倫理學(xué)調(diào)查問(wèn)卷

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倫理學(xué)調(diào)查問(wèn)卷篇一

一、前言

（一）調(diào)研目的1、調(diào)研社會(huì)對(duì)本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的需求情況以及對(duì)往屆畢業(yè)生的反映；

2、尋求與醫(yī)療衛(wèi)生單位開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研的合作機(jī)會(huì)；

3、更加明確我院助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生培養(yǎng)定位；

4、調(diào)研其它學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)。

（二）調(diào)研時(shí)間

學(xué)年第一學(xué)期

（三）調(diào)研對(duì)象

我省內(nèi)二甲以上13家醫(yī)院科室主任、護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)、助產(chǎn)士、從事婦產(chǎn)科護(hù)理、母嬰保健等護(hù)理及護(hù)理管理人員；婦產(chǎn)科住院患者。

（四）調(diào)研方法

查閱資料、問(wèn)卷（包括醫(yī)務(wù)人員問(wèn)卷及患者問(wèn)卷）。為了讓調(diào)研的范圍寬、數(shù)據(jù)真實(shí)、結(jié)果有效性高問(wèn)卷調(diào)研，在專(zhuān)業(yè)調(diào)研開(kāi)展之前, 助產(chǎn)教研室對(duì)調(diào)研的內(nèi)容進(jìn)行了深入研究，在細(xì)仔挑選調(diào)研題目并對(duì)調(diào)研內(nèi)容進(jìn)行信息的重度整合，把調(diào)研的題目絕大數(shù)做成選擇題進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。調(diào)查組分組走進(jìn)各類(lèi)性質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生單位單位，采取集中的方式發(fā)放問(wèn)卷?；厥盏膯?wèn)卷分類(lèi)兩類(lèi)：有效卷和無(wú)效卷。有效卷就是被調(diào)查者給出的問(wèn)卷答案并相互不矛盾也符合題目的要求的答卷;無(wú)效卷就是被調(diào)查者給出的問(wèn)卷答案之間相互矛盾并不符合題目的要求的答卷。

二、調(diào)研資料統(tǒng)計(jì)分析

（一）各醫(yī)療單位助產(chǎn)人員配備情況

隨著人民生活水平的提高，人們對(duì)健康意識(shí)的水平也在不斷的提高，這些都在呼喚著健全的、多元化的醫(yī)療服務(wù)理念。我國(guó)社會(huì)正經(jīng)歷生活小康化，鄉(xiāng)村城市化，家庭小型化方向轉(zhuǎn)變，因此，助產(chǎn)護(hù)理服務(wù)需求在內(nèi)容和形式上都發(fā)生了較大變化，對(duì)助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)人才的需求在不斷提高，助產(chǎn)人才成為緊缺型技能人才。

根據(jù)這次助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)的調(diào)研資料分析，我省乃至西北地區(qū)大部分醫(yī)院現(xiàn)有的助產(chǎn)人才絕大部分都是中專(zhuān)以下層次的，他們承擔(dān)了助產(chǎn)、母嬰護(hù)理等的95%工作 1

量，學(xué)歷低、知識(shí)面淺，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到社會(huì)發(fā)展的要求，67%的在職被調(diào)查人員認(rèn)為助產(chǎn)士人才的學(xué)歷應(yīng)為大專(zhuān),表明我省區(qū)助產(chǎn)行業(yè)助產(chǎn)人才質(zhì)量的需求主要在專(zhuān)科層次的技能應(yīng)用型人才。另?yè)?jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)我國(guó)現(xiàn)有助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)人員萬(wàn)人，我國(guó)每年出生嬰兒數(shù)為2700萬(wàn)，比例為1：153，而歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家已達(dá)到1：50，顯而易見(jiàn)，我國(guó)助產(chǎn)隊(duì)伍在數(shù)量上缺口很大。助產(chǎn)士數(shù)量決定護(hù)理病人的時(shí)數(shù)，決定助產(chǎn)護(hù)理的質(zhì)量，決定病人的康復(fù)進(jìn)程，助產(chǎn)士數(shù)量的短缺直接影響了助產(chǎn)護(hù)理工作的質(zhì)量和病人的生命安危，不能滿(mǎn)足人民群眾的健康需求。因此，不管從學(xué)歷結(jié)構(gòu)上看，還是從助產(chǎn)隊(duì)伍數(shù)量上看，現(xiàn)階段我省區(qū)各醫(yī)療單位助產(chǎn)士配備情況與我國(guó)日益發(fā)展的國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)需求和整體護(hù)理理念的需要極不相稱(chēng)。我省乃至西北地區(qū)助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)教育具有廣闊的發(fā)展前景，我院是本地區(qū)唯一一所公辦培養(yǎng)助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)人才的高職院校，具有培養(yǎng)高職助產(chǎn)人才的能力，對(duì)于整個(gè)地區(qū)助產(chǎn)人才的培養(yǎng)起著決定性的作用。我院的高職助產(chǎn)教育將在很長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)保持強(qiáng)大的生命力，并將具有更大的發(fā)展空間和市場(chǎng)潛力。

（二）、助產(chǎn)工作質(zhì)量及助產(chǎn)人員的知識(shí)、能力、素質(zhì)調(diào)研統(tǒng)計(jì)分析

隨著全民整體文化素質(zhì)和物質(zhì)生活的不斷提高，人們?cè)诨疾∽≡浩陂g，不再單純滿(mǎn)足于傳統(tǒng)的技術(shù)性服務(wù)，而是對(duì)醫(yī)護(hù)人員有了更高的要求，希望得到更高層次的服務(wù)，如感觀的、精神的和自我實(shí)現(xiàn)的需求。本調(diào)研顯示，現(xiàn)今的助產(chǎn)工作沒(méi)有滿(mǎn)足病人的需求，這既有助產(chǎn)士人力不足的原因，但更主要的原因是助產(chǎn)人員自身的知識(shí)、能力、素質(zhì)問(wèn)題。

我們通過(guò)對(duì)50例（其中有農(nóng)民15例、教師13例、機(jī)關(guān)干部12例、普通工人10例）患者對(duì)助產(chǎn)工作的問(wèn)題、看法和要求等方面進(jìn)行調(diào)查。

在助產(chǎn)人員服務(wù)態(tài)度、儀表等方面，65%的患者認(rèn)為助產(chǎn)人員服務(wù)態(tài)度好，儀表端莊大方，語(yǔ)言流暢、溫和有禮貌，清晰悅耳，護(hù)理操作迅速敏捷。有35%的患者對(duì)個(gè)助產(chǎn)士不滿(mǎn)意，覺(jué)得她們態(tài)度生硬，面無(wú)表情，責(zé)任心差。他們認(rèn)為一個(gè)態(tài)度惡劣或表情冷淡的主參產(chǎn)士會(huì)讓他們產(chǎn)生對(duì)該助產(chǎn)士工作的不信任感；而一位態(tài)度和藹，性格開(kāi)朗，服務(wù)熱情，責(zé)任心強(qiáng)的助產(chǎn)士則能緩解他們的緊張心理，會(huì)讓他們感到輕松、愉快，消除對(duì)治療的抵觸情緒，主動(dòng)配合。在患者對(duì)助產(chǎn)士提供自護(hù)及預(yù)防保健知識(shí)的評(píng)價(jià)方面，有80%的患者覺(jué)得大多數(shù)助產(chǎn)士能夠回答他們提出的問(wèn)題，但有的不全面、不盡其意，很少主動(dòng)為他們講解有關(guān)自

我保健方面以及預(yù)防性的知識(shí)，也就是說(shuō)助產(chǎn)人員對(duì)技術(shù)本身以外的相關(guān)知識(shí)缺乏。在患者對(duì)護(hù)理人員技術(shù)水平評(píng)價(jià)方面，80%的患者認(rèn)為助產(chǎn)人員操作技術(shù)過(guò)硬，其它臨床護(hù)理技術(shù)熟練。在患者對(duì)助產(chǎn)工作的要求方面，有100%的患者希望助產(chǎn)士能勤巡視病房，及時(shí)觀察到她們的病情變化及需要，使她們有安全感，70%患者需要被被尊重、被理解，65%患者希望提供信息和幫助，50%患者要求有刺激和新鮮感，如文娛活動(dòng)、電視、雜志等。

助產(chǎn)工作的綜合知識(shí)、能力、素質(zhì)很大程度上取決于其所受的教育層次?，F(xiàn)各醫(yī)療單位的大多數(shù)的助產(chǎn)士均來(lái)自初中畢業(yè)后進(jìn)入護(hù)校學(xué)習(xí)3～4年的人群，由于傳統(tǒng)的中專(zhuān)教育模式的局限性，課程設(shè)置缺乏人文、社會(huì)、人際溝通方面的內(nèi)容，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，偏重于技術(shù)方面的訓(xùn)練而忽視了能力方面的培養(yǎng)，助產(chǎn)士觀察問(wèn)題、為病人解決問(wèn)題的能力欠缺。這些弊端最終將體現(xiàn)在對(duì)病人的生活護(hù)理、心理支持與溝通、康復(fù)指導(dǎo)等諸多方面的欠缺。

通過(guò)對(duì)醫(yī)務(wù)人員、患者的調(diào)研分析，當(dāng)今助產(chǎn)士必須具備以下知識(shí)、能力、素質(zhì)要求：

1、必須具備助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)核心知識(shí)

本調(diào)查顯示,超過(guò)90%的在職被調(diào)查人員認(rèn)為助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、人際溝通知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)、衛(wèi)生政策與法規(guī)知識(shí)很重要,是助產(chǎn)士從事助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)活動(dòng)必備的知識(shí),這與高職高專(zhuān)教育辦學(xué)指導(dǎo)思想一致。現(xiàn)代助產(chǎn)士不僅要有良好的自然科學(xué)特別是生物醫(yī)學(xué)方面的知識(shí),還要有足夠的人文和社會(huì)科學(xué)方面的知識(shí),心理學(xué)知識(shí)、人際溝通知識(shí)、衛(wèi)生政策法規(guī)知識(shí)，這對(duì)于助產(chǎn)士溝通交流能力、健康評(píng)估能力、解決病人健康問(wèn)題的能力的培養(yǎng)和形成有著重要意義。

