春分立蛋的教案
作為一位杰出的老師，編寫教案是必不可少的，教案有助于順利而有效地開展教學(xué)活動。怎樣寫教案才更能起到其作用呢？教案應(yīng)該怎么制定呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的教案范文，希望對大家能夠有所幫助。
春分立蛋的教案篇一
1、班內(nèi)工作人員共同協(xié)作，高度重視安全工作，及時檢查，及時補救，及時匯報，做好安全防范：
（1）對幼兒攜帶物品和玩具作檢查，排除危險隱患。
（2）對幼兒所穿有繩及小珠，小飾物（易脫落）的衣服及時處理，建議家長不要讓孩子穿拉練褲子，不要在衣服上帶別針等。
（3）注意周圍環(huán)境的安全隱患，及時上報治理。
（4）把好幼兒所帶食物的質(zhì)量關(guān)，盡量拒絕幼兒帶食品回園，以防食物中毒。
（5）注意電教器材的安全使用，及時收放好。
（6）入睡室前檢查幼兒衣袋，不帶任何物品入睡室。
（7）做好活動室，走廊和廁所等防滑措施。
（8）加強進餐事物的溫度處理及幼兒正確的進餐方法。
（9）加強危險物和藥物的安全處理。
（10）做好接送卡的發(fā)放和交換班工作。加強過渡管理，充分幼兒活動內(nèi)容，減少和避免幼兒攻擊性的行為的發(fā)生。
（11）提示幼兒不在門邊玩，不把手放在門縫里。
2、向幼兒進行在社區(qū)活動時所注意的安全教育。
3、對個別自我保護意識較弱或特別好動，自控能力較差的幼兒進行重點照顧和教育引導(dǎo)。
4、繼續(xù)開展消防知識教育，防火疏散演習(xí)等，使幼兒初步有應(yīng)變能力，報警能力，逃生等自我保護意識。
5、在每一項活動中都要說清楚活動行為要求，樹立明確的規(guī)則意識。
6、利用家長園地向家長傳授一些安全教育常識，加強與家長的溝通，爭取家長的配合，同步向孩子進行各種安全教育。
春分立蛋的教案篇二
班級：(小)草莓班
周次：第二周
日期：9月5日-9月9日
教師：xxx
1、養(yǎng)成良好的睡眠習(xí)慣（個別與幼兒在教師的陪伴下）。
2、能用語言或動作表達自己的需要。
3、學(xué)習(xí)如廁，定時大便、知道不憋尿，初步養(yǎng)成主動入廁的習(xí)慣。
4、會使用小勺獨立進餐，學(xué)習(xí)基本的用餐方法。
益智區(qū)：《串珠》《有趣的小勺游戲》美勞區(qū)：《手指玩色》益智區(qū)：《串珠》益智區(qū)：《舀豆游戲》建構(gòu)區(qū)：《積木有許多玩法》美勞區(qū)：《貼蘋果》角色區(qū)：《悄悄話》角色區(qū)：《打電話》閱讀區(qū)：《幼兒月用書甜甜找朋友》
1、播放輕松音樂活動室創(chuàng)設(shè)溫馨舒適的家庭氛圍，玩具充足。
2、衛(wèi)生間進行溫馨裝飾。
4、娃娃家全家福照片，娃娃床、卡通坐墊、家具、廚具、餐具。各種娃娃等。
5、運動區(qū)創(chuàng)設(shè)游戲化環(huán)境，大致標(biāo)明活動范圍。
《介紹我自己》
《幼兒園的一天》《扮家家》
《筆寶寶跳舞》《歡迎小朋友》
《小枕頭》《大地數(shù)學(xué)》
《包包子》《一天要吃三頓飯》
戶外活動集體活動：《小兔過橋》《打灰狼》《花貓操》
：
材料圈，平衡木、球、沙包。
：
1、喜歡參加體育活動，感受運動游戲的愉快。
2、在走、跑、跳、投擲的游戲中，能平穩(wěn)地控制自己的身家長工作
3、家長配合教育幼兒長大了，要上幼兒園了。安撫幼兒的入園情緒。
4、可帶自家的小枕頭、小花被等幼兒平時依戀的物品來園。
春分立蛋的教案篇三
1、周一餐具、杯具使用前清洗消毒，確保長假后的衛(wèi)生。
2、認(rèn)真做好節(jié)后安全隱患排查工作。
3、認(rèn)真做好無煙單位創(chuàng)建工作，值日教師兼禁煙宣傳員，佩戴宣傳員標(biāo)志做好勸導(dǎo)工作。
4、細(xì)致做好節(jié)后晨檢午檢工作，嚴(yán)防秋季傳染病。
5、認(rèn)真做好創(chuàng)建無煙單位驗收工作準(zhǔn)備。
6、做好“331工程”推廣宣傳工作。
1、豐富自然角的種植和飼養(yǎng)，要有種植日記，中大班要有觀察記錄，體現(xiàn)幼兒主體。下周進行評比。
2、下周進行全園韻律操、早操評比，請各班做好準(zhǔn)備。
3、進行六認(rèn)真檢查。
4、各班對室內(nèi)區(qū)域進行規(guī)劃，合理、充分利用空間，豐富幼兒操作材料、作品呈現(xiàn)等，下周檢查。
5、下周為重陽節(jié)，請個年級設(shè)計活動方案，與本周五上交。（大班可設(shè)計親子類）
6、開展“萬名教師訪萬家、萬名家長進校園”活動。具體見群。
7、開展隨堂聽課活動。
1、王婷老師制作10月份信息月報。
2、整理課題研究資料，準(zhǔn)備課題研究中期成果匯報。
春分立蛋的教案篇四
一、指導(dǎo)思想
更新觀念，以《指南》為指導(dǎo)，自覺遵守園的規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，做好本職工作，加強政治學(xué)習(xí)，提高自己思想政治素質(zhì)，樹立良好的形象和科學(xué)的兒童觀、教育觀，使幼兒的身心健康發(fā)展。
二、保教工作方面
(一)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《綱要》，并根據(jù)〈綱要〉中精神，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，對幼兒進行全面培養(yǎng)。
(二)在教學(xué)中為幼兒創(chuàng)設(shè)輕松、愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境，結(jié)合主題加強環(huán)境與教育的互動與結(jié)合。
(三)創(chuàng)設(shè)良好的語言氛圍，鼓勵幼兒大膽發(fā)表自己的見解，使幼兒想說、敢說，發(fā)展幼兒的發(fā)展幼兒的交往能力和語言表達能力。
(四)按時完成教學(xué)任務(wù)，及其他工作安排，嘗試新的教學(xué)方法，讓幼兒在愉快游戲中學(xué)習(xí)，培養(yǎng)幼兒學(xué)習(xí)興趣。
(五)抓好幼兒日常生活常規(guī)工作，在各項環(huán)節(jié)中，培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣及自立能力，讓幼兒身心得到全面健康和諧發(fā)展。三、保育工作方面
孩子健康，是一切目標(biāo)實現(xiàn)的關(guān)鍵。本學(xué)期我會更加與兩位老師做好班級幼兒衛(wèi)生工作，合理組織好幼兒一日活動，加強室外體育鍛煉：(一)做好班級的各項消毒，以防病毒感染。
(二)培養(yǎng)好幼兒的各種生活習(xí)慣，以防幼兒病從口入。
(三)開展多樣的戶外活動，要求活動中要保持動靜結(jié)合，讓幼兒有足夠的活動量。(四)做好幼兒活動的護理工作。根據(jù)天氣的變化給幼兒增減衣服，活動前注意提醒幼兒喝水等。(五)加強幼兒的安全意識教育。活動時教師要先講規(guī)則，并教幼兒一些自我保護的技能。
四、自身素質(zhì)的提高
教師應(yīng)當(dāng)是一名教育者，而不是教師匠.他們的區(qū)別，就在于是否有所追求卓越，有目標(biāo)。教師應(yīng)該是一個不斷探索、不斷創(chuàng)新的人，應(yīng)該是一個教育為上的有心人。有心就能成功。勤于學(xué)習(xí)，不斷充實自我。
在本學(xué)期，我會有意的做到如下幾方面：
(一)結(jié)合幼兒普遍存在的情況，培養(yǎng)幼兒的合作意識。
(二)多給幼兒講一些互相幫助、互相合作的故事，用潛移默化的方法滲透到幼兒的內(nèi)心當(dāng)中。
(三)多開展合作性的活動，比如合作畫、合作表演等，讓幼兒體驗合作的愉快性。
(四)學(xué)習(xí)制定班集體規(guī)則，知道自己是大班小朋友，應(yīng)該遵守自己制定的規(guī)則。
(五)在活動中，能基本獨立完成交給的任務(wù);會正確評價自己，了解自己主要的缺點和優(yōu)點;學(xué)習(xí)恰當(dāng)?shù)卦u價別人，愿意學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，不計較別人的缺點和缺陷。
五、家園共育方面
了解幼兒的家庭教育環(huán)境，耐心聽取家長合理正確的意見和建議，互相配合共同教育幼兒，使幼兒的健康成長。
(一)充分利用入園和離園的短暫時間，積極主動地與家長溝通，使家長了解自己孩子在園的情況，在家長的配合下實現(xiàn)家園共育，促進幼兒的全面發(fā)展。
(二)利用宣傳欄、家園聯(lián)系手冊、電話等途徑，與家長溝通聯(lián)系，及時向家長反饋幼兒在園的學(xué)習(xí)、生活情況。
(三)組織家長開放活動、家長時課堂活動，增進家長對幼兒園和本班工作的了解，取得家長對班上工作的支持。
(四)充分挖掘家長資源，協(xié)作完成教學(xué)、活動等工作。
幼兒教師的工作是瑣碎的，然而幼教工作每一件都是重要的，我要有敏銳的觀察力，注意觀察幼兒的言行、舉止、神態(tài)，并且要永遠(yuǎn)用一顆童心去感受幼兒心靈的深處，這是我自己做好幼兒教育工作的前提。希望在領(lǐng)導(dǎo)與同事的幫助下能夠圓滿地完成計劃，會和孩子們一起愉快、順利地度過大班的第一個學(xué)期。
春分立蛋的教案篇五
⒈利用教研組活動組織教師逐條聯(lián)合實際工作學(xué)習(xí)《幼兒園一日活動組織規(guī)范》，進一步規(guī)范教師的教學(xué)組織行為。
⒉做好小班新生、大班入小學(xué)擇校的摸底統(tǒng)計與上報工作。
⒊根據(jù)中心活動方案，制定新湖幼兒園青年教師基本功比賽的方案，為下周比賽做好發(fā)動與安排。
⒈本周圍繞種植、養(yǎng)殖內(nèi)容，兩個課題組開展課題活動。
⒉優(yōu)化室內(nèi)情景晨鍛內(nèi)容。
⒊各班結(jié)合春分節(jié)日開展活動。
⒋組織教師申報xx市20xx年度教育科研項目。
⒈規(guī)范食堂五常法的操作流程，做好飲用水的自查工作。
⒉傳達上級文件精神，加強春季常見傳染病的預(yù)防工作。
⒊組織后勤人員現(xiàn)場查看戶外包干區(qū)，提高衛(wèi)生工作的細(xì)致性，杜絕衛(wèi)生死角。
⒋周五下午相關(guān)人員參加市婦保所保健工作例會。
春分立蛋的教案篇六
周總要求：能圍繞暑假生活，新教室、新老師等內(nèi)容，與同伴或老師用連貫的語言積極主動地進行交流，樂意表達真正的情感。
1、讓幼兒能及時以愉快的心情適應(yīng)假期到新學(xué)期的過度；
2、能用完整的話講述暑假高興的事情，并學(xué)會安靜傾聽別人講話；
3、知道自己長大了，是幼兒園的中班小朋友，有做哥哥姐姐的光榮感；
4、認(rèn)識新教室的環(huán)境，了解各區(qū)域的位置（說說新教室與以前教室的異同），并與新老師建立良好的關(guān)系，形成信賴感；
5、有良好的梳洗習(xí)慣和自理能力，養(yǎng)成細(xì)致有條理的做事習(xí)慣，及時適應(yīng)幼兒園的一日常規(guī)；
6、認(rèn)識班上的標(biāo)志，有小腳丫的地方不可以亂跑，并學(xué)習(xí)班上的規(guī)章制度；
7、能清楚地口述10以內(nèi)的排列順序，知道順數(shù)與倒數(shù)。
談話活動：快樂暑假；
語言活動：我們的新教室；
社會活動：值日生分工；
值日生歌數(shù)學(xué)活動：順數(shù)、倒數(shù)；
英語活動：復(fù)習(xí)簡單的問候語；
戶外活動：復(fù)習(xí)列隊，要求整齊迅速能對基本口令作出及時反映（立正、稍息、左右轉(zhuǎn)）；
游戲活動：一起玩玩以前的游戲，學(xué)會新游戲，穩(wěn)定幼兒情緒，引導(dǎo)幼兒能加入到活動中（以老帶新）；
漢語拼音：單韻母a；
安全工作：帶領(lǐng)幼兒參觀幼兒園的每個角落并說說存在的哪些不安全的地方，我們不可用手去觸摸。
1、環(huán)境布置：
布置新教室環(huán)境。
2、日常生活：
帶領(lǐng)幼兒認(rèn)識自己的茶杯格，熟悉新安排的床位與座位。
3、常規(guī)教育：
繼續(xù)對幼兒進行三輕教育，即輕輕走路、輕輕說話、輕輕拿放東西。
4、家長工作：
（1）準(zhǔn)備幼兒的生活用品。如更換衣服、小毛巾。
（2）準(zhǔn)備幼兒的學(xué)習(xí)用品。如水彩筆，課外書、圖畫書、本子等。
（3）進入中班培養(yǎng)孩子良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣。
（4）與家長溝通堅持送幼兒來園。
春分立蛋的教案篇七
