競(jìng)選大學(xué)導(dǎo)員助理演講稿
一句話工作心得體會(huì)
【第1句】：做事重要，做人也重要。
在工作過(guò)程中，人們所理解和看到的，是一個(gè)能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。
【第2句】：做事，應(yīng)適當(dāng)考慮。
比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可
這樣，你一旦開(kāi)始做的時(shí)候，就會(huì)全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會(huì)出現(xiàn)徒有忙碌而無(wú)進(jìn)展的情況了。
【第3句】：做人做事，既體現(xiàn)了一個(gè)人的個(gè)人素養(yǎng)，脾氣秉性，又體現(xiàn)了一個(gè)人的工作能力。
一個(gè)人，如果做事做得好，但是人際關(guān)系搞不好，就不能算是一個(gè)成功的人。
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【第4句】：在一個(gè)工作環(huán)境里，在完成自己工作任務(wù)的同時(shí)，也會(huì)盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團(tuán)隊(duì)的一分子。
【第5句】：在工作中從完善到創(chuàng)新，是自己的價(jià)值，是自己進(jìn)步的過(guò)程，是說(shuō)明自己有信心，有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。
【第6句】：在工作中，要學(xué)會(huì)對(duì)自己鎖定的目標(biāo)堅(jiān)定不移。
否則，遇到困難，只要有機(jī)會(huì)，有退路，我們就會(huì)本能地嘗試?yán)@過(guò)，或者退卻。
只有瞄著目標(biāo)不放，我們才會(huì)窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。
我跟一些在某領(lǐng)域做得成功，或者有一定成就的人聊天，無(wú)論他們的氣質(zhì)和脾氣多么的不同，但在這一點(diǎn)上，都很相似。
【第7句】：在工作中，我們面臨跟別人的競(jìng)爭(zhēng)，有時(shí)候甚至?xí)l(fā)展成爭(zhēng)斗和斗爭(zhēng)，都是難免的，這時(shí)候，我們應(yīng)該不畏懼于去斗爭(zhēng)，但卻千萬(wàn)不要熱衷于斗爭(zhēng)。
【第8句】：在工作中，
如何做好辦稅服務(wù)廳工作的建議和體會(huì)
服務(wù)廳是直接納稅人稅收征收管理事提供納稅服務(wù)的辦稅場(chǎng)所，辦稅服務(wù)的好壞決定著社會(huì)對(duì)稅務(wù)部門(mén)認(rèn)同度的高低，它是稅務(wù)部門(mén)的形象和窗口。
應(yīng)當(dāng)將辦稅服務(wù)廳建成一個(gè)辦稅事宜集中、征收管理規(guī)范、行政服務(wù)到位、程序便捷高效的辦稅場(chǎng)所，并依托辦稅服務(wù)廳規(guī)范征納行為，密切征納關(guān)系，降低征納成本，推進(jìn)依法治稅，提升征管效率，促進(jìn)稅收增長(zhǎng)。
一、當(dāng)前辦稅服務(wù)廳建設(shè)存在的問(wèn)題 （一）辦稅服務(wù)廳工作人員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
辦稅服務(wù)廳程序性強(qiáng)、高度依靠數(shù)據(jù)信息以及工作快節(jié)奏的崗位特色，使得隊(duì)伍素質(zhì)問(wèn)題在辦稅服務(wù)廳顯得尤為突出。
當(dāng)前,辦稅服務(wù)廳人員技能參差不齊，而窗口部門(mén)又忙于日常工作,對(duì)具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)不力，導(dǎo)致辦稅效率不高。
（二）涉稅事宜辦理程序復(fù)雜，要求納稅人提供的資料過(guò)多，使稅收服務(wù)效率不高。
目前實(shí)行的目標(biāo)考核管理辦法過(guò)于強(qiáng)調(diào)稅務(wù)執(zhí)法部門(mén)內(nèi)部的監(jiān)督制約和權(quán)力的分解與程序的規(guī)范化，而犧牲了稅收服務(wù)效率，導(dǎo)致了諸如發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、注銷(xiāo)稅務(wù)登記、發(fā)票代開(kāi)等涉稅事項(xiàng)的審批手續(xù)過(guò)于繁瑣，納稅人需要往返于多個(gè)部門(mén)或多個(gè)辦稅窗口，辦理涉稅事項(xiàng)極為不便。
例如發(fā)票管理：發(fā)票領(lǐng)購(gòu)手續(xù)繁多，效率低。
對(duì)每一戶(hù)來(lái)購(gòu)買(mǎi)發(fā)票的納稅人，不僅要審核其稅款是否繳清，發(fā)票開(kāi)具是否正確，還要開(kāi)具工本費(fèi)票據(jù)，收取工本費(fèi)，打印發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿，而且實(shí)行“雙定范圍”內(nèi)領(lǐng)取發(fā)票，每戶(hù)納稅人每月都要到辦稅服務(wù)廳領(lǐng)取發(fā)票，加上未達(dá)起征點(diǎn)納稅人免稅領(lǐng)取發(fā)票，大量的納稅人來(lái)領(lǐng)取發(fā)票，內(nèi)部造成辦稅服務(wù)廳工作壓力大，外部造成發(fā)票隨意轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)賣(mài)，稅款流失。
（三）工作積極性不高，工作風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)高。
從每年的工作意向調(diào)查表看，95%以上的人不愿意到辦稅稅廳工作，主要有以下幾點(diǎn)：
【第1句】：工作勞動(dòng)強(qiáng)度大，特別是納稅期間，一上班就座在位子上，連喝口水的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。
【第2句】：工作性質(zhì)枯燥單一。
