年企業領導開會發言稿

無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

企業領導開會發言稿篇一

同志們：

月日，我和市民政局張局長一起參加了孝感市在安陸召開的農村五保“x工程”現場會，參觀學習了外地的先進經驗。為迎接省“x工程”檢查驗收，學習借鑒外地經驗，我們組織召開了這次會議，其主要目的是總結前段實施“x工程”的經驗，分析問題，研究措施，進一步加快我市“x工程”的建設進程。剛才，我們又參觀了劉家隔鎮兩所福利院現場，學習了劉家隔人民政府先進經驗介紹，聽取了各鄉鎮場分管領導的表態性發言。應該說，我市“x工程”建設和發展成績是喜人的。下面，根據省市要求，結合我市實際，我想強調以下幾點：

一、總結成績，正視問題，增強工作的緊迫感和責任感

我市自去年實施“x工程”以來，各級黨委政府按照上級統一部署，全力實施“x工程”。通過努力，我市農村福利院集中供養率不斷上升，老人生活不斷改善，供養能力不斷增強，服務質量不斷優化，管理水平不斷提高。據統計，全市共改擴建農村福利院34所，集中供養五保老人2117人，集中供養率達70%。先后出現了劉家隔、馬鞍、新河、田二河、垌冢、沉湖、灣潭、里潭、楊林、西江、麻河、馬口、南河、脈旺、分水、回龍、仙女山辦事處、三星垸農場等集中供養人數相對較多，生活環境舒適優雅、內部管理規范有序、整體建筑各具特色的農村福利院，其中三星垸農場、劉家隔、垌冢、馬鞍、回龍等地的純五保集中供養達80%以上，達到了省20x年預期目標，為我市經濟發展和社會穩定做出了積極的貢獻，這些鄉鎮并不是財力比別的地方雄厚，也不是市民政局對他們的扶持格外偏心，而是他們做到了“四有”：

一是領導有力。應該說市委市政府對這項工作是非常重視的，先后兩次召開專題會議研究“x工程”，并下發了會議紀要，市里成立了專門的“x工程”領導小組，專門負責該項工作的落實。馬鞍、劉家隔、垌冢、田二河、馬口、新河、南河等鄉鎮領導積極響應市委、市政會號召，敢為人先，把“x工程”作為一件踐行“三個代表”重要思想的實際行動來抓，堅持群眾利益無小事，切實維護五保老人合法權益。西江、楊林、灣潭、麻河、里潭、回龍等鄉鎮領導則后來居上，認真借鑒前者經驗，認真推進“x工程”，領導的重視為“x工程”在漢川全面展開提供了堅強有力的組織保障。

二是措施有效。首先是搞好調查摸底。俗話說知己知彼，百戰百勝。這些鄉鎮組織專班對當地的集中供養對象和五保資源進行了深入細致的調查，摸清了自己可供利用的閑置資源情況和五保對象底數。其次是制定工作方案。未雨綢繆，這些鄉鎮在充分考慮到資源與人員的優化配置基礎上，按照以改擴建為主，新建為輔的總體思路，遵循因陋就簡，量力而為的原則，根據所需床位，資金等實際情況制定了行之有效的實施方案。第三抓緊時間落實。我市去年在馬鞍、劉家隔、新河等地試點成功后，其他鄉鎮借鑒這些地方的成功經驗，因地制宜，克服困難，狠抓落實。尤其是西江、楊林、麻河、里潭等地不等不靠，邊建設邊籌資，為福利院早日建成煞費苦心，形成了后來居上的良好勢頭。

三是籌資有方。這些鄉鎮采取政府撥一點、部門幫一點、鄉鎮籌一點、社會捐一點的辦法，多途徑多渠道融資，為“x工程”的建設打下了堅實的經濟基礎。

四是管理有序。這些鄉鎮在實施“x工程”的過程中，一手抓建設一手抓管理，不斷增加入住人數、強化內部管理、提高服務質量，劉家隔、馬鞍、新河、馬口、垌冢等地已形成了各有特點的管理模式，為吸引院民入住，增加入住率，積累了很好的經驗。