本人于20__年進入物流系這個大家庭，回想這一年，內(nèi)心不禁感慨萬千：做為主管一個系的中層管理者，平時不僅要能做到工作時埋下頭，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細(xì)節(jié)進行檢查核對，對經(jīng)驗進行總結(jié)分析。只有從如何提高工作效率，使物流工作標(biāo)準(zhǔn)化努力，才能提高日常管理水平及員工的操作技能水平，從而減少工作當(dāng)中失誤事件的發(fā)生。要對于工作當(dāng)中遇到的難題不斷完善，與班組員工不斷溝通，相互學(xué)習(xí)，才能使工作的開展更進一步，達到新的層次，管理水平進入新的篇章。
1、20__年_月份新倉庫建成后投入使用，按計劃順利完成了外委毛坯倉庫搬入和搬遷工作。
2、在預(yù)定時間內(nèi)完成對新倉庫現(xiàn)場的大面積區(qū)域的劃分及相應(yīng)調(diào)整，使物料都做到了定點、點量、定位儲存管理，以更有利于現(xiàn)場物料管理。
3、為避免出荷人員在備貨的工作效率，制定由叉車按出荷計劃配送到位，由備貨人員進行零件機種、數(shù)量的確認(rèn)，再打包出荷。
4、對出荷備貨時存在的尾數(shù)劃分區(qū)域進行統(tǒng)一標(biāo)識，進一步完善現(xiàn)場管理。
5、在品質(zhì)及降低成本方面做好以下改善：a、為防止相似零件的混淆，用有色的風(fēng)琴袋進行區(qū)分;b、為節(jié)約捆包資材成本，把現(xiàn)有的紙平口特殊箱改為中空平口特殊箱，回收利用周轉(zhuǎn);c、由原來的注朔連桿盒改為中空盒;d、防止曲軸錯位磕碰，包裝時在上面增加了小條的中空板條等等。
6、20__年針對因叉車司機違章駕駛導(dǎo)致兩起叉翻毛坯的驚嚇事件，從中吸取教訓(xùn)，重新設(shè)定叉車進入車間的行車路線，并完善叉車操作規(guī)程和獎懲制度，進而有效降低安全事故的發(fā)生機率。
7、在部門領(lǐng)導(dǎo)指揮和幫助下，_月份對物流系班組的業(yè)務(wù)重新劃分，現(xiàn)在的成品嚴(yán)格遵照“先進先出”，出荷率已達到98%，綜合服務(wù)和現(xiàn)場配套得到了很大提高。
8、毛坯投放改善：從以前出現(xiàn)的因投入不及時導(dǎo)致待料到現(xiàn)在的嚴(yán)格按生產(chǎn)計劃進行投料控制。
1、成品庫和毛坯庫的定置還不夠完善，很多不合理之處還有待進一步改善。
2、要員效率的提高有待進一步努力。
3、工作崗位安排可再做出一些調(diào)整和改善。
4、長假休息前，員工的紀(jì)律有松散現(xiàn)象，要進一步加強監(jiān)管教育。
5、叉車時有超速現(xiàn)象發(fā)生，需積極教育與宣傳，開展正確和必要的引導(dǎo)。
1、新倉庫的定置及管理。
2、叉車及出荷裝車的.安全作業(yè)要求及規(guī)范。
3、成品庫存的防銹工作。
4、毛坯鐵箱的推進及完善事項。
5、部分成品包裝式樣專用模板的設(shè)計與開發(fā)。
6、要員效率的提高改善。
倉庫的不斷改善離不開公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)，同時感謝各位同事的大力支持和配合，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績我們不驕不躁，對過去的不足我們將通過不懈的努力爭取做到最好，我們會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚喜悅源于進取，成功在于努力。為了公司和部門更好的發(fā)展，為了實現(xiàn)個人的價值和夢想，讓我們攜手合作，創(chuàng)造出輝煌的明天!20__年，是全新的一年，又是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過往的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的發(fā)展及進步盡一份力。
春分立蛋的教案篇八
時間悄然無息的從指尖滑過，一眨眼，一個學(xué)期就將在我們的工作和學(xué)習(xí)中結(jié)束了。回顧這學(xué)期我們走過的歷程，有很多是令人欣喜的。心理部秉承一切為學(xué)生服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚創(chuàng)新意識，在服務(wù)同學(xué)，豐富校園文化生活等方面，都有了很大的突破。為了總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高我們的工作能力，在此將本學(xué)期工作做一總結(jié)。
10月08日，納新。
10月20日，組織大一新生參加心理測試。
10月29日，召集10級各班心理委員，布置新工作。
11月01日-11月03日，舉行心里樂園展板制作活動。
11月05日上傳活動相關(guān)照片、宣傳稿。
11月10日，組織10級和09級心理委員在校參加心理培訓(xùn)。
進入學(xué)生會讓我從學(xué)長學(xué)姐身上學(xué)到很多。首先，讓我明白人不能光想到自己，要為大家服務(wù)，不段鍛煉自己的組織能力和協(xié)調(diào)工作與大家和諧相處的能力。我們是一個大家庭，他們教會我，要相信自己，不是因為有些事情難以做到，我們才失去自信；而是因為我們失去了自信，有些事才難以做到。在行動前要設(shè)定好目標(biāo)，有了目標(biāo)才有動力，才能做好。我是一個很少做計劃的人，所以事情總是拖延到最后，進入學(xué)生會什么都要計劃，目標(biāo)，讓我明白只有定好目標(biāo)和計劃才能成功。不要在意你的勞動了。能者多勞。不要吝嗇你的能力，有能力的`人才會去展示
大學(xué)對于一個剛進入其中的我來說，一切都是新鮮的。懷著對大學(xué)的憧憬，懷著對自己人生的思考，我進入了心理部。在心理部的日子我知道了：責(zé)任心，既然進入了學(xué)生會，我就會在這里好好努力，在幫助別人的同時，也不斷提高自己，責(zé)任心對于一個學(xué)生會成員來說很重要，對自己負(fù)責(zé)，也要對心理部負(fù)責(zé)！再次，溝通能力，我認(rèn)為學(xué)生會最重要的能力之一就是溝通，三人行必有我?guī)煟谂c人溝通交流中我會成長的更快！最后就是要有一顆謙虛學(xué)習(xí)的心態(tài)，切忌浮躁，踏踏實實做好本職工作，謙虛謹(jǐn)慎讓我能看到別人的長處，自己也能更好更快的提高！我相信憑借我自己的努力以及大家的幫助，我會在心理部做的很出色，也相信我能發(fā)揮自己的一點點作用為學(xué)生會做出我的貢獻。
有機會接觸學(xué)生會，并親身參與學(xué)生會的事務(wù)，從別人的身上學(xué)到了很多，取人之長，補己之短。同時也了解了心理健康的重要性，心理部的重要性。
朱志愿：學(xué)生干部就是要盡自己最大的努力為同學(xué)們服務(wù)。雖然這學(xué)期沒有太多工作，但是很想在下學(xué)期為同學(xué)做更多的事情，鍛煉自己的能力，向其他的同學(xué)學(xué)到更到的東西。
在心理部和大家相處的日子里，的日子，學(xué)會了很多。和每一位同學(xué)都能夠和睦相處，大家共同進步。不管是多大的活動，大家都能齊心協(xié)力，把活動辦的很出色。希望，以后的日子，大家可以做出更好的成績！
這一學(xué)期在大家的工作中學(xué)到了很多東西。人數(shù)不多，但是大家都很努力，都很團結(jié)。雖然不會畫板報，也跟大家學(xué)習(xí)到了很多畫板報的技巧。在以后的學(xué)習(xí)工作中會更加努力，希望能學(xué)到更多的東西。
心理部是學(xué)校組建的新生部門，可見心理健康對大學(xué)生日常生
活的重要性。我們通過帶領(lǐng)其他同學(xué)學(xué)習(xí)心理知識，自己也學(xué)到了很多心理健康的有關(guān)知識。通過本部的心理樂園展板活動，豐富了同學(xué)們的課余生活，聯(lián)絡(luò)了本部部長和干事之間的感情。只有建立良好的工作關(guān)系，我們的部門才能有凝聚力，共同向一個良性的方向發(fā)展。下學(xué)期我部將配合5月的心理日舉辦一個心理健康月的大型活動，通過講座及游戲等環(huán)節(jié)更好的調(diào)動同學(xué)們的積極性，邊學(xué)習(xí)，邊娛樂。將心理健康知識更好的貫徹到每位同學(xué)的心理。
我們每一個人都嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對自己得到了很大的提高，也對學(xué)生會的工作有了更新的認(rèn)識，更讓我門交了那么多好朋友。每一個同時都是一本使我們受益的大書，在一次次的交流合作中，在彼此身上學(xué)到了很多的東西。在學(xué)生會里還有很多的經(jīng)典語句，例如：高調(diào)做事，低調(diào)做人。雖是這些詼諧的語句，確實拉進了彼此的距離，同時也不失為一劑精神的良藥。經(jīng)過這些活動，看到了年輕的心理部在干事的努力下茁壯成長。雖然這學(xué)期的活動不是很多，大家沒有真正感受到大學(xué)的美好生活，但是，我希望下學(xué)期我們一定會通過一系列活動讓自己更加成熟，更加有經(jīng)驗，也希望真正可以做到“助人自助，共同成長。”工作無小事，事事都不能懈怠。干事更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)。在過去的學(xué)期里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水*和經(jīng)驗不足，還存在著一定的問題。在新的一年里，我還必須繼續(xù)努力，爭取做得更好。總之，因為有這樣一個團隊，使我在大學(xué)里不斷的展示自我，提升自我，團結(jié)，和諧，默契。最后預(yù)祝下一年的招新工作順利展開，我們將以全新的姿態(tài)迎接下一屆新成員，爭取取得更大的成績。
加強與我院分團委學(xué)生會其他部門的合作，積極的配合校心理健康服務(wù)中心的工作，了解同學(xué)們的心理健康情況，并在同學(xué)中間開展了一系列有關(guān)心理健康的活動，積極宣傳有關(guān)心理健康的知識，并及時通過各班的心理委員反饋給各班的同學(xué)。
我們部門將每兩個星期召開一次例會，處理日常工作，總結(jié)前期工作以及討論心理部將面臨新的挑戰(zhàn),為了能更好地做好上級布置下來的任務(wù)和討論下一步工作計劃，加強部門的內(nèi)部聯(lián)系，部長將與內(nèi)部的每一個成員作好溝通，根據(jù)實際情況制定一套切實可行的方案，請相關(guān)老師與本部成員進行交流，讓成員們在心理專業(yè)知識方面得到鞏固和加強，向成員們宣傳服務(wù)方式：“熱情工作，甘于奉獻，做好保密工作”。 組織各種活動以加強交流與溝通，培養(yǎng)團隊精神。加強內(nèi)部成員與同學(xué)們的交流，更好的服務(wù)于同學(xué)。
我院心理部的宗旨是為同學(xué)們服務(wù)。我們將實行一條讓同學(xué)們與本部成員通過短信的方式談心，也可以把自己的心里話發(fā)到我們部門的公共郵箱。我們再針對這些問題逐一回答，發(fā)到他們的郵箱中，借板報，廣播宣傳此條方案。
新生剛來到學(xué)校，肯定會有一些疑問和不
適應(yīng)，特別是環(huán)境改變之后隨之而來的心理的變化，定期在新生之間做心理調(diào)查，對出現(xiàn)嚴(yán)重不適應(yīng)大學(xué)生活的同
學(xué)及時給予疏導(dǎo)和幫助，并將調(diào)查結(jié)果匯報給學(xué)院相關(guān)老師，建議初期先定為每二周一定調(diào)查，隨著時間的推移，可隨時更改調(diào)查頻率次數(shù)。
另外，我院心理部將根據(jù)獲得助學(xué)金的同學(xué)的特點設(shè)置“心理對對碰”，并針對結(jié)果組織召開相關(guān)座談會，關(guān)注他們的學(xué)習(xí)，生活。（附表1）
為了加深同學(xué)們對心理知識的理解，更好的掌握自己和他人的心理動態(tài)，配合學(xué)校心理咨詢師的工作，本部將在3月中旬將舉行大型心理情景劇比賽。4月------宿舍聯(lián)誼
與安生部聯(lián)手舉行宿舍聯(lián)誼活動，旨在更好的促進寢室文化活動的發(fā)展，增進學(xué)院同學(xué)之間的溝通，加深友誼。
圍繞學(xué)校心理月，組織趣味活動，讓大家在娛樂中感受心理的樂趣。在心理日那天舉行宣傳等活動。
