日本松下公司格言集錦80條
有關松下幸之助名言大全
【第1句】：命運是一件很不可思議的東西。雖人各有志，往往在實現理想時會遭遇到許多困難，反而會使自己走向與志趣相反的路，而一舉成功。我想我就是這樣。
【第2句】：所謂青春，就是心理的年輕。
【第3句】：上天賦予的生命，就是要為人類的繁榮和平和幸福而奉獻。
【第4句】：經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。
【第5句】：我們把一流的人才留下來經商，讓二流人才到政界去發展。
【第6句】：智慧、時間、誠意都是企業的另一種投資。不懂這個道理的人，就不是真正的公司從業員。
【第7句】：如果你堅持要上二樓，就會想到搬扶梯；你只想試一試，那就什么都想不到。
【第8句】：生產大眾化的產品時，不但要推出更優良的品質，售價也要便宜至少三成以上。
【第9句】：永不絕望的誠懇和毅力，會改變既定的事實，化解人的堅定意志。
【第10句】：不管別人的嘲弄，只要默默地堅持到底，換來的就是別人的羨慕。
【第11句】：非常時期就必須有非常的想法和行動，不要受外界價值觀干擾。
【第12句】：順應社會的潮流和事物的關系，才是企業得以發展的方式。
【第13句】：有正確的經營理念，始能活用人才、技術、資金、銷售等各方面的制度。
【第14句】：以人性為出發點，因此而建立的經營理念及管理方法，必然正確且強而有力。
【第15句】：經營者除了具備學識、品德外，還要全心投入，隨時反省，才能領悟經營要訣，結出美好的果實。
【第16句】：合理利潤的獲得，不僅是商人經營的目的，也是社會繁榮的基石。
【第17句】：不應該借巧妙的討價還價賺錢，必須一開始就制定合理的價格。即使對方要求減價也不同意，而是相反，去說服顧客接受這個價格。依我的看法，采取這種方法最成功。
【第18句】：人們對于進退事情，往往不容易看得開，但有時間為情況需要，卻不要不有所決定?；蛘撸词共o情勢逼迫，也必須決定自己的進退事宜。
【第19句】：與和自己有往來的公司共存共榮，是企業維持長久發展的唯一道路。
【第20句】：不論處在任何狀況，都要有發現光明之路的能力，有視禍為福的堅毅決心。
【第21句】：任何東西本身皆具有說服力，要善用物品的說服力，但不可用來賄賂。
【第22句】：充分了解人情的微妙而善加利用，即使是“壞消息”，也可使人覺得合情合理。
【第23句】：以經濟合理的標準，美化產品造型，才能達到促銷的目的，并形成一種美的文化。
【第24句】：說服的方式因時因地有所不同，預先察知什么情況適合哪一種說服方式，才是最重要的。掌握對方的性格、情緒、不存說服之心地去說服，才有成功的可能。
【第25句】：腦筋轉個不停，不但使計劃更周詳，別人也會受感染而愿全力配合。
【第26句】：把握任何時刻與機會，以謙虛有禮的態度，服務顧客。
【第27句】：一開始就堅持名副其實的信用，等于是自己儲備了龐大的.資金。
【第28句】：做生意，要有洞察先機、先發制人的能力、因為這是真刀真槍的決斗，只許贏，不許輸。
【第29句】：為了不讓外資入侵，即使是一團泥塊，也要將它從水中挽救起來，更何況是被土覆住的金塊。
【第30句】：雖然起步遲，只要不畏挫折，堅持到底，照樣能超越他人。
【第31句】：不論是多么賢明的人，畢竟只是一個人的智慧；不論是多么熱心的人，也僅能奉獻一個人的力量。
【第32句】：經營者必須對任何事的成敗負責。所以，他既要充分授權，又要隨時聽到報告，給予適當指導。
【第33句】：敢于要求部上，才是負責任的經營者，也才能突破經營瓶頸。
