簡歷中的【工作經歷】該怎么寫？

前面兩期我們分別說了簡歷中的、

今天，我們來看看簡歷中最重要部分之一——【工作經歷】。

我們都知道，面試官很多的注意力都是在【工作經歷】上的。

比如：在上一家公司做什么？工作了多久？離職原因是什么？

填寫【工作經歷】，需要注意以下三點：

真實

這個是重中之重，虛構工作經歷涉及到誠信問題，這是企業用人的一條底線，觸碰不得。

亮點

所謂亮點，就是簡歷中我們的過往經歷是否適配現在的工作，能不能勝任。

具體來說，就是把最適配意向崗位的工作經歷詳細寫，越詳細越好。

比如：以前在藥廠做過，現在想要投藥廠的工作崗位，那就把之前在藥廠工作的經歷詳細寫。

順序

按時間順序，最近的工作經歷最先寫，最遠的最后寫。

一般來說，【工作經歷】包含以下部分：

1? 起始時間

2? 終止時間

3? 公司/崗位名稱

4? 崗位職責

5? 崗位薪資

6? 離職原因

下面我們就來逐條說一下應該怎么寫。

① 起始時間：具體到月。如XX年XX月

② 終止時間：具體到月。如XX年XX月

③ 公司/崗位名稱：如實填寫

④ 崗位職責：

X 不能只寫幾個字或是一句話。

√ 把最重要的工作內容寫在最前面。

√詳細說明自己曾經做了什么，如果工作中有成績更要重點寫出來。

舉例說明：

修改前：這個崗位職責更像是崗位名稱，面試官不能通過這幾個字知道我們具體做哪些工作。

修改后：這一版的崗位職責簡歷中的【工作經歷】該怎么寫？，比較詳細地描述了工作內容。

⑤ 崗位薪資：如實填寫。不要虛報，有些企業可能會看上一家單位的工資流水

⑥ 離職原因：

√多寫客觀原因

！ 少寫/不寫主觀原因

客觀原因屬于個人難以預測或不能控制的原因。

比如：公司經營效益不好，公司業務量減少，公司組織結構調整，等等。

主觀原因是以自我意志、觀點為基礎產生的結果，帶有明顯的個人情感色彩。

比如：掙錢少，距離遠，同事關系不好，等等。

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