銷售個人原因辭職申請書

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銷售個人原因辭職申請書

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

銷售個人原因辭職申請書篇一

您好!

進入公司做銷售的一個工作，自己也是在適應(yīng)的過程之中感受到自己還是不那么合適也是明白自己面對銷售工作的一個壓力也是有些承受不住了，而今自己考慮好了也是來和領(lǐng)導(dǎo)您說，決定離職。

做銷售的工作的確是很辛苦也是不容易的，同時也是特別的`能來挑戰(zhàn)自己，而我也是在工作的崗位上去認真的學(xué)，認真的來做，但結(jié)果并不是那么的如意，我也是不想被辭退，還不如自己選擇離開，當然我知道這對于領(lǐng)導(dǎo)予以的期盼也是落空的了，的確剛來的時候我也是很認真，意識到要做好是要有好的態(tài)度，我也是盡力的去做了，剛開始任務(wù)還不是很重時候自己是能做好的，不過隨著任務(wù)量的增加，自己也是察覺到自己無法去做到這份工作，也是讓自己變得壓力特別的大，而這并沒有讓我更加的有動力，反而是更加的不想去做了，的確能得到鍛煉，但是這畢竟也是工作，并不是自己的一個長處，我也是不想再繼續(xù)這樣的下去了。很抱歉也是給領(lǐng)導(dǎo)添了麻煩。

不過也是挺感謝的，在這工作的日子，讓我成長了很多，對于銷售的技巧，和他人溝通的方面自己都是進步了很多，同時我也是看到自己的付出是得到了一些認可，但也是有很多的方面是被指出是做得不到位的，我也是明白銷售的確不是自己擅長的方面，可以說是一個短板，如果只是做一會兒其實還可以，但是要作為職業(yè)，我也是有些想的太多了，還是要去重新找過更加合適自己的一份工作才行的。而只有自己擅長的方面也是能做得更為長久和讓自己收獲更多，抱歉當初自己的嘗試也是沒有真的讓自己的短板徹底的得到改變，同時我也是更認清了自己，的確有些工作不是合適自己的，還是不要去多嘗試，畢竟還是會浪費時間的，而只有更專心于自己擅長的事情，其實也是能讓自己成長更多的。

工作我也是會和同事去處理好交接，客戶的資料也是會整理好給到同事們的，請放心收尾的工作我會盡力的做好，讓自己做事情是有個好的開始和漂亮的結(jié)尾，雖然離開了，不過也是挺感激同事們給予的幫助，讓我學(xué)到那么多，自己也是會把這些用好的，不會辜負，以后也是會更加的珍惜機會，去做自己擅長，合適自己的工作。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

銷售個人原因辭職申請書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

作為銷售，我也是在這個崗位上學(xué)到挺多，但是這份工作帶給我的一個壓力也是挺大的而且也是讓我感觸到的確在銷售這個崗位上，自己的能力還是不太足，雖然可以做但是想要做的很好卻不是那么的容易，我也是決定離職。

的確這一些日子以來，我也是認真的完成任務(wù)，但是同時也是感到特別的累，這份工作讓我也是沒有什么休息的時間，更是無法在這種煎熬下繼續(xù)的承受下去，壓力讓我也是有些難以接受，可能以前任務(wù)不是那么重的時候我也是可以做好的，但是隨著任務(wù)的加重也是發(fā)現(xiàn)我的精力以及能力也是不那么的足夠了，我也是明白做好這份工作的不易，雖然也是堅持了一段日子，但也是感受到，自己還是無法去取得更好的進步，所以也是去思考，自己是否合適這個工作的崗位，以前也是對于這份工作其實并不是那么的有信心，但也是想要嘗試畢竟也是知道銷售的工作是一種挑戰(zhàn)，能夠做好，那么以后做什么都是可以的，但也是沒有去思考過自己是否真的合適。并且也是沒有想清楚自己以后的職場路該如何的來走，所以也是找了這份工作有些倉促，而今來看的確也是如此。