【第34句】：經營者要善用人才，并創造一個讓員工能發揮所長的環境。學歷就好比商品上的標簽，論才用人要看品質，不要只注重標簽價碼。
【第35句】：辛勞被肯定后，所流露的感激，是無以倫比的喜悅。
【第36句】：朝會、唱社歌、朗誦七大精神，是松下電器的傳統，必須遵照執行，慣徹到底。事情一旦決定之后，必須堅持到底，不得自己迷失方向，或被他人言行迷惑，否則不會成功。做生意也是一樣，必須慣徹志向。
【第37句】：不論經營理念或使命感多么高明，在物質方面若無法滿足人的需求，那么即使再強調使命感，也沒有人會聽得進去。
【第38句】：唯有懂得欣賞別人長處，才能領導更多的人。
【第39句】：一個領導者應該承認，個人的能力是極為有限的，一個人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失敗。為了避免能力發揮上的缺點，更應該分層負責，這才是提高工作效率最科學的方法。
【第40句】：吸引人才的手段，不是高薪，而是企業所樹立的經營形象。要求職者有誠心，肯苦干，不一定非用有經驗的人。公司應招募適用的人才，程度過高，不見得就合用。
松下幸之助名言
日本商人松下幸之助是一個偉大的創業家，它創立的品牌到現在還影響著我們的生活，同時他也留下了許多名言鼓勵著后人，下面是小編為大家整理的松下幸之助名言，一起來看看吧！
松下幸之助名言
【第1句】：我們把一流的人才留下來經商，讓二流人才到政界去發展。
【第2句】：智慧、時間、誠意都是企業的另一種投資。不懂這個道理的人，就不是真正的公司從業員。
【第3句】：如果你堅持要上二樓，就會想到搬扶梯；你只想試一試，那就什么都想不到。
【第4句】：生產大眾化的產品時，不但要推出更優良的品質，售價也要便宜至少三成以上。
【第5句】：永不絕望的誠懇和毅力，會改變既定的事實，化解人的堅定意志。
【第6句】：不管別人的嘲弄，只要默默地堅持到底，換來的就是別人的羨慕。
【第7句】：非常時期就必須有非常的想法和行動，不要受外界價值觀干擾。
【第8句】：順應社會的潮流和事物的關系，才是企業得以發展的方式。
【第9句】：有正確的經營理念，始能活用人才、技術、資金、銷售等各方面的制度。
【第10句】：以人性為出發點，因此而建立的經營理念及管理方法，必然正確且強而有力。
【第11句】：經營者除了具備學識、品德外，還要全心投入，隨時反省，才能領悟經營要訣，結出美好的果實。
【第12句】：合理利潤的獲得，不僅是商人經營的目的，也是社會繁榮的基石。
【第13句】：不應該借巧妙的討價還價賺錢，必須一開始就制定合理的價格。即使對方要求減價也不同意，而是相反，去說服顧客接受這個價格。依我的看法，采取這種方法最成功。
【第14句】：人們對于進退事情，往往不容易看得開，但有時間為情況需要，卻不要不有所決定?；蛘?，即使并無情勢逼迫，也必須決定自己的進退事宜。
【第15句】：與和自己有往來的公司共存共榮，是企業維持長久發展的唯一道路。
【第16句】：不論處在任何狀況，都要有發現光明之路的能力，有視禍為福的堅毅決心。
【第17句】：任何東西本身皆具有說服力，要善用物品的說服力，但不可用來賄賂。
【第18句】：充分了解人情的微妙而善加利用，即使是“壞消息”，也可使人覺得合情合理。
【第19句】：以經濟合理的標準，美化產品造型，才能達到促銷的目的，并形成一種美的文化。
【第20句】：說服的方式因時因地有所不同，預先察知什么情況適合哪一種說服方式，才是最重要的。掌握對方的性格、情緒、不存說服之心地去說服，才有成功的可能。
