年三嚴三實剖析

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

三嚴三實剖析篇一

一、 自身存在的問題

我于2024年5月經組織安排，調任xx鎮黨委副書記、紀委書記，到任以來我積極轉變工作作風，迅速進入工作角色，同時也出現了一些問題和不足。

(一)嚴以修身方面的問題

1、理論學習不夠深入。理論學習的系統性不夠，學原文、讀原著的主動性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，沒有系統地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統。比如：在學習并記錄筆記上僅限于抄筆記，沒有對重點和認識進行標注和批注。

2、個人修為有待加強。工作中在一些細節注意不夠，情緒容易急燥，甚至于有時會和職工、群眾發生爭吵，影響不好。

(二)嚴以用權方面的問題

1、令行禁止不夠徹底。我始終堅持黨的政治紀律和規矩，在大是大非面前絕不含糊，能夠做到為民用權，能夠做到抵制歪風邪氣。但有時，在制度的執行上不夠徹底，執行上打折扣。比如鎮上的會議紀律執行不徹底，對違紀行為我有時得過且過，沒有做到令行禁止。

(三)嚴以律紀方面的問題

1、監督責任履職不夠。只注重在會議上強調，平時監督工作做得不夠。比如，在抓陽光公示工作中，僅限于要接受檢查的村(社區)，其他的很少進行檢查。

2、慵懶散浮拖整改不夠。自己原來長期在機關工作，業務相對比較單純，可是到xx鎮工作后，發現在鎮上分管工作的組織、紀檢等工作任務重，突發和臨時性的工作多，還要做拆遷，加之人員緊張，工作推動難度相當大。面對每天繁重的事務和需要不斷解決的問題，有時思想出現了拖沓，干一樣算一樣的應付情緒。

(四)干事創業方面的問題

1、牽頭抓工作有畏難情緒。怕牽不好頭，怕影響班子間、同事間、部門間的關系，等、靠、要思想存在。比如，在清理村社財務工作中，既涉及多個分管領導，又涉及機關的相關股室，更是所有村(社區)都要清理，在工作安排上有了畏難情緒，全部交給三資中心，缺少過問，清理結果也未及時掌握并反饋。

2、聯系服務群眾不夠到位。在直接聯系服務群眾方面，盡管做了一些工作，但仍然存在欠急后緩，不能一以貫之，服務群眾不夠到位。比如銀齡守護工作，沒有堅持每周去看望守護對象蘭代秀大娘，每每看到她見到我們高興的笑臉，臨走時的依依不舍，我都會告訴自己要堅持，但工作一多就為自己找了借口和理由。

3、調研工作深入群眾不夠。對于xx的村社群眾，我接觸最多的是南塔社區，因為拆遷貨幣安置工作原因，她們經常會到鎮上找我反映問題、咨詢政策，但對于包片的其它兩個社區，景樂和東升我下去的時間不多，對他們社區群眾的生產生活情況了解不夠。

二、產生問題的原因分析

對照三嚴三實要求，對照入黨誓言，對照革命先烈，對照先進典型，深感自己差距較大。細細反省，原因是多方面的，但從根源上看，都是主觀上出現的問題。

(一)放松理論學習，黨性修養不足。自認為按規定要求參加了鎮上、縣上、市上開展的理論培訓學習，無需再學習，致使學習的自覺性降低。如在原文學習習近平同志的系列講話上尤其不足。由于學習自覺性降低，導致理論水平提升不大，分析和解決問題的能力降低，靠習慣思維思考問題，用經驗推動工作。由于理論上缺少武裝，導致自己把社會主義初級階段目標和共產主義遠大理想不能有機統一，片面認為共產主義理想太遙遠，自己干好本職工作就夠了。

(二)群眾觀念淡化，宗旨意識不強。群眾觀念是我黨建黨發展、立黨執政的重要法寶。自己從民政局到xx鎮，一直都是從事的群眾工作，自認為與群眾聯系最緊密，群眾的所思所想已有所了解。正是由于這種自然的感覺，使得自己與實際情況漸行漸遠，群眾意識和群眾感情開始淡化，習慣于待在辦公室處理事務，思想意識上出現麻痹。所有這些，都是群眾觀念淡漠，宗旨意識減弱的本質反映。

(三)思想認識片面，艱苦奮斗精神不夠。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，爭和創的意識不夠強烈。放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是主觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。

三、今后的努力方向和改進措施

我將以這次的民主生活會為契機，針對自身存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落到實處。

(一)加強理論學習，提高政治素質。一是堅持學馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，特別是習近平總書記系列重要講話精神，要進一步學原文，專題學，力求在真學深學、學以致用上取得實實在在的效果。二是加強學習成果的運用。通過學習，不斷強化自身的理論武裝，用理論武裝的頭腦，分析辨別大是大非;用良好的學習效果，提高履職水平，為推進二次創業，再造一個羅江做出積極的貢獻。