總之一年來，在大家的共同努力下，我市“x工程”出現了前所未有的良好發展氛圍。但是，我們也要清醒的看到，實現全省今年集中供養率達80%的目標，我市任務還相當艱巨，形成不容樂觀。一是總體進度不夠快，工作開展不平衡;二是供養經費少數地方還未真正落實到位，改擴建資金籌措渠道窄;三是少數已竣工的福利院由于管理跟不上，導致福利院入住率位低，床位空閑多，形成資源嚴重浪費。這些問題解決好壞與否，直接關系到全年工作目標的實現，關系到整個“x工程”的成敗。因此，各鄉鎮要進一步提高對實施“x工程”重要意義的認識，增強工作的責任感和緊迫感，針對問題，有的放矢，克難奮進，切實把這項“民心工程”抓好抓落實。

企業領導開會發言稿篇二

尊敬的各位領導、同行們、朋友們：

大家好！

首先自我介紹一下，我是果果之家電子商務有限公司的經理楊瀟，今天很榮幸站在這里與大家分享電商的經歷，其實談不上經驗，更多的是我有一顆奮斗的心；讓我們一起來體驗現代化產業的悄然崛起！在拼搏的路上充滿艱辛和痛苦，因此我今天發言的題目是：“奮斗吧，趁我們還年輕”! 20xx年我從獨山子石油學院畢業，踏入了職場，經過兩年的努力和奮斗，我從一名普通的石油工人晉升到人力資源部培訓主管乃至黨政辦主管，對于大多數人來講這是一個成功的蛻變，更是一次化繭成蝶的驚艷，面對年薪12萬的高工資，我選擇了淡定，無數次反問過自己，我的夢想是什么？我到底是平平淡淡一輩子還是踏出腳下的第一步，做自己最想做的事！此時我又一次的站在了人生的十字路口。

20xx年3月我踏出了人生的第一步，邁向了一個新的征程，與其說是“我”，更應該說是“我們”，我們是一個團隊，更是一個狼群，是一個遇到挫折坎坷向前沖的團隊，曾經我的領導這樣對我說過：“假如一群人為了同一個夢想而不懈努力和奮斗，這叫團隊；而一群人為了同一個夢想各私其謀，爾虞我詐，這叫團伙！”我帶領他們創業，我的肩上就有了更多的責任，為了夢想我承諾過：“有我一口飯吃，就有你們一口飯吃”，只要大家都努力，遇事實踐實踐在實踐，成功不請自來，隨之果果公司有了自己的企業文化：“團結、拼搏、務實、創新”。

回家創業，很多人不了解電子商務到底是做什么的，是賣電視機或者賣手機的吧！其實他們的回答我并不差異，因為當地的電子商務產業根本沒有形成規模，沒有形成一個自主的產業鏈，伊犁有著得天獨厚的自然條件，各種特色特產層出不窮“吊死干、薰衣草、馴馬肉、俄羅斯進口食品”，這些都是咱們熟知的貨源，但是沒有形成規模利用互聯網的平臺去宣傳它、推動它！而我今天做的就是這個“電子商務”，那什么是電子商務，官方的說法就是人們利用互聯網的方式，買賣雙方不謀面的情況下，產生的貿易活動，實現消費者的網上購物；現在的購物方式大不比從前，買件衣服可能轉幾條街都沒有心儀的一件，但是有了互聯網，消費者就有了更多的選擇平臺“淘寶、京東、一號店、唯品會等等”，達到足不出戶，所需產品送上門來的自在，這也就是我理解的電子商務。

有了電子商務，我也創建了自己的品牌“果果之秋”，顧名思義：秋天成熟的果實，也很符合新疆的風土人情，利用品牌效應，在淘寶上銷售新疆霍爾果斯的進口食品做到足不出戶全球購！