與宣傳部合作開展一個心靈故事征文比賽.這樣既調(diào)動了同學(xué)們的積極性，也讓同學(xué)們在鍛煉能力的同時增長了知識，總之，組織這些活動，不僅可以促進各部門之間的團結(jié)溝通，還可以使大學(xué)生的生活五彩繽紛。
以上是資環(huán)學(xué)院學(xué)生會心理部下學(xué)期大致的工作計劃，計劃不完善，但我們部門將會不斷的加強，完善，我們會在每次組織每次活動之前認(rèn)真合理的進行活動規(guī)劃，活動以“新，奇，趣”為出發(fā)點，作好宣傳，活動之后從同學(xué)們的反映中總結(jié)出反饋意見，做到始終以同學(xué)為本，吸取經(jīng)驗以便下次工作能夠更好地完成。
資助學(xué)生談話記錄
春分立蛋的教案篇九
⒈本周繼續(xù)開展主題《親親一家人》，了解自己的家和家庭成員，親近父母和長輩，感知一家人之間的親密關(guān)系，初步體驗家人間的親情。
⒉帶領(lǐng)幼兒學(xué)習(xí)新學(xué)期韻律操，鼓勵每位幼兒認(rèn)真學(xué)習(xí)，動作規(guī)范。
⒊繼續(xù)開展班本微課程“植物生長的秘密”，引導(dǎo)幼兒觀察植物的生長變化。
⒋每周安全一話：玩具不能塞耳朵。
⒈來園接待：熱情接待幼兒，能和小朋友、老師互相問好。
⒉區(qū)域游戲：重點指導(dǎo)美工區(qū)《紅燈籠》等。
⒊其它：安撫個別情緒不穩(wěn)定的幼兒;參觀班級新環(huán)境;愿意照顧自然角內(nèi)新種植的植物。
⒋晨談：運動中怎么保護自己;三八節(jié);春天來了。
鍛煉 隊列練習(xí)：在老師的帶領(lǐng)下，練習(xí)從圓圈變成直線的隊列變化。
操節(jié)、韻律活動：熟悉音樂、律動，學(xué)做新操。
目標(biāo)：在追皮球游戲中練習(xí)追逐跑，提高動作的協(xié)調(diào)性。 集體游戲：繞過小樹林
目標(biāo)：發(fā)展幼兒繞過障礙物跑的能力。 集體游戲：丟手絹
目標(biāo)：發(fā)展幼兒沿圈追逐跑的能力。 集體游戲：踩高蹺
目標(biāo)：練習(xí)踩高蹺，提高身體動作的平衡性。 集體游戲：拋的高，接的穩(wěn)
藝?音：媽媽我要親親您
語言： 媽媽過生日 社會：生氣的爸爸媽媽
藝?美：全家福
數(shù)學(xué)：小兔吃蘿卜
⒈ 盡快適應(yīng)新學(xué)期，懂得運動中如何保護自己。
⒉結(jié)合自己學(xué)號，盡快熟悉自己儲物柜的存放位置。
⒊注重禮儀教育，引導(dǎo)幼兒在與同伴相處時能保持謙讓、禮貌的態(tài)度。
⒋提醒孩子多喝水，勤洗手，預(yù)防春季感冒。
⒈幫助幼兒在家養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣，能夠堅持早睡早起。
⒉利用飯后、臨睡前的這段時間，一起閱讀。
⒊發(fā)現(xiàn)孩子的進步與成長，有針對性地肯定和鼓勵，幫助幼兒建立自信心。
⒋鼓勵幼兒在家堅持“自己的事情自己做”，主動承擔(dān)起力所能及的家務(wù)，提高孩子動手能力。
⒈主題環(huán)境：提供各種建筑物的照片、圖片和各種質(zhì)地的游戲材料(紙盒、瓶、罐、積木等)，供幼兒建造各種各樣的“家”。
⒉游戲環(huán)境：豐富角色游戲材料，為豐富角色游戲的情節(jié)開展做好準(zhǔn)備工作。
春分立蛋的教案篇十
1、繼續(xù)開展主題活動xxx春天里的活動xxx，通過春游親子活動，進一步感受春天的美麗。喜歡參加春天里的活動。
2、知道洗手前要卷袖子，知道主動大小便，并上廁所，便后會提褲子。學(xué)習(xí)脫外衣、鞋子上床午睡；醒后能安靜地躺在床上。
3、能按規(guī)則游戲，體驗集體游戲的樂趣。
4、能安靜地傾聽老師講故事，能對聽、唱的歌感到親切。
1、來園接待：老師以親切的微笑、和藹的話語、熱情的態(tài)度迎接每一位幼兒，幫助寶寶脫下自己的外套，放在指定的地方。
2、區(qū)域游戲：提供各類益智類玩具、生活類、美工類玩具等供幼兒自選。重點輔導(dǎo)寶寶玩具哪里拿放回哪里去。
3、其他：幫助寶寶認(rèn)識自己的座位并搬好小椅子。
隊列練習(xí)：知道要站在白色的圓圈上。能起步走，并能跟著老師簡單的動作、
韻律活動：學(xué)會簡單動作，逐步能跟著老師做連貫動作。
集體游戲：大皮球（聽信號）
集體游戲：開飛機（平衡）
集體游戲：小白兔（跳）
集體游戲：開火車（走）
集體游戲：找媽媽（跑）
分散活動：提供各類自制玩具，讓幼兒自由選擇。重點指導(dǎo)幼兒玩圈，要求能合作套圈開火車。
健康：體游《小朋友種樹》
社會：認(rèn)識小草
藝術(shù)：裝飾風(fēng)箏
語言：兒歌《小柳樹釣魚》
藝術(shù)：新授歌曲《風(fēng)箏》
健康：開火車
動物園：認(rèn)識小小動物園里的各種小動物，并指導(dǎo)它們愛吃的食物，并喂食。
娛樂：猜謎
戶外活動：大型玩具游戲
1、點心：繼續(xù)培養(yǎng)幼兒一口餅干、一口牛奶。
2、盥洗：提醒幼兒洗手要擦自己的小毛巾。
3、午餐：要求幼兒一口飯一口菜，不吃湯泡飯。
4、午睡：幫助幼兒脫下自己的外套和褲子。
1、布置主題墻飾《春天里的活動》
2、收集幼兒照片。
春分立蛋的教案篇十一
每一項工作隨著環(huán)境的發(fā)展，在不同的時期都需要進行調(diào)整或進化。目前，狹義上的外觀設(shè)計已不符合我公司現(xiàn)狀的發(fā)展需要，同時整個設(shè)計系統(tǒng)的前景有日益疲軟的跡象。如果有可能，我希望在本職工作中盡最大的努力，能對環(huán)境有所改善，能產(chǎn)生良好的效益。作為受雇員工，在雇用期間，第一考慮是如何和公司結(jié)合尋求共同發(fā)展的途徑。基于公司資源，我對自身在設(shè)計工作可以拓展的三個方向進行了考慮。希望可以和公司達成良好的共識。
工作效益：
1：保持客戶對我們創(chuàng)意設(shè)計的認(rèn)可度。
2：保證設(shè)計工作的正常開展。
工作范圍：外觀造型
工作前景估計：
從設(shè)計工作的市場發(fā)展估計，如果我們綜合設(shè)計能力按照現(xiàn)有狀態(tài)緩慢或停滯發(fā)展，在車燈行業(yè)設(shè)計沒有形成主流影響力，以后自主設(shè)計會逐漸減為零，設(shè)計工作如果沒有量的推動，很難保持高效的進化。
如果按照現(xiàn)在慣性進行，以后我們設(shè)計部門的主要工作，預(yù)計會發(fā)展如下：
xx年度
——外觀設(shè)計，我們承接自主設(shè)計車燈在3—5款，大部分由其他知名設(shè)計公司完成概念造型。
——結(jié)構(gòu)設(shè)計，15—20款。
——配光設(shè)計，20余款
xx年度
——外觀設(shè)計，我們承接自主設(shè)計車燈0—1款
——結(jié)構(gòu)設(shè)計，結(jié)構(gòu)設(shè)計逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)構(gòu)可行性分析，設(shè)計公司和主機廠肯定會加強結(jié)構(gòu)設(shè)計的人力資源。以減少設(shè)計配合缺陷和外包設(shè)計成本。他們將完成大部分的結(jié)構(gòu)設(shè)計，我們做可行性分析
——配光設(shè)計，led技術(shù)逐漸成熟，成本開始滿足量產(chǎn)化需要。因造型的需要，一半以上的燈具將涉及使用led，配光難度大大降低，配光開始適于普及學(xué)習(xí)。
xx年度
——外觀設(shè)計，工作崗位取消
——結(jié)構(gòu)設(shè)計，結(jié)構(gòu)設(shè)計工作再次轉(zhuǎn)變，主要從事技術(shù)能力符合性分析：結(jié)構(gòu)設(shè)計人員將我們公司的制造技術(shù)能力反饋設(shè)計公司或主機廠，經(jīng)過雙方的溝通協(xié)商，他們調(diào)整技術(shù)能力要求，調(diào)整完數(shù)模后交付我們進行生產(chǎn)。
——配光設(shè)計，光源公司進一步拓展市場的細(xì)分領(lǐng)域，光源、光學(xué)元件以及配光部件開始整體設(shè)計為小體積的標(biāo)準(zhǔn)光學(xué)組件，暫如目前的透鏡組，預(yù)計以后的光學(xué)組件將以很小體積的led包形式出現(xiàn)，直接滿足各功能燈的照度光形需要。我們配光設(shè)計的主要工作是：選擇何種光學(xué)標(biāo)準(zhǔn)件最適合我們的性價比要求。
xx年度
——設(shè)計部門基本邊緣化。主要從事設(shè)計對接和局部的修改調(diào)整工作
——我們公司主要從事專業(yè)的燈具塑料件制造和燈具的組裝。
作為一個技術(shù)設(shè)計人員，這樣的前景是我們不愿意看到和接受的，也是我深為擔(dān)憂的。沒事可做比不沒錢可拿更沒前途。
概念設(shè)計的理解：
對產(chǎn)品所要表現(xiàn)的造型風(fēng)格、功能需求、主要技術(shù)參數(shù)，以及目標(biāo)群體的特性要求進行主格局的整合設(shè)計。
概念設(shè)計師的主要作用
1、準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)并引導(dǎo)目標(biāo)群體的需求，將需求熟練的轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品控制過程。
2、將專業(yè)的行業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化成非專業(yè)群體可理解、使用、并向往的產(chǎn)品。
概念設(shè)計師身份合成如下：
30%藝術(shù)能力+30%技術(shù)能力+15%意圖理解能力+10%各專業(yè)工具的使用能力+10%溝通銷售能力+5%管理能力
工作效益：
1：向主流設(shè)計勢力靠近，能部分爭取燈具設(shè)計行業(yè)的言語權(quán)。
2：保持設(shè)計的開拓精神，在專業(yè)燈具設(shè)計行業(yè)，綜合設(shè)計能力或設(shè)計發(fā)展速度能夠高于國內(nèi)設(shè)計公司和主機廠。
工作范圍：
1、培養(yǎng)2位外觀設(shè)計人員，從事一般項目的設(shè)計，配合外部設(shè)計公司完成對接和局部改善工作。規(guī)范控制設(shè)計過程。保證正常的設(shè)計項目開發(fā)。
2、概念設(shè)計工作分為兩塊：
a、建立概念設(shè)計方案儲備庫，將盡可能多的造型設(shè)計元素進行歸納，針對各種外形的燈具作風(fēng)格展開。在系列風(fēng)格下再展開造型變異，形成具有一定規(guī)模的設(shè)計庫。目地是將創(chuàng)新工作簡化成一種可快速借鑒和生成的流水線生產(chǎn)模式。按照設(shè)計庫的設(shè)計指導(dǎo)，可以將對個人的創(chuàng)新能力要求降到最低，一般的設(shè)計人員也可作出良好的設(shè)計方案。
b、主要從事前瞻性設(shè)計，把握燈具設(shè)計的方向，開拓新的設(shè)計元素，保持設(shè)計活力，逐步向主流設(shè)計勢力靠近。目的一是提高設(shè)計創(chuàng)新實力。逐步爭取燈具設(shè)計行業(yè)的言語權(quán)，目的二為公司提前儲備設(shè)計案例。
3、共同從事新材料應(yīng)用和新結(jié)構(gòu)研究，這是一項團隊的聯(lián)合工作，初期，小團隊由概念設(shè)計、材料應(yīng)用、結(jié)構(gòu)設(shè)計、rp制作四個涉及頻率最多的工種組成。團隊共四到六人，現(xiàn)階段由公司內(nèi)部各崗位抽調(diào)精干人員組成。需要強調(diào)的是，每個人都是具體事務(wù)的執(zhí)行者，將想法轉(zhuǎn)化成可執(zhí)行的操作方式是對每個人的要求。這種簡單的組合主要考慮避免策劃過程的拖延，以精干的人員和務(wù)實精神來保證快捷高效的溝通和執(zhí)行。
xx年度目標(biāo)：
——完成3項材料及表面材質(zhì)處理新方式，
課題舉例：彩色鍍鋁
實現(xiàn)途徑：依托材料公司的研究成果，圍繞我們設(shè)想的需求，選擇合適的應(yīng)用技術(shù)進行試驗。
——設(shè)計5項有普及意義的有效新結(jié)構(gòu)。
課題舉例：利用張力和受力角度的巧妙轉(zhuǎn)化，兩個塑件在不穿透的狀態(tài)下和無連接輔助件的情況下，完成緊固配合安裝。
實現(xiàn)途徑：
購置先進燈具拆解，模仿
從其它行業(yè)產(chǎn)品中模仿，尤其是學(xué)習(xí)一些精密塑件產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，此途徑的創(chuàng)新空間很大。