【第21句】：腦筋轉個不停，不但使計劃更周詳，別人也會受感染而愿全力配合。
【第22句】：把握任何時刻與機會，以謙虛有禮的態度，服務顧客。
【第23句】：一開始就堅持名副其實的信用，等于是自己儲備了龐大的資金。
【第24句】：做生意，要有洞察先機、先發制人的能力、因為這是真刀真槍的決斗，只許贏，不許輸。
【第25句】：為了不讓外資入侵，即使是一團泥塊，也要將它從水中挽救起來，更何況是被土覆住的金塊。
【第26句】：雖然起步遲，只要不畏挫折，堅持到底，照樣能超越他人。
【第27句】：不論是多么賢明的人，畢竟只是一個人的智慧；不論是多么熱心的人，也僅能奉獻一個人的力量。
【第28句】：經營者必須對任何事的成敗負責。所以，他既要充分授權，又要隨時聽到報告，給予適當指導。
【第29句】：敢于要求部上，才是負責任的經營者，也才能突破經營瓶頸
【第30句】：主管要在工作上，不斷地提出他的想法和要求。
【第31句】：辛勞被肯定后，所流露的感激，是無以倫比的喜悅。
【第32句】：朝會、唱社歌、朗誦七大精神，是松下電器的傳統，必須遵照執行，慣徹到底。事情一旦決定之后，必須堅持到底，不得自己迷失方向，或被他人言行迷惑，否則不會成功。做生意也是一樣，必須慣徹志向。
【第33句】：不論經營理念或使命感多么高明，在物質方面若無法滿足人的需求，那么即使再強調使命感，也沒有人會聽得進去。
【第34句】：唯有懂得欣賞別人長處，才能領導更多的人。
【第35句】：一個領導者應該承認，個人的能力是極為有限的，一個人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失敗。為了避免能力發揮上的缺點，更應該分層負責，這才是提高工作效率最科學的方法。
【第36句】：吸引人才的手段，不是高薪，而是企業所樹立的經營形象。要求職者有誠心，肯苦干，不一定非用有經驗的人。公司應招募適用的人才，程度過高，不見得就合用。
【第37句】：名刀是由名匠不斷鍛煉而成的，同樣的，人才的培養，也要經過千錘百煉。注重新進人員的訓練和指導，因為他們的成長會帶動公司的進步。訓練人才應以人性為管教的模式，并確立賞罰分明的制度。
【第38句】：沒有研究心的人不會進步。所以，中央研究的成立，就是要以電器的研究，來促進人類繁榮與同業的發展，就如同開發新藥一樣，不斷研究新電器供應世人。
【第39句】：人才是企業成敗的關鍵，惟有順其自然，不憑自己的好惡用人，容忍與自己個性不合的人，并盡量發揮其優點，才能造就人才。提拔年青人時，不可只提升他的職位，還應該給予支持，幫他建立威信。
【第40句】：經營者要善用人才，并創造一個讓員工能發揮所長的環境。學歷就好比商品上的標簽，論才用人要看品質，不要只注重標簽價碼。
【第41句】：人的一生，或多或少，總是難免有浮沉，不會永遠如旭日東升，也不會永遠痛苦潦倒。反復地一浮一沉，對于一個人來說，正是磨練，因此，浮在上面的，不必驕傲，沉在底下的，更不用悲觀，必須以率直，謙虛的態度，樂觀向前邁進。
【第42句】：不必羨慕他人的才能，也不必悲嘆自己的平庸；各人都有他的個性魅力，最重要的，就是認識自己的個性，而加以發展。
【第43句】：逆境給人寶貴的磨練機會，只有經得起環境考驗的人，才能算是真正的強者。自古以來的偉人，大多是抱著不屈不撓的精神，從逆境中掙扎奮斗過來的。
【第44句】：信用既是無形的力量，也是無形的財富。
【第45句】：非經自己努力所得的創新，就不是真正的創新。
【第46句】：今后的世界，并不是以武力統治，而是以創意支配。
【第47句】：爭取顧客的辦法很多，招待觀光絕對比不過親切的笑容。