曾經我有一個網上銷售的目標是月產值一萬元，解決一名員工一個月的基本生活費；到今天一天一萬元的產值，化作商品相當于500公斤進口糖果，也就是一家傳統實體店鋪糖果類一個月的銷量，之所以我們在坎坷中前行，是因為我們有一套清晰的網絡銷售思路，一個不甘于墮落的內心，一年中我們有無數次一蹶不振的機會，但是我們始終保持那份團隊精神，一個生存下去的勇氣，因為我們活著就應該面對殘酷的現實，這也就是開頭兔斯基所說的，“假如沒有奇跡發生，那我們就應該利用互聯網創造一個奇跡”，今天我所說的只是自己的心聲，和那份永不甘于平凡的心，我們還年輕，我們為什么不去奮斗！只有行動，才能證明自己的實力！謝謝大家！我的發言完畢！

企業領導開會發言稿篇三

您聽到熱烈的掌聲了嗎您看到大家會心的微笑了嗎您感受到您的重要性了嗎這天，我們放下了矜持、放下了膽怯，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺，用我們平實、樸素的語言表達內心澎湃的激情、真實的情感。

誠如大家所言，中心是我們的家，我們都是這個家的親人。這天，您用實踐行動證明了您是獨一無二的，您是無法代替的;明天，我們將自豪地向世人召示，我們的中心、我們的精誠團隊以及我們的企業文化同樣是獨一無二的，是無法代替的。

有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩;還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏;我想說，優秀的企業文化、獨特的核心競爭力是企業的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。

那么就應如何來理解企業文化呢企業文化的好處在于它充盈著整個企業的方方面面。它既是企業的靈魂和潛在生產力;又是企業生存和發展的動力;更是企業立足市場的源泉。總而言之，企業文化對內是一種向心力、對外是一面旗幟。也許這樣來解釋企業文化，會有一些差強人意。其實，在現實生活中，我們每時每刻都在與企業文化打交道。當我們接觸到一個企業時，這個企業中最明顯、最不同尋常的現象、事物常常會引起我們的關注和興趣。比如，你踏進一個企業，立刻就能感覺到該企業所處的氛圍，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，如何規劃辦公環境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現著企業文化，企業文化是如此深入的體此刻每一個細微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業文化無處不在。

海爾的企業格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：把別人視為絕對辦不到的事情辦成，把別人認為十分簡單的事持之以恒的辦下去。這兩句話給我留下了十分深刻的印象，這就是海爾企業文化的精髓，體現了海爾公司永遠創新、永遠進取的企業精神，以及謙虛務實的企業風貌。

無獨有偶，微軟公司在招聘員工的時候，以前用了一句這樣的廣告語：你喜歡自由自在、手拿可樂、邊聽音樂的工作環境嗎這對于正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊，這也正昭示了微軟獨特的企業文化。

我們中心的企業文化是發展的、進步的，無所不在的。您看，那一條條規范企業與員工行為的制度是一種企業文化;一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業文化;一套套代表整體形象識別系統的工牌是一種企業文化。

還有，大家是否記得，20xx年3月8日，身患癌癥的光榮母親汪淑麗來到了咱們中心，她的坎坷經歷感動了在場的每一個人，引發了現場捐款的熱潮，譜寫了人間處處有真情的感人篇章;20xx年8月4日，在得知寶安兩歲小孩掉進滾燙稀飯鍋，因家境貧寒無力醫治，面臨死亡邊緣的時候，中心領導當機立斷，向其帶給了物質援助;20xx年10月26日，我們中心組織了對×××貧困地區和本市困難群眾開展扶貧濟困送溫暖活動;20xx年4月份，培訓部楊福新同志遇到了家庭困難，這個時候大家沒有坐視不管，而是紛紛伸出了友誼之手，助其度過難關等等等等。