——根據(jù)新材質(zhì)和新結(jié)構(gòu)，進行概念設(shè)計整合，嘗試設(shè)計由工程衍生造型的完美匹配案例。
課題舉例：全透明燈具（包括裝飾框和部分燈體），反映結(jié)構(gòu)美感、空間和諧構(gòu)造的幽深感。在視覺形式上作出新的拓展。
實現(xiàn)途徑：燈具前沿設(shè)計借鑒
跨行業(yè)吸收
保持長期的創(chuàng)意思考
在試運行一年后，如果有比較良好的效果，再加入有研究精神和創(chuàng)新能力的工藝及工程實施人員。形成綜合性比較完整的前瞻性設(shè)計研發(fā)隊伍。
4、技術(shù)交流和普及
a、每個
基于公司資源對外觀設(shè)計工作的發(fā)展設(shè)想
成員必須保持研究精神，長期關(guān)注和收集各自領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)、信息資料。為團隊提供共享。形成共同關(guān)注和討論的氛圍。
b、每季度，面向公司舉行匯報交流會，將了解和掌握的信息技術(shù)為集體共享。
c、辦純技術(shù)性質(zhì)的《燈具前沿技術(shù)雙月刊》讓各部門客觀的了解燈具的發(fā)展情況，促成一種關(guān)注技術(shù)的氛圍，建立一個從車間操作人員到總經(jīng)理都有言語權(quán)的技術(shù)討論*臺。
工作價值：
成立概念設(shè)計團隊最主要的意義是啟動了我們公司對研發(fā)的追求。
客觀的說我們的技術(shù)至少停滯了四五年，對于這種現(xiàn)象，從我個人理解主要有以下原因：
1，沒有設(shè)定明確目標(biāo)，日常研發(fā)工作主要是解決現(xiàn)有的工程事務(wù)，系統(tǒng)的前瞻性和儲備性的研發(fā)目標(biāo)暫時沒有設(shè)定。沒有目標(biāo)，肯定沒有投入和收益。
2，公司高層在意識上關(guān)注技術(shù)的發(fā)展，但沒有形成一個有效的執(zhí)行方案，讓各個層級的相關(guān)人員，來圍繞共同的目標(biāo)努力。有很多消極因素在影響領(lǐng)導(dǎo)的決心：目標(biāo)期望太高、效益產(chǎn)生周期太長、人員的技術(shù)能力缺陷，資源不足、利益分割隱患、執(zhí)行途徑無效、情緒因素。客觀的說，在我們公司這已經(jīng)是一種習(xí)慣，這些消極因素，我們現(xiàn)在還沒有能力和基礎(chǔ)去一下子全面解決。
3，危機感被分解，正常的研發(fā)工作主要著眼于解決以后將發(fā)生的技術(shù)問題，我們多年以來的所謂研發(fā)實際是在做技術(shù)應(yīng)用工作，正是這種性質(zhì)決定了在當(dāng)時情況下，第一選擇肯定是解決當(dāng)下事務(wù)，當(dāng)下事務(wù)會不斷地產(chǎn)生和延續(xù)，研發(fā)工作就不自覺地后推。只有在技術(shù)落后非常明顯時，危機感會重新建立。
前瞻性和儲備性的研發(fā)是遲早要做的工作，遲做不如早做。在目前情況下，要構(gòu)架一個完整高素質(zhì)的組織機構(gòu)去從事這項工作，最樂觀的估計也要到兩年以后。所以尋找一種可操作，并可快速執(zhí)行的研發(fā)方式，是當(dāng)務(wù)之急。在目前情況下，組成這樣一個上述的小團隊是對資源需求最小的一種方案。
對于技術(shù)人員來說，追求前沿技術(shù)就像商人追求利潤一樣是一種本能行為，每一次創(chuàng)新作業(yè)的完成都會刺激著從事者的成就感，這不需要過多外力的推動，只需要設(shè)定明確的目標(biāo)，和不人為刻意干擾的環(huán)境。目前我們的技術(shù)是落后的，可以做的事情很多，簡單的設(shè)計改進也能很快看到效益。對于團隊，我估計最保守的效益創(chuàng)造值不低于500萬/年。這是一項在前景上還有很大空間可以拓展的雙贏行為。
成立概念設(shè)計團隊對公司目前的意義，就相當(dāng)于雪球中心一個小核的作用。我認(rèn)為追求前沿技術(shù)是技術(shù)人員的一種本能行為，它的活動過程，會引起其它相關(guān)技術(shù)部門的關(guān)注，并產(chǎn)生刺激反應(yīng)。會自然的以非人為的方式改善疲軟的技術(shù)設(shè)計環(huán)境。
工作效益：
1，理想目標(biāo)是成為國內(nèi)燈具設(shè)計的主流品牌之一
2，成為天翀集團一個新的贏利機構(gòu)，同時提升整個天翀集團的品牌價值。
工作范圍：
1，提供汽車燈具概念設(shè)計咨詢，建立基于行業(yè)的討論溝通*臺。
首先需要明確一個客觀現(xiàn)象，隨著信息業(yè)的發(fā)展，“世界是*的”這一言論，在越來越多的領(lǐng)域里論證了其客觀性，各行業(yè)的基礎(chǔ)技術(shù)已經(jīng)沒有保密的可能性和保密的必要性，同時基礎(chǔ)技術(shù)也不斷地刷新并公開，我認(rèn)為暫時的技術(shù)優(yōu)勢，不是一種保證地位的直接手段，而是說，擁有暫時的技術(shù)優(yōu)勢，就擁有比別人更高效率進行研發(fā)的基礎(chǔ)資源。競爭的展開領(lǐng)域最終會集中在效率比較上。換句話說，我們要解決是怎么能跑得更快，不必糾纏于如何讓對方?jīng)]鞋穿，所以我認(rèn)為應(yīng)該和外界共享一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，進行廣泛的技術(shù)交流。獲得影響力和贏得尊敬比保守基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更值得爭取。最主要是可以集眾所長，和行業(yè)保持同步。
春分立蛋的教案篇十二
20xx年，縣經(jīng)信局婦女兒童工作將以黨的十八屆四中、五中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，堅持局黨委和縣婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展理念”，以扶貧攻堅為統(tǒng)攬，著力匯聚婦女力量、維護婦女權(quán)益、改善婦女民生、促進社會和諧，為助推經(jīng)濟發(fā)展做出新貢獻。
深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省市縣群團工作會議精神，加強社會主義核心價值觀教育和思想道德教育，組織開展婦女干部和職工業(yè)務(wù)、法律、技能培訓(xùn)，引導(dǎo)婦女參與“萬眾創(chuàng)新、大眾創(chuàng)業(yè)”，提升婦女發(fā)展致富能力。
深入開展精準(zhǔn)扶貧工作，認(rèn)真落實掛包責(zé)任制，加強婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)，推進婦女居家靈活就業(yè)，探索“公司+協(xié)會+基地+婦女”發(fā)展模式，強化婦女脫貧新舉措，助力經(jīng)濟新發(fā)展。強化村級組織建設(shè)，著力產(chǎn)業(yè)幫扶，實現(xiàn)同步小康。
以社會主義核心價值體系教育為重點內(nèi)容，圍繞弘揚中華民族團結(jié)和睦、尊老愛幼、勤儉持家、艱苦奮斗等傳統(tǒng)家庭美德，融入現(xiàn)代健康文明生活內(nèi)容，引導(dǎo)女職工及家庭成員學(xué)習(xí)法律法規(guī)、社會公德、家庭教育、居家理財?shù)戎R，引領(lǐng)和形成良好家風(fēng)，通過家庭和諧促進社會和諧，營造大家小家共建文明，共促社會進步的生動局面。積極參加縣級“最美家庭”“五好文明家庭”“說法家庭”等推薦評選活動，弘揚社會文明風(fēng)尚。
抓好適齡婦女“兩癌”保障計劃，積極開展婦女“兩癌”篩查及健康檢查工作;著力做好“關(guān)愛女性保障計劃”，落實經(jīng)費確保讓每位在職女職工參保。扎實抓好婦女兒童幫扶工作，加大對困境老人、婦女、留守兒童的關(guān)愛幫扶，切實解決婦女兒童重大困難。
扎實推進依法治縣工作，深入開展“法律進機關(guān)”、“法律進企業(yè)”“三八*周”等活動，大力宣傳婦女兒童法規(guī)，調(diào)解家庭糾紛，維護婦女兒童的合法權(quán)益，抓好*、*、安全、保密、雙擁、老齡等工作。
以“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)等重大節(jié)日、紀(jì)念日為契機，開展主題鮮明、圍繞中心工作、形式多樣的活動，為女干部、女職工搭建放松自我、展現(xiàn)自我的*臺，不斷提高女職工的思想素質(zhì)、文體素質(zhì)和科學(xué)素養(yǎng)。局機關(guān)將組織1～2次專題集體文體活動，讓女職工活躍身心、展示才能、陶冶情操。鼓勵女職工積極參與社區(qū)共建活動，發(fā)揮自身特長，為社區(qū)婦女兒童服務(wù)。
春分立蛋的教案篇十三
1、班主任必須樹立“安全第一”的思想意識，做到工作到位，時刻注意孩子的活動，不離開孩子，并采取一系列措施做好安全防范工作。
2、堅持每天早上檢查。確保兒童不要將危險物品帶入公園，必要時將其收回。嚴(yán)格的兒童安全制度，防止?fàn)C傷、傷害、藥物中毒，防止異物進入耳朵、鼻子、氣管，防止兒童走失。
3、保證教室通風(fēng)干凈，保證墻角材料的安全衛(wèi)生，定期給玩具消毒。
4、及時防止傳染病的發(fā)生，保證一人一巾一杯。
5、加強孩子點名工作，做好標(biāo)記，及時匯報問題，及時打電話回家查找原因。
6、在戶外活動中，教師要認(rèn)真檢查活動場所的安全，及時消除不安全因素，保證兒童的安全，活動結(jié)束后不要忘記帶兒童用品。
7、培養(yǎng)孩子的自我保護能力，與家長密切配合，加強防范意識，讓孩子在安全意識的基礎(chǔ)上時刻提醒自己或他人注意安全。
8、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園接送規(guī)章制度。把孩子交給父母。如遇特殊情況，需攜帶提貨單或有效證件。
9、午休時，組織孩子安靜睡覺，并提醒孩子不要捂頭、趴著、吮手指、不帶玩具進入臥室。教師應(yīng)加強巡視，及時報告異常情況。
10、通過家長會和家庭聯(lián)系欄向家長介紹孩子自我保護訓(xùn)練的重要性和訓(xùn)練方法，以便在日常生活中進行隨機教育或帶孩子外出，并進行積極引導(dǎo)。
1、在強化套路時，要有秩序
7、知道不要放紙團、紐扣等。在耳朵、鼻子里，也不能把異物放進嘴里。
8、教給孩子一些必要的消防知識，比如發(fā)生火災(zāi)時如何逃生，火警號碼是“119”。
以上是本班的安全方案。各種活動自然會在日常生活、教育教學(xué)活動、幼兒園游戲等各個方面進行。通過各種活動，讓孩子懂得簡單的自我保護的知識和方法，從而真正保證自己的安全。在今后的工作中，我們將牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”的意識，牢牢收緊安全的弦，防患于未然。努力營造穩(wěn)定、安全、和諧的教育環(huán)境。
春分立蛋的教案篇十四
近年來，我局婦女兒童工作委員會在局黨組的高度重視和關(guān)心支持下，在區(qū)黨委、區(qū)*的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級婦兒工委的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以積極實施婦女兒童規(guī)劃，加快婦女兒童事業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《婦女發(fā)展綱要》和《xx縣婦女發(fā)展規(guī)劃》文件精神，在教育領(lǐng)域，提高女性接受職業(yè)學(xué)校教育和職業(yè)培訓(xùn)的比例；
在經(jīng)濟領(lǐng)域，提高技能勞動者中的女性比例，確保農(nóng)村婦女*等獲得和擁有土地承包經(jīng)營權(quán)，婦女貧困程度明顯降低。結(jié)合我單位工作實際，現(xiàn)就“兩綱”實施情況報告如下：