(二)加強個人修為，忠誠干凈擔當。

一是要分辨是非，作為一名黨員干部，就是要樹立正確的是非觀和大局觀，始終堅持在政治上思想上與黨中央保持高度一致，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，嚴格落實黨和政府的決策部署，在大是大非面前立場堅定、愛憎分明，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心;在人際交往上要始終堅持原則性，守住底線的純潔性;在政治紀律上要嚴格遵守中央、省委、市委、縣委的各項規定。

二是處理好嚴以修身的四個關系，作為一名黨員，我們要不斷修身、修為，不斷為自己工作效力，在平凡的工作中干出不平凡的事業。處理好修身與理想信念的關系、修身與責任擔當的關系、修身與保持個性的關系、修身與主動作為的關系。

(三)加強宗旨意識，密切聯系群眾。

一是在嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩上下功夫，做到理想信念堅定、遵循組織程序;

二是在修身律己上下功夫，做到紀律上嚴格要求自我，心靈深處敬畏組織、敬畏群眾、敬畏權力、敬畏責任。

三是在帶頭推動工作上下功夫，始終堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，在思想上認同、感情上認同、實踐上認同，澄清模糊認識，抵制錯誤言行，帶頭做政治的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人。

四是在服務基層上下功夫，對標焦裕祿、蘭輝、畢世祥等先進人物和革命先烈，自覺查找差距，在保持艱苦奮斗優良作風上下功夫，主動發現和查找服務措施落地方面存在的問題，有針對性加以解決。

五是在敢于擔當上下功夫，要敢于擔當，直面困難矛盾。面對困難矛盾，要認真分析問題，創造性解決問題，狠抓工作落實，做攻堅克難的表率;要勇挑重擔，主動作為，繼續發揚低調務實、埋頭苦干精神，把認真二字體現到工作的方方面面，主動作為，敢于擔當，勇挑重擔，以舍我其誰的精神，主動獻計出力。

(四)加強廉潔自律，增強抵御能力。

一是自學履行好監督職責。黨風廉政建設責任制，紀委負監督責任。作為鎮紀委書記，在思想上要認識到位，自覺履行好監督職責。努力做到四個到位，即排查到位、公開到位、執行到位、動態監管到位。利用廉政風險防控系統，做好提醒教育。加強落實《廉政潔自律準則》、《紀律處分條例》的學習和貫徹，增強全鎮干部自覺遵守紀律拒腐防變的能力。

二是自覺依法依規開展工作。按規則、制度用權，按黨紀國法辦事，守好法紀這個底線，把權力關進籠子里，堅決杜絕亂用權力、濫用權力等問題。樹立正確的權力觀、地位觀、價值觀，做到用權不任性，時刻牢記權力來自于人民、只能用之于民，干干凈凈辦事、堂堂正正做人。

三是自覺接受監督。自覺并習慣接受組織和干部群眾的監督。有監督，人才會更清醒、更謹慎，才不會被花言巧語和糖衣炮彈擊中，看問題、作決策就會少一些主觀性、片面性和隨意性，說話辦事就會多一些硬氣和底氣。

通過深入學習、自我教育、同志幫助、深刻查擺，我清醒認識到：理論武裝無止境，黨性修養不可松，主觀改造不可停。以上這些檢查，可能還不盡到位，懇請同志們批評和指正，我將虛心接受并予以改正。

三嚴三實剖析篇二

根據中央和市委的要求，物價局黨組按照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實””的要求，扎實開展“三嚴三實”專題教育，認真查擺領導班子在作風建設方面存在的問題，重點剖析自身存在的“三嚴三實”問題，深挖根源，提出整改落實的思路和措施。現將有關情況報告如下：

一、“不嚴不實”問題的具體表現

(一)修身不嚴方面一是班子整體學習意識不夠強。班子學習教育存在學用脫節、學而不思、學而不用的現象，踐行科學物價理念不夠到位，存在物價理念與物價實踐“兩張皮”的情況。主要表現在:重工作輕學習，領導帶頭學習不夠，鉆勁不足，形成上行下仿，學習制度流于形式;個別班子成員有時學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義的現象。二是黨性修養不強，政治修養不深，理想信念不堅定，對政治理念的實質和根本要求理解不深，缺乏經常自我反省、自我教育、自我提高意識。

如：在日常生活中總能看到、聽到社會上有些人“端起飯碗吃肉，放下筷子罵娘”，說我們黨的不是，自己在面對這種情況時，未能主動給予很好解釋，沒有及時進行阻止和舉報。三是大局意識還不夠強。在班子謀劃工作、做決策時，考慮問題、提出的意見多從個人工作實際出發，片面強調督查工作的重要性。

