布《關于推動健康服務業發展的若干意見》(國發〔2024〕40號)，溫州也在尋求健康產業加速發展機遇，如加快溫州中藥材基地建設、推進生物制藥、藥品和醫療器械產業發展，和溫州醫藥物流基地建設。

推進醫療機構與養老機構合作。

2024年，爭取建設具溫州特色的“醫養結合”養老服務機構2～3家。

《中國醫院院長》：您如何理解政府工作報告中首次提出的“創新社會資本辦醫機制”?如何引導公立與民營醫院間的關系，同時借力推進公立醫院改革?

程錦國：首先，我認為，社會辦醫的機制創新一定要結合醫療行業的特點，不能唯利是圖。

第二，我們應該尊重市場經濟規律。

在市場經濟的環境下，醫療和教育已經是最后的堡壘，而這兩個堡壘也著實堅固，許多市場經濟的理論和實踐被擋在了外面。

這兩方面一旦放開，目前的`許多政策都要相應調整，從而實現完全的體制創新。

舉例而言，現有政策要求公立醫院不能作為投資主體。

但我認為，只要注意國有資產的保值和增值，公立醫院完全可以成為投資主體。

公立醫院和社會資本舉辦高端醫療機構，從政府的角度來說，這一做法的主要目標在于解決基本醫療資源短缺的理由。

而從醫療的角度而言，基本醫療和高端醫療沒有明確的界限，疾病本身也沒有基礎和高端之分。

如果將高端理解成服務一流、環境一流，則這一概念就被庸俗化了。

所有改革的最終目的是通過競爭釋放改革紅利。

總的來說，溫州市及周邊群眾看病難的理由依舊很突出，還不存在資源過剩之說。

據我總結的經驗來看，2000年左右的醫療體系改革相對比較深入，而這輪改革以產權制度改革為切入點，確定出資者的職責和義務，這是把醫院辦好的前提。

但是上一輪改革也造成了大量院中院的出現，有利可圖的科室被拿出去。

因此，我們要從上一輪改革遭受的挫折中總結經驗教訓。

當前公立醫院處在一種“人人當家作主，但大家都不是主人”的狀態。

一家醫療機構應該擁有一個明確的法人。

多元資本合作應該在法人治理的框架下進行，實行董事會下的院長負責制，這樣的股份制套路才是正確的。

在社會資本活躍的當下，能否把一些理由通過社會化的模式來解決，讓公立醫院走出“成長的煩惱”，節約成本、提升效率，這也是衛生行政部門亟需深思的理由。

論文格式文件推薦理由篇七

我看到了可愛小熊同學的作文，心里有一些想法，寫成一篇議論文吧。我的角度與他/她不完全一樣，不是就一些個人的觀點來談，只是泛泛說一說這個話題。

要想探討時尚必需要理解時尚的定義，否則就是空談。所謂時尚，“時”應該就是當前時代；“尚”應該為風尚，或者所崇尚的對象。如此想來，時尚雖然給人很“時尚”，很“現代”的感覺，其實也是一個相對的概念。任何時代的社會崇尚的東西，尤其文化，審美方面的傾向都可以叫做“時尚”。所謂“流行”也是一樣。

如此說來追求時尚是否是錯的呢？當然這個命題本身有問題：你不可能為一個相對的，需要具體分析的事物定義對錯。關鍵是對“尚”的到底是什么的分析。比如說我們班的時尚是把紅領巾戴的干干凈凈的，看上去比較美觀(雖然有浪費時間的反論點，不敢提)，那么就是好的。如果我們班的時尚是戴黑色的鴨舌帽，那么就是中立的事情，沒有好壞對錯之分。再如果我們班的時尚是大家一起翹數學課，那么就多半不是非常好的事情了(雖然有數學老師講的真的不好的反論點，更不敢提)。

所以總結來看，關鍵在于大家尚的那個對象是好還是壞。至于好與壞的定義，與本文無關，大家個別理解就是了。

既然說到這里，我繼續講一下對現在流行文化的看法。其實就其他同學的作文來看，所謂“時尚”指的多時現在的流行文化。有人激動支持追星，有人激動反對，不一而足。

從剛才的立場出發，我認為當今流行文化最大的問題是一些沒有那么好或者令人受益的東西被過分提倡了。比如說文藝明星的過度消費，被看作是天經地義的事情，甚至被形容成明星的特權或者必然目的。過度消費本身是個人的事情，對它的限制是公共領域和道德等等。但是在當今社會一種不平衡的危險卻在這個過程中產生了：危險的不是過度消費本身，而是社會輿論(即所謂“時尚引導”)對于這些行為的絕對化和正?；Ｈ绻粋€非常過分甚至錯誤的行為在你的面前發生而你卻看不出它有任何不對，或是把一些本來無所謂的事情為某些私利說成是絕對的（比如說賣黑鴨舌帽的說黑鴨舌帽是唯一值得戴的鴨舌帽誰戴紅的就應該被判，還弄一堆理論支持他--這種事情真實世界中不少），這個社會就有某種危險了。

