最新豬場勞務用工合同

合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我給大家整理了一些優秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

豬場勞務用工合同篇一

立合同雙方：

__ （以下簡稱甲方）

__ （以下簡稱乙方）

經雙方在公正、平等協商一致的`基礎上，同意訂立本合同，共同遵守。

自 年 月 日起至 年 月 日止，期限屆滿合同自行終止。

在合同有效期內，甲方付乙方聘任工資每月人民幣 元整，獎金或其他收入由所在部門核定。

1、個人勞保在原單位享受。

2、甲方不為乙方辦理養老金、公積金手續。

1、甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關心，乙方應服從甲方的領導和工作調配，遵紀守法。

1、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續聘用，應重新辦理續訂手續。

2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件匯編規定辦理。

3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

甲方（簽章）：

代表：

訂立日期： 年 月 日

乙方（簽章）：

訂立日期： 年 月 日

附：本人身份證編號：

豬場勞務用工合同篇二

租賃位置：

出租方：(甲方)

承租方：(乙方)

一、租賃10年，即 年 月 日至 年 月 日。

二、付款方式為年結，每_____年____月____日交清。

三、租賃期合同___內年租金不變。

四、甲方租賃面積(本場圍墻以內包括圍墻及所有的廠房、所有的房間)。

五、合同期內合同面積以內廠房及設備歸乙方使用，除現有的樹木由甲方所有外，甲方不得在租賃面積內另行他用。

六、保證電水供應。確保乙方的正常生產。

七、廠房設施因自然老化損壞、不可抗拒的.自然災害和國家政策的變化致使乙方無法生產可終止合同，并甲方不得要求乙方有任何責任及賠償。廠房如損壞，乙方想繼續履行合同，甲乙雙方協商維修。合同期滿對廠房的正常損壞，甲方不得要求乙方任何責任。

八、合同期內甲乙雙方不得隨意變更和解除合同，如一方違約需向另一方付違約金2萬元，如有變更雙方協商解決。

九、有未盡事宜，雙方隨時協商解決，另如有行政拆遷補償款的分配：甲方的設施及場地面積歸甲方所有，乙方添加的設備及養殖物歸乙方所有。

十、本合同需雙方及證人簽字后生效，本合同一式四份，甲乙雙方、證人各執一份。

甲方：

乙方:

甲方證人：

乙方證人：

年 月 日

豬場勞務用工合同篇三

甲方：

乙方：

為加強四弟兄果園管理，樹立員工以果園為家的觀念，甲乙雙方定力以下用工合同：

1、用工時間： 年 月 日起至 年 月 日止為期一年。

2、員工工資：由甲方付給乙方每月工資人民幣肆佰元整（小寫：400元）甲方每月扣取乙方100元的工資作為保證金，滿一年乙方無違反規定甲方全額退還給乙方。

3、乙方必須聽從甲方的安排，未經甲方允許不得擅自離開果園。

4、甲方所安排的工作乙方必須按時按量的完成。甲方所安排的工作未完成之前乙方不能做自己的私活，私活不得影響甲方的果樹生產。

5、甲方果園內水塘糞池較多，原則上乙方不能帶小孩入內，如帶小孩必須各自找人照管好，一旦發生事故由乙方自己負責，甲方概不負責。

6、乙方在勞動過程中要愛護甲方的果樹，如有損壞照價賠償并及時補栽。

7、乙方不聽甲方的安排指揮，未經甲方允許擅自撤離職守及曠工，一次扣當月的10天工資，曠工三次甲方有權解除合同并扣除乙方所有工資，不在任用。

8、此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方后簽字生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

年 月 日

豬場勞務用工合同篇四

法定代表人：______

乙(承包方)：______

法定代表人：______

第一條：根據《^v^合同法》，《^v^畜牧法》以及相關的法律法規及管理條例。按照自愿，平等，誠信合作，互利共贏的原則，經甲、乙雙方共同商定并達成一致，現就______養殖場(公司)生產技術及場內管理承包給乙方;相關事宜約定如下：

第二條;甲乙雙方應當共同遵守《^v^合同法》，《^v^畜牧法》以及相關的法律法規及管理條例。

第三條：甲方將位于_______________養豬場承包給乙方

第四條：為方便雙方統計與交接，雙方合作前后其庫存統計方式為：仔豬頭數，保育豬頭數，生長豬頭數，育肥豬頭數，可使用公豬頭數，待淘汰公豬頭數，后備公豬頭數，妊娠母豬頭數，哺乳母豬頭數，空懷母豬頭數，待淘汰母豬頭數，后備母豬頭數，各種飼料的庫存量，各種獸藥疫苗的庫存量，以及其他的庫存，作為合同附件雙方簽字蓋章后生效。在統計中沒有飼養價值或治療價值的豬只不得統計在內。