(二)用權不嚴方面一是價格工作吸收群眾參與不夠。對涉及民生的價格問題聽取群眾的意見不夠廣泛，發揮群眾參與價格管理監督做得不夠，向群眾宣傳價格政策不夠。對群眾反映強烈的民生價格問題重視不夠，特別是對損害群眾利益的價格違法、價格壟斷行為的查處力度不夠大。二是權為民所用的視野有待進一步拓寬，法治思維和法制方式工作的自覺性不強，沒有自覺地把權力關進制度的籠子里。

對優化政治生態的長期性、艱巨性認識不足，在執行紀律規定上不嚴。三是監督管理不到位。對所管理的基層單位工作作風抓的不嚴不緊，沒有做到經常性的教育提示，使部分黨員干部對作風建設不重視，自律意識不強，存在工作紀律松弛，作風不扎實的現象。

(三)律己不嚴方面一是辦公中存在浪費現象。比如：辦公需無紙化工作，但往往懶于抄寫，復印過多，導致用紙量過大，電腦長時間閑置開機，嚴重存在鋪張浪費現象;由于對中央“八項規定”的重要性認識不足，廉政風險意識防范不強，出差下鄉時有被動接受基層單位的吃請的現象。二是機關“三公”經費管理不夠嚴，有時出現浪費現象,在接待上級檢查工作中有時超標準,不能很好的發揮艱苦奮斗的優良傳統。三是勤儉節約做得不夠。班子成員中或多或少存在公私不分，在辦公條件，公務用車等方面存在攀比心理。

二、“不嚴不實”問題的偏差

牢固確立中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，理論上的不成熟導致政治理想不夠清醒和堅定。二是科學理論武裝建設不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，導致世界觀、人生觀、價值觀有所扭曲，安于現狀不思進取，革命意志消退，甚至對權貴人物、豪富人物生活方式心儀向往。三是理論與實踐有所隔離。學風不實，忽視了理論與實踐的辯證關系，始終如一地運用科學理論解決實際問題的能力還不夠強，導致運用科學理論指導物價工作實踐不夠，緊密結合市委市政府中心工作謀大事、議大事不夠。

(一)對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”缺乏高度的警醒，對形形色色的腐朽沒落文化和社會思潮、特別是“不嚴不實”問題泛濫缺乏運用馬克思主義立場和觀點的分析批判能力。長期以來，工作作風問題無時無刻不在侵襲著我們黨的肌體，影響到我們工作生活的方方面面，而我們領導班子對這些問題卻缺乏應有的警醒，見怪不怪，甚至覺得理所當然，“久入鮑肆而不聞其臭”，這就相當危險。

(二)宗旨意識不夠強一是政績觀有所偏差。以會議落實會議，以文件落實文件，會風不正文風不實，其根源在于政績觀不正確，實事求是的作風扎根不牢，實質是指導思想上的主觀主義。重眼前事務、輕打基礎管長遠建設，實質是急功近利的功利主義作祟。二是責任心有所缺失。缺乏勇于擔當的精神，對長期存在的機關工作效率不高、機關門戶網站信息更新不及時、對與上位法相抵觸的規范性文件未能進行及時清理等問題，根源于領導班子缺乏直面矛盾的勇氣，為人民服務的責任心不夠強。三是官本位思想嚴重。浮在機關不接地氣，深入基層調研指導不夠，價格工作吸收群眾參與不夠，對反映強烈的民生價格問題重視不夠及整改乏力等問題，根源在于我們在工作態度上沒有認真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有真正擺正主仆關系，群眾觀念淡化。

(三)黨性修養有所減弱一是世界觀、人生觀、價值觀有所偏差。馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀是共產黨人思想政治修養的根本，這些年來，我們雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重業務工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風氣的侵襲下，馬克思主義政治立場還站得不夠穩，共產主義政治信仰還不夠堅定。二是黨性原則不夠強。存在民主集中制執行不夠到位、不善于運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想斗爭等問題，從本質上看是黨性原則不強和黨風不正的表現。

民主集中制執行不到位是導致很多問題議而不決、決而不行、監督不力、效率不高的關鍵，從思想根源上在于領導集體對領導干部黨性要求有所放松，領導班子成員考慮個人榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。三是求真務實意識不夠強，改革創新能力不足。滿足于表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的工作經驗缺乏及時的總結提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不足。求真務實意識不夠強，創新意識不夠，導致工作作風不夠實。四是艱苦奮斗的本色有所退化。接待講排場，出入講高檔次，生活講時尚，根源在于艱苦奮斗的本色意志退化，沒有以共產黨員吃苦在前、享受在后的崇高風范從嚴要求，導致享樂主義思想不同程度存在。