而這種“時尚引導”又是誰在作呢？壞學生？恰恰相反，是好學生，好學生，最好的好學生。那些熱炒娛樂圈新聞混淆視聽的決不可能是沒有受教育的人，而恰恰是最好大學新聞系或者管理或者傳媒出來的人，而且多半是尖子生。認識的一個大姐姐是大學里學傳媒的，她說講課的時候關于新聞道德方面的內容統統是略講部分，考試決不會考的。說的時候她語氣很諷刺。不管誰拿出來一千個略講的理由，我只想問一個簡單的問題：這對么？任何幼兒園的孩子都會說作假是錯的，但是可悲，長大的過程中我們的教育卻逐漸開始教我們如何去作假，把幼兒園老師(殘酷的，通常是分數低的師范大學甚至非大學出來的好人)辛辛苦苦教的真善美擠出腦海。

這是個問題，但是現實是瘋狂而殘酷的：高考滿分作文說自私無罪，報紙登報贊揚學生“思路打開了”。還有從希望工程的最早期到徐本禹這段時間，三峽建成神舟上天國家成果不斷，而下鄉教書的大學生永遠是極其貧窮，極其個人，極其受電視而不是政策關注的對象。電視還高高興興地說：他的同學們都實習掙了大錢，而他卻連飯也吃不飽，這是多么值得學習啊。一句簡單的“為什么”，卻就是沒有人問。

原因其實很簡單，這都是“時尚”之外的東西。時尚是可以設計的。

啊！多么時尚的世界！這也是為什么我立志高考不考高分的原因(當然，這個志的確好立的很)。

論文格式文件推薦理由篇八

導語：行政違法有廣義與狹義之分，狹義的行政違法僅指行政主體的違法，廣義的行政違法還包括行政相對人違法。

論文摘要：試論對行政執法行為的檢察監督

論文關鍵詞：行政,監督,檢察,行為,執法

我國的行政法律體系隨著《行政許可法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》等相關行政法律的不斷出臺，越來越完備，依法行政的氛圍也越來越濃厚。

但我們同時也應當看到，目前在行政執法中存在一系列突出的問題和矛盾，嚴重制約產著經濟與社會的健康發展和社會法治目標的實現。

產生這些問題的原因甚多、最根本在于對執法環節中行_力的行使缺乏有效的監督，行政執法行為過程中監督機制有待于進一步完善。

作為我國《憲法》規定的法律監督機關，檢察機關是否享有對行政執法行為進行監督的獨特權力，以及如何正確行使，值得探討。

本文試從行政機關行政執法行為的現狀、檢察機關的法律監督職能、法律監督實踐等方面，來論述對行政執法行為實施檢察監督的可行性。

一、行政執法行為現狀

(一)當前行政執法行為的狀況

我國正處于社會轉型期，即由傳統的計劃經濟體制轉向現代的市場經濟體制、由人治走向法治，各方面的矛盾大量涌現并相互交織，嚴重影響我國社會和諧和穩定，也對公共行政管理特別是政府的執法行為規范性提出了更高的要求。

改革開放三十多年來，我國行政執法雖然取得了巨大的成績和進步，對于經濟和社會的發展起到了積極的促進作用，但從總體上看，仍然不適應客觀要求，已成為我國依法治國方略推進中的薄弱環節。

目前我國行政機關在實施現狀執法行為中存在較多問題，主要表現在以下幾個方面：在行政處罰環節上重利益輕義務，重罰款輕整改，重罰款輕監督，重罰款輕教育，有的行政機關受利益驅動，在實施行政執法行為過程中，凡是能擴大本部門管理范圍并能帶來實際利益的條款，凡是易于施行的規定，都積極主動地承擔,凡是沒什么利益所得，得不到實惠的規定，或是需要執行單位出資出力，工作難度大的條款。

往往借口職權重疊交叉，在部門與部門之間、部門內部科室之間推來推去，出現“爭權于朝、爭利于市”，導致政府權力部門化，部門權力利益化;在行政強制環節上，重罰款輕管理，一罰了事、以罰代管，對行政相對人隨意檢查、重復檢查、多頭檢查、多級檢查的現象隨處可見，作風粗暴，不文明執法，最典型的是曾多次見于報端的城市管理人員打人(等野蠻執法)事件，近年來發生在農村集體土地征用、城市房屋拆遷和舊城改造等領域濫用行政執法權力的案例急劇增加，群眾申訴上訪數量劇烈攀升，就是非常有說服力的事實。

(二)行政執法行為出現問題的原因

一個問題的產生，總是由多方面的原因所造成的，其中既有主觀方面的，也有客觀方面的。

筆者認為，目前行政機關在實施行政執法行為的過程中出現以上問題的原因，主要可以歸結為兩點：

1.行政管理的思維慣性

我國目前還處于社會主義初級階段，法制建設還不是很健全，行政機關人員素質跟不上社會發展，部分行政機關及其工作人員長期以來由于受傳統體制的影響，在實施行政活動時習慣于采取簡單的命令方式，一定程度上造成了行政人員習慣于以行政命令進行各類行政執法行為，從而忽視了行政執法行為的依法性和規范性。