2、必須具備助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)核心能力 實(shí)際操作能力、溝通交流能力、健康評(píng)估能力是助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)人員必須具備的最主要能力。本調(diào)查顯示90%以上的在職被調(diào)查人員認(rèn)為實(shí)際操作能力、溝通能力、健康評(píng)估能力很重要,是現(xiàn)代助產(chǎn)士必須具備的核心能力。助產(chǎn)人員要解決病人的健康問(wèn)題,運(yùn)用護(hù)理程序,這是一種科學(xué)的確認(rèn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的工作方法,是一種解決問(wèn)題的程序。助產(chǎn)士運(yùn)用評(píng)估、診斷、計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)價(jià)這種有計(jì)劃的、系統(tǒng)的護(hù)理步驟來(lái)思考和解決病人的問(wèn)題,而其中健康評(píng)估

是護(hù)理程序的基礎(chǔ),要作出較為客觀正確的健康評(píng)估，溝通交流能力至關(guān)重要,因此,溝通交流能力、健康評(píng)估能力、實(shí)際操作能力是現(xiàn)代助產(chǎn)士必須具備的核心能力。

3、必須具備良好的綜合素質(zhì)本調(diào)查顯示,超過(guò)95%的在職被調(diào)查人員認(rèn)為助產(chǎn)人員必須具備良好的政治思想素質(zhì)、人文素質(zhì)、身心素質(zhì)。

政治思想素質(zhì)既是眾所周知的人才素質(zhì)的基本要求，也是當(dāng)前助產(chǎn)護(hù)理人才素質(zhì)教育最重要的工作。當(dāng)前很多畢業(yè)生并未將服務(wù)于社會(huì)、服務(wù)于全人類(lèi)的健康和幸福為己任，不是將專(zhuān)業(yè)責(zé)任感、使命感作為前進(jìn)的動(dòng)力，而是將地位、報(bào)酬、工作的清閑作為擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，造成職業(yè)情感低下、專(zhuān)業(yè)思想不穩(wěn)定和大量人才的外流等。出現(xiàn)這些情況既有學(xué)生的主觀因素，也受助產(chǎn)護(hù)理實(shí)踐中客觀現(xiàn)象的影響。目前，助產(chǎn)工作仍然受到一些懷有偏見(jiàn)的人的輕視，無(wú)視于助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)的價(jià)值和復(fù)雜性，醫(yī)院日益森嚴(yán)的等級(jí)制度阻礙了助產(chǎn)士為病人提供高質(zhì)量護(hù)理能力的發(fā)揮。助產(chǎn)士肩負(fù)重大責(zé)任，但未得到與之相應(yīng)的合法權(quán)益的保障。凡此種種，說(shuō)明對(duì)助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)學(xué)生加強(qiáng)政治思想素質(zhì)教育的緊迫與重要。

問(wèn)卷調(diào)查反映出助產(chǎn)人員的人文素質(zhì)已越來(lái)越受到人們的重視，這是由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊和醫(yī)療制度改革深化帶來(lái)的病人的價(jià)值、護(hù)理科學(xué)技術(shù)的價(jià)值、道德價(jià)值及經(jīng)濟(jì)價(jià)值間的諸多沖突，需要助產(chǎn)人員去應(yīng)激和權(quán)衡。醫(yī)療糾紛的增加，醫(yī)患、護(hù)患溝通技巧成為每個(gè)醫(yī)務(wù)人員必須掌握的技能之一。問(wèn)卷調(diào)查反映助產(chǎn)人員的身心健康是助產(chǎn)工作的必備重要素質(zhì)。助產(chǎn)工作是一項(xiàng)集腦力勞動(dòng)與體力相結(jié)合的專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作,沒(méi)有良好的身體素質(zhì)難以勝任助產(chǎn)工作。健康的體魄和旺盛的精力是從事助產(chǎn)工作的一個(gè)重要保證,但還必須具有健康的心理,樂(lè)觀開(kāi)朗、穩(wěn)定的情緒及寬容豁達(dá)的胸懷,有良好的忍耐力及自我控制能力,善于應(yīng)變，靈活敏捷。

四、調(diào)研總結(jié)

這次調(diào)研達(dá)到了預(yù)期的效果，可以說(shuō)是很成功的。通過(guò)這次深入的調(diào)研我教研室了解助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)的新的發(fā)展發(fā)向和市場(chǎng)上的助產(chǎn)人才的需求，從而使使我們

在教學(xué)和培養(yǎng)方向更有方向性和性對(duì)性。

今后本專(zhuān)業(yè)建設(shè)需要進(jìn)一步從以下幾個(gè)方面完善：

1、課程設(shè)計(jì)體現(xiàn)綜合素質(zhì)的培養(yǎng)：在課程設(shè)置上，注意體現(xiàn)綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)計(jì)出助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)課程體系。課程設(shè)置特點(diǎn)是突出主干學(xué)科的教育理念，用符合助產(chǎn)學(xué)科發(fā)展的教育思想和觀念，指導(dǎo)課程設(shè)計(jì)實(shí)踐。在課程設(shè)計(jì)時(shí)，注意理論和實(shí)踐、人文社科知識(shí)與助產(chǎn)專(zhuān)科知識(shí)、傳統(tǒng)助產(chǎn)知識(shí)與現(xiàn)代助產(chǎn)知識(shí)的比例協(xié)調(diào)，達(dá)到符合培養(yǎng)目標(biāo)和人才培養(yǎng)模式要求。

2、教學(xué)環(huán)節(jié)加強(qiáng)綜合素質(zhì)培養(yǎng)：要求教師深刻理解對(duì)助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)學(xué)生政治思想素質(zhì)教育的重要性。在教學(xué)工作中，首先要以自己良好的綜合素質(zhì)展示給學(xué)生，以自己對(duì)助產(chǎn)工作的深厚情感影響學(xué)生，把專(zhuān)業(yè)思想教育融于教學(xué)的全過(guò)程。讓學(xué)生理解“有為才有位”，明確助產(chǎn)的價(jià)值體現(xiàn)在對(duì)病人的生命與健康、病人的權(quán)利與需求、人格和尊嚴(yán)的關(guān)心和關(guān)注，而助產(chǎn)價(jià)值需要護(hù)士良好的素養(yǎng)和優(yōu)秀的品格來(lái)表現(xiàn)。

3、教學(xué)評(píng)價(jià)檢驗(yàn)綜合素質(zhì)的培養(yǎng)：考試是教學(xué)評(píng)價(jià)的重要手段，針對(duì)考試中存在的題目設(shè)計(jì)、內(nèi)容選擇、結(jié)果評(píng)判的人為性，在考試時(shí)兼顧考試的嚴(yán)肅性和生動(dòng)性，對(duì)理論考試采用多種形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行測(cè)試與評(píng)價(jià)，技能操作訓(xùn)練與考核緊密結(jié)合臨床，從應(yīng)用的角度設(shè)計(jì)臨床真實(shí)情景對(duì)學(xué)生進(jìn)行發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、創(chuàng)造性思維能力的培養(yǎng)與評(píng)價(jià)。

倫理學(xué)調(diào)查問(wèn)卷篇二

醫(yī)學(xué)調(diào)研報(bào)告模板怎么寫(xiě)

(1)標(biāo)題。

①單標(biāo)題，如上例標(biāo)題可擬成：《中學(xué)生合理消費(fèi)的調(diào)查報(bào)告》，以清楚交代調(diào)查的內(nèi)容。

②雙標(biāo)題，可擬成《合理消費(fèi)----xx中學(xué)調(diào)查報(bào)告》

③標(biāo)題不用“調(diào)查報(bào)告”字樣，也可用一般文章題目形式，如可擬成《中學(xué)生應(yīng)該養(yǎng)成合理消費(fèi)的好習(xí)慣》。

(2)

前言。這部分內(nèi)容，往往對(duì)調(diào)查的時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、范圍作必要的交代，總領(lǐng)全文。如上例中調(diào)查地點(diǎn)可以是xx中學(xué)整所學(xué)校，也可以將初一整個(gè)年級(jí)作為調(diào)查對(duì)象，還可以隨機(jī)抽查的學(xué)生為調(diào)查對(duì)象，調(diào)查內(nèi)容主要是學(xué)生的生活態(tài)度和表現(xiàn)兩個(gè)方面。

(3)

主體。主體是具體敘述調(diào)查內(nèi)容、列舉事例和數(shù)據(jù)并做恰當(dāng)?shù)淖h論和分析，概括出經(jīng)驗(yàn)或規(guī)律，是表現(xiàn)調(diào)查報(bào)告主旨的關(guān)鍵部分。在材料的安排上，要把調(diào)查得來(lái)的大量材料歸納整理出若干條目，采用小標(biāo)題式寫(xiě)法，要注意層次清楚，條理分明。有的可按問(wèn)題的幾個(gè)方面或幾個(gè)問(wèn)題并列地安排材料，即采用“橫式結(jié)構(gòu)?;有的可按事物發(fā)展過(guò)程的順序來(lái)寫(xiě)，即采用?縱式結(jié)構(gòu)”。

(4)結(jié)尾。結(jié)尾是調(diào)查報(bào)告的結(jié)束語(yǔ)，也作歸納性說(shuō)明或總結(jié)全篇的主要觀點(diǎn)，也可指出存在的問(wèn)題，提出建議

這是基本的格式

白云浮動(dòng)，傳奇被停留在過(guò)往，落葉沉睡于大地，孕育著一個(gè)希望的誕生。2007年的夏天，這是我進(jìn)入石大的第一個(gè)暑假，美麗的石大，承載著我的夢(mèng)想——去當(dāng)一名光榮的白衣戰(zhàn)士。生命的意義是由自己定義的，為了給自己醫(yī)學(xué)知識(shí)充電，而實(shí)踐的過(guò)程是所有課本不能給予的，短暫的暑假便來(lái)到新城紅十字醫(yī)院(原八毛職工醫(yī)院)實(shí)習(xí)。

對(duì)于我這個(gè)只有半年學(xué)醫(yī)經(jīng)歷的學(xué)生來(lái)說(shuō)，應(yīng)該從醫(yī)院中最基礎(chǔ)的護(hù)理工作開(kāi)始。來(lái)到醫(yī)院，我對(duì)一切都感到新鮮和畏懼，即使自己曾以病人的身份到過(guò)此地。

鏡中的我，穿著干凈的白大褂，戴著潔白的帽子和口罩，想想自己第一次穿著白大褂的那份自豪，心底的那份堅(jiān)定與自信猶然而生!