(四)紀律管束執行不夠到位黨的紀律是維護黨團結統一的根本保證。對照中央和市委紀律要求，班子仍然存在紀律管束執行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用，接受過服務對象超規格吃請，也利用過公款請客送禮，對干部管束不力導致有的干部存在節假日收受紅包的行為。紀律管束執行不夠到位，根源在于我們領導班子對執行政治紀律的重要性認識不夠，對政治紀律的內容向干部職工宣傳教育不夠，我們必須承擔這個責任。

紀律管束執行不到位在于權力觀扭曲，對權力來自人民、權力服務人民認識不清，對人民賦予的權力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應有的警醒，我們必須作深刻反省。

三、今后努力方向和改進措施

針對班子和個人在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在問題及其產生的根源，遵照中央和省委、市委的有關要求，特別是遵照習近平總書記關于“三嚴三實”的重要講話精神，結合我局實際，下一步我們將從以下幾個方面進行整改。

(一)加強理論學習，堅定理想信念一是切實扭轉重業務輕學習的觀念，著力完善以黨組學習制度為重點的學習機制，制定和落實班子成員日常學習制度、副科以上黨員領導干部培訓制度，每年至少召開一次政治理論學習研討會或座談會，嚴格執行每周一三、五學習制度。二是進一步完善重點工作督查考核和績效評估機制,推行領導班子目標管理責任制;制定領導干部聯系基層工作制度。

每名領導干部一年深入基層調研累計不得少x次xx天，撰寫調研報告至少1篇;辦公室要著手從減少文山會海入手，切實改進會風文風，每月召開會議不得超過2次以上，每次會議嚴格控制在1小時左右;三是健全落實針對重大問題和解決瓶頸問題的調研督辦制度，主要領導每月深入一線調查研究1次以上，班子成員每半月至少向主要領導匯報工作1次，每半年召開民主生活會(組織生活會)1次。四是建立健全“xx”行動幫促工作制度，進一步細化制定具體幫扶措施及計劃。

(二)密切聯系群眾，強化宗旨意識進一步強化公仆意識，大力清除“官本位”思想殘余，著力解決好對待群眾的認識態度問題和做好群眾工作的方法問題。單位主要領導及班子成員每月每季度深入基層至少1次以上，幫助研究解決工作中發現的新情況、新問題。班子成員要自覺站在群眾立場看問題、想問題、解決問題，把馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線貫穿于“三嚴三實”專題教育全過程，時刻把群眾疾苦放在心上，及時了解民情，傾聽民聲。辦好“局長信箱”和一站式接待窗口，進一步完善領導督辦制度和信訪首問責任制，面對群眾反映的困難和問題，在不與國家法律政策相悖的情況下能優則優，能寬則寬，盡心竭力給予幫助解決，徹底解決辦事拖拉扯皮問題;切實轉變機關作風。盡量減少會議次數，規范文書，積極倡導講真話、干實事、求實效的良好風尚。

(三)加強黨性修養，不斷提高整體素質一是開展厲行節約反對鋪張浪費教育，大力弘揚艱苦樸素、勤儉節約作風，奮發有為、反對腐朽庸俗的優良作風，節儉公務開支，在節電、節水、節紙、節油上上功夫，減少不必要開支，反對一切形式鋪張浪費行為

;一是開展愛崗敬業教育，辦公室要以此次專題教育為契機，集中組織領導干部完整觀看正反典型教育片，讓每名黨員領導干部心靈都能得到洗禮和升華。

二是教育引導班子成員正確處理好國家、集體、個人三者之間的關系，每一名同志要顧大局識大體，一方面集體利益服從國家利益，個人利益服從集體利益，另一方面，單位主要領導要從工作上、生活上、思想上關心班子成員，及時解決他們遇到的實際困難和問題，以解決他們后顧之憂，以加強團結，增強互信;

三是加大對落實中央八項規定、及省市相關規定執行情況的督促檢查。嚴禁在工作中吃、拿、卡、要。四是進一步強化政治思想教育，不斷增強黨員領導干部廉潔自律意識，自覺抵御腐朽思想侵蝕，帶頭遵守廉潔自律各項規定，充分發揮班子在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用。

(四)嚴守政治紀律，不斷增強行動自覺辦公室要進一步完善考勤、督查督辦、責任追究、績效考核等相關制度，用制度管人管事;加強干部職工組織觀念紀律意識以及“厲行節約、反對鋪張浪費浪費”教育，嚴禁上班期間喝茶聊天;進一步探索改進和提高工作效能的有效途徑，認真研究新時期物價工作科學發展的新途徑、新方法，制定學習培訓計劃培訓內容，增強培訓的針對性和實用性。