第五條：甲方將養殖場的技術管理全面承包給乙方，乙方對甲方的豬場的全面工作負責，甲方沒有直接管理豬場的權利，但有監督的權利，豬場的全面管理由乙方負責，主要在于豬場的人員管理，豬場所需品的采購，豬場的運作以及豬場的疾病防疫監控等。乙方有義務維護甲方豬場的相關榮譽，并配合甲方做好豬場內外的行政工作，在此期間所產生的費用由甲方另行支付，獲得的榮譽或收益由甲方全權擁有。

第六條：乙方不參與豬場的采購，由乙方計劃相關的產品廠家，規格等，由甲方組織采購，甲方必須按照乙方提供的相關要求按時按質按量將采購的產品運至豬場，由后勤主管驗收簽字，再交與乙方指定負責人確認簽字后回執與甲方。

第七條：在承包期間甲乙雙方都不得隨意更換豬場的飼料廠家和飼料規格。若出現所用相關飼料的性價比與市場上的飼料性價比有一定差距時可以更換，或出現質量問題，或飼料廠家違約等，時需要更換。

第八條：飼料更換方式為：乙方通過實驗或調查得出理論上的同等水平的對比數據，然后經甲方同意后在甲方豬場內，由乙方人員在同等情況下進行小規模的對比實驗，甲方有權過問實驗進程或派人監督實驗。然后得出結果，結果中必須反映出飼料的性價比。若性價比比以前產品相對較高則交與甲方確認后組織采購。若性價比較低則不得更換原有相關飼料。

第九條：為了保障飼料的采購，為了有更廣闊的空間，豬場內飼料的提供廠家不得低于兩個，但每個階段的飼料只能選擇同一廠家同意規格的飼料。

第十條：甲乙雙方根據豬場的具體情況協商出豬場的免疫程序，由乙方實施，甲方有監督和不定期隨機檢測的權利，若檢測出不具備相應抗體，而乙方確定是按免疫程序進行注射的，則雙方檢查原因可更換產品供應廠家，必要情況下追究供應廠家責任，若據查實由于乙方不按免疫程序進行免疫導致的，其導致豬場發生該類疾病，則由該類疾病造成的一切損失由乙方完全負責。雙方制定的免疫程序見附表。雙方簽字蓋章后生效。

第十一條：甲方不按照乙方所提出的計劃按時按量將產品采購進豬場，則導致豬場的一切損失由甲方負責。

第十二條：乙方應根據甲方豬場的具體情況制定相關的切實可行的保健或預防方案并加以實施。

第十三條：豬場出現較大疫情時，乙方必須在第一時間向甲方匯報，同時乙方應提供切實有效地處理方案，報與甲方加以實施。疫情發生后乙方若沒有及時采取措施導致疫情擴散所導致的一切損失由乙方負責。疫情發生后若甲方不能及時的滿足乙方提出的切實有效地防控要求，導致疫情擴散所造成的損失乙方不負任何責任。乙方有權追究由此給乙方造成損失的權利。

第十四條;甲方應保證該豬場的水電設施正常運行以及完全能夠滿足豬場的需求。出現故障乙方上報與甲方，甲方應及時作出處理，并在兩個工作日內恢復正常。若推遲或不處理則照成的損失乙方不負任何責任，乙方有權追究由此給乙方造成損失的權利。

第十五條：豬場的財務人員，后勤人員由甲方派人擔任，并有權為甲方監督乙方，但服從豬場的管理，遵守豬場相關的制度。不得干擾乙方管理。

第十六條：后勤人員所統計的豬場的一切數據經乙方指定負責人簽字確認后方能生效。

第十七條：為了讓豬場能夠正常運行切實保證豬場的資金運轉，雙方應到銀行開設公共賬戶，甲乙雙方將以年為單位將豬場的全年運轉費用核算出來后，以季度為單位提前半個月將下季度的運作費用打入公共賬戶，由財務人員管理，由甲乙雙方監督。

第十八條：經甲乙雙方協定：乙方在承包甲方豬場期間應為甲方達到以下的生產成績。

1. 年平均窩產____頭，每頭有效能繁母豬年平均產仔___窩。

2. 年平均仔豬成活率____。

3.年平均保育豬成活率____。

4.年平均生長豬成活率____。

5.年平均育肥豬成活率____。

6.能繁母豬年死亡率不超過____。

7.能繁母豬年淘汰率不超過：____.

