年地面破壞工作總結

總結，是對前一階段工作的經驗、教訓的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規律性的東西，從而提高認識，以正確的認識來把握客觀事物，更好地指導今后的實際工作。那么，我們該怎么寫總結呢？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。

地面破壞工作總結篇一

總結一下媽媽級職員的工作狀況（只是指少數部分人，并不指全部，言語有過激的地方請多諒解！）

我毛司一般不愿意招媽媽級的職員大概有以下原因：

1、沒上進心，工作只是為了打發時間。不求高工資，不求加工資，只求發工資。

2、上班不能全心全意。每天一上班，就開始打電話回家，既不放心老公，又擔心寶寶，還要防著保姆。這樣的人既不能讓老板重用，又害了同事。往往要其它同事幫她收拾爛攤子。

3、沒有學習精神。比她年輕的同事給點忠告，根本不愿意聽，更別提學著點了。

這也是很多媽媽很久都找不到工作的原因。

所以，姐妹們，你盲作的時候千萬不要一副有女（子）萬事足的樣子，工作的時候就應該全力以赴，這樣才能受人歡迎！

說得不對的地方很大家批評指正。

地面破壞工作總結篇二

我國防治滑坡的工程措施很多，歸納起來分為三類：一是消除或減輕水的危害;二是改變滑坡體外形、設置抗滑建筑物;三是改善滑動帶土石性質。其主要工程措施簡要分述如下：

1、消除或減輕水的危害

(1)排除地表水：排除地表水是整治滑坡不可缺少的輔助措施，而且應是首先采取并長期運用的措施。其目的在于攔截、旁引滑坡外的地表水，避免地表水流入滑坡區;或將滑坡范圍內的雨水及泉水盡快排除，阻止雨水、泉水進入滑坡體內。主要工程措施有：滑坡體外截水溝;滑坡體上地表水排水溝;引泉工程;做好滑坡區的綠化工作等。

(2)排除地下水：對于地下水，可疏而不可堵。其主要工程措施有：截水盲溝—用于攔截和旁引滑坡外圍的地下水;支撐盲溝—兼具排水和支撐作用;仰斜孔群—用近于水*的鉆孔把地下水引出;此外還有盲洞、滲管、滲井、垂直鉆孔等排除滑體內地下水的工程措施。

(3)防止阿水、庫水對滑坡體坡腳的沖刷：主要工程措施有：在滑坡上游沖刷地段修筑促使主流偏向對岸的“j”壩;在滑坡前緣拋石、鋪設石籠、修筑鋼筋混凝土塊排管，以使坡腳的土體免受河水沖刷。

2、改變滑坡體外形、設置抗滑建筑物

(1)削坡減重：常用于治理處于“頭重腳輕”狀態而在前方又沒有可靠抗滑地段的滑體，使滑體外形改善、重心降低，從而提高滑體穩定性。

(2)修筑支擋工程：因失去支撐而引起滑動的滑坡，或滑坡床陡、滑動可能較快的滑坡，采用修筑支擋工程的辦法，可增加滑坡的重力*衡條件，使滑體迅速恢復穩定。支擋建筑物種類有：抗滑片石垛、抗滑樁、抗滑擋墻等。

3、改善滑動帶土石性質：一般采用焙燒法、爆破灌漿法等物理化學方法對滑坡進行整治。

由于滑坡成因復雜、影響因素多，因此常常需要上述幾種方法同時使用、綜合治理，方能達到目的。

地面破壞工作總結篇三

一年來，面對生產接續緊張、產量任務繁重、頂板威脅安全難度加大等現狀，我始終牢記自己的職責和使命，兢兢業業，恪盡職守，扎實工作，以貫徹落實礦三年戰略規劃確定的目標為總指導，不斷優化接續方案，加強技術基礎管理，堅持科技創新和科技進步，扎實細致抓好日常的各項技術管理工作，實現了礦井采掘接續平衡，沒有出現過一次技術上的失誤，實現了業務保安。同時，本部門所負責的采掘、地測防治水專業安全質量標準化均達到特級安全質量標準化標準，實現了年初規劃等級。