看起來(lái)很簡(jiǎn)單的護(hù)理工作，讓我開(kāi)始有些手忙腳亂。原本的自信蕩然無(wú)存。我開(kāi)始虛心向護(hù)士學(xué)習(xí)，緊緊地跟著護(hù)士，寸步不離，年輕的護(hù)士耐心地給我講解著關(guān)于護(hù)理的知識(shí)。慢慢地，我穿梭在各個(gè)病房，了解了她們的護(hù)理術(shù)語(yǔ)和一些日常工作。

我協(xié)助護(hù)士接診病員，做好四測(cè)(測(cè)血壓、測(cè)體溫、測(cè)脈搏、測(cè)體重)，熟練地掌握了血壓及體溫的測(cè)量方法，接觸配液環(huán)節(jié)，在嚴(yán)格堅(jiān)持“三查七對(duì)”(三查：操作前查、操作中查、操作后查;七對(duì)：對(duì)床號(hào)、對(duì)姓名、對(duì)藥名、對(duì)濃度、對(duì)劑量、對(duì)方法、對(duì)時(shí)間)的原則下，并為病員配液。

終于有了我實(shí)踐的機(jī)會(huì)，想著護(hù)士叮囑我的操作要領(lǐng)，端著裝有止血帶、膠布、碘付的器皿，來(lái)到病房。面帶著微笑：“阿姨，該打針了1我給病人綁上止血帶，用碘付進(jìn)行消毒，然后拿起針頭，小心翼翼地扎入病人的血管中?？匆?jiàn)管中有回血，一種如釋重負(fù)的感覺(jué)蔓延全身。想不到，身平第一次扎針竟然會(huì)如此的順利!

護(hù)士在休息的時(shí)候，給我講著因?yàn)殪o脈注射的輸液管中一個(gè)小小的氣泡，而使病人死亡的真實(shí)事例后，我大為震驚，不免開(kāi)始崇敬這些平凡的護(hù)士們。

2007、7、21在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的同意下，我觀摩了一例左下肢靜脈曲張高位結(jié)扎及剝脫術(shù)!手術(shù)前病人的家屬用充滿(mǎn)期待的目光注視著主刀的醫(yī)生，頓時(shí)讓我感到醫(yī)生的偉大責(zé)任。手術(shù)的時(shí)間大約兩個(gè)小時(shí)，主刀醫(yī)生精湛的醫(yī)技，讓我了解到醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的重要性，他的細(xì)心，仿佛把病人當(dāng)成自己的家人一樣精心地照料，就好象生理老師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：雖然你們是用動(dòng)物做實(shí)驗(yàn)，但以后你們卻是要給人看病!因此，使我是深深體會(huì)到，我們要提高自己的職業(yè)素質(zhì)。

短短的15天醫(yī)院實(shí)習(xí)結(jié)束，終于可以喘一口氣了。想想這么多天的忙碌，再想想每日辛苦戰(zhàn)斗的護(hù)士們，才知道護(hù)理工作的不易。

我覺(jué)得護(hù)理工作不僅需要熟練的技巧，而且同樣需要優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)：

1.思想素質(zhì)：要教育和培養(yǎng)每一個(gè)護(hù)理人員熱愛(ài)護(hù)理工作，獻(xiàn)身護(hù)理事業(yè)，樹(shù)立牢固的專(zhuān)業(yè)思想;要有崇高的道德品質(zhì)、高尚的情操和良好的醫(yī)德修養(yǎng)，以白求恩為榜樣，發(fā)揚(yáng)救死扶傷，實(shí)行革命的人道主義精神：真誠(chéng)坦率，精神飽滿(mǎn)，謙虛謹(jǐn)慎，認(rèn)真負(fù)責(zé);要高度的組織性、紀(jì)律性和集體主義精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，愛(ài)護(hù)集體，愛(ài)護(hù)公物。

2.專(zhuān)業(yè)素質(zhì)：護(hù)理人員要對(duì)病人極端負(fù)責(zé)，態(tài)度誠(chéng)懇，和藹熱情，關(guān)心體貼病人，掌握病人的心理特點(diǎn)，給予細(xì)致的身心護(hù)理;嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守崗位，按章辦事，操作正規(guī)，有條不紊，執(zhí)行醫(yī)囑和從事一切操作要思想集中，技術(shù)熟練，做到準(zhǔn)確、安全、及時(shí)，精益求精;要有敏銳的觀察力，善于發(fā)現(xiàn)病情變化，遇有病情突變，既要沉著冷靜，機(jī)智靈活，又要在搶救中敏捷、準(zhǔn)確、果斷;做好心理護(hù)理，要求語(yǔ)言親切，解釋耐心，要有針對(duì)性地做了病人的思想工作，增強(qiáng)其向疾病做斗爭(zhēng)的勇氣和信心;保持衣著整齊，儀表端莊，舉止穩(wěn)重，禮貌待人，樸素大方;作風(fēng)正派，對(duì)病人一視同仁，對(duì)工作嚴(yán)肅認(rèn)真。

3.科學(xué)素質(zhì)：護(hù)理人員要具有實(shí)事求是、勇于控索的精神，要認(rèn)真掌握本學(xué)科基本理論，每項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作都要知其然并知其所以然;護(hù)理學(xué)是一門(mén)應(yīng)用學(xué)科，必須注意在實(shí)踐中積累豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，要掌握熟練的技術(shù)和過(guò)硬的本領(lǐng);要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)和引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的護(hù)理技術(shù);要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷控索，開(kāi)展研究，勇于創(chuàng)新，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，不斷推動(dòng)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展;要積極努力學(xué)習(xí)和了解社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、倫理學(xué)等知識(shí)，拓寬自己的知識(shí)面，更好地為病人的身心健康服務(wù)。

倫理學(xué)調(diào)查問(wèn)卷篇三

根據(jù)市總的有關(guān)要求，區(qū)總工會(huì)于近期通過(guò)問(wèn)卷調(diào)研、隨機(jī)訪談等形式對(duì)全區(qū)職工工資收入情況進(jìn)行了調(diào)研。此次調(diào)研根據(jù)抽樣的方式，共發(fā)放調(diào)研問(wèn)卷600份，收回有效問(wèn)卷270份，涉及餐飲、紡織、電子通訊等8個(gè)行業(yè)，其中餐飲業(yè)60人，占調(diào)研人數(shù)的;紡織業(yè)10人，占調(diào)研人數(shù)的;服務(wù)業(yè)52人，占調(diào)研人數(shù)的;建材行業(yè)20人，占調(diào)研人數(shù)的;批發(fā)零售業(yè)46人，占調(diào)研人數(shù)的;鐵路電氣化40人，占調(diào)研人數(shù)的;電子通訊業(yè)8人，占調(diào)研人數(shù)的;其他行業(yè)24人，占調(diào)研人數(shù)的。

1、與用人單位簽訂勞動(dòng)合同情況。其中，簽訂的92人，占調(diào)研人數(shù)的;未簽訂的43，占調(diào)研人數(shù)的。

2、工作崗位情況。其中，一線(xiàn)工人88人，占調(diào)研人數(shù)的;輔助生產(chǎn)工人8人，占調(diào)研人數(shù)的;技術(shù)工人16人，占調(diào)研人數(shù)的;一般管理干部7人，占調(diào)研人數(shù)的;其他崗位16人，占調(diào)研人數(shù)的。

3、月工資收入1500元以下的35人，占調(diào)研人數(shù)的;1500～2300元的81人，占調(diào)研人數(shù)的;2300～3200元的19人，占調(diào)研人數(shù)的。

4、在調(diào)研中，132人的月工資發(fā)放沒(méi)有低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況，占調(diào)研人數(shù)的。

5、在所調(diào)研的人中有131人了解自己的月工資額度，占調(diào)研人數(shù)的;不了解的4人，占調(diào)研人數(shù)的。

6、在調(diào)研中有123人對(duì)自己目前的工資收入水平表示滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意，占調(diào)研人數(shù)的。不滿(mǎn)意的12人，占調(diào)研人數(shù)的。

7、單位為職工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)的有38人，占調(diào)研人數(shù)的;部分繳納的54人，占調(diào)研人數(shù)的;沒(méi)有繳納的43人占調(diào)研人數(shù)的。

8、關(guān)于《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等涉及到勞動(dòng)者切身利益的法律法規(guī)的了解度調(diào)研種，非常了解的4人，占調(diào)研人數(shù)的;知道與知道一點(diǎn)的為44人和79人，分別占調(diào)研人數(shù)的和。

9、認(rèn)為推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度對(duì)于維護(hù)企業(yè)職工的合法勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，提高企業(yè)職工的工資收入水平有很大作用與有一些作用的分別為47人、46人，分別占調(diào)研人數(shù)的、。

從調(diào)研結(jié)果來(lái)看。

1、在調(diào)研者中，簽訂勞動(dòng)合同的占，說(shuō)明企業(yè)工資集體協(xié)商工作是有一定成效的。但從比例可以看出，勞動(dòng)合同簽訂率不是很高，還需我們加大開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的力度。

2、調(diào)研中，月工資發(fā)放有達(dá)到了最低工資標(biāo)準(zhǔn)以上，說(shuō)明我們的監(jiān)管力度不夠。在以后的工作中，我們要杜絕此類(lèi)情況的發(fā)生。

3、繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)情況，全部繳納的占，說(shuō)明社會(huì)統(tǒng)籌有關(guān)要求還沒(méi)有達(dá)到全覆蓋，這方面我們還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

4對(duì)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等涉及到勞動(dòng)者切身利益的法律法規(guī)的了解度的調(diào)研中，非常了解的占、知道的占、知道一點(diǎn)的占。說(shuō)明我們的宣傳還不到位，法律法規(guī)還需要繼續(xù)普及。

5在對(duì)推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度對(duì)于維護(hù)職工的合法勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，提高職工的工資收入水平的作用的調(diào)研中，認(rèn)為有很大作用的占，認(rèn)為有一些作用的占。說(shuō)明企業(yè)職工對(duì)工資集體協(xié)商的了解還不到位，我們還需加強(qiáng)工資集體協(xié)商宣傳的深度與廣度

以上是我區(qū)對(duì)職工工資狀況調(diào)研的情況，在接下來(lái)的工作中，我們將繼續(xù)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)商，法律法規(guī)、有關(guān)政策宣傳的力度。為全市推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，完善職工收入分配制度，維護(hù)職工合法權(quán)益作出不懈的努力。

倫理學(xué)調(diào)查問(wèn)卷篇四

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署和計(jì)劃安排，9月份開(kāi)始，多次深入涉糧企業(yè)圍繞中心今后工作、糧食流通督導(dǎo)、創(chuàng)新服務(wù)模式等內(nèi)容開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，基本達(dá)到了摸實(shí)清、找癥結(jié)、解難題的目的?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

