2024年工會會計個人工作總結(jié) 工會工作個人工作總結(jié)

由8210 分享時間：2024-02-18 16:22:49 收藏本文

總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

工會會計個人工作總結(jié) 工會工作個人工作總結(jié)篇一

一、注重對工會干部及廣大職工的教育，切實提高綜合素質(zhì)

1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。

2、加強法律法規(guī)等教育。利用請進來、派下去等辦法進行業(yè)務、法律、法規(guī)、心理學、安全生產(chǎn)等知識培訓。一是邀請市總工會領(lǐng)導上課，一期授訓120多人;二是利用全國總工會女工部派下來的心理學專家到村、企業(yè)上課，六期受訓560人;三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓250人;四是與團工委等聯(lián)合開展了“綜治進民企”知識競賽，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識”競賽。此外，各村、企業(yè)工會結(jié)合本單位實際，

3、加強職能技能教育。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習，觀摩人數(shù)達250人次;二是各工會廣泛開展“學技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目15個，參與人數(shù)達520人;集團工會打算于九月份進行決賽。

4、加強企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發(fā)動落實了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓。

二、進一步加強基層組織建設，著力夯實工會工作基礎。

加大工會新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應新建工會達到25家，組建任務非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結(jié)合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應建工會的企業(yè)，并進行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時，為了減輕下面同志的負擔，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。

工會會計個人工作總結(jié) 工會工作個人工作總結(jié)篇二

歲末臨近，又是工作總結(jié)時，其實，財務工作通常體現(xiàn)在既密雜又繁鎖的單據(jù)上，簡單的幾個字下面卻包含了一蘿筐的工作，在這里請充許我總結(jié)一下我們的日常工作流程

各類原始單據(jù)的錄入：分類各小區(qū)的原始單據(jù)，按規(guī)定排序、敲數(shù)，對整理好的原始單據(jù)(包括現(xiàn)金收入支出單、銀行單、報銷單，及發(fā)票等)填寫會計分錄輸入電腦(每月約350張憑證)，檢查憑證輸入核算科目、摘要、金額的正確及規(guī)范，隨后打印憑證，原始單據(jù)和憑證粘貼好。

會計憑證的保管及管理：對于粘貼好的會計憑證待復核無誤后，記完賬再進行檢查排序、打印憑證匯總表進行裝訂，會計憑證要進行嚴格的保存。

各項票據(jù)的領(lǐng)銷及保管：整理各小區(qū)票據(jù)，整理飯?zhí)蔑埰薄⑹論?jù)，將空白收據(jù)、飯票，排號，蓋章，驗銷，領(lǐng)用。每次管理員驗銷、領(lǐng)取，已驗銷發(fā)票要整理，排序，保存放好。登記入本準確，隨時檢查有沒簽漏，簽錯，保管好。

各項發(fā)票的購買及驗銷：整理廣場xx大廈及福昌片區(qū)、綠芳田等停車場發(fā)票，管理費發(fā)票，填寫驗銷及購買單，每月二十號左右到福田地稅局購買發(fā)票。整理青春家園停車場發(fā)票，管理費發(fā)票，填寫驗銷及購買單，每月二號左右到南山地稅購買發(fā)票。整理水電費發(fā)票，打數(shù)，到福田國稅局購買水電費發(fā)票，蓋章，登記。填寫驗銷單準確無誤，及時購買。整理各小區(qū)購買回的發(fā)票，排號，登記入購領(lǐng)本，每次管理員驗銷、領(lǐng)取，已驗銷發(fā)票要整理，排序，放好。登記入本準確，隨時檢查有沒簽漏，簽錯，保管好。

查賬：這是一項比較繁鎖的工序，如果說下面這么多小區(qū)這么多管理處，每人每天都打一通電話來要求查數(shù)，那么，我想，這個會比較繁雜。所以，我們并不輕松。

記賬：登記沒有錄入系統(tǒng)的管理費、租金、場地費、停車費臺賬，將發(fā)票及收據(jù)分類排序并記臺賬，臺賬是一個重大工程，馬虎不得。記完臺賬無誤后方可作下一步操作。

復核憑證：復核會計憑證，復核各項單據(jù)登記;必須嚴密核對;以至核對相符;如有不符，及時查明原因并予以處理。必須協(xié)助出納核對其銀行是否串戶，金額是否一致等。