人治觀念占主導地位，說話于法無據，辦事隨心所欲，與合法、規范、理性的法治精神背道而馳。

一種習慣往往是長期形成的，想要在一時之間將其改變是不現實的，這需要一個逐漸適應的過程。

但是不可否認的是，這種重人治、輕法治的思想，在行政人員的潛意識中有著深深的烙印，是目前有法不依、執法不嚴的主觀原因之一。

2.行_力的監督不力

我國行_力偏大，而對行_力制約不夠或者說是監督不力。

當前我國行政機關的監督，內部主要根據《行政許可法》有關規定，來自于上級行政機關的監督和行政機關內部核查監督，但由于缺乏自我約束機制，效果并不理想。

外部監督一是來自行政相對人，依照《行政復議法》、《行政訴訟法》規定，提出的行政復議和行政訴訟，但由于行政相對人許多是受益者，比如，土地、礦產、森林資源管理部門實施了違法的行政審批行為，容易導致不符合法定許可條件的行政相對人低價取得國有土地使用權、非法采礦或亂砍濫伐，使國家資源和生態環境遭受破壞，而此時的行政相對人往往從中獲取了巨大利益，因此也不可能主動向法院申請撤銷這種違法審批行為，而其中受損害的行政相對人，又因為處于弱勢地位，往往不敢或不愿提出行政復議和提起行政訴訟。

二是來自社會公眾和新聞輿論對行政執法行為的監督，在現實社會生活中，也確實起到了一定的作用，但由于其監督缺乏法律效力，故一旦實施違法違規行政執法行為的行政機關拒不糾正，則無可奈何。

二、對行政執法行為進行檢察監督的必要性

(一)從監督現狀看

目前我國對行政執法行為監督主要有3種類型。

一是國家權力機關的監督。

_作為我國的最高權力機關，負責產生行政機關，并對其監督。

人大及其常委會通過聽取工作報告和匯報、質詢或詢問等法律規定的方式了解行政執法活動狀況，發現其中的違法行政行為，并及時糾正。

權力機關的監督雖然范圍大，方式多，但在具體實施過程中卻很少使用。

二是行政機關內部的監督。

行政機關的內部也存在著對于行政行為的監督。

一種是上級對下級的監督。

比如行政復議。

按照《行政復議法》的有關規定，在當事人的申請下，由上級行政機關按照行政復議程序對行政執法行為進行合法性和適當性的審查，以裁決方式解決糾紛。

由于行政復議因其組織機構不具有獨立性、程序的不完備以及行政機關領導不夠重視等因素，部門保護和推脫職責的現象較為突出，監督功能未能有效發揮，缺乏應有的權威性和社會公信力。

另一種是行政監察機關的監督。

以專門的監察機關的形式，對其他行政機關、行政人員的行政行為檢查、監督，并對違法行政行為進行糾正。

但由于我國行政監察機關的監督權受制于行政系統，缺乏必要的權限和獨立性，尤其是難以監察黨政領導機關，因此職能作用的發揮是不理想的其次，缺乏足夠的剛性和實效，其監督力度明顯不足。

對于行政執法行為的監督主要是上述三種方式，行政執法行為的檢察監督目前基本處于空白，急待通過相關法律予以確立，以便構建完整的監督體系。

(二)從權力特性來看對行政執法行為進行檢察監督的必要性

行政機關實施包括行政執法行為在內的.行_力，來自于立法機關通過一定的法定程序的一種法律授權，故行政機關實施的行政執法行為，從本質上說是一種法律行為，因此，用法律手段對行政執法行為進行監督是必要的。

在我國檢察機關是法律監督機關，是一個專門從事法律監督的司法機關，由檢察機關來對行政執法行為進行監督是合乎法理的。

“中國法律監督權是一種控權性的國家權力，我們稱之為控權性的檢察權。

作為一種控權性的國家權力，中國法律監督權的主要目的是防止國家權力的濫用。

誠然，法律監督權也要對非國家權力的濫用行使檢察權，但監督防止國家權力的濫用更為根本。

控制和約束國家權力是中國法律監督權的本質特點。

”[1]上述筆者已經分析過，由于我國目前對行政機關實施行政執法行為制約和監督上的局限性，實施行政執法行為最可能被濫用或違法違規行使卻得不到有效的遏制，國家利益和社會公共利益受到損害的情況比比皆是。

而根據上文的分析，目前存在的監督體系中的幾種方式都有其局限性。

因此迫切需要強有力的國家機關介入對行政執法行為的監督，而作為國家司法機關的人民檢察院，既具備法律專業知識，又具有一定的法律強制力作保障，因此檢察機關介入對行政執法行為的監督是非常必要的。