（一）維護(hù)糧食流通秩序，保護(hù)種糧農(nóng)民、糧食經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的合法權(quán)益。宣傳和執(zhí)行糧食流通法律法規(guī)的規(guī)定，規(guī)范市場(chǎng)秩序，糾正違規(guī)行為、鼓勵(lì)合法經(jīng)營(yíng)，保護(hù)糧食生產(chǎn)者、經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的合法權(quán)益。

（二）保障國(guó)家糧食宏觀調(diào)控政策的貫徹落實(shí)，為確保國(guó)家糧食安全服務(wù)。目前的糧食流通是在國(guó)家宏觀調(diào)控下，以市場(chǎng)配置資源為主的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式。越是糧食市場(chǎng)放開(kāi)，越需要加強(qiáng)宏觀調(diào)控。

（三）保證糧食流通統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)，為國(guó)家宏觀調(diào)控提供可靠依據(jù)。督促糧食經(jīng)營(yíng)者依法及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)送糧食統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，可以使各級(jí)政府、有關(guān)部門(mén)及時(shí)掌握糧食流通的真實(shí)情況，為保證糧食安全，制定糧食中、長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，以及緊急情況下準(zhǔn)確啟動(dòng)糧食應(yīng)急預(yù)案等提供真實(shí)可靠的依據(jù)。

（四）保障國(guó)家惠農(nóng)政策的落實(shí)，保護(hù)農(nóng)民利益的實(shí)現(xiàn)。沒(méi)有農(nóng)村的穩(wěn)定，就不可能有整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定，沒(méi)有農(nóng)業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)現(xiàn)代化”就成為一局空話(huà)；沒(méi)有農(nóng)民收入的提高，就不可能全面達(dá)小康。

（二）糧食流通管理機(jī)制不完善。機(jī)構(gòu)改革前，糧食流通管理工作由_負(fù)責(zé)。機(jī)構(gòu)改革后，許可證辦理由行政審批局負(fù)責(zé)、監(jiān)督檢查由市場(chǎng)_負(fù)責(zé)、督導(dǎo)服務(wù)由糧食安全保障中心負(fù)責(zé)。多方共管，導(dǎo)致存在無(wú)人問(wèn)、無(wú)人管的尷尬局面。

（三）糧食部門(mén)的人才儲(chǔ)備滯后。隨著機(jī)構(gòu)改革不斷深入，在糧食流通體制改革不斷深化的過(guò)程中，糧食部門(mén)人員年齡普遍偏大，在糧食流通角色轉(zhuǎn)換中存在老思想、老觀念，隊(duì)目前的糧食流通督導(dǎo)工作重視不夠。缺少專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，人員補(bǔ)充缺乏良性機(jī)制。

倫理學(xué)調(diào)查問(wèn)卷篇五

護(hù)士述職報(bào)告

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

我1999年畢業(yè)于**衛(wèi)生學(xué)校護(hù)理專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后至2006年，我在***衛(wèi)生院工作。2004年6月取得國(guó)家頒發(fā)的《護(hù)士執(zhí)照》。2006年我被調(diào)到**縣人民醫(yī)院。我來(lái)醫(yī)院工作，在科室同事的密切配合和支持下，在護(hù)士長(zhǎng)及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了工作任務(wù)，積極主動(dòng)認(rèn)真地學(xué)習(xí)護(hù)士專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，我感覺(jué)通過(guò)每月對(duì)護(hù)理知識(shí)的理論和實(shí)踐地鞏固，受益良多。通過(guò)勤奮的學(xué)習(xí)，擴(kuò)大了知識(shí)面，對(duì)護(hù)理專(zhuān)業(yè)的新知識(shí)、新理念有了比較深的理解。在專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力方面，我本著“把工作做得更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，積極完成以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房的管理工作及醫(yī)療文書(shū)的整理工作，認(rèn)真書(shū)寫(xiě)護(hù)理記錄，遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。

在很多人眼里，護(hù)理工作是一項(xiàng)很低級(jí)很被動(dòng)的工作，但是我從小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之間，做一名守護(hù)者。所以在每一個(gè)上班的早晨，我都會(huì)給自己一

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個(gè)微笑，我是天使，在工作中既注意了把所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于臨床實(shí)踐，又注意了總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)，不斷升華自己的理論水平，比較深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)使我的工作得心應(yīng)手。我用自己的行動(dòng)改變著人們對(duì)護(hù)理工作的看法，詮釋著白衣天使的真正意義，其實(shí)護(hù)理也是一門(mén)藝術(shù)，心與心溝通的藝術(shù)，我相信付出了就會(huì)有回報(bào)。

在工作中對(duì)我影響最大的就是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，不管任何情況下，都會(huì)微笑著面對(duì)患者，百問(wèn)不煩地耐心解釋?zhuān)灰颊咝枰?，病情需要，工作永遠(yuǎn)是第一位的，沒(méi)有時(shí)間和節(jié)假日的概念，其實(shí)每個(gè)患者都是弱勢(shì)群體，在他需要時(shí)，我們哪怕是一個(gè)善意的眼神，一個(gè)微笑，對(duì)他們也許就是春天，我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的是患者對(duì)我們的信任。

工作中總會(huì)有許多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要的，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒(méi)有什么比擁有健康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會(huì)想，我比那些病痛的人幸福多了，沒(méi)有人應(yīng)該吝嗇自己的快樂(lè)。

我記得一句話(huà)說(shuō)：微笑對(duì)于女人是一種最好的美容，其實(shí)生活就是一面鏡子，你對(duì)他笑，他就會(huì)對(duì)你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對(duì)他笑，他也會(huì)微笑地回報(bào)你，這是

不用投資的美容方式，卻會(huì)讓我們受益非淺，同意我觀點(diǎn)的，請(qǐng)微笑一次。

工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，適應(yīng)性比較強(qiáng)。自來(lái)到這個(gè)醫(yī)院以來(lái)，我先后在外

二、內(nèi)四科等不同的崗位從事護(hù)理工作，工作中我做到了向有經(jīng)驗(yàn)的老同志請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，每當(dāng)院領(lǐng)導(dǎo)派我到一個(gè)新的工作崗位，我都善于及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，找出各自的規(guī)律和特點(diǎn)，盡快適應(yīng)這一崗位的要求。通過(guò)不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，順利完成了繁重的工作任務(wù)。

職業(yè)道德觀念比較強(qiáng)，群眾威信較高。10多年來(lái)的理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐以及老師們的言傳身教，使我牢固樹(shù)立了“以病人為中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念。正是因?yàn)槿绱耍诠ぷ髦形易龅搅朔?wù)熱情、周到細(xì)致，關(guān)心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務(wù)，減輕病人的痛苦，我苦練基本功，對(duì)操作技術(shù)精益求精。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格，也培養(yǎng)了快速敏捷的思維能力和應(yīng)變能力，進(jìn)一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)處理各種矛盾，做好各項(xiàng)管理工作，我在內(nèi)四科的護(hù)士比較少，工作量有時(shí)也很大，經(jīng)常要24小時(shí)連班，第二天還要加班，但是大家都沒(méi)有怨言。在工作中，我要晚上要加班，家里孩子又小，但我克服了困難和工作中的各種

毛病和缺陷，讓自己發(fā)揮最大的潛能，更好地為患者服務(wù)，提高工作效率和工作質(zhì)量。

對(duì)于護(hù)理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗(yàn)，還希望大家一如既往地支持我，及時(shí)的為我更正自己身上的缺點(diǎn)找出不足，把護(hù)理工作干得更好。

我覺(jué)得護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類(lèi)的護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過(guò)自己的努力獲得病員廣泛好評(píng)的同時(shí)，也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,為能更好地服務(wù)于病人打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我覺(jué)得護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類(lèi)的護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在以后的工作中,本人將繼續(xù)努 力,牢記護(hù)士職責(zé),不斷加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)努力的完善自我,全面提高自身綜合水平,為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為醫(yī)院的發(fā)展壯大項(xiàng)獻(xiàn)自己的全部力量。

述職人：***

2024年10月10日

倫理學(xué)調(diào)查問(wèn)卷篇六

全民創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之源、富民之本、和諧之基。為引導(dǎo)廣大干部群眾積極投身到“干部創(chuàng)事業(yè)、能人辦企業(yè)、百姓創(chuàng)家業(yè)”的創(chuàng)業(yè)洪流中，早日實(shí)現(xiàn)“想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會(huì)創(chuàng)業(yè)”的良好局面，通過(guò)壯大縣域經(jīng)濟(jì)、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展等措施，進(jìn)一步帶動(dòng)就業(yè)、改善民生、增加居民財(cái)產(chǎn)性收入，提高人民生活水平，加快富民強(qiáng)縣步伐，加速推進(jìn)新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，構(gòu)建和諧社會(huì)，努力實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

1.綜合情況：20xx年全縣期末從業(yè)人員10312人，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位從業(yè)人員3537人，微小企業(yè)從業(yè)人員2716人，個(gè)體工商戶(hù)從業(yè)人員4059人。全年實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值億元，較上年增長(zhǎng)億元，增長(zhǎng)。

2.從企業(yè)行業(yè)劃分來(lái)看：農(nóng)林牧漁業(yè)企業(yè)45個(gè)，期末從業(yè)人員318人，營(yíng)業(yè)收入4058萬(wàn)元，增加值1724萬(wàn)元；工業(yè)企業(yè)80個(gè)，從業(yè)人員1663人，營(yíng)業(yè)收入62869萬(wàn)元，增加值22245萬(wàn)元；建筑企業(yè)23個(gè)，從業(yè)人員314人，營(yíng)業(yè)收入3752萬(wàn)元，增加值1604萬(wàn)元；批發(fā)零售業(yè)企業(yè)6個(gè)，從業(yè)人員70人，營(yíng)業(yè)收入1030萬(wàn)元，增加值261萬(wàn)元；交通運(yùn)輸業(yè)企業(yè)2個(gè)，從業(yè)人員12人，營(yíng)業(yè)收入141萬(wàn)元，增加值63萬(wàn)元；其他行業(yè)企業(yè)112個(gè)，從業(yè)人員339人，營(yíng)業(yè)收入1683萬(wàn)元，增加值724萬(wàn)元。