所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的群眾;我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導;我們的員工是這樣互助互愛、團結協作的員工;我們的企業文化是這樣以人為本、精誠團結的文化。

一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，一個企業的成功是一個激情團隊的成功。在這個團隊中，只要我們緊緊地擰在一齊，我們就是一道閃電、一束火繩;我們聚在一塊兒，我們就是整個太陽，整片天空;我們站在一處，我們就是用心靈結成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到別人無法代替。

企業領導開會發言稿篇四

尊敬的各位領導，業界同仁：

大家上午好！

今天，我很榮幸代表甘肅阿敏生物清真明膠有限公司作為"甘肅省首批企業信用入駐單位"來參加這樣一個隆重的頒獎儀式并作發言，感謝各位領導對甘肅阿敏生物的認可、關懷和支持，給我們企業一個相互學習借鑒，營造倡導誠信發展這樣良好的經營發展氛圍。

人以信為本，業以信為根，誠信守法既是企業立足的根本，也是企業能夠長期生存并發展的基礎。甘肅阿敏生物創辦于20xx年，公司的發展方向是利用現代生物技術研制生產清真動物蛋白及其衍生產品。集團總部和研發中心位于上海國際醫學園區，生產基地坐落于甘肅蘭州阿敏生物清真產業園區。阿敏生物生產的清真藥用、食用明膠及動物蛋白系列產品以高品質在業內深受好評，并迅速占領市場，成為國內明膠行業的一支不可忽視的生力軍，也是國內最早從事膠原蛋白研發，并成為國內第一批獲得膠原蛋白生產許可的企業。

甘肅阿敏生物清真明膠有限公司位于蘭州市紅古區阿敏生物清真產業園區內，是國內五大明膠生產骨干企業之一，也是世界上唯一一家科學技術現代化的清真明膠生產企業。現有員工326人，占地450畝。

公司通過多年的創新發展，已成為國內最大的研制、生產、銷售系列清真生物制品的高科技企業。公司專業致力于動物生化制品的研發和制造，并在動物生化制品大規模工業化生產方面積累了豐富的經驗。公司技術力量雄厚，檢測手段先進，內部管理有序，產品質量穩定，已獲得國家食品藥品監督管理局頒發的藥品注冊批件和國家級藥品生產許可證，通過了iso9001質量管理體系認證和22000食品安全體系認證，榮獲了：國家級高新技術企業、甘肅省重點龍頭企業、甘肅省民族團結進步示范單位、甘肅省科技進步二等獎、蘭州市專精特新企業等100多項榮譽。得到行業同仁們的認可，離不開"誠信"二字。我個人認為，真正有眼光，有格局的企業家們，絕不會以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利。我們不僅想把企業做好、做大、做強，更要把企業做長久；我們今天能夠有緣匯聚于此，是誠信之福，我們來日攜手共進，走的也將是一條誠信之路！

"誠信"說來簡單，篤行不易。我們深知，不講誠信給企業帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經營風險的加大，對行業經營的信心和規則的破壞是對企業發展更長久的傷害。我們相信，這樣的損失，既是市場給我們上的第一節課，讓我們認識到了市場競爭的無情和激烈，也為我們打出了一個響當當的行業口碑，你可以說我們這個團隊不夠成熟，但你不能說我們背信逐利，我們要打造一只專業的隊伍，更要成長為一個正直誠信的企業。

今天在座的都是甘肅省企業成員里的佼佼者，相信"文明誠信"也是大家的共識，在這樣一份來之不易的榮譽面前，我們更加堅定了誠信發展的決心，并將以此為新的起點，積極地探索在當前經濟形勢下企業誠信發展的新思路，秉承"創新誠信務實高效"的經營管理理念，以誠信對待客戶，以誠信立足社會，以誠信謀百年發展。