8.弱仔率不超過____.

9.年出欄肥豬不得低于____.

第十九條：第十八條所有數據的核算方式如下：

1. 年平均能繁母豬(能繁母豬包括空懷母豬，妊娠母豬，哺乳母豬)指：該年每天能繁母豬的存欄量相加的總和除以該年的天數得出能繁母豬的平均存欄量。

3. 年平均窩平產仔數指：該豬場全年的產仔總數除以該年總產仔窩數

4. 年平均仔豬成活率指：該年仔豬死亡的總頭數除以該年仔豬的總數乘以100%。

5. 年平均保育豬成活率指：該年保育豬死亡的總頭數除以該年保育豬的總數乘以100%。

6. 年平均生長豬成活率指：該年生長豬的死亡總頭數除以該年生長豬的總頭數乘以100%。

7. 年平均育肥豬成活率指：該年育肥豬的死亡總頭數除以該年育肥豬的總數乘以100%。

8. 能繁母豬年死亡率指：該年能繁母豬的死亡數除以該年能繁母豬的總數乘以100%

9. 能繁母豬年淘汰率指：該年能繁母豬的淘汰數除以該年能翻母豬的總數乘以100%。

10. 弱仔率指：該年全年所產仔的弱仔數除以該年的產仔總數乘以100%。

第二十條：能繁母豬的淘汰，滿足以下條件的能繁母豬必須淘汰，甲方不得以任何理由推遲淘汰或不淘汰，在此期間所產生的一切成本由甲方負責。

1.配種三次以上都無法配上的。

2.出現產科疾病醫治無效的。

3.出現外傷無法醫治的。

4.發育不良出現難產現象的。

5.三次以上產仔數低于平均值20%的。

6.由于疾病原因無法再做種用的。

第二十一條：公豬的淘汰。

滿足以下條件的公豬必須淘汰，甲方不得以任何理由推遲淘汰或不淘汰，在此期間產生的一切成本由甲方負責。

1. 經多次調教后不能進行人工采精的。

2. 出現外傷不能作為種用的。

3. 顯微鏡觀察下有大量死精或畸形精的。

4. 出現疾病不能作為種用的。

5. 多次檢查精子活力不足的切無法解決的。

第二十二條：人工費用包括飼養人員，技術人員，管理人員，財務人員，后勤主管以及炊事員的工資以及生活費用。

經協商該豬場的全年人工成本為：工資成本為____元，生活費成本為____元。

雙方核算出的年人工成本以月為單位每月10日之前打入乙方賬戶，由乙方支出該項費用。甲方不得以任何理由推遲支付或不予支付。若不能按時得到該筆費用乙方有權利處理該豬場同等價值的財產抵扣。

第二十三條：每頭各階段豬每天所消耗的對應的飼料。以及對應的飼養天數。 每頭仔豬平均每天所需教糟料為：____。飼養天數____.

每頭保育豬平均每天所需保育料為：____。飼養天數____.

每頭生長豬平均每天所需生長料為：____。飼養天數____.

每頭育肥豬平均每天所需育肥料為：____。飼養天數____.

每頭空懷妊娠平均每天所需空懷妊娠母豬料為：____。飼養天數__ 每頭哺乳母豬平均每天所需哺乳母豬料為：____。飼養天數____. 每頭公豬平均每天所需公豬料為：____。飼養天數____.

第二十四條：全年飼料的節約與浪費的計算方法為：

首先根據統計得出各種飼料的具體使用情況，然后通過統計得出全年平均每天各階段豬的存欄情況，最后得出該階段豬實際每天的耗料情況，結合的二十三條，得出各階段豬每天節約或浪費的飼料，再乘以全年平均每天對應的豬只存欄量乘以365天就得到全年各階段豬的飼料浪費與節約的情況.