(三)從社會管理創新需要上看

社會管理與檢察工作密切相關，既是檢察機關履行職責的重要內容，發揮職能作用的重要領域，也是檢察機關承擔的重要社會責任。

故社會管理創新應當是檢察機關積極參與的工作領域，而檢察機關參與的立足點，就是其法律監督職能。

當今社會矛盾日益激化，雖然有各種各樣的原因，但與行政執法行為存在諸多問題不無關系，因此，檢察機關對行政執法行為進行法律監督是非常必要的。

檢察機關積極參與社會管理創新，加強對行政執法行為的進行法律監督，能夠著力促進與完善社會主義市場經濟體制相適應的社會管理體系建設，有效解決影響社會和諧穩定源頭性、根本性、基礎性問題，為建設和諧社會。

提供更加有力的司法保障。

為建設和諧社會，提供更加有力的司法保障。

三、行政執法行為檢察監督的可行性

(一)對行政執法行為進行檢察監督的法律依據

1.法理依據

在三權分立的西方國家，國家權力一般由三種權力組成，即立法權、司法權和行_，由于行_力具有管理領域廣、自由裁量度大、以國家強制力保證行使等特點,這決定了它既是與公民、法人切身利益最密切相關,又最具動態、最容易違法或被濫用。

“一切有權力的人都容易濫用權力。這是萬古不易的一條經驗。有權力的人們使用權力一直到遇有界限的地方停止?！盵2]歷史無數次證明了這一真理。

行政機關過于強勢，是行政機關不規范實施行政執法行為的主要原因，因此非常有必要對實施行政執法行為依據的行_力進行制約和監督。

對權力制約通常有二種方式，道德制約和權力制約。

道德制約，顧名思義實質上是一種對權力行使者道德的約束，沒有強制力，全靠權力行使者本身的思想覺悟，在目前行政機關工作人員現有素質情況下，實際上起不到什么作用。

權力制約，即以“權力約束權力”，以分權制衡的方法，以一種權力制約另一種權力。

“通過法律對權力進行控制是法治一項基本原則。

由于行_的強大地位，對國家權力的控制首先是對政府行_力的控制。

對國家權力進行合理的分工，相互制約。

在西方國家表現為三權分力，對行_的控制主要是議會的政治控制和法院的司法控制。

在我國表現為監督原則。

包括_的監督，司法機關的監督，行政機關內部的監督，執政黨的監督，社會的監督等。

檢察機關對行政的監督屬于司法監督的一部分?！盵3]我_力結構中檢察機關的地位也決定了檢察監督行政執法行為的可行性。

2.憲法依據

《憲法》第129條和《人民檢察院組織法》第1條均規定：“_檢察院是國家的法律監督機關”。

我國是以_制度為根本的政治制度，在人民主權之下，法律監督權與行_、司法權平衡而成為國家基本權力的一種，并對行_、司法權進行監督。

_是權力的本源，是一種上位權力，主要對我國國民經濟和社會發展各個方面的重大問題進行監督，因此，人大的監督是必然是一種宏觀的監督。

所以，這就需要一個專門的監督機關實施監督。

檢察機關作為最高權力機關全國_授權和憲法確定的專門法律監督機關，對包括行政執法行為在內的行_力實施法律監督是憲法賦予檢察機關的一項基本職能，這是毫無爭議的。

3.其他法律依據

《行政訴訟法》第六十四條規定：“人民檢察院對人民法院已經發生法律效力的判決、裁定，發現違反法律、法規規定的，有權按照審判監督程序提出抗訴。”人民法院受理的行政訴訟案件，是指公民、法人或者其他組織認為行政機關和行政機關工作人員的行政執法行為侵犯其合法權益提起的行政訴訟。

這里實質訴訟內容是指向行政機關的行政執法行為，檢察機關的行政案件抗訴，就是對該行政執法行為行使法律監督職能，無非是通過司法審查途徑來實施法律監督。

2001年9月30日最高人民檢察院第九屆檢察委員會第九十七次會議討論通過的《人民檢察院民事行政抗訴案件辦案規則》第四十八條規定：“有下列情形之一的，人民檢察院可以向有關單位提出檢察建議：(一)有關國家機關或者企業事業單位存在制度隱患的;(二)有關國家機關工作人員、企業事業單位工作人員嚴重違背職責，應當追究其紀律責任的;(三)應當向有關單位提出檢察建議的其它情形”。

這里的制度隱患和嚴重違背職責，應當包括行政機關實施行政執法行為時表現出來的制度上的缺陷和其工作人員違法違規實施行政執法行為這兩種情況，故上述規定明確了檢察機關可以以檢察建議的方式對有關國家機關的行政執法行為實施法律監督。

1979年11月29日公布施行的《_關于勞動教養的補充規定》第五條規定：“人民檢察院對勞動教養機關的活動實行監督?！?992年8月10日司法部令第21號《司法部勞動教養管理工作執法細則》第四條規定：“勞動教養機關的執法活動受人民檢察院的監督?！彼痉ú繉儆趪倚姓C關，勞動教養機關的執法活動是一種行政處罰強制行為，屬于行政機關實施的行政執法行為，上述規定明確了檢察機關對這類行政執法行為可以進行檢察法律監督。