抱歉也是給領(lǐng)導(dǎo)您添了一些麻煩，同時也是挺感激的這些日子，對于我也是幫了挺多來讓我適應(yīng)工作的崗位，不過有些事情的確自己無法去做好，也是不能讓自己真的有一些很大的進步和成績，銷售工作的確是很考驗我們的能力，而自己來說，其實也不那么的合適，我也是在這份工作里頭更加的認清了自己，也是清楚以后應(yīng)該如何的來做，更是會去找一份自己能做，可以去出成績的工作，而在這個崗位，我也是知道如果長此下去也是會被淘汰而無法讓自己留下來，所以還是想明白自己來走會更好一些，也是不會耽擱了彼此的一個時間當然我也是知道，是有些辜負了領(lǐng)導(dǎo)您的期望，也是讓您還需要重新的來招人代替我的工作也是給您添了一些麻煩。

最后的這段日子，我也是會努力來做好，并收尾的，同時也是會把自己手頭的客戶資料一些銷售的情況交接給同事。希望領(lǐng)導(dǎo)也是理解我的一個情況，的確這份銷售的壓力也是讓我無法再繼續(xù)做下去了，也是望對于我的一個離職給予批準。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

銷售個人原因辭職申請書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是貴公司銷售部的---員工。此次，因為自身近期在工作中的問題，感到自身已經(jīng)不再適合銷售部的工作，也無意有其他轉(zhuǎn)行打算，特此在這里呈上這份辭職申請書，望您能及時的批準。

關(guān)于此次的辭職，我很抱歉。此次的選擇盡管有些突然，但卻并非是我因沖動和不理智所產(chǎn)生的結(jié)果。正相反，得出此次決定我已經(jīng)認真的思考并打算了好幾個月。我認為自己真的已經(jīng)無力跟上公司的發(fā)展要求，已經(jīng)不再適合這份工作，所以才向您正式的提出了這份申請，望您能諒解。

但是，我提出辭職，絕不是對公司和領(lǐng)導(dǎo)有任何的不滿。其實，包含我在內(nèi)的---公司銷售部，我們都非常的深愛著---公司以及這個團隊。尤其是在這里，還有領(lǐng)導(dǎo)您這樣的管理者存在。每每想到有您，我們心中也會安穩(wěn)下來，并繼續(xù)在工作中努力!但是，我卻不能再次因為這個理由回來了。因為我的問題并不是工作的壓力，也并非客戶的無理取鬧，而是賴在我自己，是我自身的想法，自己的計劃，確定我已經(jīng)不再適應(yīng)這份工作，近期來，也確實給您和大家在工作中添了不少的麻煩，甚至要讓您和同事們來幫忙善后，對此，我真的很慚愧，很抱歉。也正是在這時我才下定了決心，承認了自己工作不在適應(yīng)的事實。

我自20--年-月來到公司，至今我都還記得自己在第一天工作的情況。在您的幫助下，我學(xué)會了銷售的基本，在您的批評下，我認識到了自己的不足和錯誤，可以說我，正因為有您的領(lǐng)導(dǎo)，我才能在工作中有現(xiàn)在的成就!

我至今還記得，在那個我一個月下來依舊沒有促成一單的時候，是您和大家給了我安慰和鼓勵，讓我敢于再走出在銷售中的一步!那不是我的第一步，但卻如同我的起點，讓我一直銘記。

但是，隨著近年來市場的不斷變化，公司的持續(xù)發(fā)展，我已經(jīng)不能繼續(xù)順利的完成工作。而且我自己也有了新的計劃和想法。為此，才會有了只有那個我的決定!工作總是會變化，我并不會感到悲傷，因為我明白，在您的帶領(lǐng)下，---公司的銷售團隊一定能創(chuàng)造更加優(yōu)秀、出色的成績。盡管到時候我已經(jīng)不在公司，但我仍會為你們感到驕傲!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

銷售個人原因辭職申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)與同事在這1年多的時間里，對自己工作的支持以及指導(dǎo)。在1年多的時間當中自己學(xué)到了許多，得到了許多。在貴公司工作的這樣一段時間將會是自己人生中，都無法忘懷的一筆寶貴財富。同時在這樣一段時間當中發(fā)現(xiàn)了自己不少不足的地方，需改進的地方也非常多。

