不做兩面人的格言5篇

公司各部門的口號

　所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠說明問題，下面請看小編為你整理的“公司部門口號大全”，歡迎閱讀，僅供參考。

　　公司各部門的口號1

【第1句】：只有把每個員工的積極性調動起來，成為噴涌的源頭，企業 才會充滿活力。在市場經濟下，企業與員工的關系應該是“源頭噴涌大河滿”。

【第2句】：可以說我一分鐘、一秒鐘都沒有想別的事，就是想企業的事。中國沒有一代人的犧牲，辦出優秀的企業不可能。美國是不是犧牲了一代人?日本是不是犧牲了一代人?德國是不是犧牲了一代人?創業這一代人都犧牲了。

【第3句】：創新，首先是觀念的創新;其次是運作模式的創新，包括制度、組織結構等;新技術的創新排在第三位。

【第4句】：目標一定要遠大，既要堅定不移地向這個目標邁進，又要有穩健的作風。對待每一件事情都認為很有可能失敗，才會有最后的成功。如果沒有精細的局部，就不可能有波瀾壯闊的全局。

【第5句】：市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

【第6句】：與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

【第7句】：作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

【第8句】：世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

【第9句】：企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。

【第10句】：有缺陷的產品等于廢品。

【第11句】：我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

【第12句】：每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

【第13句】：市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。

【第14句】：生產一代，研制一代，構思一代。

【第15句】：有記者問：“你在企業中應當是什么角色?”張瑞敏答：“第一，應是設計師;第二，應是牧師。”

【第16句】：求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

【第17句】：管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細。”(老子所言)可謂“成也細節，敗也細節”。

【第18句】：要做大事，不要做大官。

【第19句】：企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。

【第20句】：只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人(指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業)。

【第21句】：盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

【第22句】：所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。

【第23句】：我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

【第24句】：永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

【第25句】：賣信譽，而不是賣產品。

【第26句】：能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

【第27句】：人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的`人才以發揮才干的舞臺。

【第28句】：打價值戰，而不打價格戰。

【第29句】：否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。

【第30句】：領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

【第31句】：“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒(%)的提高。(日事日畢，解決基礎管理問題;日清日高，解決速度問題)。

【第32句】：只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

【第33句】：抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

【第34句】：機遇和努力是缺一不可的。機遇一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

【第35句】：堅持每天提高%，70天工作水平就可以提升一倍。

【第36句】：企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

【第37句】：要給用戶意想不到的驚喜。

【第38句】：事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

【第39句】：在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

【第40句】：核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

【第41句】：在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

【第42句】：部下的素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。

【第43句】：說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

【第44句】：高標準，精細化，零缺陷。

【第45句】：企業強大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

【第46句】：“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。(挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命)。

【第47句】：人無我有，人有我優，人優我奇。

【第48句】：顧客的難題，就是我們開發的課題。

【第49句】：沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

【第50句】：沒有思路，就沒有出路。

【第51句】：企業只有一項真正的資源——人;管理就是充分開發人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。

【第52句】：在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現(生理，心理，安全，尊重，自我實現)

【第53句】：領導者要有威信，必須言必行，行必果。

【第54句】：祥云瑞雪，慎言敏行。

【第55句】：企業內部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈，為服務對象做好服務，在市場中取得報酬;索賠體現出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關系，如不能“履約”，就要被索賠;跳閘就是發揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，第三方就會跳閘，“閘”出問題。

【第56句】：一小步、一小步地跑，才能有大的進步。

【第57句】：預則立，不預則廢;沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。

【第58句】：要么不干，要干就要爭第一。

【第59句】：人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質問題。

【第60句】：80/0原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數;干部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。

【第61句】：對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。

【第62句】：上下同欲者，勝。

【第63句】：在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。

【第64句】：下棋找高手。

【第65句】：永遠比對手快一步。

【第66句】：我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

【第67句】：學歷有上限，不是越高越好;其次是動手能力強;此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。

【第68句】：斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

【第69句】：領導在與不在，企業照樣良性運轉。

【第70句】：管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

【第71句】：有記者問：“您的最終理想目標是什么?”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”