【第3句】：工作壓力大。
辦稅服務(wù)廳是單位窗口，單位和上級(jí)檢查多、考核多、要求高，責(zé)任追究概率高，辦稅服務(wù)廳工作人員壓力很大，思想政治工作難做。
多數(shù)認(rèn)為學(xué)多做多，不會(huì)不做，干多錯(cuò)多，干少錯(cuò)少，不干不錯(cuò)，出力不討好。
【第4句】：工作委屈多。
辦稅服務(wù)廳每天面對(duì)各種形形色色的納稅人，素質(zhì)千差萬(wàn)別，不理解、不配合的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，加之，辦稅工作人員多為女性，這需要她們頂著更大的壓力。
【第5句】：責(zé)、權(quán)、利不對(duì)稱(chēng)。
大廳辦稅業(yè)務(wù)量大、工作責(zé)任重，在崗在位管理嚴(yán)格、辦稅服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高，對(duì)辦稅人員的整體素質(zhì)要求也相對(duì)較高，但各項(xiàng)待遇卻相對(duì)較低，缺乏有效的激勵(lì)手段，致使一些稅務(wù)干部不愿在辦稅服務(wù)廳工作或工作積極性不高，難以留住人才，影響了辦稅效率和服務(wù)質(zhì)量。
（四）機(jī)構(gòu)定位不明確。
征收服務(wù)股（對(duì)外稱(chēng)辦稅服務(wù)廳）在機(jī)構(gòu)設(shè)置上是縣局一個(gè)獨(dú)立的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，但辦稅服務(wù)廳的業(yè)務(wù)性質(zhì)決定了其受理的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)幾乎無(wú)法獨(dú)立完成，都要與各部門(mén)協(xié)調(diào)，不管哪個(gè)環(huán)節(jié)問(wèn)題，最終都從會(huì)辦稅服務(wù)廳反映出來(lái)，這樣領(lǐng)導(dǎo)就一味的將工作前移（如減免稅審批前移），有時(shí)為了順利辦理前臺(tái)業(yè)務(wù)，辦稅服務(wù)廳工作人員將花費(fèi)大量的時(shí)間和各部門(mén)協(xié)調(diào)，造成前臺(tái)工作量大，辦事效率、納稅人滿意低。
二、做好辦稅服務(wù)廳工作的建議 （一）著力提高辦稅服務(wù)廳人員整體素質(zhì)。
一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
健全完善辦稅服務(wù)廳人員培訓(xùn)的長(zhǎng)期規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃，每年要有計(jì)劃地組織辦稅服務(wù)廳人員開(kāi)展好各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，組織開(kāi)展崗位培訓(xùn)，分層次加強(qiáng)對(duì)辦稅服務(wù)廳人員的培訓(xùn)。
要有計(jì)劃的組織辦稅服務(wù)廳人員進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，拓展服務(wù)視野，提升服務(wù)效能和地稅形象，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，通過(guò)開(kāi)展經(jīng)常性的崗位練兵和技能競(jìng)賽活動(dòng)，熟練掌握涉稅業(yè)務(wù)知識(shí)，準(zhǔn)確操作計(jì)算機(jī)軟件，提高做好辦稅服務(wù)廳工作的能力。
通過(guò)多種方式開(kāi)展對(duì)辦稅服務(wù)廳人員的職業(yè)道德教育，使其牢固樹(shù)立“文明、高效、誠(chéng)信、規(guī)范”的服務(wù)理念，切實(shí)把服務(wù)當(dāng)作是執(zhí)法和管理的有機(jī)組成部分，堅(jiān)持在服務(wù)中執(zhí)法、在服務(wù)中管理，提高為納稅人服務(wù)的主動(dòng)性、自覺(jué)性，真心誠(chéng)意地做好納稅人服務(wù)工作。
二是要加強(qiáng)廉政教育。
辦稅服務(wù)廳人員承擔(dān)著重要的工作職責(zé)，同時(shí)也掌握著不同的稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)力，必須增強(qiáng)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、崗位風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，切實(shí)做到廉潔自律。
加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，用制度管權(quán)、管事、管人，堅(jiān)決杜絕“吃拿卡要報(bào)”、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）建立健全三項(xiàng)工作協(xié)調(diào)機(jī)制。
一是建立考勤機(jī)制，實(shí)行“辦稅服務(wù)廳工作值班制度”，實(shí)行不間斷工作制，“全天候”的窗口開(kāi)放。
二是建立監(jiān)督機(jī)制，設(shè)置專(zhuān)職考核崗位，由精通稅收業(yè)務(wù)、原則性強(qiáng)、能?chē)?yán)格執(zhí)行紀(jì)律的干部擔(dān)任。
考核崗根據(jù)實(shí)地考察和問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果對(duì)辦稅人員的服務(wù)態(tài)度、水平、效率、作風(fēng)、辦稅服務(wù)廳的環(huán)境以及值班交接等情況進(jìn)行監(jiān)督，每月通報(bào)考核情況，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
三是建立協(xié)調(diào)機(jī)制，針對(duì)辦稅服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，及時(shí)研究解決辦法，為“一窗式”服務(wù)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