1、面對礦井合并帶來的技術和管理的難題，積極主動深入井下研究解決方案。

2、強化礦井接續管理，先后多次組織對礦井一、二分區的生產接續進行優化調整，找出了影響礦井接續的關鍵路線，并根據施工力量的狀況，進行適時的調整和安排，確保了礦井生產接續的正常，為全年完成120萬噸產量奠定了堅實的基礎。

加強地測防治水基礎管理。

一是針對2504工作面、2502工作面采空區涌水量大的實際狀況，為確保下一工作面2505、06工作面的安全回采，分別在邊界巷和25采區回風大巷施工泄水巷和水倉，提前采取放排水措施。

二是加強測量數據對算和導線復測工作，

三是加強工作面采高管理，每周安排地質人員對一分區大采高工作面采高進行驗收，對達不到規定比例的，嚴格處罰，確保采高不低于設計值，全年大采高工作面的平均采高在4。50米以上，由此多生產煤炭20萬噸，為資源回收率的提高提供了保障。

重點抓好井下現場質量和技術管理。一是根據科室人員狀況，對井下采掘工作面進行承包，每條巷道，每個采煤工作面均有專人負責工程質量，頂板完好狀況，作業規程管理、內業管理方面的監督檢查。二是在日常檢查的基礎上，每月組織開展一次大規模的工程質量，頂板管理專項檢查，特別是對外委施工的巷道，加大了檢查的力度，堅決執行了不合格工程不予結算的原則，杜絕了不合格工程的出現。三是強化了錨桿、錨索支護質量的現場監督抽檢的力度。

積極開展科技創新工作。

一是積極主動配合西科大完成頂板監測的測點布置和測量數據的分析評價工作，利用本次科技項目合作機會，對科室人員進行頂板監測方面的理論培訓，提高了技術人員的理論知識和判斷分析能力。同時按計劃完成了兩個科研項目的研究工作，為我礦的頂板支護提供了理論支持。

二是根據煤層賦存特點，在工作面回采工藝方面做了大膽的嘗試，首次在煤礦一分區工作面采用了采煤機一次做通道的施工工藝，通過采煤機割煤，鋼梁配合單體支護的掘支方式，實現了快速安全施工回撤通道，使做通道的時間縮短了近10天，節約費用50萬元左右，給安全管理頂板創造了條件，成為綜采工作面回撤工藝的典范，在周邊礦井得到推廣應用。

三是強化生產過程中的技術革新工作，采用錨索組合梁支護方式，對受采動影響的巷道進行了二次加固維護，起到了較好的支護效果，滿足了回采要求，降低了支護成本。

積極推行精細化管理，提高生產技術中心綜合管理水平。

一是樹立精細化管理的理念，從點滴做起和身邊小事做起，認真對待安排每一項工作，根據科室人員力量，合理分配業務，做到人盡其用，最大限度發揮每位管理人員才能，確保技術工作的超前性、指導性和先進性。

二是堅持每天早晨10分鐘的“班前會”，對前一天的`工作進行小結，對當天的工作進行安排，糾正工作中不到位的現象，做到溝通與理解，較好地發揮團隊力量，及時將各項工作進行安排落實。

三是明確責任分工和工作標準，實行責任到人，對各項工作具體到每位人員，在安排工作的同時，確定完成工作的標準和時間，杜絕推諉扯皮現象出現。四是始終堅持為基層服務的思想，定期和區隊溝通，就業務職責范圍內的工作進行調研，聽取基層區隊的意見反饋和存在的技術難題，幫助區隊解決困難。同時對井下在掘的巷道和回采工作面按照各技術人員的業務能力實行分片承包，將責任具體化，對其績效考核進行指標量化，確保各項工作能夠落到實處。

總之，20xx年是我礦產量再度提升的關鍵之年，我將嚴格嚴格按照集團公司、礦的總體部署，超前謀劃、超前安排，認真貫徹落實國家技術管理規范和公司技術管理規定，全力做好技術管理工作，充分發揮科技是第一生產力的作用，為我礦安全生產和各項指標的完成奠定堅實基礎，為推進礦井科技進步和安全生產穩定健康發展做出積極的貢獻！