1、滿足婦女接受職業(yè)教育的需求，加大女性技術(shù)技能人才培養(yǎng)力度。堅持職業(yè)學(xué)校教育與職業(yè)培訓(xùn)并舉，結(jié)合農(nóng)村工作實際和農(nóng)民現(xiàn)實需要，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶頭人、種養(yǎng)業(yè)大戶、村干部、農(nóng)民專業(yè)合作組織成員、家庭農(nóng)場主等為主要培訓(xùn)對象，以農(nóng)業(yè)主推新技術(shù)、農(nóng)業(yè)先進實用技術(shù)和提高生產(chǎn)技能為培訓(xùn)重點，采取集中辦班、現(xiàn)場實訓(xùn)、田頭指導(dǎo)、技術(shù)咨詢、發(fā)放技術(shù)書籍等形式，大力培養(yǎng)女性專業(yè)技術(shù)人才和技能人才，經(jīng)過各方的密切配合，到10月底對我縣xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)等13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村婦女進行培訓(xùn)，共舉辦30期先進實用型技術(shù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)達3831人，其中婦女766人。發(fā)放資料1萬份、技術(shù)手冊5000本。培訓(xùn)一批能參與本地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)的婦女種植能力和發(fā)展農(nóng)村建設(shè)的婦女實用技術(shù)人才，提高了農(nóng)村婦女技能水*和在市場就業(yè)競爭的能力。
2、提高技能勞動者中女性比例。組織人員深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對村組勞動力資源、實用人才結(jié)構(gòu)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和農(nóng)民培訓(xùn)需求等方面進行調(diào)查，掌握了新農(nóng)村的實用人才發(fā)展現(xiàn)狀及主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)“一村一品”發(fā)展現(xiàn)狀。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，組織經(jīng)驗豐富的中、高級農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進行授課，內(nèi)容涵蓋果樹栽培、蔬菜（食用菌）種植等知識，采取進村入戶宣傳、集中授課講課、現(xiàn)場示范指導(dǎo)、播放光碟傳授等方式開展實用技術(shù)培訓(xùn)，為農(nóng)村婦女學(xué)習(xí)適用技術(shù)提供便捷，以確保大范圍農(nóng)村女性提高勞動技能，為全縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供智力支持和人才保障。
3、保障農(nóng)村婦女土地權(quán)益。認(rèn)真落實保障農(nóng)村婦女土地權(quán)益的有關(guān)政策，糾正與法律法規(guī)相沖突的村規(guī)民約。建立健全農(nóng)村集體資金資產(chǎn)、資源管理等各項制度。通過電視、廣播、會議等多種形式宣講土地政策，擴大農(nóng)村婦女對國家政策的知曉面，完善農(nóng)村多種合作經(jīng)濟組織的經(jīng)營、分配方法，確保男女*等享受財產(chǎn)使用權(quán)和分配權(quán)。*等享有土地收益權(quán)，*等享有國家糧食直補、良種補貼、農(nóng)資綜合補貼的惠農(nóng)政策。
4、提高農(nóng)村婦女經(jīng)濟收，降低婦女貧困程度。大力推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)互助合作組織發(fā)展，提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營收益。保障農(nóng)村婦女享受國家規(guī)定的各項農(nóng)業(yè)補貼。圍繞農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地初加工、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游等農(nóng)村第二、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極創(chuàng)造適宜農(nóng)村婦女就業(yè)的崗位。開展便于農(nóng)村婦女參與的實用技術(shù)培訓(xùn)，幫助農(nóng)村留守婦女和返鄉(xiāng)婦女多種形式創(chuàng)業(yè)就業(yè)。鼓勵農(nóng)村婦女加入專業(yè)合作社或者成立專業(yè)合作社，以實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，推進農(nóng)業(yè)發(fā)展，婦女致富。
5、加強政策引導(dǎo)，堅持把項目帶動作為推進農(nóng)村婦兒工作的重要*臺。注重在政策引導(dǎo)、項目扶持上下功夫，用項目建設(shè)來推動農(nóng)村婦兒工作全面發(fā)展，多渠道、多形式優(yōu)化婦兒工作發(fā)展環(huán)境。繼續(xù)實施好“巾幗扶貧工程”、“關(guān)愛兒童工程”等民生工程，對農(nóng)村貧困女性產(chǎn)業(yè)開發(fā)提供技能培訓(xùn)及資金扶持，提高婦女的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。進一步優(yōu)化農(nóng)村留守兒童的成長環(huán)境，促進留守兒童健康成長。
1、婦女兒童*能力有待提高。由于農(nóng)村婦女兒童自身認(rèn)識的不足及法律知識的缺乏，*意識還不強。同時，法律法規(guī)和*制度還夠不健全，存在執(zhí)法不嚴(yán)和缺乏剛性制約機制，一定程度上加大了對農(nóng)村婦女兒童*工作的難度。
2、婦女兒童弱勢群體問題明顯。農(nóng)村貧困地區(qū)兒童、單親子女、孤兒、殘障兒童教育任重道遠(yuǎn)。農(nóng)村特困女性生活困難，醫(yī)療保健服務(wù)難到位。
春分立蛋的教案篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好！我叫趙鴻杰，家住大武口郊區(qū)，所監(jiān)管的企業(yè)是寧夏博宇特鋼集團有限公司，我是20--年10月23日正式加入中海華北物流有限公司這個大家庭。
光陰似箭，歲月如梭。不知不覺間，又到了一年東去春來時，我在中海這個大家庭里生活了兩個多月了。期間，我也由一個當(dāng)初什麼都不懂的新人慢慢成長為一個真正的中海人了。剛來時，我很茫然，不知工作該如何進展，跟隨著上一任監(jiān)管員努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，嚴(yán)于律己。遵守各項公司規(guī)章制度，終于在上一任監(jiān)管員離開時，我基本變成了一個可以獨擋一面的中海人。感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間..勇氣和信心，更感謝各位同事對我的大力幫持和耐心輔導(dǎo)，使我能早日在工作上步入正軌。
新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，一年之計在于春，先對我這兩個多月的.工作總結(jié)如下：
做為一名中海的監(jiān)管員，恪盡職守，嚴(yán)于律己，做好本職工作是義不容辭的，在所監(jiān)管的寧夏博宇特鋼集團有限公司，我對監(jiān)管員的工作流程，監(jiān)管區(qū)域及質(zhì)押物的種類.規(guī)格也有了相應(yīng)的了解，明確工作方向，端正工作態(tài)度，工作能力也有了相應(yīng)的提高，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，現(xiàn)在已能夠順利的開展工作并熟練的完成本職工作。
做為一名監(jiān)管員，我們打交道最多的就是被監(jiān)管企業(yè)了，每日除了正常的盤庫，發(fā)數(shù)據(jù)外，多和企業(yè)加強溝通有助于我隨時了解企業(yè)的各種狀況。在監(jiān)管工作中，多巡查質(zhì)押物庫區(qū)，對所監(jiān)管的各種質(zhì)押物庫存狀態(tài)隨時了解。
經(jīng)過這一段時間的工作經(jīng)歷，我了解到了監(jiān)管員這一崗位看似簡單的工作，然而監(jiān)管是公司融資業(yè)務(wù)中的重要一環(huán)。監(jiān)管員有著十分重要的任務(wù)，責(zé)任重大，在工作中要格外細(xì)心，比如在每日的報表工作中一定要仔細(xì)的核查每一個數(shù)據(jù)；如報表日期，出入庫數(shù)量等細(xì)節(jié)，稍有疏忽就可能會給公司帶來不必要的風(fēng)險。
在今后的工作中，我也存在著諸多的不足之處。首先是我人比較內(nèi)向一些，不太會說話，在與人溝通方面欠缺；其次是我和公司同事之間的交流.溝通少，不太喜歡參與人多熱鬧的大眾活動，是個喜靜的人，不會積極主動的與人溝通，有些不太合群，需要加強聯(lián)絡(luò)；其三是我在用電腦制作表格，文本方面學(xué)習(xí)不夠，暫時還是個門外漢，以后要多學(xué)習(xí)，加強改進。工作中，要牢記中海華北物流監(jiān)管員的工作職責(zé)，日常管理制度和安全作業(yè)管理，加強對質(zhì)押物資盤點和巡查工作，時刻關(guān)注質(zhì)押物庫存數(shù)量，實事求是，嚴(yán)格審查，并做到庫存數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和按時匯報工作，加強了解企業(yè)的生產(chǎn)狀況，認(rèn)真履行作為一名中海人的監(jiān)管職責(zé)。
監(jiān)管員：xxx
20--年1月16日
春分立蛋的教案篇十六
回首過去，xx公司以市場為中心，以倉儲物流為重點，穩(wěn)步拓展物流業(yè)務(wù)。面對壓力，迎難而上，順應(yīng)現(xiàn)代物流發(fā)展，超額完成了全年經(jīng)濟指標(biāo)。一年來，我們的主要工作總結(jié)是：
一、穩(wěn)步拓展物流業(yè)務(wù)
一年來，我們把現(xiàn)代庫房承租工作作為日常工作的重點，實現(xiàn)了出租庫房的化利用，本年內(nèi)始終保持滿倉狀態(tài)。出入庫用掃碼器，跟超市一樣，在管理倉儲這快我們又上了一個新臺階，同時拉動了以儲帶運的貨代業(yè)務(wù)。擴大了物流作業(yè)連環(huán)節(jié)，同時運輸貨代業(yè)務(wù)也不斷發(fā)展壯大，以存儲業(yè)務(wù)帶動的市內(nèi)各大超市配送，國內(nèi)、省內(nèi)、市內(nèi)的整車及零擔(dān)發(fā)運。快速消費品等相關(guān)業(yè)務(wù)也成為了增收渠道，自管客戶7家，托管客戶14家，貨品包括食品、藥品、保健品、化工原料、通訊設(shè)備、輪胎等，客戶不斷增多。
二、實現(xiàn)物流公司利潤指標(biāo)
要實現(xiàn)利潤指標(biāo)，依賴的是每一名員工切切實實地做好每一個工作。每天，我們都要斗志高昂，以更多的激情投入到工作中去，認(rèn)真完成每一項任務(wù)，并積極思考如何將工作做的更好。從完成好每一天的工作做起，為公司排憂解難，為公司的良好經(jīng)營做出積極的努力。
三、促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展
一方面增強硬件設(shè)施和提高企業(yè)形象;另一方面，在留住老客戶的同時，大力開拓新客源。使得倉儲區(qū)成為了兩個部門的物流重地，作為xx物流公司的客服工作人員積極工作，對待任何一個來訪客戶都保持尊重，在我們客服部經(jīng)理指揮中，完成了上半年的任務(wù)。
物流工作說簡單，挺簡單，說難也非常難，主要是能夠解決客戶的問題，如果客戶的問題不能解決，就會顯得非常麻煩。工作中我們會接到客戶詢問快遞運送時間，也會接到投訴，因為一些原因?qū)е乱恍┛爝f無法送達，讓客戶反感，我們物流作為中間物流運輸方，需要兼顧兩方面，一方是售貨方，一方是買方，如果是我們物流的原因?qū)е驴爝f件丟失，我們公司需要擔(dān)負(fù)這份責(zé)任。
在工作中經(jīng)常接到一些客戶因為幾天時間貨物沒有送到就非常焦急，讓我們工作非常麻煩，我們不但要安撫客戶，還要把快遞運輸在哪里的消息發(fā)給客戶，同時幫助客戶監(jiān)督快遞運輸。有時候客戶很多需要彼此配合，為了不因為自己忙不過來影響其他客戶溝通，我們每個人每天都有電話量要求。