【第72句】：一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶;持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀最優秀經理人)。

【第73句】：海爾的價值觀是什么?只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡;在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。

【第74句】：從某種意義上說，企業就是人;因此企業應有靈魂，否則無異于行尸走肉。

【第75句】：高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。

【第76句】：我經常思考這樣一個問題：改革開放為海爾帶來的最本質、最核心、最打動人的東西是什么?想來想去，比來比去，我以為就是四個字——觀念革命。就是觀念、思維方式的徹底、全新的變革。

【第77句】：面對加人WTO，中國企業怎么辦?我想講三點：第一是怎么想?笫二是怎么做?笫三是怎么嬴?怎么想?我認為必須成為狼;怎么做?應該做出一個國內、國外市場相互呼應的市場體系;怎么贏?使每個人成為一個策劃事業單位。

【第78句】：我們是集體企業，沒有大山依靠。事先必須做好心理準備，提前穿好御寒的衣服。來了寒流，別人感冒了，我們卻抗過去了，這時不但身體更強壯，而且抓住機迂，趁別人“生病”的機會，向前緊趕幾步。

【第79句】：消費者給予企業無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。

【第80句】：搞企業，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大;“善奕者，謀勢;不善奕者，謀子。”

【第81句】：現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了;但一停下來，就會窒息倒下。

【第82句】：素質究竟是什么?是一種自我的約束能力。

【第83句】：周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。

【第84句】：改善是無窮的。

【第85句】：佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”

【第86句】：如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。

【第87句】：海爾格言：“市場唯一不變的法則，就是永運在變” ;“只有淡季的思想，沒有淡季的市場” ;“賣信譽，而不是賣產品”“否定自我，創造市場”

【第88句】：我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。

【第89句】：人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮;但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。

【第90句】：重要的不是個別人、一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿了活力才行。因為每個人都具有不可估量的能量。

【第91句】：不論做什么事，假如有一個人有抵觸情緒，那么派上0個人去管他也沒用。我們追求的是全員自主管理，追求進入自覺狀態，而不是嚴格地執行哪種制度。變“要我干”為“我要干” 。

【第92句】：大不是美，小不是美，能夠從小到大才是美。

【第93句】：一個真正的領導必須同時是兩種截然不同的大師：他是思想的大師，善于把握高度抽象的思維邏輯;他也是行動的大師，善于處理最精細的實際事務。

【第94句】：海爾一旦決策失誤，也許就象坦泰尼克號，頃刻沉沒。“我每時每刻都存在危機意識，其強烈的程度遠遠超過那些批評我的和總為我擔憂的人所提醒的” 。“詢問任何一個在微軟工作過的人，他都會告訴你，如果他們只有一個優秀品質的話，那就是他們始終認為自己是失敗者。‘如果我們不堅持這種看法，我們的競爭對手就會吃掉我們的午餐’” 。孟子云：“無敵國外患者，國恒亡。”