第二十五條：豬場疾病防控費用

商品豬的防控費用指各階段每頭商品豬在該階段的疾病防控費用，母豬與公豬的防控費用指年平均每頭母豬或公豬全年該階段的對應費用。其相應規定如下：

1. 每頭仔豬一階段：免疫費____，保健費____，預防費____，治療費____，驅蟲費____，消毒費____。

2. 每頭保育豬一階段：免疫費____，保健費____，預防費____，治療費____，驅蟲費____，消毒費____。

3. 每頭生長豬一階段：免疫費____，保健費____，預防費____，治療費____，驅蟲費____，消毒費____。

4. 每頭育肥豬一階段：免疫費____，保健費____，預防費____，治療費____，驅蟲費____，消毒費____。

5. 每頭妊娠母豬一周期;免疫費____，保健費____，預防費____，治療費____，驅蟲費____，消毒費____。

6. 每頭哺乳母豬一周期：免疫費____，保健費____，預防費____，治療費____，驅蟲費____，消毒費____。

7. 每頭空懷母豬一周期：免疫費____，保健費____，預防費____，治療費____，驅蟲費____，消毒費____。

8. 每頭公豬一年：免疫費____，保健費____，預防費____，治療費____，驅蟲費____，消毒費____。

9. 每頭后備母豬一階段：免疫費____，保健費____，預防費____，治療費____，驅蟲費____，消毒費____。

第二十六條：豬場疾病防控費用的計算方法。

首先根據報表將全年所得出的各階段各種費用的實際使用費用，然后除以各階段豬全年具體數，得出相應的年平均每頭豬的各種疾病防控費用，然后根據第二十五條規定，得出各階段豬年平均每頭豬節約或浪費的疾病防控費用，然后乘以全年各階段豬的具體頭數就可得出全年各種疾病防控的節約或浪費的費用。

第二十七條：乙方應保證該豬場平均每月出欄肥豬為：____，年出欄肥豬平均體重應在100kg以上。

第二十八條：豬場豬只的銷售規定。

全場所有豬的銷售均由甲方負責，乙方不得干預，若各階段豬在中途被甲方銷售，則銷售的頭數應計入出欄肥豬的頭數中。達到標準體重的肥豬或要淘汰的豬經乙方提出后，甲方不得以任何理由推遲出欄或淘汰，若不能按時銷售或淘汰相應的豬只，甲方應支付給乙方的相應的人工費用和疾病防控費用，人工費用每天每頭為元，疾病防控費用為每天每頭元.

第二十九條：雙方規定全年的飼料節約與浪費的費用根據以上的相關條款核算出相應節約或浪費的飼料重量，然后乘以全年所采購飼料的平均價格，得出全年節約或浪費的費用。

第三十條：全年飼料或疾病防控節約的費用，甲方享有總節約費用的60%,乙方享有總節約費用的40%，全年飼料或疾病防控浪費的費用，甲方承擔總浪費費用的60%，乙方承擔總浪費費用的40%。

第三十一條：生產數據的獎懲規定

1. 年產仔數每增加1頭獎勵10元，少一頭扣10。

2. 仔豬年成活數每多成活一頭獎勵20元，少一頭扣20元。

3. 保育豬年成活數每增加一頭獎30元，少一頭扣30元.

4. 生長豬年成活數每增加一頭獎40元，每少一頭扣40元。

5. 育肥豬年成活數每增加一頭獎50元，每少一頭扣50元。

6. 能繁母豬年死亡頭數每減少一頭獎100元，每增加一頭罰100元。

7. 能繁母豬年淘汰數每較少一頭獎30元，每增加一頭罰30元

8. 年出欄肥豬每多一頭獎60元，每少一頭扣60元。

9. 年弱仔數每減少一頭獎10元，每增加一頭罰10元。

10. 年產仔窩數每增加一窩獎50元，每減少一窩罰50元。

第三十二條：合同中的仔豬指7kg以下的豬只，保育豬指7kg—30kg的豬只，生長豬指30kg—60kg的豬只，育肥豬指60kg以上的豬只。

第三十三條：在合同生效前的庫存統計與合同期滿前的庫存統計中，若數據結果有差距則按照以下做折算。

1. 仔豬每少一頭扣10元，每多一頭獎10元.

