曾仕強 中國式管理語錄
曾仕強（1934年8月28日-2024年11月11日），國學大師、中國式管理大師，全球華人中國式管理第一人，被稱為“中國式管理之父”，臺灣交通大學教授，臺灣興國管理學院校長；著有《胡雪巖的啟示》、《易經的奧秘》、《中國式管理》、《家庭教育》、《孫子兵法與人力自動化》等，而最讓大家熟悉的是他在《百家講壇》中的演講。
曾仕強今天，我們通過學習曾仕強先生的語錄，一同來學習中國式管理的精髓：
【第1句】：西方人講能力，中國人不講能力。我們講本事不講能力。有能力沒有本事的人遲早是個問題人物。什么叫本事？有能力還要加上受到大家的歡迎才叫本事。有能力到處標新立異，處處讓人家看不順眼，這個人遲早是個闖禍的人。有能力還要尊重別人，讓別人有面子，他就會支持你。
感想：中國人的管理和外國人的管理是不一樣的；自古至今，中國一直是一個講求人情的國度，沒有人情，沒有面子，沒有人會幫助你的。
【第2句】：成功之道就是：你自己少講，讓別人講。
感想：領導總是聽別人說，自己來點評就好。畢竟發現別人的毛病是很容易的。
曾仕強【第3句】：人只有替自己做事才會效率很高的，替別人做事才會拖拖拉拉。組織如果能把團體弄得像一個人一樣，效率就高了。
感想：毫無疑問，這句話講出了管理的精髓。但是如何調動一個人的積極性和主動性，曾教授沒有講到。想起韓寒的那句：聽了很多的大道理，卻依然過不好一生。我們聽了很多的“道”，從很少找到“術”，其實“道”和“術”是同樣重要的。
【第4句】：我們不是被事情所困惑，我們是被我們自己對事情的看法所困惑。
感想：想起佛家的那首經典的楔子：不是風動，不是帆動，是你的心在動。這個世界是一樣的，但是因為我們看待世界的角度不一樣，導致我們認識的這個世界是不一樣的。
【第5句】：中國式管理，講起來就是水的管理。和美國式管理偏向火的管理頗為不同。我們主張以柔克剛，先禮后兵，繼舊開新，生生不息，無一不和水有關。
感想：真的是這樣的。中國人講求面子工程，不給面子一定不行的。
曾仕強【第6句】：結果不重要，原因、動機才重要。
感想：這句話很有意思，因為我們都是聽過“對結果負責”這句話，但是曾教授反而說“結果不重要，原因、動機才重要”我的理解是：做正確的事情比正確的做事要重要的多；如果方向對了，即使慢一點，終歸會到達終點的。
【第7句】：中國人要走不會跟你講真話的。他不是騙你，而是給你面子。好聚好散。人不可以欺騙，但是經常不能說真心話。說真心話你就更慘，比欺騙更慘。
感想：真的是這樣的，所有說出要離職的人，給出的原因通常不是真正的原因，因為中國人真的需要留下“面子”。正如那句歌詞唱的那樣“有些謊言何必要拆穿”？