（三）改變觀念，把加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳整體建設(shè)提高到一個(gè)新高度。
堅(jiān)持把辦稅服務(wù)廳作為提高征管質(zhì)量的一個(gè)支點(diǎn)、樹(shù)立良好地稅形象的一個(gè)亮點(diǎn)。
經(jīng)費(fèi)優(yōu)先向大廳傾斜，確保把辦稅服廳 “扮靚”；人才優(yōu)先向大廳輸送，確保把大廳隊(duì)伍配強(qiáng)；設(shè)備優(yōu)先對(duì)大廳發(fā)放，確保把大廳設(shè)施配齊；待遇上優(yōu)先對(duì)大廳工作人員予以照顧，針對(duì)大廳微機(jī)操作時(shí)間長(zhǎng)、早上班、晚下班的特點(diǎn)，對(duì)辦稅服務(wù)人員給予特殊關(guān)照。
適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制能有效地激發(fā)辦稅服務(wù)廳的工作活力。
提高待遇，調(diào)動(dòng)員工積極性。
對(duì)一線工作人員工作待遇采取積極措施，加大改善力度，宗旨是“三個(gè)不為過(guò)”：多關(guān)心一點(diǎn)、待遇高一點(diǎn)不為過(guò)；活動(dòng)開(kāi)展得多一點(diǎn)不為過(guò)；提拔干部快一點(diǎn)不為過(guò)。
根據(jù)工作壓力情況酌情提高辦稅服務(wù)廳工作人員的工作待遇，認(rèn)真兌現(xiàn)延時(shí)服務(wù)、節(jié)假日值班的加班工資等，并等量彌補(bǔ)休息時(shí)間。
從高標(biāo)準(zhǔn)配備辦公設(shè)備，充分調(diào)動(dòng)人員積極性；關(guān)愛(ài)一線人員，體現(xiàn)組織溫暖，在條件許可的時(shí)候推行辦稅工作人員雙班輪崗休息制，多方位地關(guān)心和解決職員工作、生活上的困難，體現(xiàn)組織溫暖。
讓每一個(gè)工作人員愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，真誠(chéng)服務(wù)，努力為辦稅服務(wù)廳建設(shè)盡自己的綿薄之力。
（四）深化教育，把增強(qiáng)辦稅服務(wù)廳隊(duì)伍素質(zhì)提高到一個(gè)新層次。
一是在人員選配上，要選配政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、經(jīng)驗(yàn)足、有魄力、重實(shí)干、年紀(jì)輕的稅務(wù)干部，并盡量把有朝氣、懂業(yè)務(wù)、修養(yǎng)好的青年干部分配到辦稅服務(wù)一線。
二是加強(qiáng)崗位交流。
在加強(qiáng)對(duì)辦稅服務(wù)廳內(nèi)部人員進(jìn)行崗位交流的同時(shí)，及時(shí)做好征收、管理、稽查部門(mén)人員的調(diào)整和交流，提高稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)。
三是加強(qiáng)思想政治工作。
深入開(kāi)展人生觀、榮辱觀、權(quán)力觀和職業(yè)道德觀教育，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決辦稅人員的思想矛盾。
四是加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制。
深入開(kāi)展“青年文明號(hào)”、 “最佳辦稅服務(wù)廳”、定期評(píng)選崗位業(yè)務(wù)能手和辦稅服務(wù)明星，樹(shù)立崗位標(biāo)兵的創(chuàng)建活動(dòng)，并適當(dāng)給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，提高稅務(wù)人員的積極性。
三、幾點(diǎn)工作體會(huì) （一）辦稅服務(wù)廳領(lǐng)導(dǎo)成員必需率先垂范，以良好行形象和表率作用感召人、影響人、帶動(dòng)人。
（二）辦稅服務(wù)廳領(lǐng)導(dǎo)成員必需敢做敢當(dāng)，勇于承擔(dān)責(zé)任。
辦稅服務(wù)廳是單位窗口，單位和上級(jí)檢查多、考核多、要求高，責(zé)任追究概率高，辦稅服務(wù)廳工作人員壓力很大，思想政治工作難做。
在艱苦的工作環(huán)境，辦稅服務(wù)廳領(lǐng)導(dǎo)必需敢做敢當(dāng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，減輕他們的工作壓力，更重要的是給他們營(yíng)造一個(gè)輕松的工作環(huán)境。
（三）必需以嚴(yán)格的制度和高尚的人格魅力相結(jié)合來(lái)管理人。
人管人、一條線，制度管人、一大片。
因此，必需建立健全各種制度，制定內(nèi)部各崗位職責(zé)和工作流程及目標(biāo)考核辦法等等，用人格魅力管人。
就是說(shuō)要以人為本，尊重人、理解人、體諒人，人文關(guān)懷，情感注入從管理學(xué)的角度出發(fā)，“嚴(yán)”并不是管理學(xué)的最高境界，也不是管理學(xué)的最終目的。
因?yàn)闊o(wú)論怎樣說(shuō)，它也有一種被動(dòng)的味道。
真正的管理，是應(yīng)該最大限度地調(diào)動(dòng)起大家的積極性，釋放出潛藏在同志們身上的最大能量，使之解放出最大的生產(chǎn)力和創(chuàng)造智慧，最終打造出一支特別能戰(zhàn)斗同時(shí)又特別快樂(lè)的隊(duì)伍。
（四）必需培養(yǎng)辦稅服務(wù)廳工作人員樂(lè)觀向上，樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。
高水平的納稅服務(wù)需要高素質(zhì)的稅務(wù)干部，所以必須樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，就必須打破“權(quán)利本位”意識(shí)，樹(shù)立“納稅人至上”的觀念，培養(yǎng)“凡是我接待的納稅人都要熱情，凡是我經(jīng)手的事情都要有著落，凡是我處理的業(yè)務(wù)都要有依據(jù)”的樂(lè)觀向上，樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，要求辦稅服務(wù)廳內(nèi)每位干部都要樹(shù)立嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)并重的意識(shí)，把熱情與才智融于實(shí)際行動(dòng)中，從工作中的點(diǎn)滴做起，形成人人參加“爭(zhēng)創(chuàng)”，人人關(guān)心“爭(zhēng)創(chuàng)”的良好氛圍。