(二)行政執法行為檢察監督與其他監督之間的比較

1、相對于其他監督，檢察監督具有專門性和專業性，從法律形式看，檢察機關是憲法和法律所規定的法律監督機關，實施法律監督是其專門職責，這種專門職責是其他機關所不能取代的。

從職業水準看，檢察機關的法律監督還具有專業性。

由于檢察機關是憲法規定的法律監督機關，專門實施法律監督，在監督的程序與條件上都有嚴格的規定，并且檢察官實行專業化，對其資格有嚴格的職業限制和要求，使檢察官的職業化水準更是進一步提高，提高了檢察機關法律監督的專業性水準，進而提升了檢察監督的效率和效果。

檢察機關法律監督的專門性使得檢察監督具有權威的憲法和法律根據，其專業性使得檢察監督具有高度社會公信力，并且也使得對行_運作涉及到的復雜的法律問題的監督成為實際可能。

2、相對于行政機關內部監督(包括行政監察和行政復議)，由于力檢察監督具有中立性和超然性，因此更加具有社會公信力。

作為“一府兩院”中的檢察機關，在權限上不受行政機關節制，監督具有中立性，其對行政執法行為的監督始終站在監督者的地位，具有超然的立場，其本身沒有任何利益訴求，其目的是在于維護憲法、法律的權威和法制的統一，維護國家利益和公共利益，促進社會公平正義。

而行政機關的內部監督，由于其與被監督者同屬一個行政體制中，在現實國情下，無論從實質上還是從外觀上都不可能具有足夠的中立性和超然性。

而檢察監督所具有的中立性和超然性即能克服行政機關內部監督的不足與缺陷，對從實際上強化對行政執法行為的監督具有現實的重大意義。

3、相比較于恪守消極性的行政審判監督，對行政執法行為的檢察監督具有主動性。

審判權屬于消極性的判斷權，奉行“不告不理”的司法原則。

只有在有行政相對人依法提起訴訟的時候，審判權才能夠根據訴由來對具體行政行為進行審查。

如果具有原告資格的主體缺位，或者雖有適格原告存在，但由于諸多現實原因而無力起訴或不敢起訴的情況下，諸多違法的行政執法行為就無法進入審判程序予以審查監督，從而出現行_司法監督的真空。

但是，檢察權是一種主動、積極的公權力，其發揮的監督作用空間較大，基于憲法規定的法律監督機關這一本質屬性，其主動性能夠很好地彌補社會公共利益受到行_損害而出現主張權利之主體缺位造成的監督真空。

在這種情況下，檢察機關即可代表社會公共利益而對行政執法行為依法進行監督。

(三)行政執法行為檢察監督的司法實踐

1、在查處瀆職犯罪上的實踐

檢察機關對瀆職犯罪的查處，實質上是一種對行政執法行為實施檢察監督的方式。

涉及行政機關工作人員瀆職犯罪的罪名，主要有濫用職位權罪、玩忽職守罪、失職致使在押人員逃脫罪、徇私不征、少征稅款罪、違法發放林木采伐許可證罪、環境監管失職罪、非法批準征用、占用土地罪、商檢失職罪等，從以上所羅列的罪名就可以看出這些都是國家行政機關工作人員違法行使行政執法行為后導致的法律后果，所以檢察機關對瀆職犯罪的查處，就是一種對行政執法行為的監督方式。

這種以國家刑事法律保障的監督方式，社會效果和法律效果都是非常好的。

2、在檢察建議監督上的實踐

上述對瀆職犯罪的查處這種監督方式，缺陷在于行政機關實施的行政執法行為雖然違反法律規定并損害了社會公共利益，但該行政執法行為若不構成瀆職犯罪，就難以立案查處。

如何避免這一缺陷，筆者認為可以采取檢察建議或違法糾正通知書等形式進行監督。

浙江省檢察機關幾年前就已經開始了這方面的探索。

2007年4月23日，杭州市拱墅區檢察院通過電視新聞媒體了解到該區城管辦在核發“渣土準運證”的行政執法行為中存在失誤，此消息引起該院民行科的高度重視，經及時調查證實，該項不當行政執法行為對公共利益產生了危害，應及時進行法律監督。