誠信是人生的航標，是走向成功的通行證。朋友們，讓我們心懷誠信，以誠待人，以信立業，增強誠實守信意識，樹立誠實守信觀念，弘揚誠實守信精神，爭做誠實守信的建設者、倡導者和傳播者，從而形成人人重信用、講信用的氛圍環境。從身邊小事做起，從本職工作做起，積極投身誠信實踐，爭做誠信市民，共筑誠信甘肅，確保“誠信點亮中國、走進甘肅”社會信用體系建設主題宣傳系列活動順利進行。

建立文明誠信守法經營的行業風氣，任重而道遠，不是憑一人一家之力可以達成的。今天我們在誠信發展之路上努力邁出的一小步，他日必然匯聚成為社會誠信發展的一大步，這份榮譽來之不易，對我們以后的發展前進有著巨大的推動作用，甘肅阿敏生物有決心也有實力在今后的發展過程中，將建立健全誠信培訓體系，強化公司整體管理，建立完善的誠信對外機制，傳播誠信經營理念，以實際行動回饋社會！

謝謝大家！

企業領導開會發言稿篇五

各位領導，各位同事，各位評委，大家好：

風雨笑談幾蒼茫，不問回報問成長!今天，我演講的題目是《我與太保共成長》。

記得雷鋒在他的日記中有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”這句話告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，我們再重新體會這段話的含義，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業，無私奉獻。

愛崗敬業是人類文明和公民道德中的瑰寶。熱愛、珍惜自己所在的崗位，不惜為自己所從事的工作付出和奉獻，是愛崗敬業的真諦。愛崗敬業是社會責任感的具體化，是一種做人做事的境界。責不在大小，位不在高低，愛崗敬業，就是盡己所能作貢獻。

曾幾何時，我無數次的夢想著自己的未來，在心中譜寫著人生中最美的那束光環;曾幾何時，我無數次的感嘆著自己的人生，在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋著自己的目標，定位自己的位置。歲月如白駒過際，經過十幾年學海無涯苦做舟的學習，在面對人生道路延伸的方向，無悔的選擇了保險銷售這片廣闊的熱土。帶著青春的，帶著對未來的憧憬，不知不覺我已與太平洋相伴了3年。

在這3年漫長時光里，我由一名默默無聞的學生，在基層班組工作、生活，收獲的是無價的經驗，增強的是我對業務知識和工作能力的提高! 隨著公司車險市場的不斷發展壯大，20xx年10月我從分公司來到了鄭州中支，在擔保部里擔任最普通的一名基層出單員，先后分配在龐大、亞飛等出單點，如今在公司負責部門內勤管理工作。

“內勤”，顧名思義是部門內部的“勤務兵”，是領導的助手，同事的后勤。也就是說，除要干好自己的本職工作外，還要協助部門完成一些必要的工作。內勤工作是個技術活，剛接手的時候我面對繁雜的事情，出現了很多失誤。問了領導后才知道，做內勤，自己一定要弄清輕重緩急。于是我在以后的工作中，總是先明確工作的先后順序，列一個簡單的計劃表，這樣工作就不會有疏漏了。我也為了成為一位合格的內勤員工繼續學習進步。

愛崗敬業，努力提高自己的工作能力和綜合素質。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠每一位員工。當大家肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在太平洋大家庭。

隨著公司的進步和發展，當工作上獲得了了一點點的進步，我不敢驕傲也不敢放松，因為知道，前方的路還會很長，需要提升的方面還有很多很多，壓力無處不在。工作生活上的磨練是人生中不可缺少的必修課。公司給我提供了一個這么一個良好的工作成長環境平臺，至此堅定了認真的重要，升華了勤奮，樹立了堅強，學會了感恩。

雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了一點，雖然我們的企業還有需要改進的地方，因為我們一樣年輕。但它為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團結工作，才能共創我們企業美好輝煌燦爛的明天。

我的演講完畢，謝謝大家!