使他們?cè)趪?yán)肅而又輕松的環(huán)境下工作。
富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善 體會(huì)感想
600字左右 急急急
多些收獲。
或者寫(xiě)通過(guò)實(shí)習(xí)意識(shí)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作重要性什么的。
范文：在實(shí)習(xí)的這些日子里時(shí)光荏苒，如白駒過(guò)隙般匆匆而去，兩周的交行實(shí)習(xí)生活馬上就要隨著春節(jié)的到來(lái)而成為美好的回憶。
在這短短十多天的時(shí)間里我感覺(jué)自己成長(zhǎng)了許多，從象牙塔邁出的第一步走的特別的穩(wěn)重，感謝交行給我提供了一個(gè)努力拼搏的舞臺(tái)，讓我學(xué)會(huì)了如何面對(duì)這個(gè)真實(shí)的社會(huì)，實(shí)現(xiàn)了從在校學(xué)子向職場(chǎng)人士的轉(zhuǎn)變。
對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)，第一次都是最難忘的，現(xiàn)在想想實(shí)習(xí)期間我經(jīng)歷了太多太多的“第一次”：第一次來(lái)到“湖南南大門(mén)”——郴州這片熱土；第一次與伍想華同租一室，天南海北聊到忘記了時(shí)間；第一次在辦公室有了自己的小小隔間；第一次的工作內(nèi)容是發(fā)報(bào)紙，在迷宮似的辦公區(qū)穿梭竟然完全轉(zhuǎn)暈了頭；第一次寫(xiě)的通訊稿在章主任的嚴(yán)格把關(guān)下終于在我們網(wǎng)站上的“分行簡(jiǎn)報(bào) 15期”刊發(fā)；第一次在走廊上遇到劉行長(zhǎng)，聲音小得和蚊子似的叫了一聲“劉行長(zhǎng)好”，劉行長(zhǎng)慈愛(ài)地回答“你好”，讓我的拘謹(jǐn)一掃而光……這些個(gè)第一次仿佛“初戀般的味道”，回想起來(lái)有一種甜甜的滋味在唇邊。
我們七名實(shí)習(xí)生經(jīng)過(guò)了簡(jiǎn)歷篩選、考官面試、集中筆試的大浪淘沙般層層考驗(yàn)終于收到實(shí)習(xí)考察的通知，我和想華在筆試考場(chǎng)相識(shí)，于是相約一起出發(fā)。
當(dāng)我們拖著重重的行李來(lái)到交行到樓下，看到十幾層的宏偉高樓和那巨大無(wú)比的蔚藍(lán)霓虹燈標(biāo)志，激動(dòng)得又蹦又跳，圍著大樓來(lái)回轉(zhuǎn)了四五圈，心想如果真的每天都能出入這么氣派的大樓真的是爽歪歪了。
第二天一大早，我們就到了辦公室報(bào)到，龍靈玲姐熱情的向我們介紹起來(lái)，剛開(kāi)業(yè)不多久的郴州分行正處于創(chuàng)業(yè)期間，我們充滿了創(chuàng)業(yè)的激情和斗志，劉行長(zhǎng)以身作則身體力行，行里各方面事業(yè)都蓬勃發(fā)展起來(lái)，靈玲姐提醒我們：接下來(lái)的實(shí)習(xí)生活可能會(huì)非常辛苦非常忙，要做好心理準(zhǔn)備。
果然，第一天的工作就讓我來(lái)了個(gè)措手不及，由于很多事情剛接觸并不懂，所以我只能主動(dòng)找一些力所能及的事情做做，比如打印復(fù)印、整理資料、核查賬單、傳送文件、管理食堂、搬運(yùn)器材、登記裝訂等等，我就像一只上躥下跳的猴子一樣來(lái)回奔波，因?yàn)槲颐靼着砀纭㈧`玲姐和章主任的事情很多，如果我能為他們多分擔(dān)一點(diǎn)，那么他們就能把精力投入到更重要的事情上面去。
當(dāng)然，就算是這么簡(jiǎn)單的工作同樣還是會(huì)犯一些低級(jí)錯(cuò)誤，這時(shí)他們總是會(huì)寬容的笑笑，說(shuō)聲沒(méi)事的，然后再告訴我以后怎樣做的更好。
實(shí)習(xí)的日子里我發(fā)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)非常重視員工素質(zhì)的培養(yǎng)，我小小的總結(jié)為“一個(gè)法寶，三項(xiàng)技能”。
“一個(gè)法寶”就是“溝通與交流”，高高的藍(lán)色隔板擋不住我們心與心的聯(lián)絡(luò)，每個(gè)部門(mén)在工作時(shí)緊密合作，下班后一起就餐，分享零食，聚在一起侃大山；“三項(xiàng)技能”就是我們銀行工作必備的基礎(chǔ)能力，點(diǎn)鈔、打傳票、五筆打字，這些技能與我們的工作都息息相關(guān)。
這不，劉行長(zhǎng)專(zhuān)門(mén)為我們配置了一名“訓(xùn)導(dǎo)員”——楊建，開(kāi)始了天天被“訓(xùn)”的生活。
以前認(rèn)為人生最?lèi)芤獾纳罹褪恰八X(jué)睡到自然醒，數(shù)錢(qián)數(shù)到手抽筋”，現(xiàn)如今每天聞雞而起、披星戴月而歸，睡覺(jué)就不能保證了，但是我們銀行最不缺的就是錢(qián)，數(shù)到手抽筋還是做得到的，不過(guò)那是我們交行的“練功券”。
在我們來(lái)的第三天早上，楊哥就把我們召集到營(yíng)業(yè)大廳，督導(dǎo)我們練習(xí)點(diǎn)鈔，那是我生平第一次見(jiàn)到這么多的鈔票，緊張的抓都抓不穩(wěn)，可想而知當(dāng)天就屬我最差。
后來(lái)的日子里我也沒(méi)怎么練，應(yīng)該是沒(méi)有端正態(tài)度吧，在第一次的測(cè)驗(yàn)中也慘遭敗北，急的我眼淚都差點(diǎn)掉下來(lái)，后來(lái)痛定思痛加緊練習(xí)，可是接下來(lái)的測(cè)驗(yàn)還是差強(qiáng)人意。