2. 保育豬每少一頭扣20元，每多一頭獎20元。

3. 生長豬每少一頭扣30元，每少一頭獎30元。

4. 育肥豬每少一頭扣40元，每多一頭獎40元。

5. 妊娠母豬每少一頭扣50元，每多一頭獎50元。

6. 空懷母豬每多一頭扣60元，每少一頭獎60元。

7. 哺乳母豬每多一頭獎50元，每少一頭獎50元。

第三十四條：為了更近一步保障豬場的運行，則豬場里面所有員工的工作服，所用的掃帚，鐵鍬。雙方核算出每年所需費用為____元，由甲方將資金打與乙方由乙方負責購買。

第三十五條：在承包期間豬場的飼養員，后勤主管，財務人員由甲方更換，并且按照國家規定甲方應與之簽署勞動協議，并購買相應保險，特別是意外傷害保險，豬場內的技術員，管理員，由乙方更換由乙方與之簽訂勞動協議，以及購買相應的保險。若豬場飼養員，后勤主管，財務人員在場外或非工作時間造成意外事故由甲方負責。豬場內技術員，管理員在場外或非工作時間造成意外事故由乙方負責。 第三十六條：乙方在承包期間豬場內的所有設施所有設備若造成人為損壞的由乙方負責賠償。

第三十七條：為保障雙方的相關利益，甲方應在合同終止前一個月根據核算的預算費用，打入一個月的預算費用到公共賬戶中，乙方則扣一個月的人工費用在公共賬戶中。合同同終止時核算后則各自獲得相等的利益或承擔的責任則超出費用應在10日內支付給對方。

第三十八條：在乙方承包期間若遇以下其中之一的問題，乙方可免除責任：

1. 相關法律法規規定的不可抗力因素造成的損失。

2. 國家規定的一類疫病造成的損失。

3. 由于甲方不完全履行合同義務及履行義務不力導致的直接損失。

4. 在合同期內，階段豬全群發病率大于10%，死亡率大于5%。

第三十九條：在甲乙雙方合作期間若出現上述第三十三條規定時，應暫時終止合同，根據合同核算相關結果。待問題處理完成后根據雙方意愿重新簽訂合同。在出現問題期間，甲乙雙方應共同協作處理。在此期間的損失由甲方負責。

第四十條：合同終止后甲乙雙方確定不在合作后，根據甲方意愿，乙方在合同終止后三個月內將乙方的相關人員撤出甲方豬場。合同終止后乙方人員在甲方豬場內的工資及相關費用由甲方負責，具體費用由甲乙雙方具體協商，產生的費用甲方應在每月十號以前打入乙方的賬號中。在此期間乙方人員由甲方全權管理，出現任何后果由甲方負責。

第四十一條;甲方的所有人員不管在任何時候，任何情況下。進入豬場都應自覺遵守乙方的相關規定，若有違反則按規定的雙倍處罰。

第四十二條;甲乙雙方在合作期間若發生爭議，應首先雙方負責人協商解決，若不能達成共識，則按照相關法律法規等規定進行處理。

第四十三條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。本合同有效期限為一年，到期前兩個月可以協商續訂。

甲方(簽字或蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

簽訂日期：年月日

豬場勞務用工合同篇五

甲方：

地址：

乙方：

地址：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關政策法規，本著平等互利原則，經友好協商，就勞務派遣事宜達成如下協議：

第一部分 勞務派遣

第一條勞務派遣系指甲乙雙方按照國家和地方政府法律法規及本協議約定，乙方向甲方派遣勞務人員;甲方使用乙方提供的勞務派遣人員并向乙方支付勞務派遣服務費的行為。

第二條甲方有權根據業務需要確定勞務派遣人員的工資、工作地點、崗位等標準，甲方確定上述內容符合國家及地方政府的有關規定。乙方參照附件一格式向甲方派遣勞務人員，經甲方蓋章確認后方可生效。

第三條 甲方向乙方支付的勞務派遣服務費包括：

(一)參照甲方制度應支付給勞務派遣人員的各項工資報酬等。

(二)乙方為勞務派遣人員繳納的各項社會統籌保險費用。

(三)管理費等費用，甲方按每人每月 元的標準向乙方支付管理費等費用。

第四條甲方確認的勞務派遣人員的姓名、派遣地點、派遣起止時間、聘用職務、勞務費用及其組成等可在相關附件中約定，本協議相關附件與本協議具有同等法律效力。

第二部分 甲方的權利與義務

第五條 甲方享有如下權利：

(一)甲方對勞務派遣人員試用和使用有選擇權、決定權，并在派遣期間具有管理權。

(二)新入職的勞務派遣人員試用期為 個月，試用期內甲方認為不符合任職要求的，有權將其退回乙方，且無需承擔違約責任。

(三)甲方有權根據其經營的需要以及被派遣勞務派遣人員的工作特長等實際情況，在派遣期間對勞務派遣人員工作崗位及工作地點做適當的調整，在調整前應通知與乙方。

(四)勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方有權將其直接退回乙方，且不需承擔違約責任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

