山姆沃爾頓的格言合集100條
管理名言112則
【第1句】：速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——杰克·韋爾奇
【第2句】：我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化?！?/p>
【第3句】：制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行?！獥钤獞c
【第4句】：不創新，就滅亡?！嗬じＬ?/p>
【第5句】：獎勵什么，就會得到什么。——米契爾·拉伯福
【第6句】：世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。
【第7句】：企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利
【第8句】：人的一生，或多或少，總是難免有浮沉。不會永遠如旭日東升，也不會永遠痛苦潦倒。
【第9句】：在沒出現不同意見之前，不做出任何決策?！椎隆に孤?/p>
【第10句】：逆境給人寶貴的磨練機會。只有經得起環境考驗的人，才能算是真正的強者。
【第11句】：你不能衡量它，就不能管理它?！说谩ざ爬?/p>
【第12句】：不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽?！旣悺P
【第13句】：猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會?！醢膊┦?/p>
【第14句】：魔鬼存在于細節之中。——密斯·凡·德羅
【第15句】：感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資?！偬锾?/p>
【第16句】：把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡?！獜埲鹈?/p>
【第17句】：將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯比
【第18句】：經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點?！跤缿c
【第19句】：企業的執行力靠的就是紀律。——盧正昕
【第20句】：差錯發生在細節，成功取決于系統?！葼枴ゑR瑞特
【第21句】：三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。——孫正義
【第22句】：第一，不許說競爭對手的壞話；第二，不許說競爭對手的壞話；第三，還是不許說競爭對手的壞話?！R云
【第23句】：如果強調什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視?！考{
【第24句】：溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓
【第25句】：以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多?！詹P萊赫
【第26句】：信任固然好，監控更重要?！袑?/p>
【第27句】：質量是維護顧客忠誠的最好保證?！芸恕ろf爾奇
【第28句】：不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來的只是一支壞的職工隊伍?！返俑?/p>
【第29句】：在漫長的人生旅途中，有時要苦苦撐持暗無天日的境遇；有時卻風光絕項，無人能比。
【第30句】：新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯
【第31句】：一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨
【第32句】：企業即人?！上滦抑?/p>
【第33句】：不只獎勵成功，而且獎勵失敗?！芸恕ろf爾奇
【第34句】：質量等于利潤?！獪贰け说盟?/p>
【第35句】：千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中?！材匪埂た铝炙?/p>
【第36句】：省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒
【第37句】：無法評估，就無法管理?！偂が敻覃愃?/p>
【第38句】：管理就是溝通、溝通再溝通?！芸恕ろf爾奇
【第39句】：多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費?！睢ぐ驴?/p>
【第40句】：人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——柳傳志
【第41句】：細節的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的錯誤?！都毠潧Q定成敗》
【第42句】：一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞?！泼啄?/p>
【第43句】：將合適的人請上車，不合適的人請下車?！材匪埂た铝?/p>
【第44句】：今后的世界，并不是以武力統治，而是以創意支配。
【第45句】：一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。——S·M·沃爾森
【第46句】：微軟離破產永遠只有18個月?！葼枴どw茨
【第47句】：經營企業，是許多環節的'共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗
【第48句】：授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放?！终?/p>
【第49句】：產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的?！ご髅鞑┦?/p>
【第50句】：用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。——彼得·杜拉克
【第51句】：管理就是決策?！詹亍の髅?/p>
【第52句】：合作是一切團隊繁榮的根本?！笮l·史提爾
【第53句】：21世紀，沒有危機感是最大的危機?！聿榈隆づ了箍?/p>
【第54句】：對產品質量來說，不是100分就是0分?！袼上滦抑?/p>
【第55句】：可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力?！材匪埂つ獱査?/p>
【第56句】：全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——徐世明
【第57句】：顧客是重要的創新來源?！獪贰け说盟?/p>
【第58句】：戰略越精煉，就越容易被徹底地執行?！s翰·里德
【第59句】：我之所以有今天是因為出身貧寒、有志的關系。
【第60句】：多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨
【第61句】：管得少，就是管得好?！芸恕ろf爾奇
【第62句】：授權并信任才是有效的授權之道。——柯維
【第63句】：企業最大的資產是人?！上滦抑?/p>
【第64句】：如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。
