每一名英語學(xué)習(xí)者都應(yīng)該知道的SMART原則
原則是由著名的管理學(xué)大師彼德德魯克( ) 在他的名作《管理實踐》（The of )中提出的。它本是用于目標(biāo)管理的一個法則，其實，如果我們把它用在英語學(xué)習(xí)上，一樣可以產(chǎn)生神奇的功效。
原則一: 要具體 ()
你訂立的英語學(xué)習(xí)目標(biāo)應(yīng)該非常具體。“我要提高詞匯量”，這其實是一個籠統(tǒng)的，模糊的目標(biāo)，因為到底要提高多少，并不是很清楚。“我要在三個月內(nèi)增加2000雅思詞匯”，這個目標(biāo)就非常具體。
原則二：可衡量（)
你訂立的目標(biāo)應(yīng)該是可衡量的，而不是不可量化的目標(biāo)。比如說“我要提高英語語感”，這個目標(biāo)就是不可衡量的，因為語感只是一種感覺，沒辦法量化。然而，“我要能夠看懂每期的3篇文章”。這個目標(biāo)就是可衡量的。
原則三：能達(dá)到（)
你訂立的目標(biāo)不能太高，太高了你就算是盡了全力也沒辦法達(dá)到，會讓你的學(xué)習(xí)積極性嚴(yán)重受挫。因此，你訂立的目標(biāo)要適當(dāng)，當(dāng)然也不能過于容易。如果訂立的目標(biāo)是需要我們付出一定努力才能達(dá)到的，這樣的目標(biāo)就是好的目標(biāo)，因此，"3個月達(dá)到能和外國人日常口語交流“顯然是比”3個月學(xué)會同聲傳譯“更切合實際的目標(biāo)。
原則四：需相關(guān)（)
你訂立的目標(biāo)，應(yīng)該與你眼前的學(xué)習(xí)或工作密切相關(guān)。你是大四的學(xué)生，那你可以以”學(xué)會寫英語的求職信和簡歷“為目標(biāo)，因為這是和你密切相關(guān)的內(nèi)容，馬上就會對你的工作和生活產(chǎn)生直接的影響，這樣的目標(biāo)就是相關(guān)性很強(qiáng)的。如果你是大一的學(xué)生，以學(xué)會寫英語的求職信和簡歷為目標(biāo)，那么相關(guān)性就不強(qiáng)了。
原則五: 要定時（Time-)
無論你的目標(biāo)是什么，你都要給它設(shè)定一個截止日期，不能無限期地拖延下去，最后成為拖延癥患者。在規(guī)定時間內(nèi)實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)，將會使你在獲得成就感的同時，大大提升你的時間觀。
如果以上這五個原則你都能做到，那么你一定會成為一位聰明（）的英語學(xué)習(xí)者。