次日上午，該院發出書面檢察建議，建議拱墅區城管辦撤銷該項不當行政執法行為，加強行政審批管理，完善審批流程，杜絕類似情況的再次發生。

當日下午，拱墅區城管辦即書面回函，反饋糾正和整改措施。

事后，杭州市有多家省、市級媒體都作了詳細報道，社會公眾反映良好，認為“本案是從媒體監督上升到司法監督的成功案例”[4]。

在本案例中，檢察機關在糾正行政機關違規實施行政執法行為上給了社會公眾一個滿意的答復，一定程度上實現了司法與民意的良性互動。

2010年,浙江省檢察機關在全省范圍內開展了對行政執法行為檢察監督活動,取得了較好的政治效果、社會效果和法律效果。

論文格式文件推薦理由篇九

在現代的社會中，有很多的流行趨勢。隨著社會的發展，又多了好幾個新的詞語，什么“粉絲”啊，等等，一系列的詞。

——題記

現在，人們逐漸的走向誤區，有人認為，這種流行，就是時尚的另一個說法，甚至有更多的人認為，流行就是時尚，只要你“流行”，那就是很時尚。實際，并不是這樣的，為什么這么說呢，我們首先來看一看什么叫做“流行”，什么叫做“時尚”，它們最本質的區別是什么，它們的相同之處又是什么，為什么有那么多的人誤以為，流行就是時尚呢？

首先，我們來看“流行”在字典里的意思：廣泛傳布；盛行。“時尚”在字典中的解釋是：外在行為模式很快流傳于社會的現象。這樣一比較，我們會明顯的發現，它們有著最本質的區別在于流行是一種廣泛傳布的，就是人人都知道的某種事物，而時尚是當今社會的.一種風尚。那為什么有那么多的人會把流行當作是時尚的根本呢？原因其實很簡單，想到流行，我們必定會想到當今的那些影視明星，什么“jay，angela，jolin……”等等之類的明星，有的人甚至狂熱到為了自己的偶像而自殺的地步！當然，沒有這些明星也就沒有那么多的娛樂色彩了。隨著更多的歌星，那些“流行歌曲”也逐漸的進入我們的生活之中，流行這個詞，被人們廣為運用，有些人追求時尚，苗頭是好的，但是，他們卻把對象給弄錯了。難道說，那些所謂的“流行”就是真正“時尚”所能達到的境界？

流行只是在某一個時間段之內比較廣泛傳布的一種信息或某種事物。過了這一段時間，就又開始有新的事物出現，而這些在前一時間段“流行”的事物，經過人們的狂熱后，人們已經對此有“膩”的態度，這些流行事物就此告一段落。而接踵而來的是更多的人們所謂的“流行”。就這樣，一波一波的發展下去，成為了“流行”。

流行，說白了，內涵很“淺薄”，只是人們對于新的事物的一種好奇心。而真正的時尚，卻并非如此。

時尚，是一種社會風尚，如果換一下位置，把流行當作是時尚的代名詞，那么，就可以把時尚解釋為：廣為傳布。這樣能解釋的通嗎？再者說，時尚的內涵很“深厚”。流行和時尚的意思很接近，但又有很大的區別。如果單單用流行解釋為時尚，那么，要“時尚”還有什么用呢？那又為什么又耗費精力去造“時尚”這個詞呢？

真正的時尚是一種內涵，是一種淵博。時尚是永久性的，不會那么輕易地被淡忘，被拋棄。它有時代表一種精神，有時代表一種社會的風氣，“時尚”一詞，雖和“流行”同樣都是兩個字，但是，內涵的“深淺”卻有著天壤之別。

然而在今天這個復雜的社會里，“流行”成了人們對“時尚”的另一種名稱。特別是那些年紀青青的人，誤以跟著“流行風”走，就是“時尚”。但是，人們是否真正的想過，人們所謂的“時尚”就能用區區“流行”二字來代替？在今天，“時尚”真正的含義已經被受到了前所未有的誤區，而真正的“時尚”，有那么的簡單嗎？

人們是否都想過，真正的“時尚”是什么樣的一個概念？而真正的“流行”又是一個什么樣的概念？“時尚”，已經被現代的人所誤會，你可以走到大街上任何一個角落，看到那些打扮“另類”的青年，在他們的眼中，這就是“時尚”！對于這一點，我想，我們都應該沉思：