在銷售部工作的時間當中，由于工作的關(guān)系，和各位同仁之間朝夕相處，彼此之間建立了很深的友誼。本人從內(nèi)心希望這樣一份友誼可以繼續(xù)并一輩子維持下去。

但如今由于自己個人還有身體的原因，經(jīng)過認真的思考，自己唯有提出辭職，希望能于20--年--月--日正式離職，希望公司領(lǐng)導(dǎo)批準。同時請公司在--月--日之前安排相關(guān)的人員接替本人現(xiàn)在的工作，我將會盡心做好工作的交接。對由此給公司導(dǎo)致的不便，我深深的表示抱歉。同時亦望公司可以體恤本人的個人實際，對本人的辭職申請予以考慮并望批準。

最后，本人真誠的希望貴公司能在未來的建設(shè)和發(fā)展旅途當中大展宏圖、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

銷售個人原因辭職申請書篇五

尊敬的縣教育局和校領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

首先我只能說聲對不起，我辜負了您們對我的期望，今天寫信是向您們提出辭職的。

自__年8月分配到四中以來，我一直受到了教育局和學(xué)校的各方面的幫助，尤其是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，李校長，對我工作和生活都很關(guān)心，對此我是感恩不盡的。剛大學(xué)畢業(yè)時，我由一名學(xué)生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生。記得在我來校的當天，就受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的歡迎，心里感到非常的溫暖;教學(xué)工作也是無私的將許多教學(xué)經(jīng)驗傳授給我。從備課到講解，從和學(xué)生相處到批改作業(yè)，從教態(tài)到板書設(shè)計，從語言運用到為人處世等等，讓我學(xué)了不少東西。學(xué)校是很器重我的，近三年連續(xù)讓我教高三。應(yīng)該說我是很認真很努力地在工作，我敢發(fā)誓的說，我沒有哪一天，哪一節(jié)課是在混日子，在敷衍學(xué)生，我都盡我最大的力做好我的本職工作。但今天我決定選擇離開四中，有這么幾個原因：

第一、雖然我很盡力的從事教學(xué)工作，但教學(xué)還是不如人意，取得的成績微乎其微，辜負了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，我也是很無奈，有時真懷疑自己的能力了。想來，可能驗證了一句話：本科大學(xué)畢業(yè)的不如一般大學(xué)畢業(yè)的，一般大學(xué)畢業(yè)的不如師專畢業(yè)的，師專畢業(yè)的不如高中畢業(yè)的。因此，我覺得我不適合在四中工作，再這樣下去的話，肯定會影響學(xué)校的升學(xué)率。在現(xiàn)在如此看中升學(xué)率的環(huán)境下，請學(xué)?？紤]批準我的辭職報告。

第二、就是學(xué)校的管理。開始的時候覺得還能跟上學(xué)校改革的步伐，但越到后面，越覺得難以適應(yīng)。比如學(xué)校規(guī)定沒有課也要坐班，我也贊同的，也坐班的。但我的課經(jīng)常是早上4、5節(jié)，而學(xué)校只能10：00到10：30去吃早點，那樣只能來不及，但不吃的話我身體又吃不消，更怕影響教學(xué)質(zhì)量。因此經(jīng)常9：30去吃，從而違反了學(xué)校的規(guī)定，要算我脫崗。我想，我是不適應(yīng)學(xué)校的管理了，因此選擇離開。

第三、就是工資，每個月打到卡上的1024元，讓我很難想象什么時候能在彌勒買得起按揭的住房，倍感壓力重大。四中是強調(diào)不為薪水而工作的，而我，還做不到這點。因為我家里還有父母，以后還會成家，會有孩子，都需要薪水。

第四、也許是能力有限，我認為我在四中已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機會了，已經(jīng)工作了5年多，基本上定型了。因此，我決定選擇一個新的工作環(huán)境，希望領(lǐng)導(dǎo)批準，敬請早些安排。

當然，無論我在哪里，我都會為四中做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是四中人而感到驕傲。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿四中力挫群芳，永往直前!學(xué)校越辦越好，升學(xué)率一年比一年高!四中所有的學(xué)生都考上重點大學(xué)!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

