最新聘請專家合同書

現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編帶來的優秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

聘請專家合同書篇一

單位名稱：

法定代表人：

委托代理人：

地址：

電話：

傳真：

受聘方(外國專家、外籍專業人員)

姓名：

性別：

出生日期：

國籍：

證件號碼：

境外住址：

電話：

傳真：

一、 雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則和友好合作的精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同約定的各項義務。

二、 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中第一個月為試用期。

三、 受聘方的工作任務見附件。

四、 受聘方的稅前月薪為人民幣 元，其中 %可按月兌換外匯。其他有關待遇見附件。

五、 聘方的義務：

(一) 向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度，以及有關外國專家的管理規定。

(二) 對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

(三) 向受聘方提供必要的工作和生活條件。

(四) 配備合作共事人員。

(五) 按時支付受聘方的報酬。

六、 受聘方的義務：

(一) 遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

(二) 遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼職。

(三) 按期完成工作任務，保證工作質量。

(四) 尊重中國的宗教政策。不從事與身份不符的活動。

(五) 尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。

七、 合同的變更、解除和終止：

雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自變更、解除和終止合同。

(一) 合同的變更。經當事人雙方協商同意后，可以變更。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

(二) 合同的解除。經當事人雙方協商同意后，可以解除合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

1、 聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

(1) 受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。

(2) 根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的。

2、 受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

(1)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;

(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

3、當事人一方要求解除合同，應提前30天以書面形式向另一方提出，30天以后方可解除合同。

4、雙方協商一致，可以解除合同。

(三)合同的終止。

1、合同期滿該合同即告終止。

2、經當事人雙方協商同意后，也可以終止該合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

八、違約金：

當事人一方不履行合同或者未完全履行合同所規定的義務，即為違反合同，應當向另一方支付800-3000美元或相當于受聘方月工資3到10倍數額人民幣的違約金。如雙方認為有必要約定確切數額或更高或更低的違約金，應當在合同附件中寫明。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明。經聘方同意解除合同后，受聘方離華的費用自理;受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。聘方因不可抗力事件要求解除合同，經受聘方同意解除合同后，受聘方離華費用由聘方負擔;聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。

九、 本合同附件為合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。

十、 本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要簽訂新合同，應當在本合同期滿30天前向另一方提出，經雙方協商一致同意后簽訂新的合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

十一、 合同爭議解決方式

當事人雙方發生合同爭議時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向當地人事或勞動仲裁機構申請仲裁。對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。

本合同于 年 月 日在(地點)簽字。合同一式兩份，每份同時用中文和 文寫成，兩種文字同時簽字生效。

聘方：

受聘方：

年月日：

聘請專家合同書篇二

甲方：

乙方：

為了加強儋州應用生物技術凈化養殖青蟹項目技術管理工作，經雙方協商一致，甲方聘用乙方作為該項目的技術專家。并達成如下協議：

一、聘用時限：

甲方聘用乙方時限為一年，即從20xx年一月份至20xx年十二月份為止。

二、工資待遇

甲方聘用乙方工資為每月貳仟伍佰元(￥2500.00元)，并一次性預付一年工資，共叁萬元整(￥30000.00元)。

三、甲方義務

1、根據項目需要邀請技術專家開展技術指導和服務，并按合作社有關規定發給補助/報酬。

2、向乙方提供項目實施的基礎條件和方便。

3、甲方邀請乙方參加項目實施活動時，按每月發放元保險費用，由乙方自行辦理保險。

凡在參加甲方的項目實施工作，發生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執行，甲方不承擔任何責任;若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個人承擔，甲方不承擔任何責任。

四、乙方義務

1、遵守甲方相關管理程序的規定。

2、甲方安排項目實施的技術管理工作時一般能保證參加，如無特殊情況累計二次不能按任務書執行審核任務，則視為不愿意參加甲方的項目實施工作，不再安排技術管理工作與任務。

3、本人同意項目實施中發生意外時，按協議第一項中的第3條執行。

4、甲方的經營、管理及技術信息和客戶情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。

五、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)： 技術專家(簽字)：

法定代表人(簽字)：

年月日：

聘請專家合同書篇三

甲方：

乙方：

聯系電話：

根據國家及學院有關規定，經甲、乙雙方協商一致，甲方聘用乙方承擔大學城校區建設工程質量監督管理相關工作，簽訂本聘用合同。

一、聘用期限：以正式上班到解除合同為止。

二、乙方聘用期間崗位及任務：

1、認真學習、貫徹執行國家有關建設工程質量的政策和法規，嚴格按照國家技術標準監督、檢測工程質量。

2、堅持原則、秉公辦事、廉潔自律、實事求是地反映質量情況，妥善地處理質量問題。

3、負責督導工程監理單位開展工程質量監督工作，公開接受社會監督，認真執行監督工作。

4、負責工程施工中按施工進度計劃對工程質量進行抽查記載。房屋建筑和構筑物工程的抽查重點是地基基礎、主體結構和決定使用功能、安全性能的重要部位;全面監督各項工程的材料使用、施工工藝、人員操作等相關環節。