3.從個(gè)體工商戶(hù)情況來(lái)看：全縣個(gè)體工商戶(hù)共2108個(gè)，期末從業(yè)人員4059人。其中：第一產(chǎn)業(yè)193戶(hù)，從業(yè)人員438人，營(yíng)業(yè)收入3151萬(wàn)元，增加值1280萬(wàn)元；第二產(chǎn)業(yè)348戶(hù)，從業(yè)人員1022人，營(yíng)業(yè)收入10685萬(wàn)元，增加值3694萬(wàn)元；第三產(chǎn)業(yè)1567戶(hù)，從業(yè)人員2599人，營(yíng)業(yè)收入30120萬(wàn)元，增加值7596萬(wàn)元。第一、二、三產(chǎn)業(yè)期末從業(yè)人員、營(yíng)業(yè)收入較20xx年度分別增長(zhǎng)28%、-20%、37%和19%、、63%，第三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展對(duì)拉動(dòng)就業(yè)的起著非常重要的作用。

20xx年底，全縣總?cè)丝跒?9162人（農(nóng)業(yè)人口42441人），女性27787人，其中勞動(dòng)力資源29324人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在各企業(yè)中參加各類(lèi)培訓(xùn)的職工人數(shù)為2553人次（其中參加主管部門(mén)培訓(xùn)的職工人數(shù)為682人次），女性從業(yè)人數(shù)為1204人，大專(zhuān)以上文化程度512人，中專(zhuān)及技校文化程度321人，擁有專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)職稱(chēng)54人（其中高級(jí)職稱(chēng)26人，中級(jí)職稱(chēng)2人，初級(jí)職稱(chēng)26人）。在縣域經(jīng)濟(jì)的總體規(guī)劃下、在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展引導(dǎo)下，在各項(xiàng)惠民政策的支持下、在社保制度的著力保障下，全縣20xx年新增創(chuàng)業(yè)217戶(hù)，帶動(dòng)就業(yè)1100人，期末從業(yè)人員、營(yíng)業(yè)收入較上年度分別增長(zhǎng)10%、，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17154元，比上年增長(zhǎng)，農(nóng)村居民純收入4828元，比上年增長(zhǎng)。社會(huì)保障逐步實(shí)現(xiàn)全覆蓋，同時(shí)增加了全縣城鄉(xiāng)居民的收入。現(xiàn)縣城內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)20個(gè)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員192人。2226人參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，6203人參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)；18547人參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，2438人參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，2402人參加生育保險(xiǎn)，1942人參加失業(yè)保險(xiǎn)，3803人參加工傷保險(xiǎn)。1289名城鎮(zhèn)居民和6616名農(nóng)村居民享受了政府最低生活保障。

xx縣自然資源豐富，生物、礦產(chǎn)、水能和旅游優(yōu)勢(shì)明顯。全縣國(guó)土總面積1503平方公里，森林覆蓋率達(dá)84%，有各類(lèi)中草藥3類(lèi)152科1026余種，載入《藥典》的有420種，其中，家種藥材119種，野生藥材301種，名貴珍稀藥材有40余種。礦產(chǎn)資源以煤炭、瓦板石、大理石等為主，目前已發(fā)現(xiàn)的礦種共34種。以自然國(guó)心、天生橋等旅游景區(qū)6個(gè)，旅客達(dá)萬(wàn)人次，綜合收入9310萬(wàn)元。

客觀分析當(dāng)前我縣全民創(chuàng)業(yè)工作形勢(shì)，總體上呈現(xiàn)出了全民參與、健康發(fā)展的良好勢(shì)頭，但是也存在一些困難和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

一是創(chuàng)業(yè)氛圍不夠濃厚。目前，我縣全民創(chuàng)業(yè)工作仍存在“三多三少”的不良現(xiàn)象，即：打工的人數(shù)多，自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)少;

小打小鬧的人數(shù)多，邁大步創(chuàng)大業(yè)的人數(shù)少;等待觀望的人數(shù)多，投身創(chuàng)業(yè)的人數(shù)少。現(xiàn)實(shí)生活中“守家戀鄉(xiāng)、安于現(xiàn)狀，小富即安、不富圖安”的思想依然存在，全縣城鄉(xiāng)群眾普遍存在“怕”的心態(tài)、“難”的情緒和“守”的觀念，盡管有少部分人也有創(chuàng)業(yè)的欲望，但缺乏一種創(chuàng)業(yè)的勇氣，尤其是那種蓬勃的創(chuàng)業(yè)激情體現(xiàn)不夠明顯。

二是創(chuàng)業(yè)布局不盡合理。從目前我縣各小微企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)發(fā)展的方向來(lái)看，盡管創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍逐年壯大，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域不斷拓寬，創(chuàng)業(yè)效益有所提升，但是創(chuàng)業(yè)的行業(yè)和創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)發(fā)展不平衡。

三是創(chuàng)業(yè)層次依然偏低。傳統(tǒng)普通型產(chǎn)業(yè)多，新興高附加值產(chǎn)業(yè)少;為生活服務(wù)的行業(yè)多，為生產(chǎn)服務(wù)的行業(yè)少;家庭作坊式經(jīng)營(yíng)的多，規(guī)模集約化經(jīng)營(yíng)的少;全民創(chuàng)業(yè)的市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化、社會(huì)化程度低，從事產(chǎn)品加工、中介服務(wù)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的中小企業(yè)比重偏低，私營(yíng)企業(yè)發(fā)展步伐緩慢。

四是服務(wù)機(jī)制還不完善。推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)的政策激勵(lì)和制度保障需進(jìn)一步完善，各級(jí)各部門(mén)還應(yīng)加大對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的扶持力度，尤其是小微企業(yè)發(fā)展項(xiàng)目。充分運(yùn)用部門(mén)職能，積極解決制約小微企業(yè)發(fā)展的瓶頸難題，創(chuàng)造更加有利的寬松環(huán)境，使我縣創(chuàng)業(yè)者能更加堅(jiān)定信心，從而促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作健康發(fā)展。

充分發(fā)揮全民創(chuàng)富促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的重要作用，我們要緊緊圍繞加快發(fā)展這一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持全民創(chuàng)業(yè)不動(dòng)搖，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。建議今后重點(diǎn)圍繞以下幾方面做好工作：

（一）以典型引路推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)。典型引路是對(duì)推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)一種無(wú)聲而有力的號(hào)召。我縣創(chuàng)業(yè)致富的典型和事例很多，這些典型及他們的成功事例，是全民創(chuàng)業(yè)的品牌和無(wú)形資產(chǎn)。為此，緊緊把握這一優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展推薦和評(píng)選“創(chuàng)業(yè)之星”活動(dòng)，大張旗鼓地宣傳創(chuàng)業(yè)典型的成功事例和先進(jìn)事跡，大力營(yíng)造“尊重創(chuàng)業(yè)、尊重創(chuàng)造”的創(chuàng)業(yè)氛圍。同時(shí)，繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和民營(yíng)企業(yè)主要管理人員的素質(zhì)培訓(xùn)，引導(dǎo)有創(chuàng)業(yè)意向人員的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)積極性，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)技能，提高創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。

（二）以產(chǎn)業(yè)集聚吸引全民創(chuàng)業(yè)。緊緊圍繞縣內(nèi)生物、礦產(chǎn)、水能和旅游四大產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，切實(shí)搞好項(xiàng)目論證、儲(chǔ)備和推介工作，新上一批實(shí)效顯著的發(fā)展項(xiàng)目，壯大一批骨干企業(yè)，發(fā)展一批特色鮮明的產(chǎn)業(yè)集群，培育一批創(chuàng)業(yè)有成的各類(lèi)老板，造就一批敢闖敢試的招商干部，使全民創(chuàng)業(yè)早日進(jìn)入左右逢源的境界。同時(shí)，盡快出臺(tái)《xx縣關(guān)于扶持小微企業(yè)健康發(fā)展的實(shí)施方案》，積極引導(dǎo)現(xiàn)有小微企業(yè)建立科技創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)的合作，加快創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化和新技術(shù)的引進(jìn)、消化、吸收、創(chuàng)新。大力實(shí)施質(zhì)量興企和品牌帶動(dòng)戰(zhàn)略，提升產(chǎn)品品牌意識(shí)，推動(dòng)生產(chǎn)要素向名牌產(chǎn)品和優(yōu)勢(shì)企業(yè)流動(dòng)。

（三）以發(fā)展服務(wù)業(yè)引領(lǐng)全民創(chuàng)業(yè)?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)點(diǎn)多面廣，領(lǐng)域?qū)挘瑱C(jī)會(huì)眾多，是全民創(chuàng)業(yè)的重要方向，要把加快服務(wù)業(yè)的發(fā)展作為一個(gè)戰(zhàn)略重點(diǎn)來(lái)抓。

（四）以短平快致富項(xiàng)目拉動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)。圍繞產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、商貿(mào)流通、社區(qū)建設(shè)等方面的需求，精心篩選一批投入少、見(jiàn)效快、風(fēng)險(xiǎn)小、影響面大的短平快致富項(xiàng)目，諸如便利店、飲食店、維修店、洗衣店、衛(wèi)生所、健身房等，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候、以適當(dāng)?shù)姆绞较蚧鶎尤罕娡瞥?，從而真正把政府的引?dǎo)和服務(wù)落到實(shí)處，努力形成一種“家家有項(xiàng)目、戶(hù)戶(hù)忙賺錢(qián)、人人想創(chuàng)業(yè)”的生動(dòng)局面。

（五）以創(chuàng)新金融環(huán)境支持全民創(chuàng)業(yè)。加大財(cái)政、信貸政策對(duì)創(chuàng)業(yè)人員的支持力度，將人社、財(cái)政、金融、鎮(zhèn)政府等部門(mén)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從簡(jiǎn)化辦事程序、加大扶持資金額度、增加扶持年限等入手，努力營(yíng)造“人人想創(chuàng)業(yè)，人人敢創(chuàng)業(yè)，人人會(huì)創(chuàng)業(yè)”的社會(huì)環(huán)境和“政府鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，社會(huì)支持創(chuàng)業(yè)，政策扶持創(chuàng)業(yè)”的良好局面氛圍。

（六）以?xún)?yōu)化投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境保障全民創(chuàng)業(yè)。建立健全為全民創(chuàng)業(yè)服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提高服務(wù)效能。加快配套城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施，完善城鎮(zhèn)功能，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)硬環(huán)境;強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管，依法保護(hù)創(chuàng)業(yè)者的合法權(quán)益，努力完善創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境，切實(shí)讓廣大創(chuàng)業(yè)者在享受實(shí)惠中加大投資，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中快速發(fā)展，在更高層次上營(yíng)造包容性強(qiáng)、親和力強(qiáng)、創(chuàng)造力強(qiáng)、誠(chéng)信度高的全民創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