以上簡單的概括了財務會計中的日常工作，一兩個字便可以將其說完，其實看似無足輕重，事實就馬虎不得。顯然，財務者必須做到三心而不能兩意，耐心、細心、專心者不自欺，才是成大器干大事的根本。會計工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術(shù)技能，需要好好學習才能掌握。并且我的業(yè)務水平還需要不斷的提高，畢竟理論和實踐是有一定的差距的，理論很難和實踐相結(jié)合

工會會計個人工作總結(jié) 工會工作個人工作總結(jié)篇三

一、注重對工會干部及廣大職工的教育，切實提高綜合素質(zhì)

二、進一步加強基層組織建設，著力夯實工會工作基礎

1、加大工會新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應新建工會達到25家，組建任務非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結(jié)合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應建工會的企業(yè)，并進行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時，為了減輕下面同志的負擔，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。

2.加快村聯(lián)合工會建設。重點解決村級工會作用發(fā)揮問題。(1)依托村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動。上半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場文藝演出，廟山村組織了體育運動會，進一步增強了工會的活力。(2)落實工會考核制度、把村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作、所屬企業(yè)工會單建工會，經(jīng)常開展各項工作等列入考核范疇。(3)推廣金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法。四月份，全國總工會勞動保護部部長張成富等一行有關(guān)領(lǐng)導來我街道金堂村調(diào)研工作，張部長說：“這項工作的開展，體現(xiàn)了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工群眾，體現(xiàn)了工會工作要服務黨的中心工作。這項工作的開展，實現(xiàn)了全員參與、全員管理，使廣大職工提高安全意識，規(guī)范操作行為，促進了企業(yè)的安全管理。金堂村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后，國外人士感到很驚訝!認為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法。”年初，在工會干部培訓會議上，街道工會請孫其達同志作了工作介紹，并指導漾山村、聯(lián)興村等開展這項工作。

3、深入開展規(guī)范化創(chuàng)建活動。樹立一批企業(yè)家、黨組織重視，工會主席優(yōu)秀，職工參與度高，工會工作出色的先進典型，如嘉利機械實業(yè)有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發(fā)燈飾有限公司、興業(yè)電子有限公司、大成化纖集團、人健藥業(yè)有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯(lián)興村、周塘西村等。

工會會計個人工作總結(jié) 工會工作個人工作總結(jié)篇四

全區(qū)工會財務工作以貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞區(qū)總?cè)珪ぷ髦行暮椭攸c，切實加強工會財務基礎管理，健全各項制度，有效促進了工會財務規(guī)范化建設，并取得了一定成效，

工會財務工作先進。為了更好地總結(jié)經(jīng)驗,表彰先進，進一步調(diào)動廣大工會財務干部的積極性，按照余總工[20xx]7號《關(guān)于評選余杭區(qū)工會財務工作先進集體和先進個人的通知》規(guī)定，現(xiàn)將評選xx區(qū)工會財務先進的有關(guān)事項通知如下：

一、評選范圍及對象：

20xx年全區(qū)各級工會組織、各級工會財務分管領(lǐng)導和財務人員、黨政領(lǐng)導和行政財務人員。

二、評選條件：

(一)先進集體評選條件：

1.認真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)方針、政策和工會財會制度，無違紀行為;

2.能按規(guī)定獨立建帳，獨立管理經(jīng)費，做到依法、及時、足額撥繳工會經(jīng)費;

3.堅持工會經(jīng)費使用原則。工會經(jīng)費使用重點用于維護職工權(quán)益、開展工會活動、為職工辦實事，實行工會主席“一支筆”審批制度;

4.加強工會財務管理，嚴格執(zhí)行預、決算管理制度，及時上報財務報表，工會財務工作規(guī)范化、制度化;

5.自覺接受上級工會和同級經(jīng)審會監(jiān)督檢查。

(二)財會先進工作者評選條件：

1.掌握國家財經(jīng)方針政策，認真執(zhí)行工會財務制度，遵守工會財經(jīng)紀律，嚴格依法履行職責;

2.堅持工會財務為職工服務，為發(fā)展工運事業(yè)服務;

3.認真貫徹執(zhí)行《工會法》，嚴格按規(guī)定及時足額計撥工會經(jīng)費，加強工會財務管理，按《工會會計制度》核算各項收支;

4.熱愛工會財會工作，不斷學習專業(yè)知識，鉆研財會業(yè)務，有較強的事業(yè)心和責任感，本工會財務工作規(guī)范化、制度化。

(三)財會榮譽工作者評選條件：

1.重視并支持工會財務工作，切實加強對工會財務工作的領(lǐng)導，支持財會人員嚴格執(zhí)行財經(jīng)政策和工會財務制度;