為了更好的提高電話量，完成每天的.工作，我都會直接詢問客戶的原因，然后進入主題，為客戶盡快做好物流信息查詢，這樣減少了時間浪費，讓我的電話量得到了極大的提升，對我的幫助極大。在打電話的時候還需要注意溝通的語氣，任何時候我都保持彬彬有禮，不能讓客戶挑出毛病，一但被客戶投訴，那就會扣分的，必須要給客戶留下好印象。
我們客服在客戶面前，代表的就是整個公司，一言一行，都必須要遵守法紀(jì)，都必須要合乎規(guī)矩才行，不然一旦犯了錯誤就印象到公司的外在形象，對公司的業(yè)務(wù)不利，而且我們部門經(jīng)理也強烈要求我們做到對客戶尊敬，禮貌，友善。不能讓客戶感到失望，讓客戶滿意。
有時候也會接到客戶的投訴電話，解決的是我們公司的原因，因為這樣我們公司也能夠盡快的完成好自己的任務(wù)，然而遇到一些問題，比如售貨放遲遲不發(fā)貨，但是卻已經(jīng)顯示快遞已經(jīng)在路上，這也是因為售貨方操作失誤，讓我們非常不好處理，不能直接拒絕，客戶的投訴請求，同時還要與售貨方取得聯(lián)系才行，這樣才能夠更好做好工作。
上半年工作我們客服部很好的解決了在物流配送中不足的問題，同時也積極反饋給公司上層，按照公司的要求，我們還得到了培養(yǎng)，學(xué)習(xí)了服務(wù)技巧和話術(shù)，讓很多客戶都感到滿意，同時也讓更多客戶積極的同意與我們合作。在下半年中，工作依然繼續(xù)，我會繼續(xù)做好客服工作，完成客服的任務(wù)，解決客戶的問題。
春分立蛋的教案篇十七
伴隨著小朋友成長的腳步，新的學(xué)年又開始了。我們小（三）班小朋友經(jīng)過托班一年的學(xué)習(xí)、鍛煉，各方面能力都有了明顯的進步，形成了良好的班風(fēng)班貌。根據(jù)園務(wù)計劃、小段教研組計劃的工作精神，同時結(jié)合本班幼兒的實際情況，開展具有班級特色的教育活動，為幼兒營造一個愉快、舒適的環(huán)境。以下是下周工作計劃：
本學(xué)期我們班共有幼兒32名，其中男小朋友11名女小朋友21名，新學(xué)期又增加了插班新生4名。大部分幼兒活潑好動，樂意上幼兒園，能和小朋友友好相處，但也有些小朋友比較調(diào)皮、倔強，如黃晨、黃海津、孔燁梁小朋友；個別新生初入園有哭鬧現(xiàn)象。因此，開學(xué)初
我們兩位老師就將工作重點放在了穩(wěn)定幼兒情緒，盡快恢復(fù)幼兒一日生活常規(guī)上。
1、保教并重，加強對幼兒生活及教育常規(guī)的培養(yǎng)。
2、開展豐富多彩的教育活動，促進幼兒各方面能力的發(fā)展。
3、重視安全教育工作，加強幼兒自我保護意識，確保無安全事故發(fā)生。
4、完善班級區(qū)域建設(shè)，結(jié)合每周主題開展形式多樣的區(qū)域活動。
5、重視家長工作，增強服務(wù)意識，以多元化活動促進家園聯(lián)系。
6、認(rèn)真細(xì)致的了解每一位幼兒并制定計劃。
1、保育方面：經(jīng)過托班一年的學(xué)習(xí)生活，小班的小朋友已建立了一定的生活常規(guī)，能自己吃飯、入廁，穿脫鞋褲。本學(xué)期我們在保育工作方面將重點做好兩點：
（1）、學(xué)習(xí)穿衣服、扣扣子。首先我們結(jié)合主題活動開展“我會自己穿衣服”，教給幼兒正確的穿衣服方法，并在日常生活中不斷練習(xí)鞏固。扣扣子對小班幼兒來說有一定的難度，因此我們打算在區(qū)域活動中開辟一個“扣扣子”操作區(qū)，使幼兒在游戲活動中掌握扣扣子的方法。
（2）、學(xué)習(xí)擦桌子。小班的幼兒已形成初步的服務(wù)意識，愿意自己的事情自己做，因此在用完午餐后我們將有意識的讓幼兒學(xué)習(xí)自己擦桌子，并結(jié)合“紅星角”對有進步的幼兒給予及時適宜的鼓勵和肯定。
2、教育方面：本學(xué)期我們在教育方面也有兩個重點：
（1）、樹立良好的課堂常規(guī)：要求上課面朝老師，雙手平放在腿上，養(yǎng)成上課舉手回答問題的習(xí)慣。
（2）、加強禮貌教育。教育幼兒早上來園時要向老師、阿姨、小朋友問好，離園時說再見。平時要主動和大家打招呼，學(xué)會使用“謝謝”“請”等禮貌用語。
春分立蛋的教案篇十八
隨著公司的日益壯大，讓下屬負(fù)責(zé)和質(zhì)量領(lǐng)先意識就成了改革的新思路，當(dāng)前我們面臨各種不同的工作壓力和管理技術(shù)問題，主要有以下幾個方面：
（一）如何提高員工的工作效率：告訴員工明確的目標(biāo)和要求，提供必須的資源，解決員工不能克服的困難，給予完成任務(wù)的員工獎勵，物流部門員工 工作總結(jié)。
（二）員工的責(zé)任心如何加強和提升，各班組激勵職權(quán)在現(xiàn)場管理者班長的手里，加強質(zhì)量意識和質(zhì)量考核的經(jīng)濟崗位責(zé)任制，提高統(tǒng)計工作效率，建立一個公認(rèn)的激勵標(biāo)準(zhǔn)（員工考核：效率40、品質(zhì)40、配合度20、出勤狀況），加強技能考核和計件工資的標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)性，來改變員工不良的慣性和習(xí)慣。
（三）如何培養(yǎng)多面手：一線員工在完成自己分內(nèi)工作之后，可以不經(jīng)同意使用15%的工作時間干個人感興趣的事（別的崗位技能學(xué)習(xí)），以使員工從狹窄的專業(yè)分工中走出來，適應(yīng)多方面工作的需要，在更大的范圍內(nèi)發(fā)揮作用，可以加強員工之間的互助協(xié)作，克服工種之間的忙閑不均和由此而產(chǎn)生的勞動力窩工浪費現(xiàn)象，保證全面地完成任務(wù)，其常見的形式有在綜合性的生產(chǎn)組，某一工種的員工兼做組內(nèi)其他工種的工作，箱體成型焊接員工不僅會箱體焊接，而且要會識圖和底座焊接，箱體的打磨以及箱體的組裝等。某種設(shè)備的操作工兼做其他不同設(shè)備的工作，如數(shù)控人員不僅要會激光切割機，而且要會數(shù)控沖床，數(shù)控折彎等設(shè)備作業(yè)。設(shè)備操作工兼做工作量化的分析工作。基本生產(chǎn)員工兼做輔助工人的工作。輔助員工兼做多種輔助工作等。多面手培養(yǎng)操作方法：
1、根據(jù)培訓(xùn)計劃，然后按計劃先后逐一進行作業(yè)基準(zhǔn)及作業(yè)指導(dǎo)書內(nèi)容的培訓(xùn)、指導(dǎo)。
2、完成初期培訓(xùn)指導(dǎo)后，進行參觀作業(yè)員操作，加深其對作業(yè)基準(zhǔn)及作業(yè)順序培訓(xùn)內(nèi)容的理解，隨后利用中休或加班（工作結(jié)束后）時間，由班長指導(dǎo)進行實際作業(yè)操作。
3、在有班長或其他多面手頂位時，可以安排學(xué)員與作業(yè)員工一起進行實際操作，以提高作業(yè)準(zhǔn)確性及順序標(biāo)準(zhǔn)化，同時掌握正確的作業(yè)方法。
4、當(dāng)學(xué)員掌握了正確的作業(yè)方法，并能達到其作業(yè)基準(zhǔn)，又具備正常作業(yè)的速度，可以安排進行單獨作業(yè)，使其逐步熟練達到一定程度的作業(yè)穩(wěn)定性并能持續(xù)一段時間，期間班長要進行確認(rèn)。
5、考核學(xué)員 培訓(xùn)效果。檢查作業(yè)方法是否與作業(yè)指導(dǎo)書的順序方法一致，有沒有不正確的作業(yè)動作，如果有要及時糾正；進行成品確認(rèn)檢查。
（四）成本意識的培養(yǎng)：從小處看意識，如車子跑一趟可以辦一件事也可以把幾樣事情妥善安排，車子出門，可以同時辦很多事情。使用過的復(fù)印紙，非重要的文件可以反面再用。休息時間把燈關(guān)掉。空調(diào)機沒有超過一定的溫度不予使用。掉在地上的物料隨時撿起。在一小時可以完成的工作，在一定的時間完成，不可拖延時間。從大處看管理：人員有過剩嗎？現(xiàn)有人員做的事情，是否可縮減。協(xié)調(diào)工作是否一次就ok，不必經(jīng)常協(xié)調(diào)或?qū)訉诱埵荆速M時間、消耗精力。生產(chǎn)頻頻更換品種，同樣浪費時間。物料倉庫積壓過多，往往是資金周轉(zhuǎn)困難最主要的原因。生產(chǎn)現(xiàn)場物料或半成品積壓，同樣是積壓資金，并且占用生產(chǎn)流動空間。品質(zhì)不良率高或返修品多，是造成品質(zhì)成本高的主要原因，品質(zhì)成本內(nèi)的失敗成本過高，往往是企業(yè)虧損的主要原因。不當(dāng)?shù)馁徶玫裙芾韺用娴谋仨殨r時注意，并謀求改善的方法。消耗余料的回收，是一線操作人員的直接素養(yǎng)的見證，一個完整的產(chǎn)品其使用部件有毛刺或余料未清理，直接導(dǎo)致下道工序或客戶施工進度以及公司的聲譽。
（五）基層管理人員班組長和一線操作員工的工資如何構(gòu)成：
班組長底薪工資的核定內(nèi)容：底薪（正常滿勤、無加班、績效中等的薪資40%~60%）+班長津貼
班組長浮動工資的核定內(nèi)容：績效工資--任務(wù)績效指個人及部門任務(wù)完成情況：本職工作質(zhì)量-常規(guī)工作合格率、客戶滿意率、責(zé)任行為到位率，工作總結(jié)《物流部門員工 工作總結(jié)》。本職工作數(shù)量-單位時間內(nèi)完成的工作總量（有效負(fù)荷、超額或提前）；本職工作事故-一般性責(zé)任事故出現(xiàn)的頻率。管理績效（管理人員角色行為到位程度）：紀(jì)律性-服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、遵規(guī)守紀(jì)、有效管理控制；組織意識-橫向溝通、妥協(xié)、合作。團隊建設(shè)-下屬團隊和諧、進取。忠誠性-維護（不非法侵占）公司利益，積極預(yù)防和解決問題。工作創(chuàng)新-為穩(wěn)定提高部門或組織的未來績效所做的工作貢獻。
班組長浮動工資的評定依據(jù)：任務(wù)占工資標(biāo)準(zhǔn)的60%，其中班組產(chǎn)量（出貨數(shù)量）定額40%，質(zhì)量為20%；節(jié)能降耗占工資標(biāo)準(zhǔn)的10%，其中節(jié)能5%，創(chuàng)收降耗為5%；管理占工資標(biāo)準(zhǔn)的30%，其中出勤為8%，制度執(zhí)行情況為10%，衛(wèi)生與安全為5%，紀(jì)律為4%，綜合考評3%。
一線員工底薪工資的核定內(nèi)容：技能50%；工作的重要性15%；資歷年限15%；工作環(huán)境10%；學(xué)歷10%。
一線員工浮動工資的評定依據(jù)：任務(wù)占工資標(biāo)準(zhǔn)的70%，其中個人產(chǎn)量定額50%，質(zhì)量為20%；節(jié)能降耗占工資標(biāo)準(zhǔn)的10%：其中節(jié)能5%，創(chuàng)收降耗為5%；管理制度的配合度占工資標(biāo)準(zhǔn)的20%：其中出勤為3%，制度執(zhí)行情況為7%，衛(wèi)生與安全為5%，紀(jì)律為4%，綜合考評1%。
浮動工資應(yīng)得金額：當(dāng)實際基數(shù)（計件工資）≤標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)時（固定底薪）；浮動工資=基數(shù)單價*實際生產(chǎn)基數(shù)=固定底薪
當(dāng)實際基數(shù)（計件工資）≥標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)時（固定底薪）；浮動工資={計件工資+計時工資-固定工資（底薪）}*浮動工資評定依據(jù)=基數(shù)單價*（實際基數(shù)-標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）*生產(chǎn)效率+基數(shù)單價*實際基數(shù)，其中，生產(chǎn)效率=實際生產(chǎn)基數(shù)/（標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)-異常基數(shù)）
備注：作業(yè)員工的加班費計算（計件制）不發(fā)加班費，但可根據(jù)實際情況的需要酌情增加每件產(chǎn)品的工資價格。
20xx年的工作目標(biāo)是配合和推動公司管理制度改革，建立健全部門的考核制度，在公司高層管理的領(lǐng)導(dǎo)下將本部門的產(chǎn)量翻一番，達到公司的生產(chǎn)目標(biāo)，在管理中求效益。
一、績效管理的運用步驟：
1、對每個職位制訂工作職責(zé)表，明確工作項目。