盡快完善政務公開制度和人事管理制度，進一步嚴明政治紀律、工作紀律，完善崗位責任制、首問責任制、限時辦結制、兌現承諾制，工作督查制、績效考核制和責任追究制度，認真開展愛崗敬業、黨性黨紀、正面示范和反面警示教育，從多個方面入手解決目前在機關存在的遲到早退、精神狀態不佳、節奏不快、聯系群眾不夠等問題。

(五)加強制度建設，完善轉變作風長效機制作風建設具有長期性、艱巨性和復雜性，關鍵是要加強制度建設，從根本上解決作風問題。針對存在的“不嚴不實”問題突出表現，領導班子認為通過專題教育，既要從加強理想信念教育入手，進一步提高轉變作風的自覺性;又要從強化制度建設和監督管理入手，進一步提高轉變作風的針對性，形成作風建設的長效機制。以上對照檢查如有不到位、不透徹之處，懇請各位領導和與會同志批評指出，我們一定虛心接受并認真改正，直至組織滿意、群眾滿意為止。

三嚴三實剖析篇三

為認真貫徹落實市紀委、市委組織部關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知精神，12月初以來，***黨委領導班子緊緊圍繞“三嚴三實”主題扎實做好專題民主生活會各項準備工作，精心制定民主生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫發言提綱，在此基礎上，***黨委決定召開民主生活會。根據會議主題，現對黨委領導班子一年來來的工作情況進行回顧總結，并對存在的“不嚴不實”問題向大家作深刻剖析。

一、一年來工作情況回顧總結

二、對照查找剖析“不嚴不實”的具體表現和問題根源

一年來，我社各項工作取得了新的成效，系統發展活力顯著增強，為更好地履行為農服務職責，擔當“三個力量”重任，加快推進供銷社綜合改革發展打下了堅實的基礎。但是，也要清醒地看到，對照“三嚴三實”要求，我們工作中還存在很多不足，領導班子成員身上還或多或少、或輕或重存在著要求不嚴、作風不實的問題。

一是在“修身不嚴”方面。個別同志對理論學習的重要性認識不夠，雖然按要求進行了學習，但滿足于走過場、搞形式，學得不深不透，讀原著、學原文也僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細致地去分析思考、指導實踐。個別同志黨性觀念還需進一步強化，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不強，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，甚至以訛傳訛;個別同志宗旨意識有所淡薄，對群眾路線存在應付思想，嘴上說一套，心里想的又是一套，內心與群眾存在距離，缺乏認同感。

二是在“用權不嚴”方面。個別同志權力觀存在偏差，對權力的來源認識不夠，把崗位僅當作組織對自己的肯定，對“權為民所賦，權為民所用”的理解不夠透徹，工作中對組織負責多、對上級負責多，但對基層、對群眾負責卻往往做的不夠到位;個別同志對權力的用途理解不深刻，還存有特權思想苗頭，沒有真正把堅持民主集中制和依法辦事執行到位;還有個別同志對權力行使不夠主動，不愿擔當、不敢擔當，有時存在“有權不用”的情況。

三是在“律己不嚴”方面。個別同志政治紀律意識還不夠強，對黨的政治紀律認識不夠全面，許多認識仍停留在表面上，特別是對新時期黨的一些路線、方針、政策的深刻內涵把握不夠;雖然對黨的各項方針政策、紀律規定能夠做到態度堅決、嚴格執行，但對于一些具體的制度規矩執行還存在偏差，特別是在廉潔自律方面，個別同志在日常小事和生活細節上仍存在“小節無害”的想法，把自己等同于普通群眾，在工作八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，沒有始終做到以一名合格共產黨員的標準嚴格要求自己。

四是在“謀事不實”方面。總體來看，領導班子存在安于現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，缺少對供銷合作社改革發展總體部署和為農服務發展長遠規劃的系統研究，缺乏創造性地推進系統經濟發展和為農服務工作舉措;個別同志服務全局意識還不強，不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作，也沒有立足自身實際來有效服務全局;個別同志還存在慣性思維、惰性思維，工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況開展工作。

五是在“創業不實”方面。領導班子主動作為意識、創新意識還不強，在新事物、新任務面前更多的是老思路、老辦法，難以適應新形勢下發展好供銷合作事業的各項要求。個別同志對深入推進綜合改革的認識不深，積極性、主動性不夠，甚至漠不關心，存在觀望態度，缺乏主角的思維;個別同志創新意識不強，奮斗干事的激情不足，平時循規蹈矩做事，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅克難、勇于創新的精氣神和推進供銷合作事業的緊迫感和責任感。

