由于個人原因離職報告申請書怎么寫
公司和員工只有在相互適應(yīng)的情況之下，才能夠建立比較和諧的勞動關(guān)系。有的時候如果因?yàn)閭€人的原因想要離職的話，肯定一般都需要員工出具辭職報告書，并且領(lǐng)導(dǎo)同意以后正常的辦理離職手續(xù)就可以。不過有些人在寫辭職報告的時候，不是特別清楚由于個人原因辭職報告申請書怎么寫。下面找法網(wǎng)小編為大家詳細(xì)解答。
一、由于個人原因離職告申請書怎么寫？
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好。
我因?yàn)橹T多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界由于個人原因離職報告申請書怎么寫，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠(yuǎn)遷至ＸＸ市ＸＸ區(qū)，工作上班實(shí)在是不方便，每天將近１個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實(shí)在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導(dǎo)寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
辭職人：ＸＸＸ
Ｘ年Ｘ月Ｘ日
二、員工離職有哪些注意事項？
簽離職協(xié)議時細(xì)節(jié)問題處理
１、在協(xié)議中明確誰申請?zhí)岢鼋獬齽趧雨P(guān)系
根據(jù)法律規(guī)定，如果是員工提出解除勞動合同關(guān)系的，不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；而如果是單位提出解除勞動合同關(guān)系的，則需要向員工支付一年一個月標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
２、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題處理
如果涉及到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，根據(jù)《最高院關(guān)于勞動合同法的司法解釋三》第十條勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。所以，只要雙方能關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金達(dá)成一致，不是按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)履行的，也可認(rèn)為有效。
３、補(bǔ)償項目項目處理
協(xié)議中最好能羅列全部的補(bǔ)償項目，或者有“包括但不限于”以及“以后再無其他爭議”等表述，以便一次性全部解決。
通知手續(xù)需到位
關(guān)于通知手續(xù)的到位，最主要在于公司解除勞動合同關(guān)系的情形，包括合同到期不續(xù)簽、員工違紀(jì)解除，特別是不辭而別的情形。
首先我們先說辭職報告申請的格式很簡單，一共就分為開頭，中間的內(nèi)容和結(jié)尾這三部分。因?yàn)閱T工個人在辭職報告申請當(dāng)中，要交代清楚自己是因?yàn)槭裁丛蛳胍x職，實(shí)際上大多數(shù)情況下，如果員工個人想要離職的話，沒有什么特殊情況的話，公司都會同意的。希望小編為大家整理的這篇關(guān)于由于個人原因辭職報告申請書怎么寫的資料，能夠幫助到有需要的小伙伴們。
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