銷售個人原因辭職申請書篇六

公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關(guān)系。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結(jié)如下幾點。

第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時的主要內(nèi)容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內(nèi)不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。

第二：做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設(shè)部的幾個司是千絲萬縷的關(guān)系，所以公司會對某些領(lǐng)導(dǎo)人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領(lǐng)導(dǎo)說公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的;從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。

再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關(guān)心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。

因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，其一，是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉(zhuǎn)正后適逢公司薪資體系調(diào)整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前，這是什么邏輯?我無資格評價打分制度的合理性、科學(xué)性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應(yīng)該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應(yīng)于公司給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。

其二，是關(guān)于公司的調(diào)薪制度，我初來公司時試用期是三千，試用期限三個月，實際執(zhí)行三個半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉(zhuǎn)正后是三千九，如果不找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商就是三千七，但記得開始時某領(lǐng)導(dǎo)許諾過是四千到四千五，也許我的工作一直不令公司滿意吧。到現(xiàn)在，到了轉(zhuǎn)正已半年多，公司本有考核調(diào)薪制度，但因公司業(yè)務(wù)繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，因為會有個適應(yīng)期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應(yīng)該很成熟了，不應(yīng)該光顧著開展業(yè)務(wù)而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避免的。

說到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時，試用期才兩千五，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉(zhuǎn)正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉(zhuǎn)正后的薪水，轉(zhuǎn)正后是四千二，一年調(diào)一次薪，但因客戶方原因，所有項目全部終止，公司也就沒了。公司是中國臺灣企業(yè)，企業(yè)文化鮮明獨特，制度執(zhí)行正規(guī)清晰。雖說是中國臺灣人，但對員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在公司關(guān)閉后，以前的技術(shù)主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京。其實我們不是要公司領(lǐng)導(dǎo)請客吃飯，而是公司領(lǐng)導(dǎo)重視我們，在公司關(guān)閉前可以認為公司是用小恩小惠來收買人心，但在公司關(guān)閉以后，應(yīng)該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情。

第三、公司目前的業(yè)務(wù)方向不對我們透明，整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實早就意識到溝通的重要性，也許重視業(yè)務(wù)的開展，而忽略了交流。讓我覺得，每天盡是些瑣碎的。

最后祝公司事業(yè)興旺發(fā)達!

申請人：

__年__月__日

銷售個人原因辭職申請書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很抱歉，我已經(jīng)沒辦法再繼續(xù)留在醫(yī)院急診科工作了，這么大的工作量，我的身體早就已經(jīng)負荷不了了，這份工作我堅持不下去了，辭職的這個想法，雖然早就萌發(fā)了，但是我一直把它壓在心底，就是這么輕易的失去這份工作，但是經(jīng)過我這幾個月的堅持，我發(fā)現(xiàn)我終究還是適應(yīng)不了這么高強度的工作量，希望您不要責怪我，我真的已經(jīng)盡了自己的努力了。

我來到醫(yī)院也有三個多月了，我的工作成績您是看在眼里的，無論是遇到什么特殊的患者我都能拿出最正確的方案去進行救治，我這個護士可以說是做的非常的稱職了，我選擇急診科的原因很簡單，因為學(xué)醫(yī)的都知道，醫(yī)院的急診科是最考驗一個人能力的地方，我也是想讓自己在這里得到很好的鍛煉，這樣非常的有助于我今后的事業(yè)發(fā)展，我的專業(yè)能力是可以跟上急診科的節(jié)奏的，各種急救手段我都可以得心應(yīng)手的使用，這幾個月的工作表現(xiàn)也是很好的證實了這一點，您對我的表揚嘉獎也是不少的，希望我再接再厲，也正是因為您的鼓勵和認可，才讓我一再二再而三的堅持，但是您不知道的是，這么優(yōu)秀的工作表現(xiàn)的背后，我的身體承受著多么大的壓力，我不知道是不是應(yīng)該我之前從來都沒有這么辛苦的工作過，反正我現(xiàn)在每天幾乎都是拖著非常疲憊的身軀回到家的，渾身酸痛，每天到家?guī)缀醵际堑诡^就睡，我不禁的就開始問自己，難道我真的要每天都這么辛苦的工作嗎?我為什么遲遲的適應(yīng)不了這么高強度的工作，唉，總結(jié)一番，還是因為自己的身子骨太弱了。在急診科工作，那每天東跑西忙的，幾乎時時刻刻都在工作，休息的時間少之又少，熬夜也是經(jīng)常會有的事情，我的身體還真的就是接受不了這樣，這三個月的工作已經(jīng)是我的極限了。