4、被依法治安處罰或追究刑事責任的;

5、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的。

(五)甲方有權對乙方違反本協議有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后5個工作日內，以書面形式回復甲方，若未在約定期限內回復或未回復的，視為認同甲方提出的意見。

(六)甲方有權督促并檢查乙方按照相關勞動法規同被派遣的勞務人員簽訂合同、為其辦理社會保險以及發放薪酬等工作完成情況，乙方在每月申報社會保險后，應向甲方提供勞動部門確認后的申報資料復印件，甲方有權核查派遣員工的經勞動部門確認的社保申報資料。

(七)甲方對乙方與其勞務派遣人員勞動合同變更享有知情權，且甲方錄用的勞務派遣人員的勞動合同截止日期應同于或遲于本協議截止日期，甲方同意的除外。

(八)乙方在協議期內主動做好各項約定服務工作，甲方可根據實際給予一定嘉獎：能按照甲方要求協助做好人員招聘，且人員素質較好的;協助甲方做好員工思想教育與培訓工作，協議期內未發生任何工傷或勞動爭議的;發生勞動爭議或工傷能按規定處理，未對甲方正常經營管理工作造成任何影響的。甲方可根據乙方實際履行情況給予500-10000元的獎勵。

(九)乙方若在甲方提醒、敦促后仍無法履行本協議及補充協議約定的義務、提供的服務質量達不到雙方約定的要求，甲方有權單方面解除或終止本協議，并由乙方承擔違約責任。

第六條 甲方承擔下列義務：

(一)甲方應按照第五章約定及時向乙方支付勞務派遣服務費，具體薪資福利標準、作息制度按甲方相關制度執行并不得違反國家相關法律規定。

(二)甲方尊重勞務派遣人員不同的民族習慣和宗教信仰，不歧視勞務派遣人員。

(三)為勞務派遣人員提供符合國家勞動保護規定的工作場所和條件，教育其遵紀守法。

(四)按照甲方制度向勞務派遣人員提供工作服及必要的勞動工具。

(五)向乙方提供甲方勞務用工管理制度或員工管理手冊，如甲方變更勞務用工管理制度或員工管理手冊時，需及時告知乙方。

(六)甲方可與擬錄用的勞務派遣人員另行簽訂《上崗責任書》，《上崗責任書》應符合國家和地方政府的法律法規及本協議諸條款并應書面告知乙方備案。

(七)勞務派遣人員患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，甲方應按國家以及省市相關規定向乙方支付該勞務派遣人員的病假工資及醫療補助(生活費)等，由乙方全額支付給該勞務派遣人員。

(八)勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方不得提前解除與勞務派遣人員用工關系：

1、處于孕期、產期、哺乳期內的女勞務派遣人員;

2、患病或非因工負傷在規定醫療期內的勞務派遣人員;

3、在甲方提供服務期間發生工傷或職業病且仍處于治療期的勞務派遣人員。

如甲方根據國家及地方政府相關規定與勞務派遣人員達成協議，乙方應協助執行。

(九)勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方可以提前解除與勞務派遣人員用工關系：

1、勞務派遣人員患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;

3、甲方根據經營需要提前終止用工關系的。

上述情況出現時，甲方應提前一個月書面通知乙方，乙方應按所收到的甲方書面通知載明情況另行計算收費日期。甲方應按國家有關經濟補償金規定通過乙方支付經濟補償金。

(十)甲方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15日書面通知乙方，以便業務聯系。

第三部分 乙方的權利與義務

第七條 乙方享有如下權利：

(一)按照合同約定，收取甲方勞務派遣服務費，并獲得管理費收益。

(二)乙方有權對甲方違反本協議有關條款或損害勞務派遣人員合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后5個工作日內，以書面形式回復乙方。

(三)甲方對其管理制度進行修訂的，乙方有權要求甲方提供修訂后的文件備案。

(四)乙方有權督促甲方提供符合國家標準的勞動安全及衛生條件。

(五)乙方有權對其所屬的勞務人員在甲方處的工作表現進行了解，甲方應予以配合。

(六)若甲方無故拖欠勞務費用達到30日以上的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付所欠勞務費用和因勞務派遣人員勞動合同未到期所需支付的經濟補償金，補償金金額按勞務派遣人員在甲方工作一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，不滿一年按一年算，不滿六個月的，發給半個月工資的經濟補償金。