倫理學(xué)調(diào)查問(wèn)卷篇七

人口老齡化是世界人口發(fā)展的一大趨勢(shì)，預(yù)計(jì)在二十一世紀(jì)三、四十年代將達(dá)到高潮。目前，這一問(wèn)題受到世界各國(guó)的普遍關(guān)注。

北京市在80年代末就已經(jīng)步入老齡化社會(huì)，90年代以來(lái)，人口老齡化程度不斷加劇，人口老化形勢(shì)日益嚴(yán)峻，老年人口無(wú)論是在數(shù)量上還是在總?cè)丝谥械谋戎囟荚诓粩嗵岣?。隨著人口老齡化程度的加劇，老齡問(wèn)題即老年人的需求問(wèn)題和人口老齡化所帶來(lái)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題日益突出，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了不容忽視的影響。解決北京市的老齡問(wèn)題，北京市_最近在全市范圍內(nèi)進(jìn)行了老年人生活現(xiàn)狀及需求的抽樣調(diào)查。

大多數(shù)老年人與子女居住在一起。從老年人的居住方式看，70%的老年人與子女居住在一起；近三分之二的老年人享受離退休待遇；老年人的就業(yè)比例較低；老年人的經(jīng)濟(jì)來(lái)源主要是離退休金；80%以上的老年人生活能夠自理；老年人公費(fèi)醫(yī)療的比例達(dá)到60%；老年人的娛樂(lè)活動(dòng)較為單一。

老年人大多愿意與子?jì)D住在一起；三分之一的老年人對(duì)自己的經(jīng)濟(jì)狀況表示滿(mǎn)意；絕大多數(shù)老年人選擇家庭養(yǎng)老；半數(shù)以上的老年人贊同再婚；大多數(shù)老年人沒(méi)有學(xué)習(xí)的興趣；60%的老年人肯定自己的社會(huì)價(jià)值。

老年人提及最多的問(wèn)題是“生活有人照料”，其次是“有寬敞的住房”，第三是“經(jīng)濟(jì)上有人幫助”和“看病就醫(yī)方便”，另外，還有一定比例的老年人提出要“增加服務(wù)社區(qū)”，而提到其它問(wèn)題的老年人較少。老年人所提出的問(wèn)題存在著地區(qū)差異、年齡差異和文化差異。

地區(qū)差異：城近郊區(qū)的老年人對(duì)目前生活狀況的滿(mǎn)意度要低于遠(yuǎn)郊區(qū)縣，城近郊區(qū)老年人提及最多的問(wèn)題是“有寬敞的住房”，位于第二位的是“看病就醫(yī)方便”和“增加服務(wù)社區(qū)”，位于第三位的是“合法權(quán)益受到保護(hù)”；而遠(yuǎn)郊區(qū)縣老年人提及最多的問(wèn)題是“生活有人照料”，其次是“經(jīng)濟(jì)上有人幫助”，第三是“看病就醫(yī)方便”。

年齡差異：60－69歲老年人提出的需要解決的問(wèn)題很多，主要涉及六個(gè)方面，根據(jù)老年人提及的多少來(lái)排序，這六個(gè)方面依次是：“生活有人照料”、“有寬敞的住房”、“看病就醫(yī)方便”、“增加服務(wù)社區(qū)”、“經(jīng)濟(jì)上有人幫助”和“合法權(quán)益受到保護(hù)”；而70歲及以上的老年人所提的問(wèn)題比較集中，主要是一個(gè)，即“生活有人照料”，而對(duì)其它問(wèn)題提及的較少。

文化差異：老年人的受教育程度越高，沒(méi)有問(wèn)題的人數(shù)比例越低。受教育程度在小學(xué)及以下的老年人提及最多的問(wèn)題是“生活有人照料”，受教育程度為初中和高中的老年人提及最多的問(wèn)題是“有寬敞的住房”，而受過(guò)大專(zhuān)及以上教育的老年人提及最多的問(wèn)題則是“增加服務(wù)社區(qū)”。

大多數(shù)中青人愿意與老年人住在一起；近60%的中青年人不贊同老年人就業(yè)，主要原因是老人年齡偏高、身體不好以及老人應(yīng)該享受生活；中青年人中90%以上在生活中都幫助老年人；中青年人認(rèn)為老年人的精神文化生活不是很豐富；在養(yǎng)老方面，中青年人的看法與老年人一致，87%的人選擇家庭作為老年人的養(yǎng)老場(chǎng)所；將近70%的中青年人贊同老年人再婚；中青年人認(rèn)為老年人是社會(huì)的一筆寶貴財(cái)富，不是家庭的社會(huì)的負(fù)擔(dān)。

1、加強(qiáng)養(yǎng)老保障體系的建立，制定符合北京市情的養(yǎng)老政策。

養(yǎng)老問(wèn)題是老齡問(wèn)題中最重要的問(wèn)題，它包括兩項(xiàng)基本內(nèi)容，即養(yǎng)老期間的經(jīng)濟(jì)保障和服務(wù)保障。關(guān)于經(jīng)濟(jì)保障，由于我市的老年人口以離退休人員為主，他們經(jīng)濟(jì)收入的主要來(lái)源是離退休金，因此，在發(fā)放離退休金時(shí)，一方面要保證離退休人員按時(shí)領(lǐng)到離退休金，另一方面要隨著就業(yè)人員工資水平以及物價(jià)指數(shù)的變化，及時(shí)調(diào)整離退休金的金額，以保證老年人的實(shí)際生活水平。與此同時(shí)，還要不斷完善北京市的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，逐步減輕企業(yè)和個(gè)人的負(fù)擔(dān)，使我市的養(yǎng)老工作步入良性循環(huán)。()關(guān)于服務(wù)保障，目前北京市的養(yǎng)老方式主要是居家養(yǎng)老，這是我國(guó)傳統(tǒng)的養(yǎng)老方式。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是老年人還是年輕人都傾向于這種養(yǎng)老方式，但是由于現(xiàn)在的家庭結(jié)構(gòu)、規(guī)模正在發(fā)生變化，家庭的養(yǎng)老功能已趨于

弱化，不能完全滿(mǎn)足老年人的各種需求，因此，應(yīng)該把居家養(yǎng)老和規(guī)范化的社區(qū)服務(wù)相結(jié)合，把社區(qū)服務(wù)引入家庭，以彌補(bǔ)家庭養(yǎng)老的不足。只有做到家庭養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老的有機(jī)結(jié)合，才能提高老年人的生活質(zhì)量。

2、發(fā)展老年教育，提高老年人口素質(zhì)；

開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，真正做到老有所樂(lè)；拓寬老年人的就業(yè)渠道，實(shí)現(xiàn)老年人的社會(huì)價(jià)值。

3、搞好社區(qū)建設(shè)，發(fā)揮社區(qū)的助老服務(wù)功能

社區(qū)是老年人的主要活動(dòng)場(chǎng)所和生活空間，隨著家庭養(yǎng)老功能的減弱，老年人對(duì)社區(qū)的依賴(lài)性越來(lái)越強(qiáng)，對(duì)社區(qū)服務(wù)的需求也越來(lái)越多，因此，加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)對(duì)老年人的服務(wù)功能是解決老齡問(wèn)題的重要途徑。目前，北京市的社區(qū)建設(shè)比較薄弱，不能適應(yīng)老年人的各種需求，因此，在進(jìn)行社區(qū)建設(shè)時(shí)，首先要加大對(duì)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的投入，通過(guò)多方位、多渠道籌集資金，加大投資力度。其次，增加社區(qū)老年人的服務(wù)設(shè)施和服務(wù)內(nèi)容，主要包括醫(yī)療保健、家政服務(wù)、健康娛樂(lè)、學(xué)習(xí)教育、法律咨詢(xún)等服務(wù)項(xiàng)目。第三，要培養(yǎng)一批高素質(zhì)的社區(qū)管理人員和服務(wù)人員，提高社區(qū)為老年人的服務(wù)質(zhì)量，不僅讓老年人享受到有關(guān)的照顧資源，還要讓老年人享受到高質(zhì)量的服務(wù)。

倫理學(xué)調(diào)查問(wèn)卷篇八

一、內(nèi)蒙古農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老保障現(xiàn)狀及存在問(wèn)題

目前全區(qū)參加“農(nóng)村牧區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)”計(jì)劃的農(nóng)牧民人數(shù)約有85萬(wàn)人，還不到全區(qū)農(nóng)牧業(yè)人口的7%，而90%以上農(nóng)村牧區(qū)人口的老年保障，幾乎全部依靠家庭保障。而隨著城鎮(zhèn)工業(yè)化進(jìn)程的加快，農(nóng)村牧區(qū)富余勞動(dòng)力不斷向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，農(nóng)村牧區(qū)面臨的人口老齡化壓力與日俱增，傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老面臨挑戰(zhàn)，現(xiàn)有的農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保障制度不能更好的適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

(一)家庭養(yǎng)老功能日漸弱化，農(nóng)村老年人賴(lài)以養(yǎng)老的主要模式受到挑戰(zhàn)

一是農(nóng)村牧區(qū)人口的老齡化日趨嚴(yán)重。據(jù)抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，截至20xx年底，農(nóng)村牧區(qū)人口中60歲以上老人的比重為，預(yù)計(jì)到20xx年前后，農(nóng)村人口老齡化的程度將比現(xiàn)在高出2—6個(gè)百分點(diǎn)。

二是農(nóng)村牧區(qū)家庭結(jié)構(gòu)日趨小型化。隨著計(jì)劃生育政策的實(shí)施，農(nóng)村牧區(qū)家庭結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了小型化的趨勢(shì)。據(jù)抽樣調(diào)查統(tǒng)計(jì)20xx年農(nóng)村牧區(qū)家庭戶(hù)均人口下降為人。家庭小型化使農(nóng)村牧區(qū)老年人“養(yǎng)兒防老”的壓力增大。這種壓力一方面表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)供養(yǎng)，另一方面是與父母分開(kāi)居住，越來(lái)越多的老年人獨(dú)自生活。

三是土地養(yǎng)老功能弱化。家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后，農(nóng)牧民擁有了土地使用權(quán)，但沒(méi)有所有權(quán)。這不利于農(nóng)村老年人利用土地所有權(quán)的置換為養(yǎng)老提供一定的保障。由于土地比較收益不斷降低，土地在農(nóng)牧民家庭總收入中的比重不斷下降，進(jìn)一步降低了土地的保障功能，農(nóng)牧民難于完全依賴(lài)土地實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保障。