地面破壞工作總結篇四

于20xx年，在公司的正確領導和各部門同事的大力支持配合下，財務部以強烈的責任心和敬業精神，出色的完成了財務部各項日常工作，較好地配合了各部辦及承租方的業務工作，及時準確地為公司領導，有關部門提供了財務數據。當然，在完成工作的同時還存在一些不足。現將20xx年度公司財務部工作總結如下：

1、財務部雖然人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。財務部本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。

2、制度屬于企業的硬性管理，任何成功的企業無一例外的有其嚴格的規章制度。在過去的一年中，財務部相繼提出了一些關于財產管理、合同簽定、費用控制等方面的合理建議。為完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環境盡了我們應盡的職責。20xx年1月通過花溪財政局綜合科的幫助建立了花溪區龍騰商貿有限公司及托管企業內部控制制度，進一步完善了公司的管理制度。根據公司財務人員自身的情況組織財務人員參加上級有關部門的各種財務培訓，鼓勵財務人員積極通過各種途徑努力提高自己。

3、財務部除了認真負責地處理公司內部財務關系外，為達成公司的目標任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系，與外部建立并保持良好的聯系。與銀行建立了優良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對人勞、統計、工商、稅務等各部門有關資料的申報。

4、完成年初各項財務計劃。

1、有關制度和規定執行力度不夠；首先確定制度和規定的適用性和可執行性，如有問題，修改，然后堅決執行到底。

2、財務各人員綜合素質和業務水平不一；每人都定立學習目標，通過學習、培訓、交流來逐步提高自我。

3、財務部的管理職能沒有充分發揮；通過參與管理，參與公司的重大經營決策，來充分發揮財務部的管理職能，先從管理會計的角度做起，充分與高管溝通好，為領導做好參謀。

20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。

1、資金使用；資金對于企業來說，就如“血液”對于人體一樣重要。我們將更加嚴謹的管好公司的每筆款項和每一筆現金，使每一筆錢都用到實處。

2、結合新會計準則的實施，當好領導的參謀，確保完成上級下達的各項指標。隨著公司逐步走上良性發展軌道，經營質量不斷提高，企業資產得到進一步凈化與整合。結合績效考核治理，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化責任制的制定與落實，在承租收入增收的基礎上，千方百計研究節支，力爭完成各項任務指標。

3、繼續開展財務人員的培訓活動，進一步搞好財務基礎工作，提高治理水平。企業越發展進步，財務治理的作用就越突出。

地面破壞工作總結篇五

1、人員配備情況：我縣國家級中心測報點現有工作人員16人(其中高級工程師1人，工程師1人，助理工程師3人，技術員7人)，專職測報員5人，各鄉、鎮(場)均配有一名兼職測報員，使全縣林木病蟲害監測覆蓋率達到98%。

根據《國家級森林病蟲害中心測報點建設方案》，按照省、市森防站的要求，我縣中心測報點承擔楊樹食葉害蟲的一般性調查和系統調查任務，并對楊樹病害、蛀干害蟲進行一般性調查，結合在我縣實施的“楊樹病蟲害綜合治理工程”及“河南省林業有害生物防治試點研究”項目，做好“不同楊樹品種抗病蟲能力調查”、“不同混交模式控制楊樹病蟲害作用研究”、“楊小舟蛾的系統觀察”及“不同品種的50cm標準枝的葉面積測定”等課題的調查工作。

1、主要林業有害生物測報對象方案的制定，通過對全縣萬畝林地進行調查，我縣楊樹蛀干害蟲主要殊肩星天牛、楊樹食葉害蟲主要是楊小舟蛾、楊扇舟蛾，結合我縣實際，制定了楊小舟蛾一般調查和系統調查方案及“楊樹病蟲害工程治理實施方案”。