我非常抱歉讓您從我這聽到辭職這樣的消息，我知道您對我是非常的看著的，這幾個月來您對我的關(guān)心和照顧，我都記在心里，工作上對我的指點真的是讓我受益無窮，我的工作發(fā)展到現(xiàn)在這個地步，這怪不得別人，只能怪我自己的額身體不爭氣吧，對此我只能跟您說一聲抱歉了，我想了想，我還是去那些比較輕松一點的科室工作吧，急診科是優(yōu)秀人才的聚集之地，我想我現(xiàn)在還是沒資格達到那樣的高度，我會一步一步慢慢走的，等我工作能力已經(jīng)身體素質(zhì)上去了，我一直會重返急診科，為更多的患者服務(wù)。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

銷售個人原因辭職申請書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

記憶中自己已經(jīng)在車間工作好幾年的時間了，盡管說初期來到車間總會有些對陌生環(huán)境的不熟悉，但是領(lǐng)導(dǎo)與工友們對自己生活上的關(guān)心令自己覺得很感動，那個時候我和工友們團結(jié)一心只為將車間的產(chǎn)品的質(zhì)量生產(chǎn)得更好一些，然而此時寫下這份離職申請書卻是因為個人方面的原因所導(dǎo)致的。

實際上我對當前穩(wěn)定的工作環(huán)境以及不錯的工資待遇感到很滿意，每天較為規(guī)律的生活以及同事們互相關(guān)心的氛圍都讓人向往，以至于自己經(jīng)常覺得踏實肯干便能夠在車間諸多優(yōu)秀員工中留下自己的身影。當自己處于閑暇時間的時候也會和同事們討論車間工作中存在的難點，有時即便是不同的看法也會讓我的思維找到了打開新世界的契機，然后經(jīng)過不斷的驗證再改進當前的工作方式便能夠從中體會到很多。只不過出門在外許久的自己在車間工作時也會想起家人的關(guān)懷，每當有老鄉(xiāng)回去的時候自己都會托對方帶一些家鄉(xiāng)的特產(chǎn)來進行緬懷。

每當領(lǐng)導(dǎo)來到車間進行視察的時候自己都會盡量展現(xiàn)出最好的一面，因為我知道作為車間員工應(yīng)該懂得向往美好的人生才會為止不斷奮斗，因此在車間工作中保持良好的作風便是自己奮發(fā)向上的秘訣所在，只不過有時也會因為情緒的低落導(dǎo)致自己不小心在車間工作中犯錯誤，但是即便如此自己也會帶著良好的認錯態(tài)度并通過實際行動來彌補曾經(jīng)造成的過失，以至于現(xiàn)在的自己在車間的同事之間還有著不錯的口碑，然而即便如此也還是讓在車間工作的自己在心中產(chǎn)生了離職的念頭。

面對人生中的挫折本應(yīng)積極對待才能將其轉(zhuǎn)化為自己成長中的一環(huán)，只不過或許是現(xiàn)階段對工作沒有太多熱情的緣故才會讓自己消極對待吧，當自己發(fā)現(xiàn)這點的時候還在想辦法進行調(diào)節(jié)以免影響到其他的同事，因為我知道只有在車間營造良好的工作環(huán)境才能和同事們攜手創(chuàng)造良好的效益，若非是自己因為常年的工作導(dǎo)致對車間產(chǎn)生了深厚的情感也不會在這個時間點提出離職的請求，因為我知道心態(tài)消極的自己若是繼續(xù)勉強下去的話只會給同事們帶去不良的影響。