六是在“做人不實”方面。有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影響團結、怕傷同志之間感情的心里包袱，在對他人評價時，不能如實開展“批評”，樂于充當“老好人”，搞“一團和氣”，放棄原則，隨大流，你好我好大家好;有的同志雙重標準，要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己卻帶頭違反;還有的同志習慣于以自我為中心，缺乏團結協作、拼搏奮斗精神，多干點就叫苦，多做點就抱怨，只顧自己的“一畝三分地”，缺乏一盤棋意識。

針對上述這些“不嚴不實”問題，***黨委領導班子深刻反思，不漠視、不回避、不推卸，緊密聯系思想和工作實際，按照“三嚴三實”要求對問題產生的原因進行了深入剖析。主要是以下四個方面：

一是理想信念有所動搖。理想信念堅定是黨員干部安身立命的主心骨，修身立業的“壓艙石”。部分班子成員平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，放松了自我修養的提高，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，真正擰緊思想信念這個“總開關”，加之受社會上錯誤觀念和不良風氣的影響，對黨的前途和命運產生過憂慮，對人生追求產生過迷茫，導致思想有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺“鈣”，不嚴不實的問題隨之而來。反面典型充分表明，其腐敗墮落，無不是從理想信念動搖、精神境界滑坡開始的。

二是宗旨意識有所淡薄。通過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，領導班子進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但現在看來，領導班子深入群眾做得還不夠，群眾觀點樹得還不牢，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成員 “為民務實清廉”的思想有所退化，為農服務的宗旨意識有所淡漠，不自覺地又滋生了脫離群眾的不良習氣，對群眾路線的貫徹執行開始走形變樣，導致在為農服務工作中缺乏謀事創業的擔當意識和責任意識，成效也自然打了折扣。

三是紀律觀念有所弱化。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。目前，部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。特別是在法治思維和廉潔自律方面，部分班子成員還沒有真正形成良好的自覺意識，切實形成提高法治素養、堅持依法辦事的習慣，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發生工作松懈、問題反彈回潮。

四是黨性修養有所松懈。一直以來，領導班子成員都能夠始終堅持加強黨性修養，但主動性自覺性還不夠，在增強黨性鍛煉方面提升不快。部分領導班子成員平時在工作、思想和學習上自我要求過寬、自我約束文秘家園論壇過松，對自覺加強自身黨性鍛煉的重視程度不夠，使得重物質、輕精神，重硬件、輕軟件，追求個人安逸舒適等享樂主義表現有了滋生的溫床，特權思想、等級意識也有所抬頭，以至于把共產黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優良傳統拋在了腦后，歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒有擰緊關牢。

三、今后努力方向和主要整改措施

針對查擺的問題和原因剖析，***黨委領導班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認真抓好問題整改落實，以“三嚴三實”的標準切實履行好為農服務職責，不斷推動系統各項工作再上新臺階。

一是堅定理想信念，不斷提升黨性修養。領導班子成員要自覺加強黨性錘煉，切實提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，自覺遠離低級趣味，堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，加強對中國特色社會主義理論學習，重點學深悟透習近平總書記系列重要講話精神，堅持和完善黨委理論中心組學習制度，***黨委中心組每年集體學習不少于12次，集體學習研討不少于6次，綜合運用個人自學、集體研討、專家輔導、實地調研等多種形式。

進一步抓好專題學習和延伸學習，確保學有所思、學有所獲。要進一步認識黨性修養的重要性，把牢政治方向、站穩政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺厘清思想認識上的誤區，切實糾正行動上的偏差，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠、為黨奉獻”成為領導班子全體成員的行動自覺。

二是踐行嚴于律己，不斷增強規矩意識。領導班子成員要進一步正確對待個人私欲與黨性原則，時刻保持政治定力、守住法紀底線，做到手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，謹記“五個必須”標準，不斷增強政治敏銳性、提升政治鑒別力，準確判斷什么是政治問題，什么是正確的，什么是錯誤的，從而旗幟鮮明地堅持真理、反對錯誤，無論何時何地都能夠堅定不移的堅持黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀律，堅決維護黨中央的權威。

要嚴格遵守工作紀律和各項法律規章制度，堅持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”制度和為農服務專項資金使用等相關制度，做到堅持原則、恪守底線、經得考驗，決不私下搞變通、弄虛作假、獨斷專行，更不能利用職權損公肥私、貪污腐敗。要嚴格遵守中央“八項規定”、“六項禁令”，堅決做到“三個決不允許”，厲行勤儉節約，自覺遵守廉潔從政有關規定，不斷增強自我約束力、控制力，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不做與黨員領導干部身份不相符的事情，始終保持共產黨人優秀品質。