2.法制意識強，嚴格執(zhí)行《工會法》和《會計法》，督促單位行政依法按工資總額2%及時足額計撥工會經(jīng)費;

3.堅持工會經(jīng)費使用原則，以身作則，勤政廉潔，嚴格執(zhí)行工會財務制度。

三、評選辦法和要求

1.以鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、開發(fā)區(qū)、局級工會為單位，根據(jù)評選條件，按分配名額進行評選推薦上報(分配名額另行通知);

2.鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、開發(fā)區(qū)、局級工會本級的先進評選名額由區(qū)總財務部負責確定推薦名單。

3、推薦“先進集體”、“先進個人”、“榮譽工作者”，各基層工會三者只能推薦一名。

4、對不依法按時足額撥繳工會經(jīng)費、不單獨建帳立制的單位和個人實行評尋一票否決”制。

5.被推薦為先進集體和個人的，請分別填寫《xx區(qū)工會財會工作先進集體登記表》、《xx區(qū)工會財務先進工作者登記表》、《xx區(qū)工會財會榮譽工作者登記表》，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、開發(fā)區(qū)、局級工會和有關(guān)基層工會推薦簽署意見。

工會會計個人工作總結(jié) 工會工作個人工作總結(jié)篇五

全面加強經(jīng)費收繳和財務管理工作，根據(jù)省總工會云工[]23號及云獄電[]128號文件精神，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務大檢查工作，我獄積級組織了相關(guān)人員對本單位工會財務工作進行了自檢自查。

認真查看會計憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費財政劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費進行統(tǒng)計核實xx年度工人工資總額為1613053·00元計撥工會經(jīng)費為32261·06元實際撥入數(shù)為32503·74元，干部工資總額為5563644·00元計撥經(jīng)費為66763·73元，實際上撥入數(shù)為60528·35元干部少撥經(jīng)費6235·96元。xx年度工人工資總額為1676199·40元計撥經(jīng)費為33523·99元實際撥入數(shù)為33727·19元干部工資總額為7151087·40元計撥經(jīng)費為85812·87元實際撥入數(shù)82554·34元。

總之，我單位工會嚴格按照工會財務會計制度進行財務收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會資產(chǎn)負債表及基層工會經(jīng)費收支預決算表，年終編寫財務工作總結(jié)，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。

xx年干部增資未提工會經(jīng)費故少撥3260·66元，此兩項經(jīng)核實后將在xx年度補撥付工會。

工會會計個人工作總結(jié) 工會工作個人工作總結(jié)篇六

今年1-8月份以來，我們街道工會按照市總工會的總體步署，廣泛開展教育培訓，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。文章對一年的工作進行了兩方面總結(jié)，詳細內(nèi)容請看下文工會會計年度總結(jié)。

加大工會新建工作力度。今年，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應新建工會達到25家，組建任務非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結(jié)合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應建工會的企業(yè)，并進行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時，為了減輕下面同志的負擔，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。

工會會計個人工作總結(jié) 工會工作個人工作總結(jié)篇七

自工會“四大”以來，兵團各級工會財務部門認真執(zhí)行國家和工會各項方針政策，嚴格遵守財經(jīng)紀律，在依法收好、管好、用好經(jīng)費，加強財務管理方面，做了大量卓有成效的工作。為進一步激發(fā)財務人員的積極性和創(chuàng)造性，使工會財務工作更好地為職工群眾服務，為兵團工運事業(yè)服務，兵團工會決定對在工會財務工作中取得優(yōu)異成績的先進集體、先進工作者以及重視支持工會財務工作的領(lǐng)導進行表彰。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、評選范圍

1.先進集體和先進個人：在工會財務工作方面做出優(yōu)異成績的各級工會組織和專兼職財會工作人員。

2.重視支持工會財務工作的領(lǐng)導：工會主席(副主席)、分管工會工作的領(lǐng)導;財務、審計等部門領(lǐng)導。(名額分配附件1)