真正的“時尚”是所謂的“流行”嗎？

面對社會，每個人都想“時尚”，我們都照一照鏡子，我們真的很“時尚”嗎？

論文格式文件推薦理由篇十

淺議企業安全管理【1】

摘要:安全管理是一門科學,是一項專業性、政策性、群眾性、綜合性非常強的工作。

淺議企業安全管理。

關鍵詞:企業;安全;管理

近幾年,我國每年因安全事故造成的死亡人數達10余萬人,經濟損失占gdp的2%左右,損失巨大,令人痛心。

事實證明,傳統管理模式已經不適應時代要求,現在需要應用科學的現代企業安全管理方式,不斷提高安全管理水平,真正把安全管理工作做好。

1 推行現代企業安全管理的必要性

科學的安全管理,需要安全理論作為基礎,為了實現安全生產,必須研究安全的科學理論,揭示安全的科學規律,運用科學的管理方式提高安全管理工作水平。

以往安全管理工作大多采用傳統安全管理模式,與現代化科學管理方法相比存在明顯不足。

傳統安全管理工作的著眼點主要放在系統運行階段,一般是事故發生了,調查事故發生的原因,根據調查結果修正系統,這種模式稱為“事后處理”模式。

由于存在許多弊端,致使事故不斷發生。

而科學化安全管理工作的著眼點是預先對危險進行識別、分析和控制,變“事后處理”為“事先控制”,預防為主,關口前移,防患于未然。

安全管理雖然是極其艱巨的一項工作,但是,只要堅持用唯物辯證法指導,不斷研究探討和把握安全管理的規律,就能掌握工作的主動權。

科學乃安全之母,愚昧無知往往是安全之禍,事故之源。

許多事故的發生是由于人們缺乏必要的教育培訓和科學知識造成的。

面對先進的技術裝備,如果沒有相應的科學知識,別說很好地駕馭它、使用它,完好的裝備也可能遭到破壞。

每一名職工如果掌握了科學文化知識,就會減少盲目性,再復雜的裝置也能掌握。

有的同志在多年的工作中始終保持良好的安全狀態,一個重要的原因就是他們運用了科學的知識和方法。

因此,科學管理對做好安全工作來講是極其必要的。

2 安全科學管理的基本內容

全面貫徹落實安全法律法規和規章制度。

法律法規和規章制度的背后有許多血的教訓,它來源于實踐,服務于實踐,它是尊重科學的。

遵守它,會得到安全的回報;違背它,會遭到事故的懲罰。

全面貫徹落實安全法律法規和規章制度是企業鐵的紀律,是企業實現安全生產的最重要的保證。

實現“本質安全”是安全管理工作的最高目標。

論文格式文件推薦理由篇十一

(一)論文封面(學院統一印制)

(二)論文原創性聲明(學院統一印制)

(三)論文摘要及關鍵詞

(四)論文目錄

(五)論文正文

(六)參考文獻

(七)后記

以上(二)到(七)項請按順序裝訂后，再用統一印制的封面裝訂成論文。

(一)論文封面包含的內容(已統一印制)：

1.學校名稱(杭州萬向職業技術學院);

2.論文題目；

3.教學系名稱；

4.專業；

論文格式文件推薦理由篇十二

學位論文用紙規格為a4，頁面上邊距和左邊距分別為3 cm，下邊距和右邊距分別為 cm。

頁眉：奇頁頁眉為長治學院本科畢業論文(設計)，偶頁頁眉為論文題目(不包括副題目)，居中，5號宋體字，頁邊距為2 cm。

頁腳：需設置頁碼，頁碼從正文第一頁開始編寫，用阿拉伯數字編排，正文以前包括摘要的頁碼用羅馬數字，一律居中。

1、封面：封面內容包括論文題目、指導教師、學生姓名、學號、系(部)、專業、畢業時間等信息，此頁不編排頁碼。

2、題目：題目應概括整個論文最主要的內容，恰當、簡明、引人注目，力求簡短，嚴格控制在20字以內。

3、摘要：① 正論文第一頁為中文摘要，學位論文摘要約300~500字，應說明工作的目的、研究方法、結果和最終結論。

要突出本論文的創造性成果或新的見解，語言力求精煉。

為便于文獻檢索，應在本頁下方另起一行注明本文的關鍵詞(3~5個);② 英文摘要在文后(參考文獻后)，內容與中文同，不超過250個實詞，上方應有英文題目。

外文論文(設計)的中文摘要放在英文摘要后面編排。

中文摘要：

(1)標題小4號黑體，行距，段前0行，段后0行;

(2)主體部分用小4號宋體，倍行距;

(3)關鍵詞：小4號宋體。

英文摘要：

(1)題目用小2號times new roman，行距，段前0行，段后0行;

(2)主體部分用5號times new roman，倍行距;

(3)關鍵詞：小4號times new roman。

4、目錄：應獨立成頁，包括論文中全部章、節的標題(即一級、二級標題)及頁碼。

目錄要求標題層次清晰，應與正文中的標題一致，附錄也應依次列入目錄。

(1)目錄二字，中間空2格，小2號黑體，段前段后行距;

(2)主體部分用小4號宋體，左對齊，段前段后為0，倍行距;

5、引言：在論文正文前，應闡述本課題研究的目的、意義、對本研究國內外研究現狀有針對性的簡要綜合評述和本論文所要解決的問題等。

6、正文：是學位論文的核心。

寫作內容可因研究課題性質而不同，一般包括：理論分析;②研究材料和實驗計算方法;③經過整理加工的實驗結果的分析討論，與理論計算結果的比較;本研究方法與已有研究方法的比較等。

(1)正文部分

① 正文標題：1級標題：黑體4號字，段前行，段后行;2級標題：宋體加黑，小4號字，段前行，段后0行;3級標題：楷體gb2312，小4號字，times new roman;② 正文內容：宋體小4號字，首行縮進，行距。