【第48句】：上天賦予的生命，就是要為人類的繁榮和平和幸福而奉獻。
【第49句】：能虛心接受人家的意見，能虛心去請教他人，才能集思廣益。
【第50句】：一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
【第51句】：謙和的態度，常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不利的要訣。
【第52句】：經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。
【第53句】：忙碌和緊張，能帶來高昂的工作情緒；只有全神貫注時，工作才能產生高效率。
【第54句】：勤勞工作、誠懇待人是邁向成功的唯一途徑。這與沒有嘗過辛苦，而獲得成功的.滋味迥然不同。不下功夫，卻能成功，根本是不也許的事情。
【第55句】：利用顧客抱怨創造契機。顧客的抱怨是很嚴重的警告，但誠心誠意去處理顧客抱怨的事，往往又是創造另一個機會的開始。
【第56句】：命運是一件很不可思議的東西。雖人各有志，往往在實現理想時會遭遇到許多困難，反而會使自己走向與志趣相反的路，而一舉成功。我想我就是這樣。
【第57句】：發揮無形資本（時間、精力、抱負、思考），輔助有形資本（資金、人力、原料、社會關系），為前人所未曾為，做今人所不敢。
【第58句】：我想一個人的尊嚴，并不在于他能賺多少錢，或獲得了什么社會地位，而在于能不能發揮他的專長，過有意義的生活。一百個人不能都做一樣的事，各有不同的生活方式。生活雖不同，但是發揮自己的天分與專長，并使自己陶醉在這種喜悅之中，與社會大眾共享，在奉獻中，領悟出自己的人生價值，這是現代人普遍期望的。
【第59句】：我們不必羨慕他人的才能，也不須悲嘆自己的平庸；各人都有他的個性魅力。最重要的，就是認識自己的個性，而加以發展。
【第60句】：高薪帶出高效率---員工有了安定生活的保障，才能發揮十二分的努力，勤勉工作
【第61句】：人生是尊貴的。大家重新勵志，努力奮斗，為時應猶未晚。
【第62句】：因為有了感謝之心，才能引發惜物及謙虛之心，使生活充滿歡樂，心理保持平衡，在待人接物時自然能免去許多無謂的對抗與爭執
【第63句】：逆境給人寶貴的磨煉機會，只有經得起環境考驗的人，才能算是真正的強者。
【第64句】：在漫長的人生旅途中，有時要苦苦撐持暗無天日的境遇；有時卻風光絕項，無人能比。
【第65句】：連結土壤的力量是水，而使人類社會生活走上和諧與安康的，是互相體諒的心。
【第66句】：當我的員工有100名時，我要站在員工前面指揮；當員工增加到1000人時，我必須站在員工中間，懇求員工鼎力相助；當員工增加到10000人時，我只要站在員工后面心存感激即可。
【第67句】：所謂青春，就是心理的年輕。
【第68句】：如果你有智慧，請奉獻你的智慧；如果你沒有智慧，請奉獻你的汗水；如果兩者你都沒有，就請你離開公司；
【第69句】：把工作當生命，分清大事和小事，不可為薪水而工作。
【第70句】：精細化管理時代已經到來，企業的競爭就是細節的競爭，注重細節讓你立于不敗之地；
【第71句】：借用別人的智慧以身作則會感動部屬，熱忱是進步的原始動力，興趣是推動劑，盡忠職守便有成就，沒有供獻，妄想收獲；
【第72句】：服務第一，銷售第二?！颁N售就是服務”，這是經營者必須有的體會。而服務就得以“質”為重，并不由：“量”取勝。