二、評選條件

(一)先進集體：模范遵守財經(jīng)紀律和工會財務制度，財會基礎工作扎實，并具備下列條件：

1.加強工會經(jīng)費收、管、用，20xx年和20xx年連續(xù)兩年完成上級工會審批的預算收入和上解任務。

2.認真貫徹落實執(zhí)行《工會法》、《會計法》、《工會會計制度》、《工會預算管理辦法》和有關(guān)財會制度，嚴肅財經(jīng)紀律和抵制不正之風。

3.在工會財務的業(yè)務建設、制度建設、隊伍建設和理論建設等方面不斷探索創(chuàng)新。

(二)先進工作者：認真執(zhí)行國家和工會有關(guān)財經(jīng)法規(guī)，忠于職守，廉潔奉公，加強學習，不斷創(chuàng)新，并具備下列條件：

1.會計基礎工作科學規(guī)范，有較強的工作創(chuàng)新能力，為收好、管好、用好工會經(jīng)費做出積極貢獻。

2.熱愛本職，堅持原則，敢于同違紀行為作斗爭，遵守財會制度，抵制不正之風，確保工會財產(chǎn)安全。

3.對基層業(yè)務指導有力，積極幫助建立健全各項財務工作制度，密切與有關(guān)部門聯(lián)系，在開創(chuàng)財會工作良好環(huán)境和加強財會工作規(guī)范化方面發(fā)揮積極作用。

4.積極參與工會財會理論研究、專題調(diào)查、總結(jié)推廣經(jīng)驗和培訓財會人員。

三、評選辦法

1.以師級工會為單位組織評癬推薦，并按分配名額上報。

2.先進集體和先進個人應分別填寫《審批表》(一式三份)和上報事跡材料(字數(shù)不超過20xx字)。《審批表》可從兵團工會電子郵箱自行下載。

3.重視支持工會財務工作的領(lǐng)導只報基本情況(姓名、性別、民族、工作單位及職務)即可。

四、獎勵辦法

對先進集體和個人分別授予“兵團工會財會工作先進集體”、“兵團工會財會先進工作者”、“重視支持工會財務工作的領(lǐng)導”榮譽稱號，并予以表彰獎勵。

工會會計個人工作總結(jié) 工會工作個人工作總結(jié)篇八

一、依法收好

工會經(jīng)費，保證工會經(jīng)費的持續(xù)增長

工會經(jīng)費收繳工作，始終是財務管理工作的首要任務。隨著市場新經(jīng)濟體制的逐步建立，工會經(jīng)費收繳工作遇到了許多新的困難河和問題。這些問題既有主觀的原因也有客觀的因素。從客觀原因講：一是隨著國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的發(fā)展，絕大部分中小國有企業(yè)轉(zhuǎn)為非國有企業(yè)，工會組織解體或名存實亡，繳費收繳的基數(shù)減少;二是新建企業(yè)發(fā)展較快，即使建了工會的大多數(shù)單位還未能依法撥交上解工會經(jīng)費;三是我區(qū)經(jīng)濟欠發(fā)達，各級財政都比較緊張，行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費撥交不足，甚至不撥。從主觀講，我們有些領(lǐng)導和財務干部畏難情緒較大，創(chuàng)新意識不夠強，工作不到位;有法不依，執(zhí)法不嚴的問題仍然存在。因此，必須站在維護職工利益的高度做好工會經(jīng)費收繳工作。首先要克服畏難情緒，增強創(chuàng)新意識，堅持依法收繳原則，要從各地、各單位的實際出發(fā)，既要總結(jié)成功做法，又要學習先進經(jīng)驗，重點，克服經(jīng)費收繳難點，開發(fā)新的增長點。三繼續(xù)強化經(jīng)費收繳工作力度，創(chuàng)造新的收繳方法。在以往的工會經(jīng)費收繳工作中，各級工第一范文網(wǎng)會強化法律、政策宣傳積極征得政府、人大等有關(guān)部門的支持、加強執(zhí)法檢查，審計幫收、銀行代收等行之有效的方法，以促進和保證工會經(jīng)費收入的增長。但是隨著金融、財政體制及事業(yè)單位改革的發(fā)展，過去許多行之有效的好方法，也會遇到新的問題。為了保證工會經(jīng)費收入穩(wěn)定增長，各級工會必須研究新問題，及時提出新的措施和辦法，進一步強化收繳經(jīng)費工作的力度，逐步把經(jīng)費收繳工作納入依法治會，依法收費的軌道。