2、測報方案的實施情況。按照測報實施方案的要求，中心測報點固定五名專職測報員，在全縣范圍內設固定標準地32處，臨時標準地3處，在全縣設32個監測區，根據不同的.危害程度設臨時標準地。以小班面積為基數共設551個小班。根據踏查路線用比例尺為1：25000的地圖進行現場調查和勾繪，將踏查路線固定并上圖。對楊樹蛀干害蟲進行一般性調查，在池鎮小李莊村設養蟲籠3個，對楊小舟蛾進行系統觀察，將調查結果及時以簡報的形式向省、市森防站進行上報，并反饋核實測報結果，按測報結果及時寫出當年主要病蟲害預測分析報告，為科學防治提供依據。結合“楊樹病蟲綜合治理工程實施方案”，xx年度完成了采取生物或仿生制劑防治2萬畝，營造生物防蟲隔離帶10公里，營造混交林萬畝，改造純林萬畝，同時開展了“不同楊樹品種抗病蟲能力調查”、“不同混交模式控制楊樹病蟲害作用研究”、“不同隔離方式控制楊樹病蟲害作用研究”等課題的調查工作，由于中心測報點對主要森林病蟲害測報及時準確，防治措施得力，及時控制了楊樹食葉害蟲的危害。

我縣中心測報點經費的使用嚴格按照《國家級森林病蟲害中心測報點建設方案》的要求，主要用于儀器設備的配置及業務補助等方面，沒有任何擠占挪用現象。

由于國家級中心測報點要求業務技術水平較高，特別對專職則報員要定期進行業務培訓，提高專職測報員的業務素質。近幾年，由于機構，我縣事業單位經費緊張，不能全額供給，森防經費出現嚴重不足的問題，建議國家林業局及省森防站加大測報經費的投資力度，確保測報工作的正常開展。

地面破壞工作總結篇六

（試行）

第一條 為進一步加強110接處警工作規范化建設，提高110接處警單位的工作質量和效率，圓滿完成接處警工作任務，依據^v^《110接處警工作規則》、省公安廳《110接處警工作規則實施細則》及市局有關文件精神，結合本市實際，制定本規定。

第二條 110報警服務臺實行24小時值班，受理公眾電話報警、危難求助和對公安機關及其人民警察正在發生的違法違紀或者失職行為的投訴等。

第三條 110接處警工作必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，依法打擊違法犯罪活動，遵循公正、高效、文明的原則，維護社會治安、提供安全服務。

第四條 指揮中心是本級公安機關警務指揮樞紐，代表本級公安機關行使指揮權。根據領導授權和預案要求，指揮中心110報警服務臺在接處警工作中具有直接指揮權、先期處臵權、通報協調權、裝備調用權、檢查督導權和信息歸口權。各單位、各警種接到指揮中心指令后必須無條件執行，不得以任何理由推諉、拖延或拒絕出警以及遲報、瞞報、漏報相關信息等。處警單位如認為指揮中心指令有誤，可以按照有關規定和程序提出意見，但不得擅自終止或變更指令的執行；提出的意見未被采納時，必須無條件執行。處警單位和處警民警對指揮中心和指揮中心工作人員的工作有監督權，對其違法違規行為可以提出舉報、控告或投訴。

第五條 指揮中心110報警服務臺實行一級接警。對于一般警情處臵遵循屬地管轄原則、就近處警原則和業務管轄原則下達處警指令，處警單位必須執行。

（一）根據轄區劃分，指令對案發地有管轄權的單位、警種到現場進行處臵。

（二）根據業務分工和案（事）件的管轄范圍，指令有關警種到現場進行處臵。

（三）對管轄權和案（事）件性質一時無法判明的緊急警情，指揮中心有權臨時指定受理的部門，被指定的部門應立即趕赴現場進行先期處臵。

（四）對有現實危險性的緊急警情，指揮中心不受警種、轄區和業務分工的限制，有權直接向事發地就近的處警單位和民警下達處警指令。

（五）對需要協同作戰的重大緊急警情，指揮中心可調集有關處警單位同時趕赴現場進行處臵。

（六）同一處警單位內同時發生多起緊急警情，導致該處警單位警力不足時，應及時向指揮中心報告。指揮中心根據實際情況指派其他處警單位先期處臵，然后移交有管轄權的單位處理。

潯陽區、廬山區、八里湖公安分局同一處警單位同時發生多起緊急警情，導致該處警單位警力不足時，應及時向分局指揮中心或值班局領導報告，由分局指揮中心指派其他處警單位先期處臵；如遇重大、緊急等情況，由分局指揮中心或值班局領導視情向市局指揮中心報告，市局指揮中心根據實際情況指派其他處警單位先期處臵，然后移交有管轄權的單位處理。