【第73句】：世上有人說“做生意有賺有虧，就在賺賺虧虧之間，事業會發展下去。”我可不這么說，我認為生意是拼出來的，跟真劍決斗一樣，絕對不可能在砍掉或被砍掉之間，慢慢獲勝。
【第74句】：我們最大的收獲，是把目光看得更廣闊，從前是以一個日本人的立場來考慮事情，如今卻以一個世界的眼光來判斷。
【第75句】：自己必須先確信商品是值得顧客購買的，才能想出說服顧客的方法。
【第76句】：換個角度來看，身為企業家要能看清什么對公司是至關重要，確定主面，負起重大責任，做不到這一點，不能算是真正的企業家。
【第77句】：自己必須先對商品有興趣，才能信心十足地介紹給顧客，有興趣，也就樂于努力付出，不以為厭，不覺得吃力，說服力也就無形中提高。
【第78句】：有些商人認為，提供廉價商品會討顧客喜歡，但我始終認為，不管劣質產品多便宜，最后往往是顧客受騙。
【第79句】：惟有懂得欣賞別人的長處，才能領導更多的人。
【第80句】：做生意如果不追求成長，或不向更高的目標挑戰就無法品味出身為商人的喜悅和充實感了。
有關時間名言大全
正當利用時間！你要理解什么，不要舍近求遠。下面是小編整理的有關時間名言大全，希望對你有所幫助！
No.1敢于浪費哪怕一個鐘頭時間的人，說明他還不懂得珍惜生命的全部價值?！_爾文
No.2時間最不偏私，給任何人都是二十四小時；時間也最偏私，給任何人都不是二十四小時?！振憷?/p>
No.3“年”教給我們很多“日”不懂的東西?！獝郢I生
No.4今天應做的事沒有做，明天再早也是耽誤了?！崴固┞妪R
No.5春光不自留，莫怪東風惡?！勘葋?/p>
No.6盛年不重來，一日難再晨。及時宜自勉，歲月不待人?！諟Y明
No.7少年易老學難成，一寸光陰不可輕?！祆?/p>
No.8荒廢時間等于荒廢生命?！ǘ丝党?/p>
No.9一年之計在于春，一日之計在于晨?！捓[
No.10黃金時代在我們面前而不在我們背后?！R克·吐溫
No.11應當仔細地觀察，為的是理解；應當努力地理解，為的是行動?！_曼羅蘭
No.12勤勉的人，每周七個全天；懶惰的人，每周七個早晨?！?/p>
No.13時間就是生命，無故的空耗別人的時間，無異于謀財害命?！斞?/p>
No.14時間最不偏私，給任何人都是二十四小時；時間也是偏私，給任何人都不是二十四小時?！振憷?/p>
No.15歲往弦吐箭?！闲?/p>
No.16逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。古云“此日足可惜”，吾輩更應惜秒陰。——董必武
No.17時間是由分秒積成的，善于利用零星時間的人，才會做出更大的成績來?！A羅庚
No.18時間是我的財產，我的田畝是時間。——歌德
No.19山川滿目淚沾衣，富貴榮華能幾時。不見只今汾水上，唯有年年秋雁飛。——李嶠
No.20從不浪費時間的人，沒有工夫抱怨時間不夠?！芨ミd
No.21光陰有腳當珍惜，書田無稅應勤耕?！?/p>
No.22人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已?！f子
No.23誰對時間越吝嗇，時間對誰就越慷慨。——佚名
No.24年難留，時易損。——謝惠連
No.25把活著的每一天看作生命的最后一天?！悺P勒
No.26任何節約歸根到底是時間的節約。——馬克思
No.27落日無邊江不盡，此身此日更須忙?！悗煹?/p>
No.28人生有兩出悲劇：一是萬念俱灰，另一是躊躇滿志?！げ{
No.29時間就象海綿里的水一樣，只要你愿擠，總還是有的?！斞?/p>
No.30一萬年太久，只爭朝夕?！珴蓶|