二、要進一步加強財務管理工作

1、要加強預算管理。各級工會必須增強預算管理的法規(guī)觀念，嚴格執(zhí)行《預算法》。年度預算必須按規(guī)定程序報批，要堅持先報批后使用的原則。經(jīng)過上級工會批準的預算計劃，必須嚴格執(zhí)行，不得隨意變動。為了保證年度預算的正常執(zhí)行，要正確運用“預備費”和“預算周轉(zhuǎn)金”科目,開支不可的不可預料的開支項目，又不至于頻繁追加預算，保持預算計劃的嚴肅性。凡是未經(jīng)批準的大項開支，各級工會都不得“先斬后奏”，也不能列入決算，上級工會更不得批準。凡是給工會事業(yè)造成重大損失的必須嚴肅查處。

2、要加強票據(jù)管理。

各級工會必須嚴格執(zhí)行票據(jù)的發(fā)放范圍，凡是沒有專職財務機構(gòu)和專職財務人員的單位，一律不得領(lǐng)取和使用不規(guī)范票據(jù)。必須嚴格票據(jù)的使用范圍，專票專用，不得相互替代。堅決禁止用工會經(jīng)費專用收據(jù)和工會內(nèi)部往來收據(jù)用于事業(yè)性收費。對于違犯規(guī)定，擅自改變票據(jù)用途的必須嚴肅查處，并停止票據(jù)領(lǐng)用。

3、要加強現(xiàn)金管理

國家財政和銀行對現(xiàn)金庫存和現(xiàn)金的使用范圍及額度都做過嚴格的規(guī)定。各級工會對本級所轄財務核算單位的現(xiàn)金使用情況必須進行一次認真的清理，并針對問題，充實和完善現(xiàn)金管理制度。

4、要嚴格經(jīng)費開支的報批程序和手續(xù)

各級工會必須健全經(jīng)費支出報銷審批制度，強化內(nèi)部約束機制，杜絕或減少隨意性，嚴格開支范圍和標準。要完善報批手續(xù)，經(jīng)辦人、財務審核、物品驗收、領(lǐng)導審批必須健全。原始單據(jù)必須合法，堅決杜絕白條報賬。對于實現(xiàn)在無法取得原始單據(jù)的個別開支項目，必須由經(jīng)辦人提出書面說明，審核人、驗收人、領(lǐng)導簽字蓋章后，可視同原始單據(jù)，否則一律不得報銷入賬。要使用全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工會報銷單據(jù)。

5、要加強民主理財，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督。各級工會及直屬的事業(yè)單位年度預決算計劃，必須報經(jīng)同級經(jīng)費審查委員會審查通過，年度計劃的執(zhí)行情況必須自覺地接受同級經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督。各級工會領(lǐng)導要增強群眾觀點，樹立民主意識，正確處理民主理財與堅持一之筆審批原則的關(guān)系。工會經(jīng)費的重大開支項目必須在廣泛聽取群眾意見的基礎上，集體研究決定。已經(jīng)集體決定，并報上級批準的經(jīng)費計劃，在執(zhí)行中必須堅持一支筆審批，以便確保計劃的統(tǒng)一性和嚴肅性。

三、要搞好調(diào)查研究，加強政策指導

1、在經(jīng)費收繳管理上，要研究經(jīng)費收繳的方法和標準。研究解決適應市場經(jīng)濟要求，堅持依法治會原則，堅持依法收繳經(jīng)費的方法和渠道仍是各級工會的一項長期任務。

2、在經(jīng)費管理體制上，需要研究以下幾個方面的問題：

一是要研究企業(yè)行政管理體制的變化。

二是新的會計制度已經(jīng)執(zhí)行，總的看執(zhí)行的比較順利。

三是進一步搞好工會企業(yè)單位的財務工作。

四是進一步加強工會資產(chǎn)管理，防止工會資產(chǎn)流失。

四、要樹立全局觀念加強財務紀律

各級工會必須堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導分級管理”的財務管理體制，經(jīng)費留成比例未經(jīng)批準一律不得擅自改

動。

五、要加強財務干部的培訓工作

培養(yǎng)造就一支政治敏銳，業(yè)務精煉，懂經(jīng)營會管理，能吃苦，事業(yè)心強的財務干部專業(yè)隊伍，是做好財務工作的組織保證。

努力做好工會財務工作為工會整體工作服務

工會經(jīng)費收繳工作和加強工會經(jīng)費審計工作是工會工作的重要組成部分。工會經(jīng)費收入多少，管理工作強弱，經(jīng)費使用趨向都直接制約著工會整體工作的開展，體現(xiàn)著工會整體工作的重心和政策水平。因此，進一步做好工會財務工作是工運事業(yè)發(fā)展的客觀要求。當前應注意抓好以下幾項工作。