新時(shí)代文明實(shí)踐站工作制度范文四篇

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工作制度是在公司基本制度基礎(chǔ)上形成的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中各項(xiàng)工作的內(nèi)容、程序、方法、標(biāo)準(zhǔn)等作出的具體規(guī)定。它包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制度、財(cái)務(wù)制度、技術(shù)制度以下是小編整理的新時(shí)代文明實(shí)踐站工作制度范文四篇，歡迎閱讀與收藏。

【篇1】新時(shí)代文明實(shí)踐站工作制度

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)?

　　建立健全“新時(shí)代文明實(shí)踐站”組織機(jī)構(gòu)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)“新時(shí)代文明實(shí)踐”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、指揮協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、人員培訓(xùn)等工作；宣講員負(fù)責(zé)宣講；管理員負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織和日常工作。

　　二、達(dá)成目標(biāo)?

　　“新時(shí)代文明實(shí)踐站”要做到整潔、有序、文明、和諧，成為干部、黨員、群眾理論學(xué)習(xí)、道德實(shí)踐、文明提升的品牌活動(dòng)陣地。

　　“新時(shí)代文明實(shí)踐站”的學(xué)員以本單位干部、黨員為主，要號(hào)召全體干部黨員群眾積極參與新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)干部黨員群眾堅(jiān)定理想信念、提升文明素養(yǎng)、增強(qiáng)文化自信、強(qiáng)化法制意識(shí)、提高發(fā)展本領(lǐng)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部黨員群眾對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的政治認(rèn)同。

　　三、信息公開(kāi)?

　　通過(guò)短信、微信群、公眾號(hào)等多種渠道提前發(fā)布活動(dòng)信息，吸引廣大黨員群眾廣泛參與。

　　四、考核激勵(lì)?

　　“新時(shí)代文明實(shí)踐站”領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)本單位“新時(shí)代文明實(shí)踐站”建設(shè)情況進(jìn)行督查推進(jìn)和考核評(píng)估，制定并落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，確保工作實(shí)效。

【篇2】新時(shí)代文明實(shí)踐站工作制度

　　一、新時(shí)代文明實(shí)踐站是村黨支部“一把手”工程。要有村新時(shí)代文明實(shí)踐站組成人員名單,由村黨支部書(shū)記擔(dān)任實(shí)踐站站長(zhǎng),牽頭抓好實(shí)踐工作。

　　?二、新時(shí)代文明實(shí)踐站是意識(shí)形態(tài)工作的重要陣地,打通理論宣講、文化服務(wù)、教育服務(wù)、科技服務(wù)、法律服務(wù)衛(wèi)生服務(wù)、體育服務(wù)等陣地,形成固定的實(shí)踐場(chǎng)所,突出文明實(shí)踐功能,實(shí)現(xiàn)“一個(gè)中心,一個(gè)主題,多種使用”。

　　?三、新時(shí)代文明實(shí)踐站每月結(jié)合群眾實(shí)際需求確定1-2個(gè)主題,至少開(kāi)展1次集中實(shí)踐活動(dòng),發(fā)揮思想引領(lǐng)、道德教化、文化傳承、服務(wù)群眾的作用。

　　?四、村要為新時(shí)代文明實(shí)踐站的活動(dòng)開(kāi)展提供條件,給予必需的人力、物力、財(cái)力支持,保證新時(shí)代文明實(shí)踐站活動(dòng)的順利開(kāi)展。

　　?五、新時(shí)代文明實(shí)踐站活動(dòng)場(chǎng)所要做到整潔、有序、文明、和諧,成為群眾感受新時(shí)代、新目標(biāo)、新形勢(shì)、新思想的第一課堂。

　　?六、成立村新時(shí)代文明實(shí)踐隊(duì)伍,著眼社區(qū)實(shí)際、落點(diǎn)居民需求,實(shí)踐工作做到喜聞樂(lè)見(jiàn)。

　　?七、新時(shí)代文明實(shí)踐站要及時(shí)傳播理論、政策、法律、科技、文化,實(shí)踐志愿者要在“首時(shí)間”和“零距離”宣講。

　　?八、新時(shí)代文明實(shí)踐站活動(dòng)要做好過(guò)程材料的動(dòng)態(tài)管理,做好日常資料的保存,并定期進(jìn)行小結(jié)和信息報(bào)道。

【篇3】新時(shí)代文明實(shí)踐站工作制度

　　1、計(jì)劃安排。每年二月份前完成本年度新時(shí)代文明實(shí)踐站活動(dòng)計(jì)劃的制定工作，原則上每月至少安排一次文明實(shí)踐活動(dòng)。單次活動(dòng)的方案制定、資料準(zhǔn)備、人員邀請(qǐng)等活動(dòng)會(huì)務(wù)事宜由主任審定同意后方可組織實(shí)施。

　　2、活動(dòng)組織。文明實(shí)踐活動(dòng)由傳習(xí)秘書(shū)主持，傳習(xí)秘書(shū)因故不能主持時(shí)，由其指定人員代為主持。文明實(shí)踐站成員應(yīng)當(dāng)積極參加學(xué)習(xí)，自覺(jué)遵守學(xué)習(xí)制度，按照學(xué)習(xí)安排或者受委派承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)，因故不能參加學(xué)習(xí)，須向傳習(xí)秘書(shū)請(qǐng)假，經(jīng)同意后可辦理請(qǐng)假手續(xù)。

　　3、臺(tái)賬管理。文明實(shí)踐站各類活動(dòng)、會(huì)議的記錄、文件資料由辦公室負(fù)責(zé)收集整理保管，并按年度裝訂成冊(cè)，文明實(shí)踐站主任、副主任、成員要做好個(gè)人學(xué)習(xí)資料的整理記錄，必要時(shí)交由辦公室歸檔。

　　4、日常管理。文明實(shí)踐站的日常維護(hù)由辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施，涉及文明實(shí)踐站建設(shè)的重要事項(xiàng)須經(jīng)文明實(shí)踐站會(huì)議研究同意后方可實(shí)施。

　　5、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。切實(shí)加強(qiáng)志愿者自身業(yè)務(wù)能力建設(shè)，社區(qū)文明實(shí)踐站每年組織1至2次文明實(shí)踐知識(shí)培訓(xùn)，文明實(shí)踐站辦公室負(fù)責(zé)起草培訓(xùn)工作方案，經(jīng)文明實(shí)踐站主任同意后組織實(shí)施。參加培訓(xùn)的人員要做好各項(xiàng)準(zhǔn)備，妥善處理好學(xué)習(xí)培訓(xùn)和工作的關(guān)系，培訓(xùn)期間無(wú)故不得請(qǐng)假，確保培訓(xùn)活動(dòng)取得成效。

　　6、督查考核。區(qū)文明實(shí)踐中心辦公室會(huì)同相關(guān)部門每半年督查一次社區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐站本年度活動(dòng)開(kāi)展情況，并向市委宣傳部和區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐站主任、副主任書(shū)面報(bào)告年度學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展情況。新時(shí)代文明實(shí)踐站每年組織一次先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)，對(duì)參加文明實(shí)踐活動(dòng)成效突出的集體和個(gè)人提請(qǐng)區(qū)委進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于工作不重視、措施不力、造成惡劣影響的單位和相關(guān)責(zé)任人依照意識(shí)形態(tài)責(zé)任制相關(guān)規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé)、追責(zé)。