第六條 指揮中心110報警服務臺工作人員應當使用普通話，上班時應著統一服裝，保持警容嚴整，舉止端莊。在接處警時應做到：

（一）在110接警電話鈴聲響三聲內接聽電話，并主動說：“您好！110×××號為您服務，請講。”

（二）語言規范，文明禮貌，語速適中自然，語調平穩流暢，服務耐心周到，態度熱情和藹，引導報警群眾準確簡練敘述事件過程的基本要素(何時、何地、何人、何事、何因、何物、何果等)。

（三）及時向報警人問明案（事）件的主要情況，案（事）件發生的地點、時間、報警地點和聯系方式，迅速向相關出警單位下達指令。緊急時可先下達指令，再問明具體情況及時通報給處警單位。

（四）按照規范的表格要求，認真做好接報警、指揮調度、處警反饋工作登記，存檔備查。

第七條 對危及公共安全、人身或財產安全，迫切需要處臵的緊急報警、求助和對正在發生的民警嚴重違法違紀行為的投訴，110報警服務臺應在問清具體情況、地點后1分鐘內下達處警指令，對其他的報警、求助和投訴需要公安機關處臵的，110報警服務臺也應及時下達處警指令。對無聲電話及忙呼電話必須進行反查，若有警情，應立即派警。

第八條 110報警服務臺下達指令必須簡明、扼要、清晰、準確。處警單位接到指令后，應在規定時限內到達現場，到達現場后立即向110報警服務臺報告； 110報警服務臺在發令中，對處警單位呼兩次三遍，沒有應答的視為離崗，并視情給予通報。

第九條 110報警服務臺在接到突發、重大案（事）件的緊急報警時，應問清案(事)件地點、簡要情況，立即指令巡警先期處臵，并通知相關單位，報告中心值班領導，再詢問案(事)件的詳細情況，根據領導指示及時補充指令。

第十條 重、特大案(事)件、多警種出警的現場指揮，由指揮中心根據市局領導指令，指派現場職務最高的同志負責協調指揮。第十一條 對重大、路面“兩搶”案件，作案時間與報警時間間隔較短，嫌疑人特征、乘坐交通工具、逃竄路線等線索明確，有圍捕價值的，指揮中心應主動介入組織轄區路面警力進行圍捕，并在適當位臵設卡攔截。指揮中心要求相關巡區設卡盤查時，接警單位應在最短時間內到達指定地點。

第十二條 為確保通訊暢通、快速反應，指揮中心每周不定時對各分局、派出所、巡警等出警單位、警種進行點名，每月通報點名情況，并將點名結果列入年終110接處警工作評比考核的內容。點名內容(以巡警一號點為例)：路面各巡邏單位請注意，指揮中心現在開始點名(呼兩遍)，一號車、一號車聽到請回答(呼三遍)，無應答的視為離崗。

第十三條 出（處）警準備。出（處）警準備是指為保證任務完成需要，在現場處臵前，處警單位及民警在思想、警力、車輛、裝備等方面所要達到的標準和狀態。

第十四條 處警單位接到處警指令后，必須無條件出警，不得以任何借口推諉或拖延出警，影響警情處臵。一般情況下，市區5-10分鐘內到達現場；對農村或市內較遠地區的報警和求助，處警單位立即出警，視距離遠近、道路交通和天氣狀況，以最快速度到達現場。

第十五條 處警單位接到處警指令后一般應派2名以上民警處警。處警民警應按規定著裝，佩戴110標識，并隨身攜帶警官證。如攜帶協警員處警，協警員應著統一制服。原則上負責處警現場指揮調度的指揮員應具備兩年以上一線處警經驗。

第十六條 處警民警應攜帶單警裝備。必要時應攜帶武器警械，每組至少配備手槍1支、彈夾2個，配戴必要的個人防護裝備，包括防暴頭盔（防彈頭盔）、防彈背心（防刺服）等。第十七條 處警單位及民警應保持350兆電臺暢通，出警時民警應攜帶一部350兆手持臺用于通訊聯絡，攜帶手機作為備用。

