簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷怎么寫(xiě)？這8個(gè)簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)原則你要知道！
大家知道HR最在乎簡(jiǎn)歷里的什么內(nèi)容嗎？不是學(xué)歷，不是自我評(píng)價(jià)，而是“經(jīng)歷”部分的內(nèi)容。不管什么經(jīng)歷（工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷），都要認(rèn)真寫(xiě)，這些經(jīng)歷才是真正打動(dòng)HR的地方，以下是8個(gè)簡(jiǎn)歷經(jīng)歷撰寫(xiě)原則，可以對(duì)照自查哦：
1.內(nèi)容分點(diǎn)羅列，描述要簡(jiǎn)潔。
只有分點(diǎn)來(lái)寫(xiě)，才能讓HR一眼看到你的核心工作內(nèi)容，要知道，HR看簡(jiǎn)歷的時(shí)間是很短的，千萬(wàn)要以最清晰的形式展現(xiàn)簡(jiǎn)歷內(nèi)容。
2.工作經(jīng)歷與求職意向盡量匹配。
找什么工作，就寫(xiě)什么工作的相關(guān)經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷越匹配，質(zhì)量就越高。
3.內(nèi)容絕對(duì)真實(shí)，沒(méi)有絲毫造假。
這點(diǎn)很好理解吧，不要造假！內(nèi)容一定要絕對(duì)真實(shí)，否則后果很?chē)?yán)重。其實(shí)也完全沒(méi)有必要造假，因?yàn)榧词鼓沩樌ㄟ^(guò)簡(jiǎn)歷和面試關(guān)，順利入職后，你也很難勝任工作內(nèi)容，到時(shí)候可能自己會(huì)想主動(dòng)辭職的，萬(wàn)一被發(fā)現(xiàn)造假，那就會(huì)被永遠(yuǎn)拉黑。
4.每項(xiàng)工作內(nèi)容，都寫(xiě)到對(duì)應(yīng)的工作結(jié)果。
很多同學(xué)在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，只是一味地在寫(xiě)自己做了什么工作內(nèi)容，卻沒(méi)有寫(xiě)出你做出來(lái)了什么內(nèi)容，也就是工作結(jié)果，沒(méi)有工作結(jié)果的工作，在HR眼里其實(shí)都是無(wú)用功！所以不寫(xiě)工作結(jié)果，就相當(dāng)于你沒(méi)有工作成績(jī)，間接地就說(shuō)明了你沒(méi)有工作能力啊。所以，一定要想方設(shè)法寫(xiě)上工作結(jié)果。真的很重要。
5.每段工作經(jīng)歷里，至少有3項(xiàng)工作結(jié)果用數(shù)據(jù)呈現(xiàn)。
其實(shí)即使你寫(xiě)了工作結(jié)果，也不一定能寫(xiě)出高分簡(jiǎn)歷，你還差一步簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷怎么寫(xiě)？這8個(gè)簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)原則你要知道！，那就是：將工作結(jié)果數(shù)據(jù)化。也就是出現(xiàn)數(shù)據(jù)，如阿拉伯?dāng)?shù)字或百分比。簡(jiǎn)歷中要想辦法出現(xiàn)數(shù)據(jù)！（淡然不能硬寫(xiě)瞎寫(xiě)）
6.工作經(jīng)歷內(nèi)容里，不要寫(xiě)公司簡(jiǎn)介。
有些求職者總是喜歡寫(xiě)公司簡(jiǎn)介，特別是在大公司名企工作過(guò)的求職者，以為可以為自己的簡(jiǎn)歷背書(shū)。其實(shí)，你不寫(xiě)公司簡(jiǎn)介，HR也知道你所在的公司很厲害。沒(méi)必要在簡(jiǎn)歷里再去強(qiáng)調(diào)公司，因?yàn)楹?jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔，多余信息不要寫(xiě)。另一個(gè)原因就是，HR看中的是你個(gè)人的工作內(nèi)容和成績(jī)，不是公司情況。
7.優(yōu)先描述與目標(biāo)崗位相關(guān)性強(qiáng)的工作內(nèi)容。
工作內(nèi)容越相關(guān)，簡(jiǎn)歷質(zhì)量越高。
8.工作經(jīng)歷按時(shí)間倒序羅列描寫(xiě)。
你的簡(jiǎn)歷會(huì)寫(xiě)嗎？祝你簡(jiǎn)歷寫(xiě)出花兒~
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