5、對不按技術標準和有關設計要求施工的單位，及時發現給予警告堅決制止;對發生嚴重工程質量問題的單位令其及時整改、妥善處理;對情節嚴重的，按相關規定進行罰款，上報學院令其停工整頓。防止在施工過程中留質量隱患。

6、對監督驗收的工程要建立健全工程質量監督檔案，驗收后實事求是的填寫監督報告。

7、負責完成學院領導交辦的其它工作任務。

三、乙方待遇

1、甲方支付乙方聘用酬金標準為3000元/月(叁仟元整)，按月支付。本薪酬為包干費用，乙方不再享受甲方單位其它任何津貼，但甲方根據乙方工作表現經考核全面履職給予獎勵除外。

2、乙方為國家事業單位退休人員，已經依法享受基本養老保險待遇(含國家規定的退休金和其它待遇)。甲方在聘用期間不再為乙方購買任何社會福利保險。

3、乙方在聘用期間患病或因私受傷的醫療費用一律自理，請假治療期內甲方不支付報酬。

四、甲、乙雙方其中一方因故要求提前解除聘用關系的，須提前10個工作日通知對方，經協商后解除聘用關系。聘用期限屆滿，聘用關系即行終止。

五、本合同經甲、乙雙方簽字(章)后生效。1式4份，甲、乙雙方、人事處、財務處各執1份。

甲方(簽章)： 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

聘請專家合同書篇四

甲方(委托方)：____________________

乙方(受托方)：____________________

甲方委托乙方獵聘人才，就相關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利和義務，共同遵守如下條款：

一、甲方的權利和義務

1、甲方同意委托乙方獵聘___________職位___人，并付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘服務(咨詢服務)費(分二次付款)。

2、甲方必須提供營業執照復印件，公司簡介并填寫《招聘委托書》，所填寫的內容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

3、甲方在簽訂獵聘合同后，即支付乙方人才獵聘服務(咨詢服務)費總額的30%作為尋訪金。

4、如乙方在合同生效后的二十個工作日內未獵到符合甲方《招聘委托書》中所列條件的候選人提供甲方面試，甲方有權終止合同，乙方必須退回所有的尋訪金，或者經雙方協商同意也可以適當延長尋訪時間;如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委托書》中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪金。

5、甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試，直至合約期滿。

6、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排，如有特殊情況約見，也必須通知乙方。

7、甲方通過面試選定人才到崗后，一周內必須付清其余70%的人才獵聘服務(咨詢服務)費。

8、乙方應在合同簽訂之日起的二十個工作日內完成獵聘任務。如甲方選中人才上崗三個月內對人才不滿意，或由于人選自身原因而離開公司，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在二十個工作日內完成。如甲方還不滿意，則乙方不再免費舉薦人才，合同自行結束。

9、在合同有效期內，如因甲方原因中止合同，甲方需支付給乙方一定的經濟補償。

10、甲方在半年以內，不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的候選人，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務(咨詢服務)費。

二、乙方的權利和義務

1、雙方簽訂獵聘合同后五個工作日內，乙方根據甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位報告。

2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人。

3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，確定預備候選人，對預備候選人進行復試測評，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。并將正式候選人的相關資料提供給甲方(資料包括候選人基本情況，對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法的推薦報告)。

4、為甲方和正式候選人安排面談時間和地點，如甲方要求正式候選人赴企業所在地面試，將由甲方負責旅途及住宿等相關費用。

5、乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后，做詳細地跟蹤，提供給甲方《服務反饋表》，由甲方填寫，并將回執反饋給乙方。

6、乙方對甲方所提供的企業信息資料絕對保密，不得泄露。

7、協調甲方與擬聘人才之間的關系，并最終完成獵聘合同。

三、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，共______天。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協商另立補充協議，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘請專家合同書篇五

甲方(用人單位)

單位名稱:

單位性質:

單位地址：

法定代表人或委托人:

乙方(受聘人)

姓名: 性別： 民族： 學歷：

出生年月： 身份證號：

家庭地址：

郵政編碼： 戶口所在地：

甲乙雙方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》，達成一致意見，簽訂本合同。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在 崗位工作。

崗位性質與職級

二、合同期限

合同期限：自 年 月 日起;

至 年 月 日止;

其中： 年 月 日

至 年 月 日為試用期。

三、崗位職責

乙方的崗位職責：

四、工作紀律和技術保密要求

1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔。

五、勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

六、工作報酬和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

2.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。

七、合同的變更、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

(2)乙方退休、死亡;

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同。

甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續。

4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。

5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;

(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;

(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同)。

8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內;

(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;

(4)乙方按國家規定應征入伍;

(5)經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業學校;

(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作。

乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。

9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：

10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。

八、違反和解除合同的責任

1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本合同第十節約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第七節第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財產和技術資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付。

3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發給一定的經濟補償金：

(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;

(2)乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;

(3)聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘任合同。

基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務(技術等級)工資加國家規定的標準津貼。 乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方的本單位工作年限。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當于一個月基本工資的經濟補償金。

九、人事爭議處理

甲、乙方因履行本合同發生爭議,應當協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。

十、其他

本合同未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規定辦理。

本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。

法定代表人或委托代理人:(簽字)

甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

蓋章日期： 年 月 日 簽名日期： 年 月 日