我終于明白，作為中文系學(xué)生，與金融專(zhuān)業(yè)科班生相比，在某些方面還是存在著天然的差距，這時(shí)我更要笨鳥(niǎo)先飛，主動(dòng)學(xué)習(xí)，而不是等著別人來(lái)教或者是糊弄過(guò)關(guān)，正如楊哥說(shuō)的，只要高中一畢業(yè)，就沒(méi)有誰(shuí)有義務(wù)教會(huì)你什么，我們交行提倡的是主動(dòng)學(xué)習(xí)，自己去覓食，這才不會(huì)餓死。
盼著，盼著，新春聯(lián)誼會(huì)的日子終于到了，周六下午突然收到電話，說(shuō)我們作為實(shí)習(xí)生也可以過(guò)去，但由于女生們都回家休息去了，于是我和想華就參加了家屬答謝晚會(huì)。
我們銀行正如一艘乘風(fēng)破浪的巨輪，員工就如廣闊的海洋，“水能載舟，亦能覆舟”，對(duì)每一位員工的關(guān)懷是我們前進(jìn)的動(dòng)力，是我行興旺發(fā)達(dá)的基本保障。
這次晚會(huì)是如此的溫馨感人，大家自編自排自演的一個(gè)個(gè)節(jié)目雖然不及專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，但是無(wú)一不是出自?xún)?nèi)心深處那份對(duì)我們郴州分行的熱愛(ài)，“誠(chéng)于心”才能“秀于外”。
涂行長(zhǎng)宣布 “開(kāi)業(yè)籌建積極分子”以及“優(yōu)秀家屬”的名單，劉行長(zhǎng)請(qǐng)他們走上舞臺(tái)，并一一為他們頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金，臺(tái)下響起熱烈的掌聲，久久不能停息。
或許這就是我們能在開(kāi)業(yè)一個(gè)多月的時(shí)間攬儲(chǔ)九個(gè)億，處于行業(yè)絕對(duì)領(lǐng)先地位的原因吧。
我們?cè)谶@里感受到了家的溫暖，時(shí)刻被來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友的愛(ài)包圍著，父母?jìng)冏钇谂蔚牟痪褪俏覀兡苓^(guò)得幸福嗎
當(dāng)他們看到我們燦爛的笑顏，那么也就放心了。
我旁邊坐著兩位父母親，在聊天中他們說(shuō)：“知道他很忙，只有過(guò)年時(shí)才能回家看看，但看到他在這里過(guò)得好，我們也就知足了，有空時(shí)給家里打個(gè)電話，感覺(jué)就像他在身邊一樣貼心。
”聽(tīng)到這里，淚水直在眼眶里打轉(zhuǎn)，有一天我也會(huì)成為臺(tái)上表演的一員，這一天我父母也會(huì)成為臺(tái)下酒席上的一員，那時(shí)他們或許也會(huì)對(duì)身邊的人這樣說(shuō)起吧。
夜已闌珊，我坐在辦公室任心潮澎湃，思緒奔騰。
正是在這個(gè)座位上，我和大家一起熬過(guò)夜，也正是在這個(gè)座位上，我累倒趴在電腦桌上，它見(jiàn)證了我的成長(zhǎng)，步履蹣跚、踉踉蹌蹌，但是卻從未因跌倒而停下腳步。
短短的兩周時(shí)間，我收獲了誠(chéng)摯的友情，結(jié)識(shí)了六位和我一同來(lái)的實(shí)習(xí)生；我收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，辦公室里章主任、彭哥、靈玲姐給了我無(wú)私的幫助和鼓勵(lì)；我收獲了真正的成熟，在與各個(gè)部門(mén)打交道的過(guò)程中，各位領(lǐng)導(dǎo)和師哥師姐們耐心開(kāi)導(dǎo)啟迪讓我從教訓(xùn)中吸取經(jīng)驗(yàn)。
記得在面試時(shí)，我在自我介紹中最后說(shuō)道：“如果有幸我能榮幸的加入這個(gè)溫馨的大家庭，我一定竭盡全力、奉獻(xiàn)自己；倘若不能如愿，我也不后悔，因?yàn)椋煌ㄣy行，為你，我?jiàn)^斗過(guò)。
”人們都說(shuō)，摯愛(ài)就能產(chǎn)生奇跡，我希望能與交通銀行郴州分行一起成長(zhǎng)，用愛(ài)去開(kāi)創(chuàng)事業(yè)，見(jiàn)證奇跡
你對(duì)違反組織紀(jì)律受到處分的反思認(rèn)識(shí)是什么
為了以后更好地工作，樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象，我認(rèn)真地剖析了所犯錯(cuò)誤的原因：一是平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，政治敏感性差。
我今天所犯的錯(cuò)誤，我感到，主要就是平時(shí)對(duì)上級(jí)的指示精神學(xué)習(xí)不夠、理解不深造成的。
正如古書(shū)上有句話說(shuō)的好：“貧學(xué)者，不空也泛，行必繆”。
講的就是一個(gè)人如果平時(shí)不善于學(xué)習(xí)，腦子里空空如野，也只能是泛泛而談。
其行為必將失之毫厘，繆以千里。
再回想自己平時(shí)對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度，總感到當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)多年，又經(jīng)過(guò)組織的培養(yǎng)，什么法律法規(guī)、規(guī)章制度雖談不上了如指掌，但對(duì)于每一項(xiàng)規(guī)定要求說(shuō)上個(gè)八九不離十還是不成問(wèn)題的，自己認(rèn)為上級(jí)的指示精神年年差不多，沒(méi)有必要再浪費(fèi)時(shí)間去學(xué)習(xí)了，逐漸放松了平時(shí)對(duì)自身的嚴(yán)格要求，錯(cuò)失了學(xué)習(xí)新規(guī)定，適應(yīng)新形勢(shì)的良機(jī)，以致各種錯(cuò)誤的思想趁機(jī)而入占據(jù)了頭腦，影響了心態(tài)，放寬了言行，從而造成了在自己身上發(fā)生了本不應(yīng)該發(fā)生的問(wèn)題。
二是存在僥幸心理作怪，企圖蒙混過(guò)關(guān)。
記得韓非子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“僥者，學(xué)必廢，戰(zhàn)必?cái)。?jīng)必衰，”說(shuō)的就是一個(gè)存在僥幸心理的人，學(xué)業(yè)必然枉廢，作戰(zhàn)必然失敗，經(jīng)商必然衰敗。
而僥幸心理，說(shuō)到底說(shuō)是一種賭徒的心態(tài)，賭徒偶爾也許會(huì)贏上一把，但更多的是輸?shù)醚緹o(wú)歸。