第十八條 處警民警應攜帶必要的現場取證設備和物品，包括物證袋、棉紗手套、鑷子、卷尺等物證提取工具；取證筆記本、記錄筆、印泥等證言提取物品；物品、文件扣押書等需現場開據的材料；錄音筆、錄像機、數碼相機等證據固定設備。

第十九條 處警民警應隨警攜帶常用的法律文書，包括接處警登記簿、當場處罰裁決書、罰沒款收據等。

第二十條 專用處警車輛必須統一外觀制式，車頂安裝警燈，車內裝載警笛、350兆移動車載臺、高音喊話等裝臵。

地面破壞工作總結篇七

各位領導：

近年來，濟寧二號煤礦從貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的高度，緊緊圍繞^v^塑造本安員工，構建本安礦井^v^的安全愿景，堅持^v^管理、裝備、培訓并重^v^和以人為本的原則，加強基礎建設，規范培訓管理，豐富培訓載體，強化培訓責任，全面推進全員安全教育培訓工作，連續四年被山東煤礦安全監察局魯西煤監分局和集團公司評為教育培訓先進單位，并獲得了xx年度全國煤炭行業教育培訓先進單位等榮譽稱號，促進了礦井安全發展、又好又快發展。

我們的主要做法是：

二是加強師資隊伍建設。大力加強專兼職教師隊伍建設，分期、分批送培訓教師到上海華東師范大學、兗礦職工大學等院校進行學習進修，目前，我礦擁有高級培訓師7名，企業培訓師15名。內聘了100多名具有豐富安全生產實踐經驗的工人培訓師和200多名兼職教師，外聘了40多名具有豐富理論基礎的兼職教師。每年分兩次組織教師進行聽課評教和教案評比活動，促進了教學水平和培訓質量的持續提高。

三是加強教材題庫建設。結合礦井實際，編印了涵蓋礦井8大專業、264個工種、擁有15000余道試題的《職業培訓試題庫》，編寫出版了《煤礦安全管理理論與實務》安全培訓教材和近5萬字的準軍事化安全培訓教材。各基層單位也根據本專業、本單位的實際，形成了本專業、本單位的每日一題題庫、每周一課題庫、每月一考題庫。

一是明確安全培訓職責。建立了礦^v^一級決策、兩級管理^v^的組織領導體制，明確了決策層和管理層的職能分工和相關責任。健全完善專兼職培訓部門相結合的安全培訓責任體系，形成了安全教育培訓協調、制約、效能、互動、反饋五大機制，確保了安全教育培訓的責任到位、科學高效。

三是明晰培訓目標和方法。確立了以實現^v^一個愿景、兩個改變、三個管理、四個突破、五種模式^v^為主要內容的^v^12345^v^安全培訓目標，大力推行了以礦、區隊、班組為培訓主體，以礦班子成員、區隊班子成員、班組長、職工為學習主體的^v^3 4^v^教育培訓模式。采取調查問卷、座談、走訪等多種形式，對教學班級管理、課程設置、教學內容、教師授課情況、教學意見建議和所學安全知識技能的運用情況進行了全面的了解、反饋和改進，使四級教學培訓服務更加貼近礦井安全生產的實際；加強對五級培訓工作的指導，堅持^v^誰審核、誰簽字、誰負責、誰監督^v^的原則，加強對區隊培訓計劃、教學方案等方面協助、指導和監督工作。鼓勵區隊間進行聯合培訓，做到教師、教材、設施等資源共享，確保了^v^四五級^v^培訓有效互動。

一是加強現場安全培訓。堅持崗位培訓與實際操作技能相結合，大力推行了以^v^手指口述^v^為主要形式的現場安全培訓，提高了教學的直觀性、實踐性和可操作性。強化現場培訓和實習演練，充分利用模擬實踐教學巷道、電氣實驗室等教學設施，對職工進行實際操作技能和安全知識的培訓、考試。自xx年8月實踐教學巷道投入使用以來，已經培訓干部職工共計xx余人次。以作業現場的安全隱患識別、現場操作技能和事故防范為重點，各基層單位在礦統一指導下廣泛開展每日一題、每周一課、每旬一案、每月一考、每季一評^v^五個一^v^現場安全培訓活動。