實際上我也希望能夠通過自身平時的努力為車間的發(fā)展做出一份貢獻，只不過現(xiàn)如今準備離職而去的自己已經(jīng)沒有能力實現(xiàn)這個理想了，但是即便自己離職以后也會因為曾經(jīng)在車間工作的經(jīng)歷而感到自豪，因為我明白沒有車間領(lǐng)導(dǎo)當初對自己的看重也不會擁有這么多美麗而珍貴的回憶。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年x月x日

銷售個人原因辭職申請書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。

來到酒店也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了酒店各位同事的多方幫助，我非常感謝酒店各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。酒店平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向酒店辭職于酒店于自己都是一個考驗，酒店正值用人之際，酒店新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在酒店上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到酒店今后在這個項目安排的合理性，本著對酒店負責的態(tài)度，為了不讓酒店因我而造成的決策失誤，我鄭重向酒店提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開酒店，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。

能為酒店效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個酒店，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們酒店已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿酒店的業(yè)績一路飆升!酒店領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

銷售個人原因辭職申請書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我因為一些個人的原因，沒有辦法繼續(xù)在公司工作，現(xiàn)在跟您提出辭職這件事，希望您能夠同意。我是在考慮了很久之后才做出這個決定的，因為我自己的一些原因才想要離職的，我在公司是工作得很不錯的，但是確實是有一些自己私人的事情讓我不能繼續(xù)的在公司工作了，所以我就有了辭職的這個想法。這些事情是會影響到我的工作的，至于是什么事情我是不太方便說的，就算說出來也是不會改變我的想法的。

我在公司工作的這些日子我自己覺得是做的很不錯的，我每一個月的業(yè)績是都能夠完成的，有的時候也能夠有很高的業(yè)績。我自己也是非常努力的在工作的，不僅僅是為了完成公司的業(yè)績目標，也是想讓自己能夠在這里學(xué)到多一點東西，我也確實是成長得非常的快的，也不知道您是不是還記得我剛剛進入公司時候的樣子，那個時候一直都完不成自己的工作任務(wù)，我是既急又氣的，但是在我的努力和您以及其他同事的幫助之下，我也是越做越好了的。

我覺得在公司工作的這段時間我是真的學(xué)到了很多的東西的，雖然我現(xiàn)在還是沒有想清楚自己之后還要不要再從事這一個行業(yè)的工作的，但對來說我學(xué)到的東西都是非常的有用的。銷售其實是一個高投入高回報的工作的，只要你多花了時間和精力，也掌握了方法，給公司拉到了很多的訂單，就是會有很高的提成的。雖然確實是會有很大的壓力的，特別是自己投入了很多的時間之后卻沒有收到任何的回報的時候，或者是看著同事們的業(yè)績的時候，但是會讓我產(chǎn)生一些壓力的。

我想辭職是有我自己的一些想法的，我也并不是覺得自己是做不好這個工作的，只是有一些其他的考量。我是非常的感謝我工作的這段時間里面您對我的照顧的，您真的對我特別的好，我心中也是非常的感激的，若是沒有您的幫助我也是不能夠這么快的就把工作做好的。同事們也是給了我很多的幫助的，讓我更快的融入了我們這個集體。雖然現(xiàn)在我要離開了，但是感情還是在的。

我的離開是不會對公司有影響的，畢竟其他的同事每天也都是在努力的工作的，我相信我在離開公司之后也會有發(fā)展的。感謝大家，祝愿大家的業(yè)績越來越高。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

銷售個人原因辭職申請書篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于20__年_月到___酒店上班，擔任前臺工作。經(jīng)過這段時間，我覺得和我原來設(shè)想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大，因此我不得不向公司提出離職申請，并希望能與_月_日正式離職。

希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

申請人：___

20__年__月__日

銷售個人原因辭職申請書篇十二

尊敬的___________領(lǐng)導(dǎo):

我從去年5月份進入nes計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。

但遺憾的是，在今年5月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

nes是一個非常有前景的公司，從我進入nes到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理_x、項目經(jīng)理_x等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。

一、績效考評標準的建立。

對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。

不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。

雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件(比如cmm軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、對員工的培訓(xùn)。

計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項培訓(xùn)制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費用可以先讓員工自己承擔，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。

對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。

三、資源的再利用。

作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。

相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應(yīng)該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日