第八條 乙方承擔下列義務：

(一)按照第五章約定及時支付勞務派遣人員工資，及時向甲方提供勞務發票。

(二)根據甲方的要求與甲方決定使用的勞務派遣人員或甲方直接選定的勞務派遣人員簽訂《派遣員工勞動合同》。根據當地檔案管理相關政策法規，合同期內乙方應為勞務派遣人員提供免費檔案保存服務，乙方必須保證其勞務人員的身份資料具備可追溯性、真實性。

(三)乙方對派遣給甲方的勞務人員應協助甲方進行法律法規、安全操作等方面的教育，并進行安全、服務、業務培訓及制度規范教育。勞務派遣人員在派遣期間若損害了甲方利益或使甲方受到經濟損失時，乙方有義務協助甲方依法處理，并對給甲方造成的損失，承擔連帶賠償責任，甲方有權從勞務費中直接扣除。

(四)乙方應根據國家及甲乙雙方約定，為勞務派遣人員及時辦理社會保險及相關手續，若因乙方未及時為勞務派遣人員辦理社會保險而導致的相關勞動爭議，由乙方承擔相應責任。

(五)未經甲方書面同意，乙方不得無故向甲方增加勞務派遣人員或撤回已被甲方租用的勞務派遣人員，否則，應承擔由此給甲方造成的直接經濟損失。

(六)勞務派遣人員離職情況處理

1、 直接向乙方提出書面辭職的

2、 直接向甲方提出書面辭職的

甲方應在3日內以電話或電子郵件形式通知乙方，并在該勞務派遣人員已辦理完離崗交接手續后，告知其直接至乙方辦理離職手續。

3、 未辦理任何手續自行離職的

甲方發現勞務派遣人員曠工的，應及時通知乙方;累計達到3日及以上的，乙方應立即停發其薪資待遇并辦理相應的社會保險暫停繳納手續。

4、乙方派遣勞務派遣人員離職的，甲乙雙方參照附件四表格辦理手續。

(七)乙方應在與其勞務人員合同期滿前45日內向甲方確認是否繼續使用該勞務人員;甲方若在乙方與其合同期滿前通知乙方退回，屆時不需要支付任何補償給乙方，但仍需按《中華人民共和國勞動合同法》相關規定支付勞務人員經濟補償金。

(八)勞務派遣人員從甲方領取的工作服、工具等物品，在勞務派遣人員離職時，乙方有責任協助收回交還甲方，否則甲方有權從勞務費用中直接予以扣除。

(九)在收到甲方發出的人員需求后，乙方應在一周內向甲方提供通過乙方崗前公共職業培訓的派遣候選人，并協助甲方對候選人進行上崗培訓。乙方應配合做好候選人零星招聘及基礎培訓等工作。

(十)乙方應協助甲方做好勞務派遣人員的思想教育工作，在本協議期限內，若發生勞務派遣人員無理滋擾(包括但不限于媒體曝光、堵門、商場或辦公區域內哭鬧，及其它影響甲方正常經營與辦公的行為)，乙方應協助甲方做好善后工作，并維護甲方的企業形象。

(十一)乙方未經書面授權，不得擅自使用甲方名義、標識進行招聘、企業宣傳等活動;乙方不得將本協議的內容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協議無關的任何第三方透露，不得泄露甲方的商業機密;乙方在未征得甲方書面同意的情況下，不得將本協議部分或全部權利與義務轉讓給第三方;若乙方違反本條約定的，甲方可根據情節嚴重從服務保證金或服務費中予以扣除20____-20____0元。

(十二)因甲方的原因，致使被派遣的勞動者或乙方，可依照《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，解除或終止勞動合同，如發生向勞動者支付經濟補償或支付賠償金的情形，由甲方承擔此費用。

第四部分 爭議與工傷處理

第九條 甲乙雙方爭議處理

在本協議履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，則任何一方有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條 勞動爭議處理

乙方與其勞務人員因本協議中有關勞動紀律約定、勞務派遣人員工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議，引起爭議仲裁或訴訟時，乙方負責應訴處理，甲方應予以配合。

豬場勞務用工合同篇六

_________________有限責任公司(以下簡稱甲方)經考核，決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式職工，經雙方協商，訂立合同如下：

一、合同期限：

雙方合同期為___年，從______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，從____年___月___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。甲方根據公司工作經營情況，安排乙方到________________部門擔任工作。甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務。