二是強化重點人員的培訓。在全礦公開招聘了30名區隊長后備干部和100名班組長后備人員，xx年進行了500多人次的區隊長、班組長培訓，提升了基層單位的執行力和戰斗力。強化了煤礦特種作業人員培訓，保證了特種作業人員持證上崗率100%。加強了^v^三違^v^人員的處罰和培訓力度，使^v^三違^v^現象呈現明顯下降趨，有效遏制了^v^三違^v^現象的發生。扎實推進了安全不放心人和不適應現有崗位人員的排查、整合和培訓工作，xx年以來累計排查整合400余人次，全部按照新工人標準重新進行理論和現場技能培訓，培訓合格后重新競爭上崗。同時，我們還注重了對安全監察人員的培訓，并通過末位淘汰的方式辭退了17名安監員。

三是狠抓安全文化培訓。建立了環境優美、內容豐富的安全文化宣傳中心，成立了安全文化宣傳隊，通過^v^以人為本、全面塑造、循環推動、綜合提升^v^四個層面深入開展了^v^3d5f^v^安全文化教育培訓。結合礦^v^3d5f^v^人本安全文化的宣貫，廣泛開展開展了安全法律法規知識競賽、算好安全^v^五筆帳^v^、發送安全短信等形式多樣的安全教育活動，引導職工牢固樹立正確的安全價值觀、安全道德觀、安全主體觀和安全發展觀，使^v^3d5f^v^文化的精神及內涵深入人心，融入到廣大干部職工行動中來，為礦井安全生產奠定了堅實的思想基礎。

四是深化準軍事化安全培訓。堅持用準軍事化管理手段抓安全培訓，與濟寧市武警支隊合作，對職工開展了全脫產、全封閉式的準軍事化安全教育培訓活動。xx年9月，全員培訓的第一大循環已經結束，全礦近5000名在職職工均接受了一次軍營文化的洗禮，增強了執行力和戰斗力。

嚴格執行《基層單位安全技術培訓檢查考核評分標準》等相關考核制度和考核辦法，每季對各單位培訓情況進行一次綜合考評，對各單位參加培訓的學員按5%的比例評出優秀學員，按3%比例評出后進學員，由區隊兌現相關獎懲。礦對每季度考評前三名的單位分別給予1000元、800元、500元的獎勵，對實施不力、綜合考評得分低于70分的單位給予1000元的處罰。借鑒安全包保制度，建立培訓包保責任制，由專職教師與區隊結成包保對子，全面負責對基層單位的安全教育培訓的督促、指導和幫助。積極開展優質課評比活動，對綜合測評前10名的優秀教師，每人給予相應獎勵，并記入相關檔案，作為考評晉級的依據。

各位領導，通過全面深入開展全員安全教育培訓工作，我礦干部職工的安全素質得到顯著提高，安全事故起數、^v^三違^v^現象逐年下降。截至今天，已連續實現安全生產1145天，杜絕輕傷及以上人身事故824天，有力地推動了我礦各項工作穩步健康發展。這些成績的取得，是山東煤監局、魯西煤監分局和公司正確領導和大力支持的結果，在此，我代表濟寧二號煤礦全體員工向各位領導表示衷心的感謝。同時，我們也清醒地認識到我礦安全培訓工作還存在一定的不足之處，距上級領導的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們一定全面貫徹落實此次會議精神，進一步加強全員安全培訓工作，努力打造本質安全型文明和諧礦井，實現礦井安全發展、又好又快發展，為山東煤礦安全生產形勢的穩定健康發展作出更大的貢獻。

地面破壞工作總結篇八

1、為了加強110接處警管理，保證接處警工作連續、穩定和長周期安全運作，特制定本制度。

2、交接班制度是保證110接處警工作安全有序、連續運作的重要制度，各在崗人員必須認真貫徹執行。

為明確職責，交接班時，雙方應履行交接手續，在按規定的項目逐項交接清楚后，交接人員先在交接班記錄薄上簽名，然后接班人依次簽名，從此時起，相關職責、110指揮大廳的全部運行工作，由接班人員負責。交班負責人才能離開崗位。