企業領導開會發言稿篇六

尊敬的全體干部、員工同志們：大家好！

還有幾天就要過春節了，在20xx年新春佳節即將到之際，我向全體員工拜個早年，衷心祝愿大家：心想事成，萬事如意，合家幸福！

在20xx年，是大家齊心協力，努力奮戰的一年；20xx，是企業戰危機、求生存，頑強拼搏的一年；20xx，面對全球的金融風暴，美元大幅度貶值，各行各業都受到了極大的影響，有很多新辦企業、小工廠紛紛倒下，廠長逃跑，員工受損。我們企業雖也承受著前所未有的壓力，但站在高端回顧這一年的風風雨雨，我們雖有過挫折，但擁有著喜悅。特別是阿迪達斯產品的生產，全廠上下付出了卓越的努力，克服了重重困難。抓質量，我們一絲不茍；趕交期，我們爭分奪秒。得到了客戶及阿迪達斯內部的好評，使阿迪達斯品牌在我們在工廠打下了良好的基礎。在永不言棄的信心和智慧下，在企業出現突然人事變更之時，憑借著技術科、貿易科的業務銜接能力，廠部的決策能力，以及桌面上與客戶的談判溝通能力，搏得了合作15年以上的日本迪桑特公司的進一步好評和支持。這些成績的取得，凝聚著全體干部員工集體的智慧和汗水，充分展現了我們團隊優秀的拼搏精神。 在這里，我特別要感謝和我一路走來的干部和員工朋友們，感謝你們對我的信任和支持，你們是我的堅持和努力的動力和源泉。

就在昨天，我們風雨同舟，榮辱與共；今天，我們眾志成城，真情相依；明天，我們攜手共進，共享成果。展望20xx新的一年，機遇和挑戰同在，光榮和夢想共存，公司深刻地體會到，同時公司內每一位大小干部、行管人員也就深刻地體會到：企業最大的根基在于員工，激烈的市場競爭最重要就是要取得員工對企業的認同、對企業的敬業、對企業的忠誠。尊重人才，把每位員工當成我們的家人來對待是我們一貫的主張。因此，公司需要引進更多人才加盟，特別是需要更多的縫制車工等來擴大我們的員工隊伍，為公司的注入新的活力。希望全體員工利用春節走親訪友的機會，積極為公司引進人員，努力擴大生產規模，形成規模效益，實現個人與企業雙贏。我相信：只有拼搏才會有成果；只有播種才會有收獲；只有奮斗才能品味到幸福人生。

再次祝愿您和您的家人，新春快樂，合家幸福，萬事如意！

祝我們共同的事業蒸蒸日上，再創新高！

謝謝大家！

企業領導開會發言稿篇七

尊敬的同志們、朋友們：

今天，由中國工商銀行信陽分行和新縣人民政府聯合舉辦的中小企業金融服務推介會在我縣舉行，主要目的是搭建銀企對接平臺，增進中小企業與金融機構特別是工商銀行的交流合作，加深彼此了解和信任，力爭促成一批項目對接，實現中小企業和工商銀行共同發展。在此，我代表縣委、縣政府向李行長一行專程前來指導工作表示熱烈的歡迎!向多年來關心和支持新縣經濟社會發展的市工行表示衷心的感謝!

近年來，新縣縣委、縣政府認真貫徹落實科學發展觀，堅持“四個重在”實踐要領，立足縣情實際，大力發展工業經濟、勞務經濟、生態經濟、旅游經濟，奮力推進文明幸福新縣建設。全縣各金融機構以服務縣域經濟發展為已任，轉變經營理念，創新服務方式，豐富信貸產品，簡化貸款手續，積極投身于縣域經濟發展大潮之中，特別是縣工行秉承“提供卓越金融服務”理念，發揮資金實力雄厚、網絡覆蓋廣泛、科技手段領先、業務流程便捷等優勢，為效滿足了企業融資需求，有力地促進了縣域經濟平穩較快發展。這些成績的取得，與我縣金融業的健康運行及各金融機構有力的信貸支持是密不可分的，縣委、縣政府對全縣金融機構取得的成績是肯定的!對整體工作是滿意的!借此機會，我講三點意見，與大家共勉：