No.31利用寸陰是任何種類的戰斗中博得勝利的秘訣?！绹?/p>
No.32要找出時間來考慮一下，一天中做了什么，是正號還是負號?！久滋芈宸?/p>
No.33利用時間是一個極其高級的規律?！鞲袼?/p>
No.34時間能揭露萬事?！?/p>
No.35尊重生命尊重他人也尊重自己的生命，是生命進程中的伴隨物，也是心理健康的一個條件?！ヂ迥?/p>
No.36時間能使隱躲的事物顯露，也能使燦爛奪目的東西黯然無光。——意大利
No.37天可補，?？商?，南山可移。日月既往，不可復追。——曾國藩
No.38時間是偉大的導師?！?/p>
No.39三更燈火五更雞，正是男兒讀書時，黑發不知勤學早，白發方悔讀書遲。——顏真卿
No.40遷延蹉跎，來日無多，二十麗姝，請來吻我，衰草枯楊，青春易過。——莎士比亞。
No.41時間是無聲的腳步，不會由于我們有很多事情需要處理而稍停片刻?！獨W洲
No.42在所有的批評家中，最偉大最正確最天才的是時間?！獎e林斯基
No.43歡娛不惜時光逝?！?/p>
No.44以此態度求學，則真理可明，以此態度作事，則功業可就。——李大釗
No.45人壽幾何？逝如朝霜。時無重至，華不再陽?！憴C
No.46辛勤的蜜蜂永遠沒有時間的悲哀?！既R克
No.47一切節省，歸根到底都歸結為時間的節省。——馬克思
No.48必須記住我們學習的時間是有限的。時間有限，不只是由于人生短促，更由于人事紛繁。我們應該力求把我們所有的時間用去做最有益的事情。——斯賓塞
No.49不管饕餮的時間怎樣吞噬著一切，我們要在這一息尚存的時候，努力博取我們的聲譽，使時間的鐮刀不能傷害我們?！勘葋?/p>
No.50皇皇三十載，書劍兩無成?！虾迫?/p>
No.51忘掉今天的人將被明天忘掉。——歌德
No.52少年易學老難成，一寸光陰不可輕?！祆?/p>
No.53成功＝艱苦勞動＋正確的方法＋少說空話?！獝垡蛩固?/p>
No.54不要老嘆息過去，它是不再回來的；要明智地改善現在。要以不憂不懼的堅決意志投入撲朔迷離的未來。——朗費羅
No.55今天所做之事勿候明天，自己所做之事勿候他人?！璧?/p>
No.56當許多人在一條路上徘徊不前時，他們不得不讓開一條大路，讓那珍惜時間的人趕到他們的前面去。——蘇格拉底
No.57世界上最快而又最慢，最長而又最短，最平凡而又最珍貴，最易被忽視而又最令人后悔的就是時間。——高爾基
No.58時間是一條金河，莫讓它輕輕地在你的指尖溜過?！∶乐?/p>
No.59時間是世界上一切成就的土壤。時間給空想者痛苦，給創造者幸福。——麥金西
No.60人的全部本領無非是耐心和時間的混合物?！蜖栐?/p>
No.61時間比理性創造出更多的皈依者?！獪贰づ硕?/p>
No.62光陰潮汐不等人。——緬甸
No.63時間的步伐有三種：未來姍姍來遲，現在像箭一樣飛逝，過往永遠靜立不動。——席勒
No.64完成工作的方法是愛惜每一分鐘。——達爾文
No.65時間能使隱藏的事物顯露，也能使燦爛奪目的東西黯然無光?！獯罄?/p>
No.66盛年不重來，一日難再晨；及時當勉勵，歲月不待人。──陶淵明
No.67放棄時間的人，時間也放棄他?！勘葋?/p>
No.68誰把一生的光陰虛度，便是拋下黃金未買一物?！晾?/p>
No.69時間是一個偉大的作者，它會給每個人寫出完美的結局來?！縿e林
No.70浪費時間是一樁大罪過。——盧梭
No.71勤奮的人是時間的主人，懶惰的人是時間的奴隸?！r
No.72與時間抗爭者面對的是一個刀槍不進的敵手?！ぜs翰遜