交班工作由當天值班民警，事先做好交班準備工作，檢查應交的有關事項，整理各種資料、記錄薄，檢查應交的物件是否齊全，室內的衛生整潔，以及為下一值班人員做好接班后立即要執行的準備工作。填寫交接班記錄薄等待交接。 接班人員應提前10分鐘到達，由值班民警看閱交接班記錄薄，了解有關運行工作事項，然后準時開始正式進行交接班工作。如果遇有特殊情況，可以延遲時間進行交接班。

值班人員必須遵照規定的輪值表值班，未經指揮中心主任和值班民警同意不得私自調班。當值班人員因故提前離開或遲到應托付他人頂崗，亦應辦理交接手續，絕對不允許不辦理交接手續而離開崗位。交接禁止使用電話等通訊方式或途中進行信用交接班。接班人員未到崗位，交班人員不得離開工作地點。

交接班手續未結束前，一切工作應由交班人員負責。如在交接班時發生事故，應由交班人員負責處理，交班人員可要求及指揮接班人員協助處理。 在下列情況下，不得進行交接班:

檢查操作執行情況是否正確，核對清楚； 檢查各項記錄是否齊全、正確；

檢查鎖、鑰匙是否齊全，使用是否正常；

檢查打印機、350兆、電腦、各類通訊工具、電子產品是否正常；

開交接班碰頭會，告知接班人員注意事項、重要警情等情況；

確認無誤后，交、接班人員可以進行交接班。接班準備工作

安排妥當無誤后，經交、接班人員同意，進行交接班。交接班注意事項

交班工作必須做到“五清”、“二交接”。“五清”即：看清、講清、問清、查清、點清。“二交接”即：現場交接、實物交接。現場交接：指現場經過操作方式變更，所做安全措施，特別是出現重大警情，在現場交接必須清楚。實物交接：指具體物件如“鑰匙”，收文登記簿、工具用具等物件。

交班工作由值班民警主持，交班人員向接班人員交待、匯報各項工作的情況，工作過程。

分工到現場進行交接巡視，對變動設備情況和新發現的設備缺陷，嚴重缺陷到現場交待清楚。

交接班巡視檢查后交接雙方要向值班民警匯報檢查情況。接班人員對檢查中發現的問題需詳細向交班人員問清楚。交接班巡視檢查中發現的缺陷及異常情況，由接班人員填寫缺陷記錄。

在檢查中若發現有不符合實際情況時，交班人員可根據具體情況進行處理，事后立即匯報，并在交班后組織班組人員討論，分析原因，查清責任、吸取教訓。

值班民警認為無差錯后，由接班人員在工作日志上依次簽名，再由交班人員簽名，從此時起，班組全部運行工作由接班人員負責。值班民警、交班人員才能離開崗位。 交接班的內容一律以記錄和現場交接清楚為準，凡遺漏應交待的事情，由交班者負責；凡未接清楚聽明白的事項，由接班者負責；交接班雙方都沒有履行交接手續的內容，雙方都應負責。

在交接班過程中，需要進行的重要操作，事故處理，仍由交班人員負責處理。必要時可要求接班人員協助工作，待事故處理或操作結束或告一段落后，繼續交接班。

第1篇：110接處警總結110 隊員要“強”這個“強”，包括政治思想素質與 業務素質兩個方面。首先是政治上要強，就是要有堅定 的立場，有全心全意為民服務的思想，能夠顧大局、識 大體，......

接處警工作是公安派出所開展各項警務活動的基礎環節，也是派出所執法執勤工作的首要環節。接處警的水平直接影響到案件、糾紛處理的效率。更直接關系到公安派出所在人民心目中......

貫徹執行《兩區公安機關110接處警工作規范（試行）》的實施細則第一章 總 則第一條為進一步加強兩區公安機關110接處警工作規范化建設，根據《^v^人民警察法》、^v^......

九江市公安機關110接處警工作規定（試行）第一條 為進一步加強110接處警工作規范化建設，提高110接處警單位的工作質量和效率，圓滿完成接處警工作任務，依據^v^《110接處警工作規......

110接處警工作專項檢查暗訪表（一）年 月 日 縣區： 110接處警工作專項檢查明查表（二） 篇2：第二批黨的群眾路線教育個民警領導板子對照檢查材料黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材......