四是農(nóng)村牧區(qū)勞動(dòng)力流動(dòng)的增強(qiáng)，迅速變化的外部環(huán)境，弱化了家庭的內(nèi)聚力，也淡化了孝敬老人、贍養(yǎng)父母的傳統(tǒng)觀念。

(二)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展滯后，不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要

一是農(nóng)村牧區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資模式單一。1992年民政部制定了《縣級(jí)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本方案》，方案中確定的繳費(fèi)原則是：“堅(jiān)持資金以個(gè)人繳納為主，集體補(bǔ)助為輔，國(guó)家給予政策支持。”但是在實(shí)際操作中，由于欠發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，根本無(wú)法兌現(xiàn)集體補(bǔ)助和國(guó)家給予的政策支持，絕大多數(shù)普通農(nóng)牧民得不到任何補(bǔ)貼，在這種資金籌集方式下的農(nóng)村牧區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際上是一種強(qiáng)制性?xún)?chǔ)蓄和鼓勵(lì)性?xún)?chǔ)蓄。既未體現(xiàn)“社會(huì)保險(xiǎn)”，也未體現(xiàn)“社會(huì)共濟(jì)”，名不符實(shí)的“養(yǎng)老保險(xiǎn)”使農(nóng)牧民難以接受和認(rèn)同。

二是保障水平低。民政部門(mén)實(shí)施的《基本方案》考慮到農(nóng)村牧區(qū)發(fā)展條件的差異，規(guī)定了農(nóng)民交納保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，可以根據(jù)自己的實(shí)際情況分2元、4元、6元、8元……20元10個(gè)檔次繳費(fèi)。但是由于農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展普遍水平低，家庭生活困難，再加上農(nóng)牧民對(duì)農(nóng)村牧區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度缺乏信心等原因，大多數(shù)地區(qū)農(nóng)民投保時(shí)都選擇了保費(fèi)最低的檔次。這樣低標(biāo)準(zhǔn)、短周期的資金周轉(zhuǎn)難以達(dá)到養(yǎng)老保障作用。

三是體制不順，管理混亂。從目前已建立農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)地區(qū)的情況看，農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)只在縣級(jí)以上才設(shè)立，鄉(xiāng)鎮(zhèn)還沒(méi)有健全機(jī)構(gòu)，行政村也沒(méi)有設(shè)立代辦員，專(zhuān)業(yè)人員更是寥寥無(wú)幾。由于技術(shù)落后，管理混亂，還出現(xiàn)了個(gè)別違規(guī)操作的挪用和擠占行為。

四是經(jīng)費(fèi)短缺，工作開(kāi)展困難。根據(jù)《基本方案》規(guī)定允許從基金中提取3%的管理費(fèi)來(lái)彌補(bǔ)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的不足，很多經(jīng)辦部門(mén)就是依靠這筆費(fèi)用來(lái)維持日常的業(yè)務(wù)工作。而在實(shí)施過(guò)程中，很多地區(qū)的同級(jí)財(cái)政從未劃撥過(guò)農(nóng)保工作的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，致使工作開(kāi)展的難度加大。

另外，隨著我區(qū)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展，農(nóng)村牧區(qū)大量集體土地被征用，大批農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工，失地農(nóng)牧民和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)牧民的養(yǎng)老保障問(wèn)題日益突出。尤其是失地農(nóng)牧民，由于征地的安置補(bǔ)償機(jī)制不健全、社會(huì)保障缺位，其中相當(dāng)多的人成為“無(wú)地、無(wú)業(yè)、無(wú)社會(huì)保障”的“三無(wú)”人員，直接影響了被征地農(nóng)民的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定。失地農(nóng)牧民問(wèn)題已經(jīng)成為一個(gè)比下崗工人問(wèn)題更為嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題，各級(jí)政府和社會(huì)各界應(yīng)給于更多地關(guān)注。

二、建立和完善我區(qū)農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老保障的政策建議1.提高對(duì)農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老問(wèn)題和完善農(nóng)村社會(huì)保障體系重要性的認(rèn)識(shí)。這主要指各級(jí)政府和村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)農(nóng)村養(yǎng)老問(wèn)題有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，決不能將養(yǎng)老仍然看成是一家一戶(hù)自己的事情。老齡化是大勢(shì)所趨，勢(shì)不可擋，家庭養(yǎng)老勢(shì)單力薄，難以為繼。我們必須對(duì)農(nóng)村養(yǎng)老保障體系建設(shè)保持足夠清醒的認(rèn)識(shí)。多年來(lái)將老年社會(huì)保障視為城鎮(zhèn)居民的專(zhuān)利，這不符合社會(huì)保障的公平價(jià)值原則，這與全面建設(shè)小康社會(huì)重點(diǎn)在農(nóng)村和農(nóng)民的發(fā)展思路相背離。因此，我們要充分認(rèn)識(shí)建立農(nóng)村養(yǎng)老保障體系的重大意義、存在問(wèn)題、潛在危機(jī)，萬(wàn)萬(wàn)不可持無(wú)關(guān)緊要的態(tài)度。

2.鞏固和完善家庭養(yǎng)老機(jī)制。家庭養(yǎng)老是我國(guó)傳統(tǒng)的養(yǎng)老方式，是與傳統(tǒng)大家庭和以家庭為單位的小生產(chǎn)相聯(lián)系的一種方式，也是老年人最感舒服的一種方式。雖然現(xiàn)代的生產(chǎn)生活方式使家庭養(yǎng)老受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，社會(huì)養(yǎng)老成為現(xiàn)代必不可少的養(yǎng)老方式。但是家庭養(yǎng)老并不是就要消亡，相反，它還是一種很重要和最主要的養(yǎng)老方式。這是由我國(guó)處于社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情決定的。我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)還比較薄弱，國(guó)家不可能拿出足夠的資金用于養(yǎng)老方面，而且，中國(guó)人傳統(tǒng)的親情養(yǎng)老，不管社會(huì)如何發(fā)展，也無(wú)法取代。因此，家庭養(yǎng)老仍具有強(qiáng)大的生命力，不會(huì)被社會(huì)養(yǎng)老完全代替。在目前我們應(yīng)積極培養(yǎng)、發(fā)展和完善它。要積極建設(shè)和宣傳新的養(yǎng)老觀，鼓勵(lì)和支持簽定養(yǎng)老協(xié)議書(shū)，充分發(fā)揮老年協(xié)會(huì)組織對(duì)強(qiáng)化家庭養(yǎng)老的重大作用，加大執(zhí)法力度，對(duì)不贍養(yǎng)老人的子女嚴(yán)格執(zhí)法等等。

3.堅(jiān)持因地制宜與自愿的原則，避免農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的“一刀切”。我區(qū)地區(qū)差異大，受經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、經(jīng)濟(jì)承受能力、保險(xiǎn)意識(shí)等方面的制約，短期內(nèi)讓農(nóng)牧民普遍參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條件不成熟。要避免強(qiáng)迫農(nóng)牧民參加的做法，杜絕“好心辦壞事”。因?yàn)檫@不僅增加了農(nóng)牧民的負(fù)擔(dān)，而且也不可能持久。只有堅(jiān)持自愿原則，并通過(guò)政府補(bǔ)貼、集體補(bǔ)助與政策引導(dǎo)，才能使這項(xiàng)工作健康持續(xù)地運(yùn)行。要鼓勵(lì)有條件的地區(qū)先搞，以點(diǎn)帶面，在總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，再逐步推進(jìn)。

4.繼續(xù)探索多種形式的農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老保障制度。從目前的農(nóng)村牧區(qū)情況看，單憑任何一種保障都不能承擔(dān)如此重任，必須多種保障手段綜合運(yùn)用，這才是解決農(nóng)村牧區(qū)社會(huì)養(yǎng)老的有效途徑。應(yīng)當(dāng)允許各地區(qū)積極探索多種形式的社會(huì)化養(yǎng)老保障制度。20xx年我區(qū)將全面啟動(dòng)農(nóng)村牧區(qū)居民最低生活保障制度，這一制度是為收入難以維持農(nóng)村牧區(qū)最基本生活標(biāo)準(zhǔn)的人群而建立的社會(huì)救濟(jì)制度，克服了傳統(tǒng)的社會(huì)救濟(jì)制度存在的救濟(jì)范圍窄、標(biāo)準(zhǔn)低、隨意性大的弱點(diǎn)，使社會(huì)救濟(jì)有了普遍的適應(yīng)性。農(nóng)村牧區(qū)居民最低生活保障制度的實(shí)施無(wú)疑是對(duì)農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老的有力補(bǔ)充，對(duì)此各地要高度重視、精心組織、落實(shí)資金，盡快把農(nóng)村牧區(qū)低保工作全面推進(jìn)。20xx年國(guó)家將我區(qū)列為全國(guó)農(nóng)村部分計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助試點(diǎn)省區(qū)，參加試點(diǎn)的11個(gè)盟市、98個(gè)旗縣，共有9342人領(lǐng)取了獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金。對(duì)此各地區(qū)要予以高度重視，通過(guò)農(nóng)村牧區(qū)部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度來(lái)提高農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老的保障能力，由于我區(qū)各地區(qū)財(cái)政收支狀況各不相同，對(duì)此各地要認(rèn)真落實(shí)資金，本著實(shí)事求是、合理負(fù)擔(dān)的原則，劃分地方各級(jí)財(cái)政資金分擔(dān)比例，建立獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金發(fā)放的安全快捷通道，堅(jiān)持資金封閉運(yùn)行、社會(huì)化發(fā)放的原則，確保資金到戶(hù)到人。

5.切實(shí)做好失地農(nóng)牧民養(yǎng)老保障工作。地方各級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作的必要性、緊迫性和艱巨性，將被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險(xiǎn)納入重要議事日程，切實(shí)結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法，確保被征地農(nóng)牧民的合法權(quán)益。對(duì)城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的被征地農(nóng)民，應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和被征地農(nóng)民不同年齡段，制定保持基本生活水平不下降的辦法和養(yǎng)老保障辦法。對(duì)符合享受城市居民最低生活保障條件的，應(yīng)按規(guī)定納入城市居民最低生活保障范圍。有條件的地區(qū)可將被征地農(nóng)民納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍，通過(guò)現(xiàn)行城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系解決其基本生活保障問(wèn)題。對(duì)城市規(guī)劃區(qū)外的被征地農(nóng)民，凡已經(jīng)建立農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和實(shí)行農(nóng)村最低生活保障制度的地區(qū)，要按有關(guān)規(guī)定將其納入相應(yīng)的保障范圍。沒(méi)有建立上述制度的地區(qū)，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)實(shí)際情況采取多種形式保障被征地農(nóng)民的基本生活，提供必要的養(yǎng)老，并將符合條件的人員納入當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)救助范圍。