再對(duì)照自己所犯的錯(cuò)誤，感覺(jué)年年提超標(biāo)超占這個(gè)問(wèn)題，年年也沒(méi)見(jiàn)真刀實(shí)槍的干過(guò)；總認(rèn)為，以前有很多類(lèi)似的情況，也沒(méi)見(jiàn)有幾個(gè)受到紀(jì)律的處罰；總認(rèn)為，自己是身居領(lǐng)導(dǎo)的干部，上下關(guān)系都很熟悉，沒(méi)人會(huì)在這個(gè)件事情上較真；總認(rèn)為，雖然現(xiàn)在要求越來(lái)嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高，騰出房子有一個(gè)過(guò)程，先等一等看一看再說(shuō)；還認(rèn)為，這么多單位，這么多領(lǐng)導(dǎo)，不可能就檢查到自己頭上吧，殊不知紀(jì)網(wǎng)恢恢，疏而不漏。
“要想人莫知，除非已莫為”，僥幸的心態(tài)本身就意味著可怕的后果。
三是組織紀(jì)律觀念淡薄，自由主義思想嚴(yán)重。
以前在基層工作的時(shí)候，我都能遵守紀(jì)律規(guī)定，工作兢兢業(yè)業(yè)，做事謙虛謹(jǐn)慎，但隨著年齡的增長(zhǎng)和職務(wù)的升遷，自己逐漸的放松了以自己的要求，認(rèn)為遵章守紀(jì)是基層的事，是職工的事，自己作為領(lǐng)導(dǎo)干部，平時(shí)干好自己的本職工作，適當(dāng)放松一下要求、適當(dāng)自由一點(diǎn)也算不了什么大事，自己能把握住，殊不知潛移默化中自由主義思想抬頭，造成我這次出現(xiàn)問(wèn)題，就是在這種錯(cuò)誤思想的驅(qū)使下，對(duì)上級(jí)指示精神視而不見(jiàn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話充耳不聞，總覺(jué)得違章違紀(jì)的事與自己無(wú)關(guān)、跟自己無(wú)緣，從而對(duì)自己放松要求，事實(shí)證明，放松必然導(dǎo)致放縱。
放縱也必然與會(huì)紀(jì)律格格不入，與紀(jì)律格格不入的自由也必然受到紀(jì)律的懲罰。
四是集體榮譽(yù)感不強(qiáng)，個(gè)人主義思想嚴(yán)重。
“責(zé)任重于泰山，榮譽(yù)高于生命”，這是作為領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。
現(xiàn)在細(xì)細(xì)分析自己所犯的錯(cuò)誤，在個(gè)人主義思想的影響下，在有損于榮譽(yù)感方面犯下了以下四個(gè)方面的錯(cuò)誤：一是執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格，落實(shí)指示不堅(jiān)決，影響了集體正常工作秩序。
縣里辦公用房是有明文規(guī)定的，領(lǐng)導(dǎo)干部本應(yīng)模范帶頭、嚴(yán)格執(zhí)行，但我卻以個(gè)人利益為重，臵縣里規(guī)章制度而不顧，頂風(fēng)違紀(jì)，影響了局里一些正常工作的開(kāi)展。
二是損害了領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，單位的集體榮譽(yù)感不強(qiáng)。
XXX局負(fù)責(zé)XXXX，工作是大量的，也是謹(jǐn)慎細(xì)致的，在執(zhí)行命令、嚴(yán)守規(guī)定上，應(yīng)該為基層作出的模范表率，但我卻為XX摸了黑；三是職責(zé)意識(shí)淡化，牽涉了領(lǐng)導(dǎo)精力。
作為XX干部，本應(yīng)以對(duì)單位、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)完成好上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)為己任，但我卻以一時(shí)的糊涂，以自己愚蠢的行為，圖自己方便，不顧事情的嚴(yán)重后果，為領(lǐng)導(dǎo)工作增添了不必要的麻煩，這是典型的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)；四是擺位不正，自律意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)自己成長(zhǎng)進(jìn)步不負(fù)責(zé)。
“大河無(wú)水小河干、大河有水小河滿”闡述了個(gè)人與集體的關(guān)系，自己身為機(jī)關(guān)的一員，加強(qiáng)責(zé)任心，增強(qiáng)榮譽(yù)感在平時(shí)雖然也曾掛在嘴上記在心里，但在個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突的關(guān)鍵時(shí)刻，卻當(dāng)責(zé)任如耳旁風(fēng)，視榮譽(yù)如草芥，以自己的小利益凌駕于整體利益之上，這既是對(duì)單位不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，更重要的是對(duì)自己不負(fù)責(zé)。
著名哲學(xué)家黑格爾曾說(shuō)過(guò)“對(duì)于你自己造成的恥辱，除了面對(duì)，別無(wú)它法”，后悔一次可貴，后悔二次可諒，后悔三次可悲，我深知，面對(duì)這次所犯錯(cuò)誤，光有后悔是遠(yuǎn)遠(yuǎn)解決不了問(wèn)題的，因此我決心本著從哪兒跌到從哪兒爬起來(lái)的原則，放下包袱、輕裝上陣，見(jiàn)微知著、防微杜漸。
從頭做起、從小事做起、從一點(diǎn)一滴做起，我保證在下一步工作中堅(jiān)決做到：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身修養(yǎng)理論是行為的向?qū)В摒B(yǎng)是理論的升華，反省這次事情經(jīng)過(guò)，無(wú)不與自己的理論水平底，自身修養(yǎng)差有著直接的聯(lián)系，我決心在下一步學(xué)習(xí)工作中，本著學(xué)習(xí)是為了武裝自己的頭腦而不是武裝自己的嘴巴原則，向書(shū)本學(xué)，向他人學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，堅(jiān)決做到理論與實(shí)踐并重，技能與智能并重，做人與做事并重。
努力做一個(gè)讓縣委領(lǐng)導(dǎo)放心，讓基層滿意的合格人員。