No.73時間是衡量事業的標準。——培根
No.74時間就像海綿里的水，只要愿擠，總還是有的?！斞?/p>
No.75每一點滴的進展都是緩慢而艱巨的，一個人一次只能著手解決一項有限的目標?！惛ダ锲?/p>
No.76莫輕易，白了少年頭，空悲切?！里w
No.77普通人只想到如何度過時間，有才能的'人設法利用時間?！灞救A。
No.78時間是最偉大公正的裁判。——俄羅斯
No.79逝者如斯夫，不舍晝夜?！鬃?/p>
No.80懂得生命真諦的人，可以使短促的生命延長。——西塞羅
No.81拋棄時間的人，時間也拋棄他?！勘葋?/p>
No.82人生苦短，若虛度年華，則短暫的人生就太長了?！勘葋?。
No.83時間偉大的作者，她能寫出未來的結局?！?/p>
No.84起早外出的跛子追不上?！毡?/p>
No.85時間是審查一切罪犯的最老練的法官?！勘葋?/p>
No.86沒有方法能使時釧為我敲已過去了的鐘點。——拜倫
No.87一個人越知道時間的價值，越倍覺失時的痛苦呀！——但丁
No.88時而言，有初中后之分；日而言，有今昨明之稱；身而言，有幼壯艾之期?！獎⒂礤a
No.89你熱愛生命嗎？那么別浪費時間，因為時間是組成生命的材料?！惶m克林
No.90天波易謝，寸暑難留?！醪?/p>
No.91過于求速是做事的最大危險之一?！喔?/p>
No.92你熱愛生命嗎？那么別浪費時間，因為時間是構成生命的材料?！惶m克林
No.93只要我們能善用時間，就永遠不愁時間不夠用?！璧?/p>
No.94最嚴重的浪費就是時間的浪費?！挤?/p>
No.95即將來臨的一天，比過去的一年更為悠長?！査固?/p>
No.96時間能緩解極度的悲痛?！?/p>
No.97時間，每天得到的都是24小時，可是一天的時間給勤勉的人帶來智慧與力量，給懶散的人只能留下一片悔恨?！斞?/p>
No.98我以為世間最可貴的就是“今”，最易喪失得也是“今”。因為它最容易喪失，所以更覺得它寶貴。——李大釗
No.99時間就是生命，無端的空耗別人的時間，其實無異于謀財害命的?！斞?/p>
No.100用“分”來計算時間的人，比用“時來計算時間的人，時間多五十九倍?！装涂路?/p>
松下幸之助的經典名言
【第1句】：我們把一流的人才留下來經商，讓二流人才到政界去發展。
【第2句】：智慧、時間、誠意都是企業的另一種投資。不懂這個道理的人，就不是真正的公司從業員。
【第3句】：如果你堅持要上二樓，就會想到搬扶梯;你只想試一試，那就什么都想不到。
【第4句】：生產大眾化的產品時，不但要推出更優良的品質，售價也要便宜至少三成以上。
【第5句】：永不絕望的誠懇和毅力，會改變既定的事實，化解人的堅定意志。
【第6句】：不管別人的嘲弄，只要默默地堅持到底，換來的就是別人的羨慕。
【第7句】：非常時期就必須有非常的想法和行動，不要受外界價值觀干擾。
【第8句】：順應社會的潮流和事物的關系，才是企業得以發展的方式。
【第9句】：有正確的經營理念，始能活用人才、技術、資金、銷售等各方面的制度。
【第10句】：以人性為出發點，因此而建立的經營理念及管理方法，必然正確且強而有力。
【第11句】：經營者除了具備學識、品德外，還要全心投入，隨時反省，才能領悟經營要訣，結出美好的果實。
【第12句】：合理利潤的獲得，不僅是商人經營的目的，也是社會繁榮的基石。
【第13句】：不應該借巧妙的討價還價賺錢，必須一開始就制定合理的價格。即使對方要求減價也不同意，而是相反，去說服顧客接受這個價格。依我的看法，采取這種方法最成功。