2、從工作項目，提出關(guān)鍵項目。
3、訂出每一工作項目的績效標(biāo)準(zhǔn)。
4、制訂工作進行要點。
5、例外管理（異常管理）的運用。
6、績效評估/反饋/改善/激勵。
二、建立工人七大標(biāo)準(zhǔn)要求“全、細(xì)、嚴(yán)”：產(chǎn)量、質(zhì)量消耗指標(biāo)；技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)；事故控制標(biāo)準(zhǔn)；設(shè)備維護標(biāo)準(zhǔn)；文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)；限額領(lǐng)料金額和勞動紀(jì)律規(guī)定。
三、健全車間班組長骨干員工管理四方面，分管的指標(biāo)必須完成；分管的基礎(chǔ)工作必須健全；專業(yè)分析必須及時、準(zhǔn)確；業(yè)務(wù)工作必須取得成績。
四、全面修訂工時定額，以工時定額測定勞動力，調(diào)動勞動力，不斷提高企業(yè)科學(xué)管理水平。提高工時利用率，減少非生產(chǎn)工時；加強設(shè)備維護保養(yǎng)，減少停機，添置必要的工模具，提高工效，全年工時利用率爭取達80%以上，每月增產(chǎn)工時80個。全年出勤率達95%以上。
五、實行工作抽樣對員工進行工時核定：員工工作時間百分比，員工工作速率；機器利用率
六、由于工作的不定性，一些計劃必須建立在其他相關(guān)計劃實現(xiàn)的基礎(chǔ)上才能制訂。
春分立蛋的教案篇十九
年初以來,**區(qū)總工會按照《**區(qū)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》的工作部署,在區(qū)婦女兒童工作委員會的指導(dǎo)下,切實結(jié)合自身職能,按要求認(rèn)真實施了婦女兒童發(fā)展規(guī)劃,扎實開展了婦女兒童的相關(guān)工作,積極推動了我區(qū)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃有效開展。現(xiàn)將我單位實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃工作情況匯報如下:
為了進一步搞好我會婦兒工作,區(qū)總工會高度重視,加強對婦女兒童發(fā)展規(guī)劃工作的領(lǐng)導(dǎo),并制定了工作方案,完善了組織機構(gòu),一是堅持領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,確保工作順利開展。成立由區(qū)總工會副*、女工委主任為領(lǐng)導(dǎo)的工作小組,專門負(fù)責(zé)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃工作,切實保障了“兩個規(guī)劃”實施工作順利開展、持續(xù)推進。二是注重加強女職工的思想政治學(xué)習(xí)教育,把握中央及相關(guān)部門婦兒發(fā)展規(guī)劃工作文件和精神,進一步提高對婦兒發(fā)展工作重要性和必要性的認(rèn)識,明確婦兒工作任務(wù)和要求,切實履行自身職責(zé),努力達到規(guī)劃目標(biāo)。
(一)健全*機制,有效保障女職工合法權(quán)益
一是大力落實合同簽訂工作。積極督促非公企業(yè)與女職工依法簽訂勞動合同及女職工權(quán)益保護專項集體合同的簽訂工作。截止目前,482家區(qū)屬非公企業(yè)有477家簽訂了“三項合同”,其中勞動合同簽訂率達100%,女職工專項合同簽訂率達98%。在加大勞動合同簽訂力度同時在企業(yè)推動落實女職工“五期保護”工作。二是推動婦兒*機制的完善。為了有效維護女職工合法權(quán)益和特殊利益,保障婦女兒童的合法權(quán)益,區(qū)總工會女工委利用困難職工幫扶中心設(shè)立“女職工兒童*中心”,通過幫扶中心的*接待、政策咨詢和法律援助等方式,更好的發(fā)揮“婦女兒童*中心”作用,推動婦女兒童*工作深入開展。
(二)加強教育宣傳,不斷提高女職工整體素質(zhì)
一是提高女職工思想道德素質(zhì)。區(qū)總工會女工委先后開展座談交流會3次,發(fā)放宣傳資料300余份。積極引導(dǎo)廣大女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、社會公德和家庭美德,不斷提升自身思想水*。二是提高女職工專業(yè)技能水*。緊緊圍繞“女職工建功立業(yè)工程”,加大對女職工學(xué)習(xí)教育、技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)的力度,積極開展崗位練兵、技術(shù)比武、讀書自學(xué)等活動。“五一”前夕,配合市總推薦上報了1名省級女勞模和11名市級模范女職工,并受到省、市的表彰獎勵。“十一”前夕,區(qū)總工會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下,區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局工會開展了一次“中醫(yī)適宜技術(shù)大比武”活動,21名護工參加了比賽,展示了我區(qū)白衣天使良好風(fēng)貌,提高了女職工專業(yè)技能和就業(yè)能力。三是提高女職工法律*意識。區(qū)總工會結(jié)合工會服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益的職能,利用“普法日”、“禁毒日”、“春風(fēng)行動”等活動到兩鎮(zhèn)、社區(qū)和企業(yè)進行《勞動法》、《合同法》、《女職工勞動保護條例》、《未成年人保護法》等相關(guān)法律法規(guī)宣傳,發(fā)放資料800余份,不斷深化廣大女職工法律意識,不斷提高廣大婦女兒童的自我保護意識。
(三)開展豐富活動,增強女職工影響力凝聚力
一是積極開展送溫暖活動。六一前夕,對全區(qū)16名特困和單親家庭女職工及留守兒童進行走訪慰問,發(fā)放慰問金萬元;開展“金秋助學(xué)”,為區(qū)屬82名困難職工子女發(fā)放助學(xué)金1*萬元;開展“夏送清涼”,為環(huán)衛(wèi)、綠化一線女工送去了茶葉、飲料等防暑物品。通過一系列送溫暖活動,不斷強化服務(wù)職工的職能,為困難女職工排憂解難。二是積極開展文體活動。“三八”婦女節(jié)前夕,區(qū)總工會女工委組隊參加全市千名女職工健步走活動;“五一”節(jié)前,區(qū)總工會舉辦了一場“迎五一”全區(qū)職工拔河比賽,其中300余名女職工組隊參加了比賽,不斷增強了女職工凝聚力,促進女職工身體健康。三是積極開展關(guān)愛女工健康活動。通過開展座談、交流會、女性健康知識講座等形式活動,不斷提高女職工自我健康意識,增強常見疾病的防控能力,進一步增強了我區(qū)婦女兒童群體的身心健康。
一年以來,區(qū)總工會積極配合推動我區(qū)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施,取得了一定成績,但仍存在一些不足,一是女職工在行業(yè)管理層及職工代表中所占的比例不高;二是一些非公企業(yè)仍未把女職工“五期”保護納入企業(yè)管理的規(guī)章制度;三是部分女職工的職業(yè)健康仍未得到全面保障;四是女職工*機制尚不完善等等。針對問題和不足,區(qū)總工會在2024年的工作中將著重加強婦女兒童相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育,進一步暢通*、*渠道,深化推進權(quán)益保障工作,引導(dǎo)廣大婦女兒童積極主動捍衛(wèi)自身合法權(quán)益,營造尊重婦女兒童的社會氛圍;加強培訓(xùn)教育力度,不斷提高廣大女職工的自身素質(zhì);積極開展送文化、送技能、送健康、送溫暖等服務(wù)活動,增強婦女兒童對社會的歸屬感和幸福感,努力構(gòu)建和諧幸福**。根據(jù)新時期新階段我區(qū)婦女兒童的發(fā)展需要,積極配合區(qū)婦兒工委完成工作任務(wù)。
春分立蛋的教案篇二十
為了深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的*精神，在上級婦聯(lián)和街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，清水河街道婦聯(lián)以聯(lián)系婦女、服務(wù)婦女、教育婦女、維護婦女兒童合法權(quán)益為根本任務(wù)，在謀求工作新思路、新舉措的同時，搶抓機遇，乘勢而上，以行動獲得街道市民點贊。為了將20xx年工作做的更好，街道婦結(jié)交流了20xx年婦聯(lián)工作的經(jīng)驗。現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：
1、充分利用“三八”婦女*周這一契機，3月4日下午，街道婦聯(lián)與街道總工會、司法所、綜治辦、坭崗婦女兒童之家等聯(lián)合開展了“三八”婦女*周活動。活動現(xiàn)場設(shè)立咨詢服務(wù)臺，掛點律師，并派發(fā)了《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》、反對^v^等普法宣傳資料3000多份。
2、開展婦兒工委《深圳市羅湖區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃(20xx—20xx)年》和《深圳市羅湖區(qū)兒童發(fā)展規(guī)劃(20xx—20xx)年》的中期監(jiān)測評估自查工作。并報送了中期評估報告和相關(guān)臺賬資料。
1、送書活動，傳遞知識的力量。為了更好地關(guān)愛機關(guān)、社區(qū)職工，營造和諧團結(jié)、奮發(fā)向上的融洽氛圍，三八節(jié)期間，清水河街道開展三八節(jié)送書活動。
2、踏青活動，傳遞運動的快樂。利用“流動婦聯(lián)”*臺，聯(lián)合草埔西婦工委開展“花開有聲、幸福有懿”之流動婦女代表到筆架山春游踏青活動。
3、百花齊放，傳遞和諧正能量。各社區(qū)婦工委根據(jù)自身特點開展講座、登山、文娛體育等活動達12場，吸引了近1000名居民參加，如草埔西社區(qū)開展“愛要表達”趣味活動，龍湖社區(qū)開展“母親節(jié)·綠道行”活動，梅園社區(qū)開展社區(qū)獨生子女傷殘家庭慰問活動、9月9日舉辦西點烘焙培訓(xùn)講座等。
4、文體活動，傳遞幸福的氛圍。一是聯(lián)合龍湖社區(qū)婦工委到龍園山莊幼兒園走訪慰問，為轄區(qū)幼兒園送上一批兒童玩具、學(xué)習(xí)用品等慰問品。二是聯(lián)合草埔西社區(qū)工作站及草埔西社區(qū)服務(wù)中心開展了以“匯聚傳統(tǒng)文化·共享六一歡樂”為主題的親子互動游園活動。三是坭崗社區(qū)婦女兒童之家在坭崗街心公園開展以“快樂六一，七彩紛呈”為主題的慶六一活動。四是梅園社區(qū)婦女兒童之家在文體廣場舉辦了以“老人孩子齊歡唱、七彩童年”為主題的大型慶六一活動。
5、開展“南粵幸福周”活動。為豐富各社區(qū)居民的文化、節(jié)日氛圍，9月下旬，聯(lián)合龍湖、銀湖等七個社區(qū)舉辦了“情滿中秋，情溢社區(qū)——中秋社區(qū)鄰里節(jié)”文藝匯演，節(jié)目有合唱、舞蹈、詩朗誦、黃梅戲、手語表演、“猜燈謎”、“蒙眼貼鼻子”、“吹乒乓球”、“成語接龍”、“擲飛鏢”等，活動現(xiàn)場吸引了近千名居民參與。
6、開展未成年人思想道德教育活動。一是署期聯(lián)合草埔西、龍湖、梅園社區(qū)、勞保所等部門開展“繽紛花季快樂成長”、書法興趣班、“點贊家教”、畫出你我的法制故事青少年竟賽等活動10場，不僅僅讓青少年收獲學(xué)習(xí)的快樂，和學(xué)習(xí)到*傳統(tǒng)文化，發(fā)揮自已的潛能。也能夠培養(yǎng)青少年的情操，鍛煉青少年的耐力。
1、10月13日上午，街道婦聯(lián)召開第二屆七次執(zhí)委會議。本次執(zhí)委會委員9名，實到7人。會議按照《中華全國婦女聯(lián)合會章程》和相關(guān)選舉程序。會議通過無記名投票的選舉方式，補選了三名清水河街道婦聯(lián)第二屆*及執(zhí)委會委員，靜征同志以全票當(dāng)選為清水河街道婦聯(lián)第二屆*。及補選了王冬萍、劉風(fēng)、鄒翠紅以全票當(dāng)選為二屆執(zhí)委委員，會議按照原定的各項議程取得了圓滿成功。