二、乙方工資及福利待遇：

基本工資依據職位和崗位等級標準支付，為每月____元(大寫：___________圓整)每年依工作表現調整。所有津貼均已包含在基本工資內，不另行支付。遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規定的社會保險。甲方根據公司的經營效益給乙方發放適當的獎金。

三、甲方基本權利和義務：

1、根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。

2、保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。

3、甲方有權根據業務需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。

4、甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

四、乙方基本職責：

1、遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。

2、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

3、完成甲方指派的工作任務和經濟指標。

4、保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。

5、乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。

6、按甲方的工作要求而加班和出差。

五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;

2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的;

4、被依法追究刑事責任的。

5、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

6、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的;

六、有下列情況之一，甲方不得解除合同：

1、乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;

3、乙方在孕期、產期和哺乳期間的。

七、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

2、甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;

3、甲方不履行合同或違反法律、法規規定，侵害乙方合法權利的;

4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。

八、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小，予以相應的經濟賠償。

九、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規定給予經濟補償。

十、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

十一、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關規定

支付其醫療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。

十二、乙方享有中國政府規定的公休、節假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產期休假等有關待遇。

十三、甲方明確執行國務院頒發的《勞動法》之規定，實行平均每周四十小時的工時制度。

十四、職工必須遵守甲方有關保密資料的規定，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。

十五、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。

十六、當執行本合同發生爭議時，由甲乙雙方協商解決。在二十日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。

十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

豬場勞務用工合同篇七

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日甲方乙方

文化程度

性別

法定代表人出生日期 年 月 日

或委托代理人居民身份證號碼

參加本單位工作時間

年 月 日

郵政編碼

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為 期限合同。

本合同生效日期 年 月 日，其中試用期

本合同 終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執行 工作制。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。

執行不定時工作制的工資的 元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

第十一條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于 元。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照 執行。

第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇 。

六、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

4.義務服兵役期間的;

第二十五條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按 辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

甲方：

乙方：

年 月 日

豬場勞務用工合同篇八

雇主（以下簡稱甲方）：

住址：

雇員（以下簡稱乙方）：

住址：

因工作需要，甲方決定聘任乙方為自己工作。為明確雙方的職責，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞務關系，共同遵守履行。

一、用工期限

1、本合同的用工期限為：__________月。

2、本用工期限從______年______月______日起算，到______年______月______日止。

3、雙方約定，試用期為：__________月。

二、工作內容

1、崗位職責：

2、工作任務：

3、崗位要求：

三、勞動報酬

1、乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

2、試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月_______日。

4、甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

四、_____和勞動條件

1、工作時間

（1）乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。

（2）在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

（3）甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

2、休息休假

（1）甲方保證乙方每周至少休息一天。

（2）乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期。

（3）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

3、甲方執行國家和省、市有關_____規定，為乙方提供符合國家規定的_____設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

4、乙方有權拒絕甲方的違規要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

五、雙方職責

甲方職責

1、按照本合同的約定，保證工作條件。

2、按時支付勞務費。

3、及時組織人員驗收。

乙方職責

1、按照合同的規定履行合同。

2、聽從甲方負責人的指揮。

3、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

六、合同變更、解除

豬場勞務用工合同篇九

隨著法律知識的普及，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的勞務用工合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

甲方：

住所：

法定代表人：

主要負責人（委托代表人）：

聯系電話：

乙方：

身份證號：

住所：

聯系電話：

甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。

一、協議期限：

本協議有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、用工約定：

1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系。

2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止。

3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

三、工作職責：

1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的'崗位職責按時、按質、按量完成工作。

2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤。

3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故的，本人應負一定責任。

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

四、工作時間：

1、乙方在甲方工作期間，執行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

2、乙方必須規定的勞務日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務（工作）主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過___天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

五、勞動保護和勞動條件：

甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

六、勞務報酬：

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每___月___日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于__________市最低工資標準。

七、保險福利：

甲方與乙方協商，約定為乙方購買雇主責任險，乙方應及時配合甲方完成相關手續。

八、有下列情形之一，甲方可解除本協議：

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的。

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。

3、不服從分配，有違法、違紀行為者。

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者。

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。

6、乙方被依法追究刑事責任等。

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償。

2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充。

4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

法定代表人：

_______年______月_____日

乙方：

_______年______月_____日