2024年入職前簽的員工承諾書優質
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入職前簽的員工承諾書篇一
1、 家屬任何時間不進入生產車間及辦公區域。如發現在以上場所出現,本人愿意接受公司任何形式的處罰。
2、 本人如需帶家屬入住,須事先向公司行政部提出申請,確認簽字后方可攜帶家屬入住。如拒絕簽字或未提出申請,私自攜帶家屬入住者,以及攜帶不符合資格的家屬入住者,一經發現將取消乙方住宿資格。
3、 家屬入住宿舍,本人負有全部的照顧責任,出現任何意外或事故,均由本人自行承擔責任,除因公司承租房屋或購置設備本身的故障造成本人家屬的傷害,公司可協助員工對房屋承租方或設備供應商進行索賠外,公司概不負責。
a、如家屬有摔傷、壓傷、碰傷、砸傷等人身事故傷害,其一切責任由本人承擔;
b、因用電原因發生安全事故的由本人負責;
c、如家屬之間發生互相打架、糾紛等事件,本人愿意承擔責任,與公司無關;
d、如小孩(家屬)獨自在宿舍及其他場所玩耍發生事故,本人愿意接受公司處罰;
4、本人應主動對親屬進行提醒和教育,使其自覺遵守公司規章制度。
5、本人家屬入住宿舍后,應遵守以下基本住宿規定:
a、愛護宿舍區內的一切設施和物品,不得損壞,如有丟失或損壞,應照價賠償;
b、自覺維護宿舍區的整潔、衛生,不得往窗外傾倒污水,丟棄雜物;嚴禁隨地吐痰,小孩不得隨地便溺;
c、在宿舍樓及公共區域內嚴禁大聲喧鬧,以免影響到員工的正常休息;
d、嚴禁在宿舍區內燃放煙火炮竹或進行其他違反消防安全的行為。
6、本人應主動告知其家屬公司制定的宿舍管理規定(包含上述第四條基本規定),并要求本人家屬嚴格遵守,且本人負有對其家屬的督導責任。
7、如本人家屬違反宿舍管理規定,經公司管理人員勸導后仍再犯者,公司將取消本人家屬的住宿資格。本人應在公司通知搬離的當日內使其家屬無條件配合搬離,否則公司有權一并取消本人的住宿資格;
8、本人如因生活需要購置用電類或用氣體類家用設備的,應經公司行政部審驗登記后使用,否則,一經發現,公司有權收回,并作出相應處罰。
9、如違反以上條款所造成本人家屬(他人或小孩)傷害的,本人愿承擔一切責任。 附:家屬登記表
承諾人簽名:
年 月 日
xxx有限公司
入職前簽的員工承諾書篇二
本人 作為xx公司 分廠廠長(部長),為保障本單位員工的身體健康、生命和財產安全,防止和減少生產安全事故發生,本人鄭重向公司及員工承諾,在工作中嚴格履行以下職責和義務:
1、切實樹立“安全第一”的思想,對本單位安全生產負全面責任,建立健全本單位安全生產管理網絡,認真落實本單位安全生產責任制。
2、確保國家安全生產方針、政策、國家(行業)安全標準和公司安全生產規章制度在本單位得到認真貫徹執行和落實。
3、保障單位內員工安全教育培訓、安全生產競賽活動有效開展,讓員工掌握本單位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。
4、督促、組織本單位安全檢查和隱患整改,保證本單位安全生產投入的有效實施,保持安全裝置、防護設施完好,確保使用的設備及設施符合國家安全相關法規、標準要求,防范生產安全事故的發生。
5、不斷提高自己安全生產知識和管理能力,遵守本單位的安全規定和操作規程,不違章指揮,及時糾正、查處本單位員工生產操作中的違章作業。
6、不斷完善本單位安全技術操作規程和安全管理辦法,并得到認真落實。
7、及時、如實向公司報告本單位發生的生產安全事故,并認真組織事故應急救援。
8、建立健全并實施本單位的生產安全事故應急救援預案,開展事故應急救援演練工作,確保本單位的生產安全事故應急救援預案得到有效實施。在公司級事故救援中服從公司應急指揮人員指揮。
9、對本單位安全管理的重點場所,地點部位、危險源點等處都要設立警示標志及消防器材,并保持標志和消防器材的完好、醒目。
10、保障按時按量發放不低于國家或行業標準勞動防護用品給分管范圍的員工并督促員工按規范使用。
11、貫徹“五同時”的原則,即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。 定期召開分管部門的安全生產工作會議,分析安全生產動態,及時解決安全生產中存在的問題??偨Y推廣安全生產工作的先進經驗,獎勵先進單位和個人。
公司經理:承諾人(簽字):
日期:
入職前簽的員工承諾書篇三
本人是 的派譴員工,現派譴至廣東興達鴻業電子有限公司工作(以下簡稱:興達鴻業),跟興達鴻業公司不存在勞動關系。本人已經閱讀勞務派譴協議,并已經清楚理解協議內容。 年 月 日被派譴到貴興達鴻業工作,為表誠信,防患瑕疵,愿意向興達鴻業作出以下承諾:
一、 恪守誠信,我保證我所提供的個人履歷、證件復印件真實、有效、絕無欺詐成份,如有虛假愿賠償公司一切損失,并承擔一切責任。
二、 我入職時自愿申請不參加公司的體檢,故我個人生病產生的費用由我自己負責。并從入職開始保證在興達鴻業連續工作一年以上。工作未滿7天(含7天)離職不發薪資,并扣除代辦費用,同時交回使用物品。工作7天后試用期內離職(含辭職辭退或試用期不合格),不予享受正式員工的食宿水電補貼,將在離職工資中扣除食宿水電補貼費用422元。工作未滿一年的扣一個月底薪(1310元)工資,若未經批準而擅自離職,愿意按照公司規章制度接受處理。
三、 我入住興達鴻業宿舍并已閱讀完并理解興達鴻業《員工宿舍管理制度》,并自覺遵守宿舍管理規定。
四、 我已經參加培訓學習過興達鴻業的《員工手冊》、《考勤管理規定》、《薪酬制度》、《門禁制度》等相關制度,清楚理解各項制度中的各項內容并愿意遵守執行。