2、開展創(chuàng)建“*安家庭”和尋找“最美家庭”故事分享活動。活動中評選出梅園社區(qū)的劉紅玉家庭、清水河社區(qū)的王永勤家庭，代表街道參加市的最美家庭評選活動。
3、依托社區(qū)服務(wù)中心這一*臺，同步推進“婦女兒童之家”項目建設(shè)。5月初，給銀湖、草埔西、玉龍3個社區(qū)服務(wù)中心授“婦女兒童之家”牌子。
4、9月龍湖社區(qū)申報省級巾幗文明崗。
5、11月初，街道婦聯(lián)走訪慰問了三位“守法好公民”：梅園社區(qū)的劉紅玉、銀湖社區(qū)的金細(xì)貞以及龍湖社區(qū)的羅虹，并為她們頒發(fā)榮譽證書和獎?wù)隆?/p>
1、扶貧助困，關(guān)愛弱勢群體。一是在元旦、春節(jié)、母親節(jié)、六一、中秋等節(jié)日為轄區(qū)的困難母親、困境兒童送去了慰問金及慰問品。二是對口幫扶的富口學(xué)校學(xué)生送慰問金、助學(xué)金6000元及圖書一批。三是關(guān)愛女性免費婦檢活動。已免費為90名婦女進行了“兩癌”篩查，使廣大婦女群眾受惠。
2、做好*工作。一年來，其接待來信來訪案件6宗。來訪5次，來電1次，均已結(jié)案。
春分立蛋的教案篇二十一
時光飛逝，在同伴互助教師成長道路上歷程了工作的艱x與壓力，也有收獲的喜悅與欣慰，有求索的痛苦，也有成長的快樂。為了在這條道路上更好、更快的成長，從而更好地從事教育教學(xué)工作，就本人實際情況，特制定了個人成長計劃：
1．學(xué)習(xí)方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新課程，掌握自己所任學(xué)科的x特點，善于思考，養(yǎng)成多思多想多寫的習(xí)慣，做的最優(yōu)化要落實到學(xué)的最優(yōu)化，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
2．認(rèn)真做好同伴互助學(xué)習(xí)期間的各種學(xué)習(xí)筆記，上課認(rèn)真聽講。
3．課后勤于反思，總結(jié)學(xué)習(xí)體會與經(jīng)驗中完善自我。
4．基本功方面不間斷地練習(xí)提高。
5．積極使用現(xiàn)代信息技術(shù)。
1．x水平的提高。
（1）學(xué)習(xí)教育理論，在理x認(rèn)識中豐富自我。
認(rèn)真閱讀《課程標(biāo)準(zhǔn)》、《教學(xué)用書》等有關(guān)資料，鉆研新教材，新課標(biāo)，研究教法，體會新課程的x質(zhì)、價值、理念，提高自己的業(yè)務(wù)能力。認(rèn)真讀培訓(xùn)期間每一本教育專著，及時作好筆記，寫出自己的心得，豐富自己的文化素養(yǎng)。多看權(quán)威x的教育類期刊雜志，了解更多著名教育專家、行家的觀點，了解當(dāng)前的教改動態(tài)，這些對自己今后的教育教學(xué)工作都具有指導(dǎo)意義。
（2）x素質(zhì)的提高，在汲納中充實自我。
在王老師的幫助下，獲得自我發(fā)展。勤聽課，通過課堂聽課，與授課者進行交流與溝通；勤質(zhì)疑，勇于提出自己的問題或不同觀點，在共同探索中達到共同進步；從中得到真切的.感受，不斷完善自我，促進個人x知識的提升，讓自己與新課程同成長。
2．扎實日常教學(xué)常規(guī)。
精心備課；細(xì)心批改每一本作業(yè)，杜絕錯批、漏批現(xiàn)象，探索趣味x作業(yè)，創(chuàng)新x作業(yè)。要求批語的書寫要認(rèn)真、規(guī)范，要及時做好批改記錄。有教案、不遲到、不坐著講課、不提早下課、不拖堂、不挖苦諷刺學(xué)生等；尤其要多關(guān)注后進生，本學(xué)期采用“一幫一”以優(yōu)帶差、小組競的方式提高教育教學(xué)質(zhì)量和良好習(xí)慣的養(yǎng)成，切實促進后進生各方面能力的提高。
3．勤于反思，完善自我。
學(xué)會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉(zhuǎn)化為自己的個人的行為等，從反思中提升教學(xué)研究水平。每節(jié)課后，把自己在教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價值的東西趕快記下來，享受成功，彌補不足。在總結(jié)經(jīng)驗中完善自我。
4．練就自己扎實的基本功。
“鋼筆字、毛筆字、粉筆字、簡筆畫、普通話”是教師的基本功。如能寫一筆好字，不僅看著瀟灑悅目，更能影響可塑x強的學(xué)生。簡筆畫可以使教師板書生動有趣，也會吸引住學(xué)生注意力。每周練習(xí)一^v^筆字，不斷臨摹、揣摩字的寫法；每天聲朗讀一篇課文練習(xí)普通話，訓(xùn)練自己的朗讀水準(zhǔn)，不斷提高朗讀水平。
5．利用信息技術(shù)手段輔助教學(xué)。
春分立蛋的教案篇二十二
近年來，我局婦女兒童工作委員會在局黨組的高度重視和關(guān)心支持下，在區(qū)黨委、區(qū)*的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級婦兒工委的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以積極實施婦女兒童規(guī)劃，加快婦女兒童事業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《婦女發(fā)展綱要（20xx-20xx年）》和《xx縣婦女發(fā)展規(guī)劃（20xx-20xx）》文件精神，在教育領(lǐng)域，提高女性接受職業(yè)學(xué)校教育和職業(yè)培訓(xùn)的比例；
在經(jīng)濟領(lǐng)域，提高技能勞動者中的女性比例，確保農(nóng)村婦女*等獲得和擁有土地承包經(jīng)營權(quán)，婦女貧困程度明顯降低。結(jié)合我單位工作實際，現(xiàn)就“兩綱”實施情況報告如下：
1、滿足婦女接受職業(yè)教育的需求，加大女性技術(shù)技能人才培養(yǎng)力度。堅持職業(yè)學(xué)校教育與職業(yè)培訓(xùn)并舉，結(jié)合農(nóng)村工作實際和農(nóng)民現(xiàn)實需要，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶頭人、種養(yǎng)業(yè)大戶、村干部、農(nóng)民專業(yè)合作組織成員、家庭農(nóng)場主等為主要培訓(xùn)對象，以農(nóng)業(yè)主推新技術(shù)、農(nóng)業(yè)先進實用技術(shù)和提高生產(chǎn)技能為培訓(xùn)重點，采取集中辦班、現(xiàn)場實訓(xùn)、田頭指導(dǎo)、技術(shù)咨詢、發(fā)放技術(shù)書籍等形式，大力培養(yǎng)女性專業(yè)技術(shù)人才和技能人才，經(jīng)過各方的密切配合，到10月底對我縣xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)等13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村婦女進行培訓(xùn)，共舉辦30期先進實用型技術(shù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)達3831人，其中婦女766人。發(fā)放資料1萬份、技術(shù)手冊5000本。培訓(xùn)一批能參與本地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)的婦女種植能力和發(fā)展農(nóng)村建設(shè)的婦女實用技術(shù)人才，提高了農(nóng)村婦女技能水*和在市場就業(yè)競爭的能力。
2、提高技能勞動者中女性比例。組織人員深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對村組勞動力資源、實用人才結(jié)構(gòu)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和農(nóng)民培訓(xùn)需求等方面進行調(diào)查，掌握了新農(nóng)村的實用人才發(fā)展現(xiàn)狀及主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)“一村一品”發(fā)展現(xiàn)狀。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，組織經(jīng)驗豐富的中、高級農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進行授課，內(nèi)容涵蓋果樹栽培、蔬菜（食用菌）種植等知識，采取進村入戶宣傳、集中授課講課、現(xiàn)場示范指導(dǎo)、播放光碟傳授等方式開展實用技術(shù)培訓(xùn)，為農(nóng)村婦女學(xué)習(xí)適用技術(shù)提供便捷，以確保大范圍農(nóng)村女性提高勞動技能，為全縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供智力支持和人才保障。
3、保障農(nóng)村婦女土地權(quán)益。認(rèn)真落實保障農(nóng)村婦女土地權(quán)益的有關(guān)政策，糾正與法律法規(guī)相沖突的村規(guī)民約。建立健全農(nóng)村集體資金資產(chǎn)、資源管理等各項制度。通過電視、廣播、會議等多種形式宣講土地政策，擴大農(nóng)村婦女對國家政策的知曉面，完善農(nóng)村多種合作經(jīng)濟組織的經(jīng)營、分配方法，確保男女*等享受財產(chǎn)使用權(quán)和分配權(quán)。*等享有土地收益權(quán)，*等享有國家糧食直補、良種補貼、農(nóng)資綜合補貼的惠農(nóng)政策。
4、提高農(nóng)村婦女經(jīng)濟收，降低婦女貧困程度。大力推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)互助合作組織發(fā)展，提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營收益。保障農(nóng)村婦女享受國家規(guī)定的各項農(nóng)業(yè)補貼。圍繞農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地初加工、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游等農(nóng)村第二、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極創(chuàng)造適宜農(nóng)村婦女就業(yè)的崗位。開展便于農(nóng)村婦女參與的實用技術(shù)培訓(xùn)，幫助農(nóng)村留守婦女和返鄉(xiāng)婦女多種形式創(chuàng)業(yè)就業(yè)。鼓勵農(nóng)村婦女加入專業(yè)合作社或者成立專業(yè)合作社，以實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，推進農(nóng)業(yè)發(fā)展，婦女致富。
5、加強政策引導(dǎo)，堅持把項目帶動作為推進農(nóng)村婦兒工作的重要*臺。注重在政策引導(dǎo)、項目扶持上下功夫，用項目建設(shè)來推動農(nóng)村婦兒工作全面發(fā)展，多渠道、多形式優(yōu)化婦兒工作發(fā)展環(huán)境。繼續(xù)實施好“巾幗扶貧工程”、“關(guān)愛兒童工程”等民生工程，對農(nóng)村貧困女性產(chǎn)業(yè)開發(fā)提供技能培訓(xùn)及資金扶持，提高婦女的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。進一步優(yōu)化農(nóng)村留守兒童的成長環(huán)境，促進留守兒童健康成長。
1、婦女兒童*能力有待提高。由于農(nóng)村婦女兒童自身認(rèn)識的不足及法律知識的缺乏，*意識還不強。同時，法律法規(guī)和*制度還夠不健全，存在執(zhí)法不嚴(yán)和缺乏剛性制約機制，一定程度上加大了對農(nóng)村婦女兒童*工作的難度。
2、婦女兒童弱勢群體問題明顯。農(nóng)村貧困地區(qū)兒童、單親子女、孤兒、殘障兒童教育任重道遠(yuǎn)。農(nóng)村特困女性生活困難，醫(yī)療保健服務(wù)難到位。