【第95句】：我們的目標是成為世界五百強，目前可能差距很大，但只要我們找對了路，就不怕路遠。

　　公司各部門的口號2

【第1句】：公司理念：

【第1句】：做全球質量最好、最環保、客戶最滿意的筆記本電腦電池。

【第2句】：讓股東、員工、客戶、社會都滿意是我們責任。

【第2句】：宣傳口號：

【第1句】：制造部：

1）質量是制造出來的，不是檢驗出來的.。

2）質量在我心中，產品在我手中。

3）產品質量只有更好，沒有最好。

4）質量第一，安全第一。

5）廠興我榮，廠衰我恥。

6）服從安排，遵章守紀。

7）你我他領導都是企業的主人，人機料法環樣樣好才能保證質量的穩定。

【第2句】：品質部：

1）嚴格把控產品質量關，寧可錯殺一千，不能放掉一個。

2）質量是企業的生命，認真是我們的責任。

3）在產品質量上，我們與制造部是對立統一的綜合體。

4）客戶是我們的上帝，質量是產品的命根。

5）不按原則辦事，就沒有產品質量。

6）質量質量，質第一，量第二。

【第3句】：財務部：

1）面對數字，只有細心、耐心、良心。

2）一就是一，二就是二，一切必須實事求是。

3）人不做兩面人，帳不做二本帳。

4）遵紀守法做帳，按章照章辦事。

5）數據面前，事實最大，老板第二。

【第4句】：業務部：

1）客戶是我們衣食父母，滿足公司情況實際是我們工作的準則。

2）沒有拿不回來的訂單，只有想不到的辦法。

3）買回來東西不是本事，讓東西不退回去才是能賴。

4）保管好東西只是基本要求，帳物卡時時一致才是高要求。

【第5句】：總務部：

1）人是做任何事情的主體，人才是企業發展的源動力。

2）招得進、管得好、用得對、留得住。

3）兵馬未動，糧草先行，后勤保障必須做細、做實，先行一步。

4）做好企業的管家，當好自己的主人。

【第6句】：全體員工：

1）公司是我家，我們都護她。

2）鍋里有了碗里才有，只有先付出才能有收獲。

3）公司不只是老板的，更是我們大家共同的。

4）每人每天進步一點點，公司就會前進一大步。

公司各部門文化標語

【第1句】：公司理念：

【第1句】：做全球質量最好、最環保、客戶最滿意的筆記本電腦電池。

【第2句】：讓股東、員工、客戶、社會都滿意是我們責任。

【第2句】：宣傳口號：

【第1句】：制造部：

1)質量是制造出來的，不是檢驗出來的。

2)質量在我心中，產品在我手中。

3)產品質量只有更好，沒有最好。

4)質量第一，安全第一。

5)廠興我榮，廠衰我恥。

6)服從安排，遵章守紀。

7)你我他領導都是企業的主人，人機料法環樣樣好才能保證質量的穩定。

【第2句】：品質部：

1)嚴格把控產品質量關，寧可錯殺一千，不能放掉一個。

2)質量是企業的生命，認真是我們的責任。

3)在產品質量上，我們與制造部是對立統一的綜合體。

4)客戶是我們的上帝，質量是產品的命根。

5)不按原則辦事，就沒有產品質量。

6)質量質量，質第一，量第二。

【第3句】：財務部：

1)面對數字，只有細心、耐心、良心。

2)一就是一，二就是二，一切必須實事求是。

3)人不做兩面人，帳不做二本帳。

4)遵紀守法做帳，按章照章辦事。

5)數據面前，事實最大，老板第二。

【第4句】：業務部：

1)客戶是我們衣食父母，滿足公司情況實際是我們工作的準則。

2)沒有拿不回來的訂單，只有想不到的'辦法。

3)買回來東西不是本事，讓東西不退回去才是能賴。

4)保管好東西只是基本要求，帳物卡時時一致才是高要求。

【第5句】：總務部：

1)人是做任何事情的主體，人才是企業發展的源動力。

2)招得進、管得好、用得對、留得住。

3)兵馬未動，糧草先行，后勤保障必須做細、做實，先行一步。

4)做好企業的管家，當好自己的主人。

【第6句】：全體員工：

1)公司是我家，我們都護她。

2)鍋里有了碗里才有，只有先付出才能有收獲。

3)公司不只是老板的，更是我們大家共同的。

4)每人每天進步一點點，公司就會前進一大步。

學生會各部門的策劃書怎么寫

新的一個學期開始了，大家都沉醉在和新同學再次相見的喜悅中，而我們的學生會外聯部又要開始新一個學期的工作了。

由于我們的大四學長已經畢業了，外聯部的重要干部都進行了重新的選舉。當然我們的工作經驗還不是很足，只能在前輩的指引下和自己的摸索下慢慢的前進，不過我相信我們的能力很快就會適應外聯部的工作。