二、培養(yǎng)誠(chéng)信的品質(zhì)。
誠(chéng)信是立身之本，在以后做人做事過(guò)程中，我一定誠(chéng)字當(dāng)頭，做老實(shí)人，干老實(shí)事，不弄虛作假，不欺下瞞上，不斷修正自己的人生坐標(biāo)，樹(shù)立正確的科學(xué)的人生觀、世界觀。
正確處理好兩個(gè)利益的關(guān)系，時(shí)刻把精力用在工作上，在工作中不斷增強(qiáng)戰(zhàn)勝自我的意志，團(tuán)結(jié)同志，同甘共苦，用自身的實(shí)際行動(dòng)，在當(dāng)前全縣各項(xiàng)發(fā)展蒸蒸日上的關(guān)鍵時(shí)期，貢獻(xiàn)自己的一份力量。
三、認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)，做遵章守紀(jì)模范。
在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示精神實(shí)質(zhì)基礎(chǔ)上，我一定以法規(guī)自己的一言一行，一舉一動(dòng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，做遵章守紀(jì)的模范。
作為一名共產(chǎn)黨員，在任何一個(gè)崗位上都體現(xiàn)著黨的價(jià)值，維護(hù)黨的良好形象。
能力弱一點(diǎn)可以趕上來(lái)，形象差了可就沒(méi)法改過(guò)來(lái)了，通過(guò)嚴(yán)格的自律和約束，把“形象重于生命”牢牢記在心頭。
每一名黨員都是一面旗臶，看你舉的是紅旗、黑旗還是白旗，群眾的眼睛是雪亮的，他們?cè)诙⒅悖谛Х轮恪?/p>
要時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己，影響和帶動(dòng)身邊的同志，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕，忠實(shí)的履行好上級(jí)賦予的權(quán)力，主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督，隨時(shí)防止私欲膨脹和工作的急躁暴躁，按照職責(zé)要求把本職工作干好。
四、強(qiáng)化責(zé)任心，提升榮譽(yù)感。
一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心和榮譽(yù)感的人至少可以說(shuō)不是一個(gè)完整的人。
因此在以后工作中，加強(qiáng)自己的責(zé)任心和榮譽(yù)感，讓自己的言行舉止永遠(yuǎn)臵于集體之下、群眾之中。
請(qǐng)縣委和同志們看我的行動(dòng)吧
檢查人：XXXX
大學(xué)入學(xué)教育心得體會(huì)
入學(xué)教育講座心得體會(huì)碩果累累的秋天迎來(lái)了，鄭州市職工大學(xué)09屆機(jī)電班新生入學(xué)教育講座教育史上的新豐收。
2008年9月19日晚在李麗老師的組織下，09屆機(jī)電班新生入學(xué)心理講座會(huì)如期開(kāi)始，在專(zhuān)家張亞光老師的精彩講解下，長(zhǎng)達(dá)三個(gè)小時(shí)的座談會(huì)轉(zhuǎn)瞬即逝，取得了圓滿結(jié)束。
經(jīng)過(guò)了這次講座會(huì)及其這幾天的學(xué)校生活，使我對(duì)鄭州職工大學(xué)有了更深的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也使我的大學(xué)學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確，我希望經(jīng)過(guò)兩年大學(xué)學(xué)習(xí)生活能將我的綜合素質(zhì)得以提高，為此我將我的幾點(diǎn)心得簡(jiǎn)要敘述如下：第一、 要有意識(shí)的提高自身的口頭表達(dá)能力。
第二、 學(xué)習(xí)好與人交往包括與老師、師兄、師姐、班級(jí)同學(xué)、宿舍舍友等的交往，做到心胸開(kāi)闊遇到挫折時(shí)能及時(shí)調(diào)節(jié)好低落情緒，同時(shí)多與周?chē)藴贤ǎＭ约旱难孕心芫徑庵車(chē)说木o張情緒，其次與周?chē)艘黄鹱龊蒙眢w鍛煉，最終使大家達(dá)到身心健康的目標(biāo)。
第三、 學(xué)習(xí)好三大工具即語(yǔ)、數(shù)、外，使其更好的為專(zhuān)業(yè)服務(wù)。
第四、 打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力即學(xué)習(xí)好自己的專(zhuān)業(yè)，除了學(xué)好自己所學(xué)得到的外，還要多涉及與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的其它學(xué)科書(shū)籍。
原因很簡(jiǎn)單在當(dāng)今知識(shí)“爆炸”的時(shí)代，單一領(lǐng)域的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用的。
做好以上幾點(diǎn)我想我的綜合素質(zhì)定會(huì)有一個(gè)大的提高，定會(huì)把自己將來(lái)的工作干好。
大家都知道“發(fā)展才是硬道理”，無(wú)論是國(guó)家還是我們每位新生，都要牢記發(fā)展的影響力，只有時(shí)刻朝著發(fā)展的方向邁進(jìn)，我們才能不辱祖國(guó)交給我們的使命，這樣我們才能更好的為祖國(guó)多做貢獻(xiàn)，才能更快的使祖國(guó)繁榮富強(qiáng)。
大學(xué)新生作業(yè)。
寫(xiě)一篇不少于100字的對(duì)大學(xué)的第一印象。
在線等
檢驗(yàn)員的工作主要監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程員對(duì)作導(dǎo)書(shū)（或位質(zhì)量規(guī)范）的遵守，依照作業(yè)指導(dǎo)書(shū)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行過(guò)程檢驗(yàn)。