三是堅持秉公用權，不斷完善監督機制。領導班子成員要做到正確對待權力，始終敬畏權力，依法依規用權，真正做到心中有戒、謹慎用權，在遵守規矩、規則的前提下用好、用對手中的權力，只要是從農民群眾的根本利益出發、對農民群眾有利的就應該大膽地去干事、去嘗試、去探索。要強化制度約束，堅持規范用權，嚴格執行***思想政治、干部人事、資產管理、民主決策、廉潔自律等方面現有制度，做到議事有規則、決策有依據、執行有要求、檢查有標準，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。

要加強有效監督，堅持陽光用權，按照黨務公開、政務公開、財務公開制度的相關要求，確定公開的內容、范圍、形式、載體和時間，進一步明確權力的幅度和依據，健全權力監督機制，使領導班子成員習慣在監督的環境中工作、在公開透明的條件下行權。下一步，對綜合改革方案要做到民主決策，科學決策，要管理好社有資產投資，建立健全社有資產監管體制機制，要堅持陽光選人，正確行使選人用人權，為綜合改革提供保障。

四是主動謀事創業，不斷強化宗旨意識。***領導班子要切實擔當好為農服務的帶頭人、領路人，充分發揮供銷合作社橋梁紐帶作用，與農民群眾建立起組織上、經濟上的緊密聯系，真正與農民結成利益共同體，使供銷社真正成為農業社會化服務的骨干力量、農村現代流通的主導力量、農民專業合作的帶動力量，以構建農業社會化服務體系為重點，創新服務方式，延伸服務鏈條，拓寬為農服務領域，為農民和各類新型農業經營主體提供覆蓋全程的農業生產經營系列化服務;不斷完善“五位一體”農資綜合服務平臺，大力推廣定制服務、訂單式服務，形成完整、閉合服務鏈，全面提升服務水平，大力培育農產品流通主體。

推動多種形式的“產銷對接”，構建“業態多元、聯合抱團”的農產品流通體系，提升農產品銷售的組織化水平;有效整合系統農產品購銷資源，加快農村電子商務平臺建設，構建全市性農產品線上線下電商銷售網絡，與全國總社、省社電子商務平臺對接;積極推進基層社與專業合作社、為農服務社融合發展，與農村集體經濟組織、基層農技推廣機構、龍頭企業等深度合作，不斷增強基層為農服務功能;要認真履行為農服務承諾，定期深入基層調查研究，扎實開展“三解三促”活動，察民情、知不足、受教育，努力以更“嚴”的標準、更“實”的作風全面推進全市供銷合作事業不斷邁向新的階段。

三嚴三實剖析篇四

按照縣委組織部、縣紀委關于召開民主生活會的有關要求，我認真學習了習近平總書記關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻的自我剖析，現簡要匯報如下，不妥之處，請同志們批評指正。

一是修養不足，不重學習，眼高手低。

我理論學習的系統性不夠，存在實用主義現象，沒有系統地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統;學習缺乏鉆研精神，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻;學用結合不緊，在理論聯系實際、指導工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自己在執行中央和省、市、縣委決策部署時使不出管用的實招，上級給予的優惠政策用不足、用不好，錯失發展良機。

二是用權不嚴。

嚴以用權，就是要按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，不搞特權、不以權謀私。應該說，通過黨的群眾路線教育實踐活動和全省學習討論落實活動的深入開展，相關制度進一步完善，特別是在貫徹民主集中制方面有了很大的進步，基本做到了大事小事會議協商，民主決策，但對照“六權治本”的要求，還有不小差距。如在申報中心敬老院項目時，上級要求進行項目能評，由于上報時間比較緊，又是星期天，我沒有及時征求班子成員的意見，就決定花5000元做能評。雖然后來也開了會，大家也同意，但沒有按規矩辦事。

三是疏于管理，放縱下屬。

由于我的好人主義思想，導致個別鎮干部的作風建設時緊時松，值班脫崗、頂替，上班遲到、早退，一些鎮干部、村官請假太多，小病大養，變著法子請假，機關辦公耗材、水、電開支等浪費現象仍然存在，甚至極少數干部還存在工作日中午飲酒的問題。更甚至于對違規違紀行為視而不見，姑息包庇，當老好人，搞無原則的團和氣。

四是落實不力，不敢擔當。

去年以來，在禁止農村大操大辦方面，各村都成立了紅白理事會，辦事基本上都是四菜一湯，部分還是大燴菜，確實起到了節約目的，但有些農戶變著法子搞變通，將小盤換成大盤，看著數字是少了，量卻一點也沒少。同樣，在修冊村至冀家凹道路時，各村行動較早，路基工程早已完工，工隊也以進場施工，目前工程進度過半，但位于河止村路中間的電桿一直未能遷移，直到前天才協調通，所需費用還需上會解決。這與我主體責任落實不到位，工作落實不力，責任擔當不夠，有很大關系。