【第65句】：20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀，質量是和平占領市場最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士
【第66句】：抓住時機并快速決策是現代企業成功的關鍵?！绹固垢４髮W教授艾森哈特
【第67句】：如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件?！鴤髦?/p>
【第68句】：命運是一件很不可思議的東西。雖人各有志，但往往在實現理想時，會遭遇到許多困難，反而會使自己走向與志趣相反的路，而一舉成功。
【第69句】：自古以來的偉人，大多是抱著不屈不撓的精神，從逆境中掙扎奮斗過來的。
【第70句】：造人先于造物?！毡窘洜I之神松下幸之助
【第71句】：是員工養活了公司?！罴握\
【第72句】：管理是一種嚴肅的愛?！髀逅埂っ房伎?/p>
【第73句】：管理者的最基本能力：有效溝通?！柕?/p>
【第74句】：把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司?！葼枴どw茨
【第75句】：20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——約瑟夫·朱蘭博士
【第76句】：在市場競爭的條件下，首先是員工素質的競爭?！葼枴どw茨
【第77句】：不放過任何細節?！上滦抑?/p>
【第78句】：員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資?！謧悺へ惸崴?/p>
【第79句】：創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克
【第80句】：除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——松下幸之助
【第81句】：愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。
【第82句】：管理就是做好無數小的細節工作?！终?/p>
【第83句】：管理者的最基本能力：有效溝通。——L·威爾德
【第84句】：把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益?！_莎貝斯·莫斯·坎特
【第85句】：卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克
【第86句】：企業未來的競爭，就是細節的競爭?！剪斨Z·蒂茨
【第87句】：危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機?！窭赘瘛げ紓惸崧?/p>
【第88句】：我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人?！灼鯛枴だ?/p>
【第89句】：預防是解決危機的最好方法?！~克爾·里杰斯特
【第90句】：正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
【第91句】：成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手?！颂亍な诽蛊?/p>
【第92句】：因為有了感謝之心，才能引發惜物及謙虛之心，使生活充滿歡樂，心理保持平衡，在待人接物時自然能免去許多無謂的對抗與爭執。
【第93句】：自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵?！旭R斯·沃森
【第94句】：人生是尊貴的。大家重新勵志，努力奮斗，為時應猶未晚。
【第95句】：在漫長的人生旅途中，有時要苦苦撐持暗無天日的境遇；有時卻風光絕頂，無人能比。
【第96句】：最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯·李
【第97句】：創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們?！驳稀じ窳_夫
【第98句】：將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯
【第99句】：對產品質量來說，不是100分就是0分?！上滦抑?/p>
100、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通?！上滦抑?/p>
10【第1句】：如果通用公司不能在某一個領域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領域的生意買掉或退出這個領域。——杰克·韋爾奇
10【第2句】：決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策?！睢ぐ驴?/p>
10【第3句】：自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵?！旭R斯·沃森
10【第4句】：讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路?！晗?/p>
10【第5句】：一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰?！獜埲鹈?/p>
10【第6句】：創新是做大公司的惟一之路?！芨ダ?/p>
10【第7句】：管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化?！芸恕ろf爾奇
10【第8句】：大成功靠團隊，小成功靠個人?！葼枴どw茨
10【第9句】：競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了?！茗櫟t
1【第10句】：為顧客節省每一分錢。——山姆·沃爾頓
1【第11句】：正確的決策來自眾人的智慧。——T·戴伊
1【第12句】：一個人一生可能愛上很多人，等你獲得真正屬于你的幸福后，你就會明白以前的傷痛其實是一種財富，它讓你學會更好地去把握和珍惜你愛的人。
1【第13句】：用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
1【第14句】：創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造?！鲓W多·萊維特
1【第15句】：在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
1【第16句】：惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。——德格
1【第17句】：能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
1【第18句】：不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里?！匈e
1【第19句】：我想一個人的尊嚴，并不在于他能賺多少錢，或獲得了什么社會地位，而在于能不能發揮他的專長，過有意義的生活。一百個人不能都做同樣的事，各有不同的生活方式。生活雖不同，可是發揮自己的天分與專長，并使自己陶醉在這種喜悅之中，與社會大眾共享，在奉獻中，領悟出自己的人生價值，這是現代人普遍期望的。
1【第20句】：在企業內部，只有成本?！绹芾泶髱煴说谩ざ爬?/p>
1【第21句】：勤勞工作、誠懇待人是邁向成功的唯一途徑。這與沒有嘗過辛苦，而獲得成功的滋味迥然不同。不下功夫，卻能成功，根本是不可能的事情。
1【第22句】：管理層次越少越好?！尽け鹊戮S爾