主要作用就是監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量與原材料中間半成品等工藝流程的技術(shù)質(zhì)量的監(jiān)控，提高產(chǎn)品的質(zhì)量合格率，為企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的質(zhì)量檢測(cè)支持。
如何帶好新兵心得體會(huì)
首先，為關(guān)鍵就是要以情帶兵，班長(zhǎng)是新戰(zhàn)士入伍的“人”，充擔(dān)著新兵軍旅之路蒙老師”的責(zé)任，教育訓(xùn)練和管理水平的高低直接影響部隊(duì)的基礎(chǔ)建設(shè)質(zhì)量。
在新的歷史時(shí)期，隨著新的兵役體制形成和兵員結(jié)構(gòu)的變化，新漸趨“入伍動(dòng)機(jī)多樣化，成份經(jīng)歷復(fù)雜化，文化程度差異化，體能素質(zhì)呈弱化”的特點(diǎn)，給新兵入伍訓(xùn)練帶來(lái)了新情況新問(wèn)題。
但不論形勢(shì)和特點(diǎn)怎么變化，部隊(duì)管理教育的原則依然具有普遍指導(dǎo)意義，其管理教育的優(yōu)良傳統(tǒng)依然具有強(qiáng)大的生命力。
如何當(dāng)好新兵班長(zhǎng)，成為新戰(zhàn)士的“良師益友”，關(guān)鍵就是要以情帶兵! 既然是以情帶兵。
這個(gè)“情”字就是要端正對(duì)新戰(zhàn)士的根本態(tài)度。
有的同志認(rèn)為嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)格要求，說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難，到底怎么嚴(yán)，很不好把握。
解決這個(gè)問(wèn)題，首先要建立在“愛(ài)”的基礎(chǔ)上。
想想自己當(dāng)新兵時(shí)，班長(zhǎng)對(duì)自己的態(tài)度，就比較好認(rèn)識(shí)了。
班長(zhǎng)一定要像老大哥一樣關(guān)心新戰(zhàn)士;其次，要講究工作方法，防止簡(jiǎn)單粗暴。
嚴(yán)禁不尊重新兵人格的各種錯(cuò)誤做法，可以說(shuō)每一個(gè)新兵都是積極向上的，家庭也希望他們來(lái)到部隊(duì)有出息。
因此，對(duì)新戰(zhàn)士要循循善誘，對(duì)家庭比較困難、有自卑感的新戰(zhàn)士要和風(fēng)細(xì)雨，啟發(fā)誘導(dǎo)，切忌當(dāng)眾批評(píng)責(zé)罵，損傷他們的自尊心。
對(duì)家庭條件比較好，個(gè)人優(yōu)越感較強(qiáng)，花錢(qián)大手大腳的新戰(zhàn)士，要教育他們，使其懂得部隊(duì)是利于年輕人鍛煉成長(zhǎng)的大學(xué)校，要去掉優(yōu)越感，勇于吃苦，自覺(jué)鍛煉，努力使自己成為合格軍人。
對(duì)犯一般性錯(cuò)誤的新戰(zhàn)士，要采取談心方法進(jìn)行批評(píng)教育，效果會(huì)更好。
對(duì)反應(yīng)比較遲緩的新戰(zhàn)士，要誠(chéng)心地逐步進(jìn)行教育，切忌大聲訓(xùn)斥，那樣會(huì)越訓(xùn)越壞。
對(duì)表現(xiàn)特異的新戰(zhàn)士，要深入了解，切忌早下結(jié)論。
以情帶兵，班長(zhǎng)對(duì)班里的戰(zhàn)士要做到“四個(gè)知道”、“一個(gè)跟上”。
就是隨時(shí)知道戰(zhàn)士在哪里、在干什么、在想什么、當(dāng)前需要什么。
“知道”之后，管理工作、思想工作及時(shí)跟上去。
這是班長(zhǎng)對(duì)戰(zhàn)士情感態(tài)度的反映，是愛(ài)兵的基礎(chǔ)所在。
要盡快掌握新戰(zhàn)士的基本情況。
新戰(zhàn)士從四面八方匯聚到部隊(duì)，無(wú)論性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好或家庭情況都是一個(gè)“未知數(shù)”。
作為班長(zhǎng)，應(yīng)盡快熟悉他們了解他們，掌握他們的基本情況。
但新戰(zhàn)士剛剛到部隊(duì)，人生地不熟，一般不愿意暴露思想，尤其不愿意暴露以往歷史上不光彩的內(nèi)容和思想深處的某些消極因素。
因此，班長(zhǎng)要善于“見(jiàn)面熟”，盡快成為他們的知心朋友，不但要叫出他們的姓名，知道籍貫，而且還要知道入伍前的狀況、入伍動(dòng)機(jī)、脾氣秉性、興趣愛(ài)好、家庭成員、經(jīng)濟(jì)狀況等等。
要“見(jiàn)面熟”，關(guān)鍵是要有對(duì)新戰(zhàn)士的滿腔熱忱，從新戰(zhàn)士的第一次集合、第一次開(kāi)飯、第一次洗澡、第一次早操、第一次點(diǎn)名、第一次談心、第一次睡覺(jué)等去做工作，包括怎樣掃地都要一一講到、教到，從基礎(chǔ)做起，使新戰(zhàn)士盡快實(shí)現(xiàn)從地方青年向合格戰(zhàn)士的轉(zhuǎn)化。
二是動(dòng)之以情。
知兵如父母、愛(ài)兵如兄長(zhǎng)。
班長(zhǎng)對(duì)戰(zhàn)士在生活上要關(guān)心照顧，在思想上主動(dòng)溝通，在克服困難上全力相助，做到心想到、話說(shuō)到、力盡到。
感情愛(ài)兵，關(guān)鍵是感情要真，只有真誠(chéng)才能打動(dòng)人心。
當(dāng)然，感情愛(ài)兵并不是不要嚴(yán)格要求。
愛(ài)兵與嚴(yán)兵要有機(jī)結(jié)合起來(lái)。
寬得無(wú)邊不是愛(ài)，嚴(yán)得過(guò)頭也不是愛(ài)。
只有嚴(yán)中有愛(ài)、愛(ài)中有嚴(yán)才是真正的愛(ài)兵。
三是處之以公。
公道辦事，主持正義，才能贏得戰(zhàn)士的理解和信任，才是真正意義上的愛(ài)兵。
如果一個(gè)班長(zhǎng)對(duì)戰(zhàn)士有遠(yuǎn)有近，有疏有親，厚此薄彼，就會(huì)失去戰(zhàn)士的信任，就談不上感情愛(ài)兵。
四是待之以禮。
古語(yǔ)云：“朋友之交，以禮待之。
”說(shuō)的是人際關(guān)系之間，應(yīng)講究禮貌，相互尊重。
同一道理，班長(zhǎng)與戰(zhàn)士之間，盡管所處地位有所區(qū)別，肩負(fù)任務(wù)有所不同，但在人格上是平等的。
愛(ài)兵要特別注意尊重士兵的人格尊嚴(yán)，這是愛(ài)兵的基本前提。