一、更新觀念，在服務經濟發展上有作為

金融是現代經濟的核心，是國民經濟運行的血液，是縣域經濟發展的助推器。金融與經濟二者相輔相成、相互促進。支持地方經濟發展，既是金融部門的職責所在，也是金融服務的領域所在。當前，中原經濟區建設已經上升為國家戰略，市委、市政府明確提出爭當農村金融改革試點市，加上新縣是河南省文化改革發展試驗區，可以說金融業發展迎來了前所未有的機遇，全縣各金融機構特別是縣工行要增強機遇意識、發展意識、服務意識，在服務縣域經濟發展上敢于作為、有所作為。一要處理好“緊”與“松”的關系。既要堅決執行國家宏觀調控政策，又要堅定支持地方經濟發展。在執行國家宏觀調控政策的同時，準確理解宏觀政策信號，根據經濟發展形勢，按照產業發展戰略確定信貸投向重點，創造性地開展工作。二要處理好“管”和“放”的關系。金融機構既要規范經營，防范風險，又要通過制度建設和規范管理，放手發展，做到管中有放、放中有管。三要處理好“大”與“小”的關系。既要支持大企業、骨干企業，又要扶持中小企業，向符合產業發展方向、有前景、有潛力、信譽好的中小企業傾斜。不論企業規模大小，只要項目好、企業條件符合就應該放貸、敢于放貸、大膽放貸，力爭通過信貸扶持，在較短時間內解決中小企業、民營企業的融資“瓶頸”問題。四要處理好創新與發展的關系。要主動深入城鄉、深入企業，廣泛了解資金需求，利用自身管理和信息優勢為企業出謀劃策，搞好全方位的金融服務，全力以赴為企業提供全方位、多樣化的信貸支持，為地方經濟發展多做貢獻、再立新功。

二、規范經營，在提升管理水平上下功夫

剛才，李行長和王經理全面介紹了工商銀行推出的小企業金融服務產品，使我們對工商銀行的金融政策和信貸有關要求有了更深刻的了解，也為各位中小企業老總們上了一堂精彩的金融知識課。過去，我們一直講金融信貸門檻高、“貸款難”，這一方面說明上級金融信貸政策性強，信貸審批嚴格;另一方面也說明，我們的中小企業自身條件不足，不能夠達到金融部門信貸準入門檻。近年來，我縣通過大力推進產業集聚區建設和開展招商引資，先后引進、建成了福新特鋼、鑫豐科技、賓利皮業、華隆茶業、福山源飲品等一批大企業，即將開工建設的有漢威電子、運泰利自動化、泰科通訊、綠達山茶油等20多個項目，這些企業和項目資金需求量大，但由于各方面的原因，這些企業達不到信貸準入門檻，很難從金融部門貸到款，影響和制約企業的發展壯大，因此全縣各中小企業一要提高實力。要克服那種“有錢小發展，無錢不發展”的.陳舊觀念，敢于負債經營，樹高目標，求大發展;要積極調整結構，增加科技投入，提高產品質量，打造企業品牌;要堅持走現代企業發展之路，健全財務管理制度，規范企業財務行為，以過硬的實力和規范的管理贏得金融部門的認可和支持。二要注重誠信。市場經濟是法制經濟，更是誠信經濟。誠信是企業的“軟實力”。全縣各中小企業要牢固樹立誠信經營的理念，著眼企業長遠發展、永續發展、加快發展，千方百計用好、用活信貸資金，認真履行貸款合同，接受銀行監督，按時還本付息，不斷提高企業信用等級，企業家要有大愛之心，愛祖國、愛社會、愛企業、愛家庭、愛親人，對社會負責、對企業負責、對自己負責，要感恩之心，感謝社會、感謝環境、感謝組織、感謝部門，要有畏懼之心，畏懼法律、畏懼制度、畏懼規則、畏懼自然、畏懼自然，把企業辦成誠信企業、實力企業、品牌企業，以爭取金融部門的更大投入和長久支持。三要科學決策。企業謀劃新項目或實施改擴建，要冷靜分析、科學論證，抓好項目資本金和配套資金的落實，既要規避企業發展風險，更要為銀行規避放貸風險創造條件，努力實現“銀企一家、互相負責、互信共贏”。