這個學期我們最主要的工作就是幫學校各項活動和其它拉贊助，這是需要我們的努力的：

活動策劃書目錄

【第1句】： 前言

【第2句】： 市場分析

【第3句】： 活動介紹

【第4句】： 宣傳計劃

【第5句】： 經費預算

【第6句】： 附錄、備注

【第1句】：前言

作為青春的代言人，大學生總洋溢著年輕的活力、充滿著狂熱的激情，校園大學生有著自己消費特點：消費群體范圍集中，針對性強，消費量大;容易受周圍環境的影響，消費易引導;容易形成潮流，而且迅速向周邊地區輻射;接受能力強，尤其對新鮮事物的接受能力。今年的六月份是活動開展的最好時機，產品宣傳的最佳時間，形象策劃的最棒時段。因為大學生活已進入了正軌，一切都相對順利，而且該月的功課也相對于其它月份少些，會有的時間組織和參與活動，更何況學校的活動月也在這個時候完全開放，很有活動的氣氛。在這個宣傳的黃金月，哪個組織率先策劃出極具創意的活動，哪個組織就能在新生中樹立良好的公眾形象，哪個公司能在這個月做最有效的宣傳，必能更快地占去這一片超兩萬人的大市場。

因此，外國語學院精心策劃了這次晚會!本次活動的組織不但在前三年成功舉辦晚會的經驗總結之上，而且通過了學工辦，學生會籌備委員會的分析討論，極具權威性。況且本次活動是外國語學院最具特色，最大的一次具有全校轟動性的活動。是外國語學院的招牌活動，也是本學年的重頭戲，因此得到校團委、院領導等的高度重視，并給予大力的支持和幫助。除此之外本活動還得到本校各兄弟學生會、協會、學生組織的鼎立相助和參與。屆時必將能讓活動的參與者感到耳目一新。

【第2句】：市場分析(投資高校活動的優勢)

【第1句】： 同電視、報刊傳媒相比，在學校宣傳有良好的性價比，可用很少的資金做到最好的宣傳。

【第2句】：學校消費地域集中，針對性強，產品品牌容易深入民心。公司如能在這種環境中進行宣傳，效果可想而知。

【第3句】：如條件允許的話，商家還可以同我們學生會建立一個長期友好合作關系，如每年共同策劃一次晚會，將會使商家在學校內外的知名度不斷加深，甚至輻射到學府路各個高校，極具有長遠意義!

【第4句】：便捷的活動申商家在高校內搞宣傳或促銷活動，一定要經過一系列的申請，而通過和我們外國語學院合作，貴公司可以方便快捷獲得校方批準，并且得到我們學院及各部門的大力協作配合。

【第5句】：高效廉價的宣傳：以往的校內活動中，我們積累了不少的宣傳經驗，在學校建有強大的`宣傳網，可以在短時間內達到很好的宣傳效果。而且有足夠的人力資源為貴公司完成宣傳活動!

【第6句】：本次活動將有過萬余人了解，并至少超500人能進場參與(因場地所限人不可進太多)，并會在高校內廣為流傳。

【第7句】：假如這類活動能再度成功舉辦，我們將會在下半年策劃活動，其盛況也必定空前。本次活動作為關鍵的一炮，意義深遠，商機無限!

【第3句】：活動介紹

【第1句】： 活動目的：

本次活動是本著豐富校園文化，活躍校園氣氛，提高學院知名度的大型特色活動。

【第2句】： 組織機構：

主辦單位：xx科技大學外國語學院

協辦單位：各學院學生會、協會

贊助單位：…… ×× ……

【第3句】： 活動時間：

200*-5-16，晚上7：00——10：30

【第4句】： 活動地點：

校大禮堂

【第5句】： 活動進程(計劃)

【第4句】：宣傳計劃

一項目內容時間及效果

橫幅

在教三學樓和學校過道懸掛 活動 前一星期懸掛 直到活動結束一目了然，持續時間長 公司以私人名義是無法申請到橫幅懸掛的。

海報宣傳

在全校各宣傳欄內張貼海報， 在保證 相關活動的宣傳的情況下， 可以體現贊助商的利益。學生公寓宣傳欄。置于校內人口流動量大的路上和食堂前，建議公司參與設計海報(展板)，宣傳單，節目單， 以求對公司的宣傳達到最好最全面的效果。