五是創業不實，急功近利。

鄉鎮工作多年，但在產業結構調整上，創業精神不足。沒有下大力氣進行調研，沒有下大力度進行推動，致使產業發展進展緩慢，全鎮28個村沒有形成一村一品、一鄉一業的格局。對產業發展的“潛績”不上心，缺乏久久為功的韌勁。小產業，小調整，無大作為。

六是做人不實。

做人要實就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事。我有時工作圖省事，照搬照抄，講空話、干虛活，民主生活會自我剖析信誓旦旦，會后整改不到位。用老辦法解決新問題，遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏刻苦鉆研的精神。在環境衛生工作中注重主街道、公路邊、中心場所，對一些背街小巷，衛生死角清理的不夠，不能持之以恒抓好，這都是做人不實的表現。

一是堅持經常性學習的理念不強。把理論學習當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，總認為自己在基層工作的時間長，經驗比較豐富，對政策理論水平理解的比較深，不需要堅持經常性學習，即使學習，也只是學習重點的東西，沒有全面系統地對有關方針政策進行深入的學習，只是現學現用。

二是全心全意為人民服務的宗旨意識不強。老認為自己事情較多，工作繁忙，沒有時間深入到群眾中進行調查研究，總認為自己只要把大事抓住，其它事情由同志們去干就行了，不需要面面具到，造成工作沒有深入基層，對群眾情況了解的不清，掌握的不細。究其根源，就是全心全意為人民服務的意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。

三是開拓創新的意識不強。由于自己在基層工作的時間長，處理各種問題的方法和點子都比較多，總認為這些老的工作方法在基層還比較實用。因此，一直沿用老的工作方法去管理干部，去處理問題，造成工作方法簡單，處理問題的方法不新，管理干部的模式老套，不能適應新形勢、新情況、新發展的需要。

一是要加強理論學習，提高自身素質。

加強政治理論學習，掌握黨的基本理論的科學體系和習近平系列講話精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高黨性修養、為民情懷、歷史擔當，做政治上的明白人，對黨忠誠、愛黨護黨;加強業務知識的學習，結合我鎮實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力;廣泛學習經濟、法律法規等方面的知識，拓寬知識面，自覺尊法、學法、守法、用法，善于運用法治思維和法治方式推動發展、深化改革，化解矛盾、維護穩定。用知識充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。

二是要牢記黨的宗旨，強化道德修養，筑牢立身之本。

牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，“為官先做人，從政德為先”，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。工作中，深入基層、深入群眾，傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。加強自我約束，錘煉黨性修養，用心涵養，為民務實、清廉的公仆情懷，慎獨、慎微、慎始，明大德、守公德、嚴私德，做到以德自立、以德施眾、以德服眾。

三是要不斷解放思想，樹立創新理念。

按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮經濟社會科學快速發展，及時向黨委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。

四是要自覺防微杜漸，筑牢廉政防線。

堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。

五是要堅持求真務實，勇于實干擔當，實現強鎮富民。“空談誤國、實干興邦”。

一、要務實求實，做決策、抓工作，必須吃透上級精神，結合冊村鎮實際，堅持問題導向，對癥施策。在圍繞項目建設，繼續深化園區服務，全力以赴支持企業發展，將工業打造成為強鎮富民的支柱產業。在圍繞基礎建設，抓好冊村至冀家凹道路建設、道興等5個村和清泉山兩個以工代賑項目、農田水利灌溉項目、土地綜合開發項目等基礎設施建設項目。

二、要勇于擔當、一心為公。在強化農村集體“三資”管理專項清理整治和“以群眾舉報鄉村干部腐敗為切入點集中解決群眾合理信訪訴求問題”專項治理和擔當起主要責任，落實到位、收到實效。開展農村土地確權頒證工作中，更要加強執紀問責，徹底治理干部慵、懶、散、拖和“為官不為”問題。

三、要真抓實干。1.發揚“釘釘子”精神，對設施農業、現代農業事關全鎮長遠發展的項目上，爭出拼勁和韌勁。從“生貴”式大棚開始，一抓到底。2.馬上就辦。對于急需解決而又能解決的事，以一天不耽誤的精神，高效高質組織辦好。3.保持工作連續性。多干一些打基礎、利長遠、解民憂、惠民生的實事，一年接著一年干，如修路、灌溉，咬定青山、善做善成。

“三嚴三實”明確了干部的“修身之本，為政之道，成事之要”，今后要用“三嚴三實”嚴格要求自己，向黨交一份滿意的答卷。

以上發言不妥之處，請大家批評指正。