三、搭建平臺，在優化發展環境上再給力

為銀企合作牽線搭橋、創造條件、提供服務是各級政府的重要職責，構建需要各級、各有關部門的通力合作、密切配合。一要建立對接機制。今天這種中小企業金融服務推介會形式很好，效果明顯，縣人行、縣工信局要認真總結推廣，多組織、多舉辦推介會、座談會、項目洽談會等銀企對接活動，并形成常態化，更多地、及時地向全縣中小企業通報金融政策和，向金融部門推介信貸企業，在銀行和中小企業之間架起一座溝通、交流的平臺。同時，縣人行要充分發揮調控職能，強化指導作用，引導各商業銀行調整信貸結構和投向，改進服務，為中小企業融資提供條件。二要壯大誠信主體。要持續推進信用工程建設，繼續完善企業和個人征信系統，加強農村地區征信知識宣傳，培育社會公眾誠信意識，推動農戶電子信用檔案和農戶評價建設，再建一批信用鄉鎮、信用村、信用街(社)區、信用戶、信用企業，壯大誠信主體。三要強化擔保作用。要深入開展林權等五權抵押擔保貸款，完善農戶聯保、互保，有效緩解農村貸款抵押難、擔保難問題。金源擔保公司要積極推進股份制改造，吸引民間資本參股，壯大資本實力，增強擔保能力，為全縣中小企業提供融資擔保支持。四要創優發展環境。要切實維護金融資產安全，支持金融機構依法嚴厲打擊騙貸、惡意逃避債務等違法行為，不斷優化新縣金融生態環境，為金融業發展保駕護航。

同志們、朋友們，新縣發展前景看好，新縣發展未來光明，新縣的發展需要社會各界的大力關心和支持，讓我們攜起手來，深化合作，共創無限商機，實現銀企互利共贏、共生共榮。

最后，衷心祝愿大家工作順利、事業興旺、幸福安康!謝謝大家!

企業領導開會發言稿篇八

各位領導、同志：

下午好

今天，我首先感謝國稅、民政局領導們，組織召開的這次會議，這對福利企業優惠政策的執行、落實工作的開展，具有十分重要的指導意義。這是領導們對我們福利企業的關注和支持。

我公司是從20xx年6月份被民政局批準為福利企業的，我公司現有職工總數42人，已安置殘疾人員13人，占職工比例30.95%。公司與殘疾人員簽訂一年以上就業勞動合同，去年共發放殘疾人員工資7.12萬元，并為所有的殘疾人員繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險，使公司殘疾人員職有所崗、勞有所獲、病有所醫、老有所靠。我公司13名殘疾人員中視力殘疾1人，智力殘疾3人，肢體殘疾9人，針對個人情況，公司為他們安排了合理的工作。食堂、倉庫、門衛各1人，修補1人，配送2人，雜工3人，清掃4人。

公司去年交納增值稅50.97萬元，實際退還21.87萬元。我公司決定把所減免的稅金全部作為企業發展基金和集體福利基金，更好的發展社會福利事業。更好的推動社會殘疾人就業，提高了殘疾人在家庭和社會中的地位，使殘疾人可以充分發揮自己的智慧和能力，積極為社會作出力所能及的貢獻，并分享社會發展的成果。

最后，祝愿今天到場的各位領導和同志生活幸福、事業發展、家庭美滿！

謝謝大家！