【第14句】：人們對于進退事情，往往不容易看得開，但有時間為情況需要，卻不要不有所決定?；蛘?，即使并無情勢逼迫，也必須決定自己的進退事宜。
【第15句】：與和自己有往來的公司共存共榮，是企業維持長久發展的唯一道路。
【第16句】：不論處在任何狀況，都要有發現光明之路的'能力，有視禍為福的堅毅決心。
【第17句】：任何東西本身皆具有說服力，要善用物品的說服力，但不可用來賄賂。
【第18句】：充分了解人情的微妙而善加利用，即使是“壞消息”，也可使人覺得合情合理。
【第19句】：以經濟合理的標準，美化產品造型，才能達到促銷的目的，并形成一種美的文化。
【第20句】：說服的方式因時因地有所不同，預先察知什么情況適合哪一種說服方式，才是最重要的。掌握對方的性格、情緒、不存說服之心地去說服，才有成功的可能。
【第21句】：腦筋轉個不停，不但使計劃更周詳，別人也會受感染而愿全力配合。
【第22句】：把握任何時刻與機會，以謙虛有禮的態度，服務顧客。
【第23句】：一開始就堅持名副其實的信用，等于是自己儲備了龐大的資金。
【第24句】：做生意，要有洞察先機、先發制人的能力、因為這是真刀真槍的決斗，只許贏，不許輸。
【第25句】：為了不讓外資入侵，即使是一團泥塊，也要將它從水中挽救起來，更何況是被土覆住的金塊。
【第26句】：雖然起步遲，只要不畏挫折，堅持到底，照樣能超越他人。
【第27句】：不論是多么賢明的人，畢竟只是一個人的智慧;不論是多么熱心的人，也僅能奉獻一個人的力量。
【第28句】：經營者必須對任何事的成敗負責。所以，他既要充分授權，又要隨時聽到報告，給予適當指導。
【第29句】：敢于要求部上，才是負責任的經營者，也才能突破經營瓶頸
【第30句】：主管要在工作上，不斷地提出他的想法和要求。
【第31句】：辛勞被肯定后，所流露的感激，是無以倫比的喜悅。
【第32句】：朝會、唱社歌、朗誦七大精神，是松下電器的傳統，必須遵照執行，慣徹到底。事情一旦決定之后，必須堅持到底，不得自己迷失方向，或被他人言行迷惑，否則不會成功。做生意也是一樣，必須慣徹志向。
【第33句】：不論經營理念或使命感多么高明，在物質方面若無法滿足人的需求，那么即使再強調使命感，也沒有人會聽得進去。
【第34句】：唯有懂得欣賞別人長處，才能領導更多的人。
【第35句】：一個領導者應該承認，個人的能力是極為有限的，一個人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失敗。為了避免能力發揮上的缺點，更應該分層負責，這才是提高工作效率最科學的方法。
【第36句】：吸引人才的手段，不是高薪，而是企業所樹立的經營形象。要求職者有誠心，肯苦干，不一定非用有經驗的人。公司應招募適用的人才，程度過高，不見得就合用。
【第37句】：名刀是由名匠不斷鍛煉而成的，同樣的，人才的培養，也要經過千錘百煉。
注重新進人員的訓練和指導，因為他們的成長會帶動公司的進步。訓練人才應以人性為管教的模式，并確立賞罰分明的制度。
【第38句】：沒有研究心的人不會進步。所以，中央研究的成立，就是要以電器的研究，來促進人類繁榮與同業的發展，就如同開發新藥一樣，不斷研究新電器供應世人。
【第39句】：人才是企業成敗的關鍵，惟有順其自然，不憑自己的好惡用人，容忍與自己個性不合的人，并盡量發揮其優點，才能造就人才。提拔年青人時，不可只提升他的職位，還應該給予支持，幫他建立威信。
【第40句】：經營者要善用人才，并創造一個讓員工能發揮所長的環境。學歷就好比商品上的標簽，論才用人要看品質，不要只注重標簽價碼。