倫理學(xué)調(diào)查問(wèn)卷篇九

關(guān)于護(hù)士實(shí)習(xí)相關(guān)問(wèn)題調(diào)研報(bào)告

時(shí)間:—

地點(diǎn):成都、簡(jiǎn)陽(yáng)

對(duì)象:在院護(hù)士

一 問(wèn)題的提出：

當(dāng)今世紀(jì)是一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)，競(jìng)爭(zhēng)力極大的社會(huì)。對(duì)當(dāng)代大學(xué)生而言，取得優(yōu)秀的成績(jī)，找到一個(gè)令自己、令學(xué)校滿(mǎn)意的工作崗位是備受關(guān)注的；也是各大院校領(lǐng)導(dǎo)高度重視的問(wèn)題。然而，在其中起的橋梁作用的就是實(shí)習(xí)過(guò)程。對(duì)每一個(gè)大學(xué)生而言也是至關(guān)重要的。并且在實(shí)習(xí)過(guò)中會(huì)遇到太多太多的問(wèn)題。針對(duì)護(hù)理學(xué)而言，學(xué)生實(shí)習(xí)是完成標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生向護(hù)士角色轉(zhuǎn)變。認(rèn)清自己，體會(huì)到學(xué)習(xí)和技術(shù)的重要性；同時(shí)也是在護(hù)理理論指導(dǎo)臨床實(shí)踐，在臨床實(shí)踐中豐富護(hù)理理論，更是增加對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)的了解，感受社會(huì)的氣氛，職場(chǎng)的氛圍，從而變得成熟，學(xué)會(huì)蛻變。為了了解護(hù)理學(xué)學(xué)生在實(shí)習(xí)中會(huì)面臨哪些問(wèn)題，充分了解認(rèn)知，做到早有計(jì)劃有準(zhǔn)備，因此向各大醫(yī)院進(jìn)行調(diào)研，為我們護(hù)理學(xué)學(xué)生提供寶貴經(jīng)驗(yàn)，以后可以揚(yáng)長(zhǎng)避短，更為以后走進(jìn)臨床工作崗位打下基礎(chǔ)，是自己變的更加優(yōu)秀。

二 問(wèn)卷的調(diào)查

針對(duì)這一問(wèn)題的調(diào)查，問(wèn)卷共120份，收回有效問(wèn)卷100份。三調(diào)查問(wèn)卷內(nèi)容

本次調(diào)查針對(duì)護(hù)士在實(shí)習(xí)中會(huì)遇到的相關(guān)問(wèn)題，對(duì)成都（成都市第五人民醫(yī)院、溫江人民醫(yī)院、四川省人民醫(yī)院、成都市中醫(yī)藥大學(xué)

附屬醫(yī)院）簡(jiǎn)陽(yáng)（簡(jiǎn)陽(yáng)市第二人民醫(yī)院、簡(jiǎn)陽(yáng)市中醫(yī)院）四個(gè)醫(yī)院的在職護(hù)士進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，從中了解了些相關(guān)問(wèn)題，如下：

1 當(dāng)初選擇實(shí)習(xí)單位考慮的因素。得出結(jié)論18%是家庭因素；4%是人際關(guān)系；41%是考慮以后的工作單位；39%是其它因素。從中可看出多數(shù)護(hù)士是為了自己的發(fā)展選擇地方，選擇實(shí)習(xí)單位。因此，給我們的實(shí)習(xí)帶來(lái)了一些借鑒經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)我們面對(duì)實(shí)習(xí)地區(qū)選擇糾結(jié)時(shí)，我們要慎重、仔細(xì)充分考慮以后自己的發(fā)展，不能目光短淺，只顧眼前利益，要高瞻遠(yuǎn)矚，選擇好的地區(qū)，好的醫(yī)院，為以后找個(gè)好的工作埋下伏筆。

2 在你們看來(lái)實(shí)習(xí)單位對(duì)你們的要求。其中50%是學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異；18%個(gè)人特長(zhǎng)，12%社交能力；32%其他因素。得出了成績(jī)優(yōu)異的重要性，也給當(dāng)今在校大學(xué)生一些啟發(fā)，學(xué)生最基本最重要的是成績(jī)，要學(xué)好基礎(chǔ)知識(shí)，把成績(jī)看作第一。從而在抓好成績(jī)的基礎(chǔ)上，多參加社團(tuán)活動(dòng)在德智體美勞全面發(fā)展，塑造出優(yōu)秀人才。

3 在實(shí)習(xí)期間待遇問(wèn)題。7%是解決食宿有一定工資；7%有一定工資；10%解決食宿；70%是全無(wú)。這也是實(shí)習(xí)中將面對(duì)的問(wèn)題，很大可能是什么也沒(méi)有，也讓自己提前有個(gè)準(zhǔn)備了解社會(huì)行情。

4 實(shí)習(xí)中的失誤問(wèn)題。統(tǒng)計(jì)出35%是操作技術(shù)；34%是溝通能力；32%是仔細(xì)程度，從中可以看出操作技術(shù)、溝通能力、仔細(xì)程度的重要性。我們進(jìn)入臨床必須牢記這些于心，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)反復(fù)操作；善于與他人溝通達(dá)到準(zhǔn)確交流。在工作中必須十二分投入，仔細(xì)認(rèn)真對(duì)待，把失誤降低到最低限度，充分了解這些可能性，問(wèn)我們實(shí)習(xí)帶來(lái)借鑒。

5 面對(duì)病人的指責(zé)我們的對(duì)待情況。62%是坦言面對(duì)解釋?zhuān)?8%是找?guī)О嘧o(hù)士，當(dāng)今時(shí)護(hù)患關(guān)系日益緊張，面對(duì)病人的不理解指責(zé)在正常不過(guò)了，護(hù)士必須具有抗壓力強(qiáng)。然而剛我們面對(duì)病人指責(zé)時(shí)，我們要淡定坦然面對(duì)并細(xì)心向病人及其家屬解釋?zhuān)源藖?lái)化解矛盾。如果通過(guò)此方法不能解決時(shí)，我們需要向帶班護(hù)士報(bào)告，來(lái)解決此類(lèi)問(wèn)題，達(dá)到最佳效果。

6 現(xiàn)在的工作單位是否是否是以前的實(shí)習(xí)單位。41%是肯定；59%是否定。由此可以看出多數(shù)人的實(shí)習(xí)單位與以后的工作單位是分離開(kāi)的，有些是由于成績(jī)好表現(xiàn)優(yōu)異被院方留下來(lái)；有些是通過(guò)努力從2甲醫(yī)院進(jìn)入到3甲醫(yī)院。由此可以看出我們?cè)趯?shí)習(xí)中應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)，表現(xiàn)優(yōu)異；給院方留下良好印象，同時(shí)也為找到更好工作打下基礎(chǔ)。7 實(shí)習(xí)單位越好學(xué)得越多。總結(jié)出63%是，37%是否。好的醫(yī)院帶來(lái)更多的先進(jìn)技術(shù)，使自己見(jiàn)多識(shí)廣，為進(jìn)入臨床打下好的基礎(chǔ)；即是在有條件進(jìn)入好醫(yī)院的前提下，我們應(yīng)充分選擇優(yōu)異的醫(yī)院，當(dāng)無(wú)法進(jìn)入大的醫(yī)院時(shí)，把我們分到相對(duì)小的醫(yī)院去實(shí)習(xí)的時(shí)候，我們學(xué)生也不能氣餒，要正確對(duì)待。這種醫(yī)院相對(duì)的操作機(jī)會(huì)更多，也會(huì)學(xué)到很多知識(shí)，所以不能認(rèn)為不好就放棄，我們應(yīng)該一分為二的分析。8 實(shí)習(xí)單位越好工作單位越好。64%是否；36%是是。再次可見(jiàn)實(shí)習(xí)單位與工作單位并不一定掛鉤，需要看自己在醫(yī)院的表現(xiàn)，才能決定你以后的工作環(huán)境，不能進(jìn)入好醫(yī)院就不上進(jìn)不積極表現(xiàn)自己；最重要的還是要積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)知識(shí)理論.三 結(jié)論與建議

對(duì)于此次調(diào)研結(jié)論總結(jié)建議如下：

1：認(rèn)真學(xué)習(xí)具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面素質(zhì)。有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，掌握各種常見(jiàn)病的癥狀體征和護(hù)理要點(diǎn)，能夠準(zhǔn)備的制定護(hù)理計(jì)劃，掌握護(hù)理心理學(xué)和倫理學(xué)知識(shí)；了解最新的護(hù)理理論與信息。有嫻熟的護(hù)理操作技能，熟練的護(hù)理操作技術(shù)是一個(gè)優(yōu)秀的護(hù)士具備的條件。除了常見(jiàn)的醫(yī)療技術(shù)外，對(duì)現(xiàn)崗位的專(zhuān)科護(hù)理技術(shù)應(yīng)精通，穩(wěn)、快、準(zhǔn)、好的完成各項(xiàng)護(hù)理工作。

2：培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)。護(hù)士是臨床護(hù)理工作的主體，要提供最佳的護(hù)理服務(wù)，就必須加強(qiáng)自身修養(yǎng)，有一個(gè)良好的精神面貌和健康的心理素質(zhì)，積極向上樂(lè)觀自信的生活態(tài)度、穩(wěn)定的情緒。在困難和復(fù)雜環(huán)境中能沉著應(yīng)對(duì)，工作中能互相交流經(jīng)驗(yàn)。

3：隨著醫(yī)學(xué)的飛速發(fā)展，對(duì)護(hù)理工作的理論和技術(shù)也在不斷提出新的要求。對(duì)護(hù)理工作的主要執(zhí)行者——護(hù)士的要求也不斷提高，為了適應(yīng)新醫(yī)學(xué)模式下的要求，當(dāng)代護(hù)士應(yīng)該不斷進(jìn)取，提高自身修養(yǎng)，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

4：在競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，我們護(hù)理學(xué)生也是各大院校大學(xué)生都必須在實(shí)習(xí)中表現(xiàn)自己，超越自己。了解實(shí)習(xí)問(wèn)題、社會(huì)發(fā)展，做到與時(shí)俱進(jìn)為進(jìn)入工作崗位打下基礎(chǔ)。