引言和正文凡是引用文獻處，應在引用句后括號[ ]內標明1 2 3 ，上標。

示例為：[1]。

(2)量和單位

各種計量單位一律采用國家標準gb3100gb3102-93。

非物理量的單位可用漢字與符號構成組合形式的單位。

(3)標點符號

標點符號應按照國家_公布的標點符號使用方法的統一規定正確使用，忌誤用和含糊混亂。

(4)外文字母

外文字母采用我國規定和國際通用的有關標準寫法。

要分清正斜體、大小寫和上下腳碼。

(5)公式

公式一般居中放置;小4號宋體，公式的編號采用阿拉伯數字分級編寫，用括號括起寫在右邊行末，公式與編號之間不加虛線。

公式下有說明時，應在頂格處標明注：。

較長公式的轉行應在運算符號處。

(6)表格和插圖

① 表格。

每個表格應有自己的表序和表題。

表內內容應對齊，表內數字、文字連續重復時不可使用同上等字樣或符號代替。

表內有整段文字時，起行處空一格，回行頂格，最后不用標點符號。

表序及表名置于表的上方，中文五號宋體字，times new roman.，表采用阿拉伯數字分級編寫。

表格用三線表。

表頭文字宋體加粗，表內文字宋體5號。

② 插圖。

每幅圖應有自己的圖序和圖題。

一般要求采用計算機制圖。

圖序及圖名置于圖的下方，中文為五號宋體字，5號times new roman.。

圖采用阿拉伯數字分級編寫。

③ 圖、表中的附注寫在圖或表的下方，小5字體，字母順序編號。

7、結論：結論應該明確、精煉、完整、準確。

是最終的、總體的結論，不是正文中各段小結的簡單重復。

應認真闡述自己的創造性工作在本領域中的地位和作用，自己的新見解的意義，也可以在結論中提出建議、研究設想、儀器設備改進意見、尚待解決的問題等。

8、參考文獻：參考文獻一律放在文后，其書寫格式應根據gb3469-83《文獻類型與文獻載體代碼》規定，以單字母方式標識：m專著，c論文集，n報紙文章，j期刊文章，d學位論文，r研究報告，s標準，p專利。

論文格式文件推薦理由篇十三

1、課題名稱：

鋼筋混凝土多層、多跨框架軟件開發

2、項目研究背景：

所要編寫的結構程序是混凝土的框架結構的設計，建筑指各種房屋及其附屬的構筑物。建筑結構是在建筑中，由若干構件，即組成結構的單元如梁、板、柱等，連接而構成的能承受作用(或稱荷載)的平面或空間體系。

編寫算例使用_最新出臺的《混凝土結構設計規范》gb50010-xx，該規范與原混凝土結構設計規范gbj10-89相比，新增內容約占15%，有重大修訂的內容約占35%，保持和基本保持原規范內容的部分約占50%，規范全面總結了原規范發布實施以來的實踐經驗，借鑒了國外先進標準技術。

3、項目研究意義：

建筑中，結構是為建筑物提供安全可靠、經久耐用、節能節材、滿足建筑功能的一個重要組成部分，它與建筑材料、制品、施工的工業化水平密切相關，對發展新技術。新材料，提高機械化、自動化水平有著重要的促進作用。

由于結構計算牽扯的數學公式較多，并且所涉及的規范和標準很零碎。并且計算量非常之大，近年來，隨著經濟進一步發展，城市人口集中、用地緊張以及商業競爭的激烈化，更加劇了房屋設計的復雜性，許多多高層建筑不斷的被建造。這些建筑無論從時間上還是從勞動量上，都客觀的需要計算機程序的輔助設計。這樣，結構軟件開發就顯得尤為重要。

一棟建筑的結構設計是否合理，主要取決于結構體系、結構布置、構件的截面尺寸、材料強度等級以及主要機構構造是否合理。這些問題已經正確解決，結構計算、施工圖的繪制、則是另令人辛苦的具體程序設計工作了，因此原來在學校使用的手算方法，將被運用到具體的程序代碼中去，精力就不僅集中在怎樣利用所學的結構知識來設計出做法，還要想到如何把這些做法用代碼來實現，

4、文獻研究概況

在不同類型的結構設計中有些內容是一樣的，做框架結構設計時關鍵是要減少漏項、減少差錯，計算機也是如此的。

建筑結構設計統一標準(gbj68-84)該標準是為了合理地統一各類材料的建筑結構設計的基本原則，是制定工業與民用建筑結構荷載規范、鋼結構、薄壁型鋼結構、混凝土結構、砌體結構、木結構等設計規范以及地基基礎和建筑抗震等設計規范應遵守的準則。

結構，以及組成結構的構件和基礎；適用于結構的使用階段，以及結構構件的制作、運輸與安裝等施工階段。本標準引進了現代結構可靠性設計理論，采用以概率理論為基礎的極限狀態設計方法分析確定，即將各種影響結構可靠性的因素都視為隨機變量，使設計的概念和方法都建立在統計數學的基礎上，并以主要根據統計分析確定的失效概率來度量結構的可靠性，屬于“概率設計法”，這是設計思想上的重要演進。這也是當代國際上工程結構設計方法發展的總趨勢，而我國在設計規范(或標準)中采用概率極限狀態設計法是迄今為止采用最廣泛的國家。