五、 如違反興達鴻業的《員工手冊》、公司的其他各項規定、通告時,愿意接受公司的處罰,若有違法犯罪行為者交送公安機關部門處理并與公司自動解除勞動關系。
六、 對興達鴻業出臺的各種制度,統一公示在打卡處公告欄處,公示三天如有異議,需在公示期向人力資源部提出,無提出異議則視為同意,理解并接受制度內容。
七、 我進入興達鴻業時, 公司已明確告知“根據國家規定,每周工作時間不超過40個小時,每月安排加班加點時間不超過36個小時”。但由于我個人想工資高些,并且身體十分健康,我自愿要求:周一至周五每晚延長工作時間兩至三個小時,周六與周日工作八至十個小時,實際的工作時間根據打卡記錄來確定。對于每月超過36個小時以外的加班,我愿意承擔所有責任 。
八、 如違背興達鴻業的管理規章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
九、 我已閱讀并同意以上《入職承諾書》內容,以上內容是由我閱讀后自愿簽名。
承諾人身份證號碼:
承諾人簽名(按手指印):
簽署日期:
入職前簽的員工承諾書篇四
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入職前簽的員工承諾書篇五
本人被承吉林xx工程機械有限公司錄用,本人自愿向公司鄭重承諾:
一、遵守國家、地方法律法規,服從公司工作調遣與指令。
二、嚴守公司商業機密;如違反公司制度,給公司造成經濟損失或信譽損害的,愿接受公司或者法律法規處理并承擔責任。
三、本人合同期滿前因故必須離職時,愿按《勞動合同》中雙方協定的提前日期盡早提出辭職申請,并經公司批準、交接完畢后離開工作崗位,否則愿按公司規定接受處罰和承擔法律責任。
四、對所掌握的公司的重要技術和重要資源或其他重要秘密,或者公司根據合同對他方負有保密義務的商業信息,嚴格保守,不得用于從事損害我公司利益的事情,也不得利用這些資源或商業秘密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設同類公司。
五、不從事、不幫助別人從事與我公司有競爭關系的業務;不利用職務或工作之便,侵占公司利益。
六、在公司任職期間,必須遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處,亦應本著謹慎、誠實的態度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息,以保持其機密性。
八、離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,無論因何種原因離職。離職后承擔保密義務的期限為自離職之日3年內 。本人認可,公司在支付給員工工資報酬時,已考慮了離職后需要承擔的保密義務,故而無須在員工離職時另外支付保密費。
九、員工承諾,其在公司任職期間,非經公司事先同意,不在與公司生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業公司、社會團體內擔任任何職務。
十、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄著公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸公司所有,而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
十一、員工離職或者公司提出解聘要求時,員工須返還全部屬于公司的財物,包括記載著公司秘密信息的一切載體。
十二、本合同提及的技術秘密,包括但不限于:技術方案、營銷設計、管理方案、配方、工藝流程圖紙、技術指標、計算機軟件、數據庫、公司記錄等等。本承諾書提及的其他商業秘密,包括但不限于:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料等等。
十三、本人于公司任職期間發生下述行為的,公司有權追究本人責任:
1、誤導客戶:向客戶提供虛假資料或誤導性的宣傳說明,或曲意解釋規則、售后規則,或擅自修改、變更合同或資料、私自篡改或曲意解釋產品說明書內容,夸大或進行虛假承諾,向客戶隱瞞風險事實、不正當影響客戶意向選擇;
2、代簽名:在合同及各項正式文件等公司規定需客戶本人親筆簽名的相關資料,非客戶本人親筆簽名、代客戶簽名或唆使他人代客戶簽名;
3、以公司名義修改或變更合同條款,簽訂、變更、廢除任何合約、款項;
4、提供虛假客戶資料,如假學歷、假身份證明、假擔保、隱瞞或偽造等行為;
5、參與商業欺詐:擅自以甲方名義簽發、修改、變更合同條款或與客戶簽訂附加合約;串通客戶欺騙公司等行為。
十五、因本合同而引起的糾紛,如果協商解決不成,任何一方均有權提交長春市仲裁委員會仲裁。
十六、如員工違反本承諾書任一條款,應當一次性向公司支付其年收入30倍的違約金 ;無論違約金給付與否,公司均有權不經預告立即解除與我的聘用關系。
十八、本承諾書自本人入職簽字之日起生效。本承諾書解釋權歸公司人事部門。
承 諾 人:
年 月 日:
入職前簽的員工承諾書篇六
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入職前簽的員工承諾書篇七
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