展 板

活動前三天在食堂門前和教三各放一塊展板，位置擺放醒目，不受其它任何組織宣傳影響該板為我院學生會獨家所有。

外校宣傳(贊助費足夠) 隨校內宣傳的進展，進行同步外校宣傳，在各兄弟院校 主要宣傳欄中張貼海報，向 其學生派發發傳單活動前三天左右 公司形象將推向學府路各高校。

網站

活動計劃書還會出現在諸如“中國博客”、“世界經理人博客”、“鎮江之家”等有很強地區影響力的網站上。

校 內 媒 體 ：學校廣播站，建議公司自備1~2分鐘錄音節目，在廣播站中播出;各相關資料，已備刊物排版

二名稱形式備注

冠名權 本次活動可以“×贊助商×”等來命名. 贊助總金額要過半數方有冠名權(5000元)

宣傳單 宣傳單上公司以贊助商的身份出現或同時派發公司的宣傳單(該項目可獨立，由商家自己提供)

海報宣傳 海報上商家以贊助商的身份出現，并可印上公司標志物 (商家自行設計也可)

展板宣傳 展板上可貼部分贊助商自身的1-2張海報 (本板不受其他組織宣傳影響)

新學期學生會各部門的工作計劃

尊敬的老師和同學們，新的學期又一次的到來了哦。我們學生會將以最快的速度運轉起來，為老生，新生，學院服務起來。充分的發揮學生會的本職的義務和責任。在這個學期里我們有和以往一樣的常規性的活動，同樣更重要的活動則是圍繞學校的"迎評促進，本科評估"做出的'一系列的活動。從而展現我們"質量人"的風采。讓大家都知道我們質量人與學校的進步共同進步。

本學期的計劃如下：

一，做好迎接新生入校工作

1，新生報名接待站

2，軍訓工作：發軍訓服裝，訓練場值班

3，新生動員大會

4，專業知識講座

5，去宿舍看望新生，了解他們離開家適應新環境的情況，了解他們的困難，并通過有效的途徑幫他們解決。

二，做好學生會納新工作

1，讓新生了解學生會

2，各部納新計劃，新生申請

3，面試與錄用結果公布

三，完善學生會規章制度

1，建立學生會成員檔案（成員名單，聯系方式）

2，進一步明確三會制度

3，工作計劃公開欄

4，工作情況備案

5，工作簡報

四，做好德育評估準備工作

1，思想政治工作入宿舍（特色宿舍評比）

2，優良學風班，先進個人班級體等

五，為校文化藝術節做好準備

六，切實做好學生會工作

1，英語四，六級培訓班；計算機二，三級培訓班；學習經驗交流會

2，干部培訓；學生會全體成員大會（強調素質問題）

3，學校的迎新晚會；質量工程學院的迎新生晚會。

4，校運動會；籃球聯賽；"常工杯"籃球聯賽；其它體育活動

5，"常工杯"辯論賽

文娛部工作計劃

一，協助學生會做好新生軍訓工作，其它宣傳活動

二，十月上旬舉辦"質量工程學院迎新晚會"。

三，十月中旬開始配合學院，學生會舉辦好"律動之音"校園歌手比賽。

四，開展一些健康，輕松，活潑向上的娛樂活動

女生部工作計劃

一，認真配合學生會完成接待新生的工作

二，認真完善學風，校風建設，為迎評促建作好充分的準備

三，開展關于"女性健康"的知識講座，使大家能更好的理解女性健康的重要性

四，協助文娛部辦好迎新活動

五，協助學生會，學院辦好"律動之音"。

六，協助體育部完成校運動會

宣傳部工作計劃

一，搞好迎新期間我院的宣傳工作

二，為學校的"教學評估"做好宣傳

三，校運動會宣傳

四，籃球聯賽宣傳

五，校籃球聯賽宣傳

六，藝術文化節期間展示我院風采宣傳活動

七，配合其它各部搞好迎新活動

八，宣傳欄更新

九，制定宣傳列表，宣傳作品備案

十，發掘宣傳人才，培養宣傳骨干

十一，"律動之音"宣傳

十二，做好其它活動的宣傳